管理学院校长任期聘用协议

管理学院校长任期聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方为一家依法成立的管理学院，具备相应的办学资格和条件；乙方具备相关领域的专业知识和能力，愿担任甲方管理学院校长一职。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本任期聘用协议。第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方管理学院校长，负责管理学院的日常工作，组织实施学院的发展规划，确保教育教学质量。1.2本期聘用期限为____年，自双方签订本协议之日起计算。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应当认真履行校长职责，维护甲方的合法权益，保障学院的健康发展。2.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，接受甲方的监督和管理。2.3乙方应积极参与学院的教学科研活动，提高学院的教学质量和学术水平。2.4乙方不得在任何场合发表有损甲方声誉的言论，保守甲方的商业秘密。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按本协议约定支付乙方的薪酬，为乙方提供必要的工作条件和支持。3.2甲方应对乙方的工作成果给予客观、公正的评价，并提供相应的职业发展机会。3.3甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得擅自变更乙方的岗位和薪酬。第四条薪酬待遇4.1乙方任期内的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇组成。具体标准按甲方的相关规定执行。4.2甲方应按月支付乙方薪酬，如乙方因故离职，甲方应一次性支付乙方尚未领取的薪酬。第五条合同解除和终止（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；（2）乙方连续旷工超过规定时间；（3）乙方因健康原因不能履行校长职责；（4）双方协商一致解除本合同。5.2合同期满，双方未能续签，本合同自然终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本合同的违约金计算方法及赔偿范围按国家法律法规和甲方的相关规定执行。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.双方签订的合同正本5.甲方规章制度复印件6.乙方工作成果证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.乙方绩效考核结果记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪酬2.甲方未为乙方提供必要的工作条件和支持3.甲方擅自变更乙方的岗位和薪酬4.乙方未按约定履行校长职责，导致学院损失5.乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度6.乙方连续旷工超过规定时间7.乙方因健康原因不能履行校长职责8.双方协商一致解除本合同三、法律名词及解释：1.甲方：指管理学院，具备相应的办学资格和条件。2.乙方：指管理学院校长，具备相关领域的专业知识和能力。3.聘用期限：指双方签订的合同期限。4.薪酬：指乙方在甲方任职期间应得的工资、奖金等报酬。5.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付欠薪，必要时可寻求法律帮助。2.甲方未提供必要工作条件和支持解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明工作需求，要求甲方提供相应支持。3.甲方擅自变更乙方岗位和薪酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求恢复原岗位和薪酬，必要时可寻求法律帮助。4.乙方违反法律法规或甲方规章制度解决办法：甲方应按照相关规定对乙方进行处理，直至解除合同。5.乙方因健康原因不能履行校长职责解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况安排乙方休假或调整工作内容。五、所有应用场景：1.管理学院校长招聘2