酒店集团子公司管理措施

酒店集团子公司管理措施合同编号：__________甲方：__________（酒店集团）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：__________（酒店集团子公司）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方为酒店集团，乙方为甲方的子公司，为规范甲乙双方的合作关系，明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本管理措施合同，以便共同遵守。第一条管理原则1.1甲方作为酒店集团的母公司，对乙方实行统一的管理和指导，确保乙方在日常运营中符合甲方的品牌标准和服务要求。1.2乙方应严格遵守甲方的各项管理制度，积极配合甲方的各项管理工作，确保酒店业务的稳定发展。第二条管理内容2.1甲方负责制定乙方的经营计划、财务预算、人事安排等，并对乙方的执行情况进行监督和评估。2.2甲方有权对乙方进行业务指导和管理培训，提升乙方的服务质量和经营水平。2.3甲方有权对乙方的财务状况进行审计，确保乙方的财务报告真实、准确、完整。第三条管理方式3.1甲方通过定期召开管理会议的方式，与乙方就经营状况、财务状况、人事变动等方面进行沟通和协调。3.2甲方设立专门的管理团队，负责对乙方进行日常管理和监督，确保乙方的经营活动符合甲方的要求。3.3甲方通过建立绩效考核体系，对乙方的经营成果进行评价，并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。第四条管理费用4.1甲方有权根据实际情况调整对乙方的管理费用，乙方应按照甲方的规定支付管理费用。4.2管理费用包括但不限于：管理人员的工资及福利、管理培训费用、审计费用等。4.3乙方应在每月____日前向甲方支付当月的管理费用，逾期未支付的，甲方有权依法追缴。第五条合同的变更和解除5.1本合同的变更或解除应书面签署，并由甲乙双方共同认可。5.2在合同有效期内，如乙方发生重大违约行为，甲方有权解除本合同。5.3本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应重新签订合同。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2违约金的具体数额由甲乙双方协商确定，但不应低于合同金额的10%。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方经营计划书2.乙方财务预算报告3.乙方人事安排方案4.甲方管理培训资料5.甲方审计报告6.甲方绩效考核体系说明7.管理费用支付证明8.合同变更/解除协议9.违约金计算公式10.争议解决机构证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求支付管理费用，视为违约。2.乙方未按照甲方管理制度执行，经甲方提示后仍不改正，视为违约。3.乙方提供的财务报告不真实、不准确、不完整，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行义务，经甲方提示后仍不改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店集团的母公司。2.乙方：指甲方的子公司。3.管理费用：指甲方对乙方进行管理所产生的费用。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。5.争议解决机构：指合同签订地的人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方经营困难，无法按时支付管理费用。解决办法：甲方可以与乙方协商调整管理费用，或提供财务支持，帮助乙方度过难关。2.乙方未按照甲方管理制度执行。解决办法：甲方可以加强对乙方的培训和指导，确保乙方了解并遵守甲方管理制度。3.乙方提供的财务报告不真实、不准确、不完整。解决办法：甲方可以要求乙方重新提供真实、准确、完整的财务报告，并对乙方进行审计。4.合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.酒店集团对旗下子公