教师聘用合同范本双语教学

教师聘用合同范本双语教学合同编号：__________教师聘用合同范本（双语教学）甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位和期限1.乙方担任甲方规定的__________学科教师岗位。2.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、双方的权利和义务1.甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合国家规定的教育设施和教学设备。（2）为乙方提供教育教学所需的教材、教案等教学资源。（3）按时足额支付乙方的工资、福利和社会保险。（4）对乙方进行业务培训和职业发展指导。（5）保障乙方依法参加教育教学活动，维护乙方的合法权益。2.乙方权利和义务：（1）认真履行教师职责，完成甲方规定的教育教学任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。（3）尊重学生，关爱学生，为人师表，教书育人。（4）积极参加业务培训和学习，提高自身教育教学水平。（5）不得擅自离岗、辞退或解聘，如有特殊情况，应提前向甲方提出申请。三、工资待遇1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方享受国家规定的节假日、寒暑假带薪休假。3.乙方享受甲方提供的各项福利和社会保险待遇。四、合同的变更、解除和终止1.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月签订新的聘用合同。2.在合同期内，如甲乙双方发生分歧，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。3.乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月向甲方提出申请，并办理相关手续。4.甲方因教育教学需要，有权调整乙方的教学岗位，乙方应积极配合。五、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方擅自离岗、辞退或解聘，甲方有权追究其法律责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方教师资格证复印件5.甲方教学计划和课程设置6.甲方薪酬制度详细规定7.甲方福利和社会保险政策8.乙方教学成果和业绩证明9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：2.乙方擅自离岗、辞退或解聘，未经甲方同意的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资、福利和社会保险的，视为违约。4.甲方未提供符合国家规定的教育设施和教学设备的，视为违约。5.甲方未提供教育教学所需的教材、教案等教学资源的，视为违约。6.甲方未对乙方进行业务培训和职业发展指导的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教师聘用合同：是指甲方（聘用单位）与乙方（受聘教师）之间，约定乙方在甲方从事教育教学工作的权利义务关系的协议。2.教育教学任务：是指乙方在甲方的教育教学工作中所承担的教学、科研、管理等各项任务。3.工资：是指乙方在履行合同期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。4.福利：是指甲方为乙方提供的除工资以外的各项待遇，如住宿、交通、医疗等。5.社会保险：是指甲方为乙方依法参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方有权与乙方进行沟通，要求乙方在规定时间内改进；如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、福利和社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未提供符合国家规定的教育设施和教学设备。解决办法：甲方应在规定时间内改善教育设施和教学设备，保障教育教学的正常进行。4.问题：甲方未提供教育教学所需的教材、教案等教学资源。解决办法：甲方应积极采购和提供教学资源，支持乙方的教育教学工作。五、所有应用场景：1.甲方为各级各类学校，包括但不限于小学、