矿山安全员聘用合同年薪制

矿山安全员聘用合同年薪制合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意乙方自即日起担任甲方矿山安全员，实行年薪制，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方矿山安全员，负责矿山的安全生产管理、安全检查、安全培训、事故处理等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规、行业标准和甲方的规章制度，确保矿山安全生产。1.3乙方应定期对矿山进行安全检查，发现问题及时整改，确保矿山安全设施完好、安全环境良好。1.5乙方应负责矿山安全培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方个人所得税由甲方代扣代缴。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，如需加班，按国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方解除或终止合同，应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的；（2）乙方因故意或重大过失导致矿山发生重大安全事故的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方因客观原因无法继续履行合同的。6.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.矿山安全相关法律法规文件5.甲方矿山安全管理制度文件6.矿山安全检查记录7.矿山安全事故调查报告8.矿山安全培训资料9.社会保险参保证明10.乙方签名的一年内无重大违规证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行安全员职责，导致矿山安全事故的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求执行，严重影响矿山安全生产的，属于违约行为。3.乙方未按照合同约定保密的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付年薪的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护和福利待遇的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.年薪制：指按照合同约定，每年支付固定薪酬的制度。5.矿山安全员：指在矿山从事安全生产管理、安全检查、安全培训、事故处理等工作的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内因故不能继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同，并按照合同约定支付经济补偿。2.问题：乙方在合同期内严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并按照合同约定支付经济补偿。3.问题：乙方因工负伤需长时间休养。解决办法：甲方应按照合同约定和法律法规保障乙方的合法权益，提供必要的关怀和支持。4.问题：甲方未按照合同约定支付年薪。解决办法：乙方有权依法要求甲方支付年薪，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为矿山企业，需要聘请专业安全员负责矿山安全生产管理。2.乙方具备相关职