签约招聘合同范例

签约招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“招聘方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“应聘者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于招聘方因业务发展需要，现招聘乙方担任____________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.乙方同意担任招聘方____________________岗位，具体职责如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守国家法律法规、招聘方规章制度及行业规范，认真履行岗位职责。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

三、工作地点及时间

1.乙方应在招聘方指定的工作地点工作，具体地址为：____________________。

2.乙方应遵守招聘方的工作时间规定，按时上下班。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.乙方工资发放方式为：____________________。

五、社会保险及住房公积金

1.招聘方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方应依法参加社会保险及住房公积金，并按时足额缴纳。

六、保密及竞业限制

1.乙方在招聘方任职期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露招聘方的商业秘密。

2.乙方离职后，在____________________年内，不得在招聘方竞争对手处担任与原岗位相同或相近的职务。

七、合同解除及终止

1.甲方有以下情形之一，可解除本合同：

（1）乙方严重违反招聘方规章制度及行业规范；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因无法履行岗位职责；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一，可解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“招聘方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“应聘者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于招聘方因业务发展需要，现招聘乙方担任____________________岗位，甲方希望通过丙方的专业服务，保障招聘过程的专业性和合法性，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.乙方同意担任招聘方____________________岗位，具体职责如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守国家法律法规、招聘方规章制度及行业规范，认真履行岗位职责。

二、第三方服务内容

1.丙方负责协助甲方完成乙方的招聘工作，包括但不限于：

（1）发布招聘信息；

（2）筛选简历；

（3）组织面试；

（4）背景调查；

（5）合同签订；

2.丙方应确保招聘过程的专业性和合法性，并承担相应的法律责任。

三、丙方的责任与权利

1.丙方有权对乙方的资质进行审查，确保其符合招聘方的要求。

2.丙方有权根据乙方的表现，向甲方提出是否录用的建议。

3.丙方对乙方的个人资料负有保密义务。

4.丙方有权收取甲方支付的服务费用。

四、甲方的权益与责任

1.招聘方有权对丙方的服务质量进行监督，并要求丙方进行整改。

2.招聘方有权要求丙方在规定时间内完成招聘工作。

3.招聘方有权根据乙方的表现，决定是否与其签订正式劳动合同。

4.招聘方应按照约定支付丙方的服务费用。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____________________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.乙方工资发放方式为：____________________。

六、社会保险及住房公积金

1.招聘方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方应依法参加社会保险及住房公积金，并按时足额缴纳。

七、保密及竞业限制

1.乙方在招聘方任职期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露招聘方的商业秘密。

2.乙方离职后，在____________________年内，不得在招聘方竞争对手处担任与原岗位相同或相近的职务。

八、合同解除及终止

1.甲方有以下情形之一，可解除本合同：

（1）乙方严重违反招聘方规章制度及行业规范；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因无法履行岗位职责；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一，可解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可解除本合同。

九、违约责任

1.乙方违反保密协议，泄露招聘方商业秘密，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金。

3.丙方未能履行合同约定的服务内容，应向甲方支付违约金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在通过其专业服务，提高招聘效率，确保招聘过程的专业性和合法性，降低招聘风险，同时为甲方提供更为可靠的候选人资源。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，保障自身权益，确保招聘过程符合法律法规，同时通过丙方的专业服务，提高招聘质量，为甲方业务发展提供人才保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“用人单位”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“职业中介机构”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方希望获得一份稳定的工作，甲方希望通过丙方的职业中介服务，为乙方提供合适的就业机会，双方经友好协商，达成如下协议：

一、中介服务内容

1.丙方作为职业中介机构，负责为乙方提供就业信息，协助乙方与甲方建立劳动关系。

2.丙方应负责收集和发布就业信息，组织乙方参加面试，并提供职业指导服务。

3.丙方应确保提供的信息真实、准确，并对乙方的个人信息保密。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供真实、有效的就业信息，并有权选择是否接受甲方的工作邀请。

2.乙方有权了解甲方的用工条件、工作内容、劳动报酬等相关信息。

3.乙方在面试过程中应保持诚信，如实提供个人信息和职业背景。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关背景资料，以便进行初步筛选。

2.甲方有权对乙方进行面试，并有权根据面试结果决定是否录用乙方。

3.甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资及福利待遇由甲方根据国家规定和双方约定确定。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.乙方的工资发放方式为：____________________。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方应依法参加社会保险及住房公积金，并按时足额缴纳。

六、合同解除及终止

1.乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在试用期满后，如出现严重违反甲方规章制度等情形，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方有权根据国家规定和双方约定解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任。

2.丙方未能履行中介职责，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等