游戏开发公司法务聘用合同

游戏开发公司法务聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，自愿签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。1.3乙方根据实际情况和自身发展需要，可以提前一个月通知甲方解除劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任法务岗位，主要工作内容包括：（1）负责处理甲方在日常运营过程中涉及的法律事务；（2）为甲方提供法律咨询，协助甲方制定和完善内部管理制度；（3）代表甲方处理各类诉讼、仲裁案件，维护甲方的合法权益；（4）参与甲方对外合作项目的洽谈，处理与合作方之间的法律事务；（5）甲方规定的其他法律事务工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等休假待遇。3.4乙方加班工资按照国家规定执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方泄露秘密所造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。5.3甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第六条其他约定6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）的身份证复印件3.乙方（受聘方）的学历证书复印件4.乙方（受聘方）的职业资格证书复印件5.双方签订的保密协议6.双方签订的竞业限制协议（如有）7.甲方（聘用方）的内部管理制度相关文件8.社会保险缴纳证明9.甲方（聘用方）的银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在生产与原用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出工作要求和改正意见，乙方应立即改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付；如甲方拖欠工资，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费；如甲方不缴纳，乙方可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任；如给甲方造成损失，乙方应赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为游戏开发公司，乙方为甲方提供法务服务。2.乙方在甲方工作期间，需要处理甲方日常运营过程中的法律事务。3.乙方在甲方工作期间，需要为甲方提供法