留职停薪协议书

留职停薪协议书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________职务：____________________第一条留职停薪原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出留职停薪申请。1.2甲方同意乙方的留职停薪申请，并同意在留职停薪期间保持乙方的职位。第二条留职停薪期间2.1乙方的留职停薪期间自______年______月______日起，至______年______月______日止。2.2留职停薪期间，乙方不得以任何理由要求复职。第三条留职停薪期间待遇3.1在留职停薪期间，甲方不再向乙方支付工资。3.2留职停薪期间，乙方应停止履行职务，不得以甲方的名义从事任何活动。3.3留职停薪期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用。第四条留职停薪期满后的处理4.1留职停薪期满后，乙方如要求复职，甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方复职。4.2留职停薪期满后，乙方如未要求复职，甲方有权按照公司规定处理乙方的职位。第五条其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.留职停薪协议书2.乙方个人身份证明文件3.甲方公司法定注册文件4.社会保险费用缴纳证明5.甲方公司内部关于留职停薪的相关规定二、违约行为及认定：1.乙方在留职停薪期间以任何理由要求复职，但未得到甲方同意。2.乙方在留职停薪期间以甲方的名义从事任何活动。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方在留职停薪期满后，无正当理由拒绝乙方复职。5.甲方在留职停薪期满后，未按照公司规定处理乙方的职位。三、法律名词及解释：1.留职停薪：指员工因个人原因，在保留职位的前提下，暂时停止工作并停止领取工资的一种制度。2.法定代表：指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人对外行使权利、履行义务的高级管理人员。3.社会保险费用：指按照国家规定，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在留职停薪期间要求复职，但甲方不同意：乙方应充分沟通并阐述复职理由，争取甲方同意；如甲方仍不同意，乙方应尊重甲方决定。2.乙方在留职停薪期间从事以甲方名义的活动：甲方应立即制止并采取相应措施，如解除乙方职务等。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：乙方有权要求甲方补缴，并向相关部门投诉。4.甲方拒绝乙方复职或未按规定处理乙方的职位：乙方有权依法维护自身权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.员工因个人原因（如身体健康问题、家庭原因等）需要暂时停止工作。2.企业为避免人力资源浪费，提高员工福利待遇，实行留职停薪制度。