进厂劳动合同范例

进厂劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________________（具体岗位或工作内容）工作，服从甲方的工作安排和管理。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为__________________（工作日及工作时间），每周工作日不超过__________________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）加班工资：____________________元/小时。

3.2甲方支付乙方劳动报酬的方式为__________________（现金、银行转账等）。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）定期体检；

（3）节日福利；

（4）其他福利。

五、合同期限

5.1本合同期限自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按时足额支付乙方劳动报酬的，应支付违约金____________________元；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

（3）其他违约行为，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按约定完成工作任务的，应承担相应的责任；

（2）违反甲方规章制度的，应承担相应的责任；

（3）其他违约行为，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

7.1本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

7.2以下情况，甲乙双方可以解除或终止本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除本合同；

（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；

（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；

（4）国家法律法规规定的其他情况。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向__________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________________年__________________月__________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过第三方派遣至甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意由第三方派遣至甲方处从事__________________（具体岗位或工作内容）工作，服从甲方的工作安排和管理。

1.2第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等相关工作。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为__________________（工作日及工作时间），每周工作日不超过__________________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）加班工资：____________________元/小时。

四、社会保险及福利待遇

4.1第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）定期体检；

（3）节日福利；

（4）其他福利。

五、合同期限

5.1本合同期限自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权：

（1）对乙方的工作进行监督和管理；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容；

（3）对乙方进行必要的培训和考核；

（4）在乙方违反合同约定或规章制度时，有权解除本合同。

6.2甲方应：

（1）按照合同约定支付乙方劳动报酬；

（2）为乙方提供必要的劳动保护措施；

（3）保障乙方的人身安全和健康；

（4）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权：

（1）要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

（2）要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

（3）依法参加社会保险；

（4）依法享有休息休假的权利。

7.2乙方应：

（1）按照甲方的工作安排，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）不得泄露甲方的技术秘密。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按约定完成工作任务的，应承担相应的责任；

（2）违反甲方规章制度的，应承担相应的责任；

（3）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

（4）其他违约行为，应承担相应的法律责任。

8.2乙方在合同期间，不得：

（1）自行离职或未经甲方同意离职；

（2）擅自变更工作地点或工作内容；

（3）擅自转让或出借劳动合同；

（4）从事与甲方业务竞争的活动。

九、第三方责任

9.1第三方应：

（1）按照合同约定，负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等相关工作；

（2）确保乙方符合国家规定的劳动条件；

（3）为乙方缴纳社会保险；

（4）在乙方违反合同约定时，及时通知甲方。

十、争议解决

10.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向__________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：__________________年__________________月__________________日

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过第三方派遣劳动力，降低招聘和培训成本，提高人力资源管理的效率。同时，甲方作为合同主导方，在合同中明确了自身的权益和责任，确保了自身在劳动关系中的主导地位。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对工作内容、工作安排、劳动报酬等方面具有决定权，有利于甲方实现经营目标，提高企业的竞争力。此外，甲方通过合同明确了乙方的违约责任和限制条款，保障了自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过第三方派遣至甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意由第三方派遣至甲方处从事__________________（具体岗位或工作内容）工作，服从甲方的工作安排和管理。

1.2第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等相关工作。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为__________________（工作日及工作时间），每周工作日不超过__________________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）加班工资：____________________元/小时。

四、社会保险及福利待遇

4.1第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）定期体检；

（3）节日福利；

（4）其他福利。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权：

（1）要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

（2）要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

（3）依法参加社会保险；

（4）依法享有休息休假的权利；

（5）对甲方的工作安排提出合理建议；

（6）在合同期间，乙方有权选择继续在甲方工作或解除合同。

5.2乙方应：

（1）按照甲方的工作安排，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）不得泄露甲方的技术秘密。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权：

（1）对乙方的工作进行监督和管理；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容；

（3）对乙方进行必要的培训和考核；

（4）在乙方违反合同约定或规章制度时，有权解除本合同。

6.2甲方应：

（1）按照合同约定支付乙方劳动报酬；

（2）为乙方提供必要的劳动保护措施；

（3）保障乙方的人身安全和健康；

（4）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按时足额支付乙方劳动报酬的，应支付违约金____________________元；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

（3）其他违约行为，应承担相应的法律责任。

7.2甲方在合同期间，不得：

（1）无故解除或终止乙方的劳动合同；

（2）擅自降低乙方的劳动报酬；

（3）强迫乙方加班或克扣加班工资；

（4）从事其他损害乙方合法权益的行为。

八、争议解决

8.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向__________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副