研发岗位应届生劳动合同范本

研发岗位应届生劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是一位符合条件的求职者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任研发岗位事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方：__________1.2乙方：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。三、工作内容3.1乙方在甲方担任研发岗位，主要职责包括但不限于：（1）参与研发项目的需求分析、设计、开发和测试工作；（2）配合团队成员，确保项目按期完成，并达到预期质量；（3）编写技术文档，为项目后续维护提供支持；（4）遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的培训和活动。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；（3）津贴：根据公司的相关规定，乙方享受相应的津贴。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。5.2乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，按公司规定处理。六、知识产权和商业秘密6.1乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、发表或使用。6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。双方另有约定的，从其约定。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方依照国家法律法规的规定，可以解除或终止劳动合同。7.4乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止劳动合同。八、违约责任8.1双方违反合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同解除/终止证明5.工资条复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方营业执照复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方组织机构代码证复印件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。5.乙方未按照合同约定完成工作任务。6.乙方泄露甲方商业秘密。7.乙方违反国家法律法规或合同约定提前解除劳动合同。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.研发岗位：指从事产品研发、技术研究等工作岗位。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合岗位而约定的期限。4.基本工资：劳动者在法定工作时间提供正常劳动所得的工资。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：合同双方对解除/终止劳动合同有争议。解决办法：双方可协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方提前解除劳动合同，甲方要求支付违约金。解决办法：乙方应当按照合同约定支付违约金，如约定的违约金过高，乙方可请求劳动仲裁降低违约金数额。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的研发公司招聘应届生。2.乙方为具备相关专业知识和技术能