2024年离职员工保密承诺

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年离职员工保密承诺本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1离职员工1.2保密信息1.3竞争对手第二条：保密信息的范围与内容2.1技术信息2.2商业信息2.3客户列表2.4运营策略第三条：保密信息的保护期限3.1离职员工对保密信息的保护期限为离职后两年第四条：保密信息的保护措施4.1离职员工不得泄露任何保密信息4.2离职员工不得复制或带走任何保密信息4.3离职员工不得在竞争对手处使用或披露保密信息第五条：违反保密协议的后果5.1离职员工如违反本保密协议，应承担相应的法律责任5.2公司有权要求离职员工赔偿因违反保密协议而造成的损失第六条：合同的生效与终止6.1本保密协议自离职员工签署之日起生效6.2若离职员工违反本保密协议，公司有权立即终止协议并采取相应措施第七条：争议解决7.1对于本保密协议的解释或执行发生的任何争议，双方应友好协商解决7.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条：法律适用本保密协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第九条：合同的修改与补充9.1本保密协议的修改或补充应由双方共同签署，方为有效第十条：通知10.1任何通知或其他通讯均应以书面形式送达对方指定的地址第十一条：完整协议本保密协议构成双方之间关于离职员工保密承诺的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议与谈判第十二条：权利与豁免公司无义务对离职员工因违反保密协议而可能给第三方造成的损失负责第十三条：协助调查离职员工应配合公司在必要时对保密协议的执行进行调查第十四条：其他条款14.1本保密协议的仅为方便阅读，不具任何法律意义14.2本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1离职员工本合同所称“离职员工”指的是因个人原因或公司原因与[公司名称]解除或终止劳动合同的员工。1.2保密信息本合同所称“保密信息”是指离职员工在任职期间接触到的、不为公众所广泛知晓的、对公司的经营、管理、技术等方面具有实际或潜在价值的信息，包括但不限于：（1）技术信息：如产品设计、研发计划、技术数据、生产工艺等；（2）商业信息：如市场战略、销售计划、采购来源、价格政策等；（3）客户信息：如客户名单、联系方式、交易习惯等；（4）其他任何公司认为应当保密的信息。1.3竞争对手本合同所称“竞争对手”是指与[公司名称]在同一行业或类似行业中从事经营活动，且在市场份额、业务范围等方面与公司存在竞争关系的企业。第二条：保密信息的范围与内容2.1技术信息离职员工应对在任职期间所接触到的所有技术信息保密，包括但不限于研发计划、技术数据、生产工艺等，并不得以任何方式泄露给第三方。2.2商业信息离职员工应对在任职期间所接触到的所有商业信息保密，包括但不限市场战略、销售计划、采购来源、价格政策等，并不得以任何方式泄露给第三方。2.3客户列表离职员工应对在任职期间所接触到的所有客户信息保密，包括但不限于客户名单、联系方式、交易习惯等，并不得以任何方式泄露给第三方。2.4运营策略离职员工应对在任职期间所接触到的所有运营策略保密，包括但不限于经营计划、管理方法、人力资源政策等，并不得以任何方式泄露给第三方。第三条：保密信息的保护期限3.1离职员工对保密信息的保护期限为离职后两年。除非双方另有约定，否则在保护期限内，离职员工不得以任何方式泄露、复制或利用保密信息。第四条：保密信息的保护措施4.1离职员工不得泄露任何保密信息。离职员工应采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。4.2离职员工不得复制或带走任何保密信息。离职员工应将所有包含保密信息的文件、资料、存储设备等交还给公司。4.3离职员工不得在竞争对手处使用或披露保密信息。离职员工在离职后两年内，不得加入与公司存在竞争关系的竞争对手。第五条：违反保密协议的后果5.1离职员工如违反本保密协议，应承担相应的法律责任。公司有权要求离职员工赔偿因违反保密协议而造成的损失。5.2若离职员工违反保密协议，公司有权立即终止本协议，并要求离职员工支付违约金。违约金的数额为公司认为因离职员工违反保密协议所造成的实际损失的两倍。第六条：合同的生效与终止6.1本保密协议自离职员工签署之日起生效。6.2若离职员工违反本保密协议，公司有权立即终止协议并采取相应措施。6.3在保密协议保护期限届满后，本协议自动终止。第七条：争议解决7.1对于本保密协议的解释或执行发生的任何争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：法律适用本保密协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的修改与补充9.1本保密协议的修改或补充应由双方共同签署，方为有效。9.2任何未经双方共同签署的修改或补充均视为无效。第十条：通知10.1任何通知或其他通讯均应以书面形式送达对方指定的地址。10.2通知或其他通讯在送达对方指定地址后，即视为已送达。