综合管理部员工手册

综合管理部员工手册合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，勤勉工作，共同发展。经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，担任__________职位，履行__________职责。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元整（税前），按月支付。3.2乙方的工作时间以外的加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定的节假日休息待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的规定享受病假待遇。5.4乙方因工负伤或患职业病的，按照国家的规定享受伤残待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后____年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.2乙方同意在合同期间和解除合同后____年内，不得以任何方式利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等从事与甲方相同或相似的经营活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如果乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如果乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同义务，经双方协商一致，可以解除本合同。7.3合同到期后，如果双方没有续约，本合同自然终止。第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.乙方工作职责说明6.乙方培训和学习计划7.商业秘密、技术秘密、经营秘密定义文档8.甲方指定的劳动争议解决机构证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，或迟延履行工作职责。2.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。3.乙方利用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密从事与甲方相同或相似的经营活动。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.乙方因病、非因工负伤不能继续履行合同义务。6.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的法人或其他组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的岗位上工作的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。6.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和职工共同参加的，用于保障职工在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不达标：与乙方沟通，提供培训机会，设定改进计划，必要时依据规章制度进行处理。2.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，必要时依法追责。3.甲方未按时支付工资：及时核查，确保工资按时发放，并向乙方道歉。4.乙方因病不能工作：按照医疗保险相关规定，为乙方提供病假待遇，协助办理相关手续。5.发生劳动争议：依据合同约定，选择合适的劳动争议解决机构，进行协商或仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供工作指南和行为规范。2.甲方与乙方明确双方的权利和义务。3.甲方对