医院劳务合同范例

医院劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（医院名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳务人员姓名）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的医院内，从事医疗辅助工作，包括但不限于：

（1）协助医生进行诊疗、护理工作；

（2）协助医院进行卫生清洁、消毒、整理等工作；

（3）协助医院进行其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方医院的相关规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

四、工资待遇

1.乙方工资按月计算，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）免费提供工作期间的餐饮；

（3）免费提供工作期间的医疗保健服务。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付乙方工资的；

（2）未按约定为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按约定提供工作期间的住宿、餐饮、医疗保健服务的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定履行劳务义务的；

（2）违反甲方医院规章制度的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方相关资质证明；

4.甲方医院规章制度。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（医院名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳务人员姓名）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣公司名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方医院需要乙方提供劳务服务，丙方作为劳务派遣公司，同意将乙方派遣至甲方医院工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的医院内，从事医疗辅助工作，包括但不限于：

（1）协助医生进行诊疗、护理工作；

（2）协助医院进行卫生清洁、消毒、整理等工作；

（3）协助医院进行其他相关工作。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解雇等。

2.丙方应确保乙方具备从事医疗辅助工作的必要资质和条件。

3.丙方有权根据甲方的需求调整乙方的岗位和工作内容。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作表现和资质证明。

2.甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

3.甲方有权在乙方违反合同规定或不符合工作要求时，要求丙方进行整改或更换乙方。

四、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

六、工资待遇

1.乙方工资按月计算，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

七、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）免费提供工作期间的餐饮；

（3）免费提供工作期间的医疗保健服务。

八、丙方责任

1.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备必要的工作技能。

2.丙方应对乙方进行定期考核，对考核不合格的乙方进行整改或更换。

3.丙方应确保乙方在工作过程中的人身安全，并对因工作原因导致的意外事故负责。

九、甲方权利

1.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作质量、工作态度等。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行奖惩，以激励乙方提高工作效率和服务质量。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反甲方医院规章制度，甲方有权要求丙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

2.乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

3.乙方如因个人原因离职，应提前____天向甲方和丙方提出书面申请。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.本合同在以下情形下可以解除：

（1）乙方严重违反合同规定，经丙方整改无效；

（2）甲方医院因经营需要，要求解除合同；

（3）乙方因个人原因离职，且丙方无法在合理期限内提供替代人员。

十三、合同终止

1.本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

2.合同终止后，丙方应将乙方的工作交接给甲方指定的相关人员。

十四、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方相关资质证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣公司，将乙方的劳动关系与甲方医院分离，使甲方能够专注于医疗业务的开展，同时降低人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，提高工作效率和服务质量，确保医院运营的稳定性和持续性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（酒店名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（客房服务员姓名）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（人力资源服务公司名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方酒店需要乙方提供客房服务，丙方作为人力资源服务公司，同意将乙方派遣至甲方酒店工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的酒店内，从事客房服务工作，包括但不限于：

（1）负责客房的清洁、整理和消毒；

（2）为客人提供优质的服务，包括行李搬运、客房咨询等；

（3）协助酒店进行其他相关工作。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解雇等。

2.丙方应确保乙方具备从事客房服务的必要资质和条件。

3.丙方有权根据甲方酒店的需求调整乙方的岗位和工作内容。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方酒店提供符合劳动法律法规的工作环境和条件。

2.乙方有权获得甲方酒店提供的培训机会，提升个人技能。

3.乙方有权在合同期内获得稳定的工资收入和福利待遇。

四、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方酒店根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

六、工资待遇

1.乙方工资按月计算，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

七、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）免费提供工作期间的餐饮；

（3）免费提供工作期间的医疗保健服务。

八、丙方责任

1.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备必要的工作技能。

2.丙方应对乙方进行定期考核，对考核不合格的乙方进行整改或更换。

3.丙方应确保乙方在工作过程中的人身安全，并对因工作原因导致的意外事故负责。

九、甲方权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作表现和资质证明。

2.甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

3.甲方有权在乙方违反合同规定或不符合工作要求时，要求丙方进行整改或更换。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的____%。

2.甲方如未提供符合劳动法律法规的工作环境和条件，乙方有权要求丙方或直接向甲方提出投诉。

3.甲方如因经营需要，要求解除合同，应提前____天通知丙方和乙方，并支付相应的经济补偿。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.本合同在以下情形下可以解除：

（1）乙方严重违反合同规定，经丙方整改无效；

（2）甲方酒店因经营需要，要求解除合同；

（3）乙方因个人原因离职，且丙方无法在合理期限内提供替代人员。

十三、合同终止

1.本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

2.合同终止后，丙方应将乙方的工作交接给甲方酒店指定的相关人员。

十四、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方相关资质证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方