企业复工承诺：家长健康保证书

企业复工承诺：家长健康保证书合同编号：__________企业复工承诺：家长健康保证书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方复工期间的健康保障问题达成如下协议：一、甲方责任1.提供安全的工作环境：甲方应确保工作场所符合国家及地方疫情防控要求，提供必要的防护设施和消毒用品，确保乙方在工作过程中的健康安全。2.健康培训：甲方应定期组织疫情防控知识培训，提高乙方防护意识，确保乙方掌握正确的防疫措施。3.建立健全疫情防控制度：甲方应制定完善的疫情防控制度，明确乙方在复工期间的防疫要求和操作规程。4.督促乙方履行防疫义务：甲方有权要求乙方按照疫情防控要求，如实报告个人健康状况，配合甲方进行防疫管理工作。二、乙方责任1.如实报告健康状况：乙方应如实向甲方报告本人及家庭成员的健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即告知甲方并配合甲方采取相应措施。2.遵守防疫规定：乙方应严格遵守甲方制定的疫情防控制度，配合甲方进行防疫管理工作。4.避免不必要的外出：乙方应尽量避免外出，确有需要外出的，应采取必要的防护措施。三、违约责任1.甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并根据实际情况给予纪律处分。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至疫情防控结束。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议的修改、解除、终止，应经甲乙双方协商一致。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.疫情防控知识培训资料4.疫情防控制度文件5.个人防护用品使用指南6.健康状况报告表二、违约行为及认定：1.甲方未提供安全工作环境的，视为违约。2.甲方未按时组织健康培训的，视为违约。3.甲方未建立健全疫情防控制度的，视为违约。4.甲方未督促乙方履行防疫义务的，视为违约。5.乙方未如实报告健康状况的，视为违约。6.乙方未遵守防疫规定的，视为违约。7.乙方未保持良好个人卫生习惯的，视为违约。8.乙方未避免不必要的外出的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业或组织。2.劳动者：为用人单位提供劳动，获取报酬的个人。3.复工：在疫情防控期间，企业允许员工返回工作岗位进行生产或工作。4.疫情防控：针对疫情采取的一系列预防、控制和治疗措施。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不安全：及时与甲方沟通，要求整改，确保工作环境符合防疫要求。2.缺乏防疫培训：要求甲方组织培训，提高防疫意识和能力。3.疫情防控制度不健全：建议甲方完善制度，确保制度合理、有效。4.健康信息报告不实：一经发现，立即要求乙方改正，并视情况给予纪律处分。5.防疫规定遵守不力：加强宣传教育，提高乙方防疫自觉性。五、所有应用场景：1.企业复工期间，