入职合同范例餐饮

入职合同范例餐饮第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系从事餐饮行业的企业，为满足其业务发展需要，现面向社会招聘员工。

2.乙方有意加入甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意续签，乙方应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体岗位为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____________________日发放。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的餐饮服务；

（2）提供宿舍住宿；

（3）定期组织员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、违约责任

1.双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金____________________元。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的劳动合同解除和终止证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.甲方提供的劳动合同解除和终止证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为餐饮行业企业，需大量餐饮服务人员，为提高管理效率和降低成本，决定采用劳务派遣模式。

2.第三方作为专业的劳务派遣单位，同意为甲方提供餐饮服务人员。

3.乙方愿意接受第三方的派遣，在甲方处从事餐饮服务工作。

双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意续签，乙方应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体岗位为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____________________日发放。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的餐饮服务；

（2）提供宿舍住宿；

（3）定期组织员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方有权对乙方进行日常管理和监督，包括但不限于考勤、绩效考核等。

3.第三方有权解除与乙方的劳动合同，并承担相应的法律责任。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权要求第三方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

3.甲方有权要求第三方对乙方进行考核，评估乙方的工作表现。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.第三方未按照合同约定履行义务，导致甲方权益受损的，甲方有权要求第三方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）第三方提供的乙方招聘、培训、考核等管理制度。

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力资源管理成本，提高管理效率。

2.分散用工风险，降低用工成本。

甲方权益主导的目的和意义：

1.确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到保障。

2.提高甲方对餐饮服务人员的监管力度，确保服务质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为餐饮企业，需大量餐饮服务人员以满足高峰期人手需求。

2.第三方作为劳务派遣单位，拥有丰富的餐饮行业人力资源配置经验。

3.乙方希望通过劳务派遣方式加入甲方，获得稳定的就业机会。

双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意续签，乙方应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体岗位为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____________________日发放。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的餐饮服务；

（2）提供宿舍住宿；

（3）定期组织员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方有权对乙方进行日常管理和监督，包括但不限于考勤、绩效考核等。

3.第三方有权解除与乙方的劳动合同，并承担相应的法律责任。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金____________________元。

2.甲方未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方从事违反国家法律法规的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双