个体书店店长招聘合同模板

个体书店店长招聘合同模板合同编号：__________个体书店店长招聘合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的个体书店，乙方愿意应聘甲方书店店长一职，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方书店店长，负责书店的日常经营管理，包括但不限于店内货品管理、员工管理、顾客服务、营销推广等工作。1.2乙方应确保书店按照甲方要求提供优质服务，维护甲方的声誉和合法权益。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体班次由甲方根据经营需要合理安排。2.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。第三条薪资待遇3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额由甲方根据乙方的实际工作表现和书店的经营状况确定。3.2乙方依法享有社会保险待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方予以报销。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等非公开信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。6.3甲方违反国家法律法规、乙方合法权益的，乙方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.书店经营许可证复印件5.社会保险缴纳证明6.书店内部管理制度文件7.书店员工名册8.书店财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等非公开信息，经核实，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，经核实，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及报销相关费用，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指个体书店的法定代表人或合法经营者。2.乙方：指应聘个体书店店长的人员。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作班次。5.薪资待遇：指乙方的基本工资、绩效奖金及社会保险等。6.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方违约，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警、追究乙方法律责任等。3.乙方严重违反规章制度：甲方应按照内部管理制度对乙方进行处理，如停职、解雇等。4.甲方未支付乙方工资、奖金：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按时支付。5.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳，必要时可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为个体书店，需要招聘店长进行日常经营管理。2.乙方具备相关经营管理能力，愿意应聘个体书店店长。3.甲乙双方就工作内容、工作时间、薪资待遇