农家乐劳动合同范例

农家乐劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲方从事农家乐经营活动，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

2.乙方同意甲方根据经营需要，在合同期限内延长合同期限，但每次延长不得超过__年__个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方农家乐从事以下工作：_________________________

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_________________________

2.乙方工资支付方式为：_________________________

3.乙方工资支付周期为：_________________________

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（农家乐经营主体）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（农家乐服务提供者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（农家乐运营支持机构）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要专业的农家乐运营支持，丙方愿意提供相关服务，乙方愿意成为甲方农家乐的服务提供者，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方为农家乐经营主体，负责农家乐的整体运营和管理。

2.乙方为农家乐服务提供者，负责农家乐的具体服务内容，包括但不限于餐饮服务、住宿服务、导游服务等。

3.丙方为农家乐运营支持机构，负责提供农家乐运营所需的各项支持服务，包括但不限于市场营销、人力资源配置、设备维护等。

二、甲方权益

1.甲方拥有农家乐的经营权和使用权，乙方和丙方均需服从甲方的管理。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作时间。

3.甲方有权对乙方进行培训和考核，乙方需按照甲方的要求完成工作。

4.甲方有权根据市场情况和经营状况调整农家乐的服务价格和收费标准。

三、乙方责任

1.乙方需按照甲方的要求提供高质量的服务，确保农家乐的正常运营。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方需保证个人行为符合职业道德，维护农家乐的形象和声誉。

四、丙方责任

1.丙方需按照合同约定提供运营支持服务，确保农家乐的顺利运营。

2.丙方需协助甲方进行市场营销，提高农家乐的知名度和客流量。

3.丙方需对乙方进行培训和管理，确保乙方服务质量。

五、丙方权益

1.丙方有权根据合同约定收取服务费用。

2.丙方有权对乙方进行监督和评估，确保乙方服务质量。

六、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供运营支持服务；

（2）未协助甲方进行市场营销，导致农家乐客流量下降；

（3）未对乙方进行有效管理，导致服务质量下降。

七、保密条款

1.三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

1.三方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.丙方服务协议；

4.其他相关文件。

十、合同生效及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期内，任何一方需终止合同，应提前__个月书面通知对方。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入可以整合资源，提高农家乐的运营效率。

2.第三方提供专业支持，有助于提升农家乐的服务质量和品牌形象。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为农家乐经营主体，通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障。

2.甲方通过设定合理的权益和责任，实现农家乐的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（旅游度假村管理公司）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（度假村员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（旅游服务外包公司）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方管理的旅游度假村需要专业的旅游服务支持，丙方愿意提供相关服务，乙方愿意成为度假村的服务人员，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方为旅游度假村的管理公司，负责度假村的整体运营和管理。

2.乙方为度假村的服务人员，负责度假村的具体服务内容，包括但不限于客房服务、餐饮服务、旅游咨询等。

3.丙方为旅游服务外包公司，负责提供度假村运营所需的旅游服务，包括但不限于导游服务、活动策划、设备维护等。

二、乙方权益

1.乙方享有稳定的劳动合同，合同期限为__年__个月。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家劳动法规的工作条件和劳动保护设施。

3.乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

4.乙方有权获得与其工作内容相匹配的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

三、甲方责任

1.甲方负责为乙方提供必要的培训，确保乙方能够胜任工作。

2.甲方负责支付乙方按约定时间发放的劳动报酬。

3.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方责任

1.丙方负责提供乙方的服务内容，包括但不限于导游服务、活动策划等。

2.丙方负责对乙方的工作进行监督和评估，确保服务质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训和支持。

五、丙方权益

1.丙方有权根据合同约定收取服务费用。

2.丙方有权对乙方的工作进行管理和调整，以符合服务质量标准。

六、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付乙方劳动报酬；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

（3）未履行合同约定的培训义务。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供乙方所需的服务；

（2）未对乙方的工作进行有效管理和监督；

（3）未提供必要的培训和支持。

七、保密条款

1.三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

1.三方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.丙方服务协议；

4.其他相关文件。

十、合同生效及终止

1.本合同自三方