第十一条：完整协议本保密协议构成双方之间关于离职员工保密承诺的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议与谈判。第十二条：权利与豁免公司无义务对离职员工因违反保密协议而可能给第三方造成的损失负责。第十三条：协助调查离职员工应配合公司在必要时对保密协议的执行进行调查。第十四条：其他条款14.1本保密协议的仅为方便阅读，不具任何法律意义。14.2本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3若本保密协议的任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。14.4本保密协议的签订地点为[签订地点]。14.5本保密协议的签订日期为[签订日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外，与本合同无关的个体或实体，包括但不限于中介机构、审计机构、监管机构、法律顾问等。1.2第三方责任第三方介入本合同事务时，应独立承担相应的法律责任，甲乙双方不承担第三方行为的法律后果。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入当甲乙双方在履行本合同过程中需要中介方提供服务时，中介方作为第三方介入。中介方的责任限于其服务范围内，且不得违反本合同的约定。2.2审计与评估2.3法律顾问甲乙双方各自或共同聘请法律顾问，为合同履行提供法律意见。法律顾问作为第三方，其意见不得替代甲乙双方的决定。第三条：第三方责任的限制3.1第三方责任限额除非本合同另有约定，第三方对甲乙双方的责任限额为其介入事务时的合同金额或费用总额。3.2第三方赔偿责任第三方如因其行为导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限于直接损失，不包括间接损失、精神损害赔偿等。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方第三方介入本合同事务时，不代表甲乙双方任何一方，其行为后果由第三方自行承担。4.2第三方与中介方中介方作为第三方，其提供服务的行为应符合本合同约定。如中介方违反约定，中介方应承担相应责任。4.3第三方与审计机构第五条：第三方介入的程序5.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入本合同事务时，应书面通知第三方。5.2第三方在收到通知后，应按照甲乙双方的要求提供服务。5.3第三方完成服务后，应向甲乙双方提供书面报告。第六条：第三方信息的保密6.1第三方应对其在提供服务过程中获取的甲乙双方信息保密。6.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条：第三方退出7.1第三方因完成服务或甲乙双方协商一致，可以退出本合同事务。7.2第三方退出后，应将其提供的所有文件、资料等交还给甲乙双方。7.3第三方退出不影响其在本合同中的责任。第八条：争议解决8.1如第三方介入本合同事务引发争议，甲乙双方应协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用与管辖9.1本合同及第三方介入相关事项均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决地点为合同签订地或甲乙双方约定的地点。第十条：合同的生效与终止10.1本合同自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。10.2如第三方退出或其服务期限届满，本合同相应条款终止。第十一条：其他条款11.1本合同的修改或补充应由甲乙双方及第三方共同签署，方为有效。11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。11.3本合同的签订地点为[签订地点]。11.4本合同的签订日期为[签订日期]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单附件二：竞业限制条款附件三：第三方服务协议附件四：审计报告附件五：法律意见书附件一：保密信息清单包含技术信息、商业信息、客户信息、运营策略等详细内容。清单应明确列出所有保密信息的类型和范围。附件二：竞业限制条款详细规定离职员工在离职后不得加入的竞争对手名单。规定离职员工在离职后不得泄露、复制或利用保密信息的义务。附件三：第三方服务协议明确中介方、审计机构、监管机构、法律顾问等第三方的服务内容、责任范围和费用。规定第三方在提供服务过程中的保密义务和责任限制。附件四：审计报告审计机构对甲乙双方合同履行情况的评估报告。报告应包括审计目的、审计范围、审计方法、审计结果等内容。附件五：法律意见书法律顾问对合同履行过程中的法律问题提供的意见。意见书应明确法律顾问的咨询范围和意见内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：离职员工泄露、复制或利用保密信息。第三方未履行保密义务或提供服务质量不符合约定。中介方违反服务协议，导致甲乙双方损失。审计机构提供不真实、不准确的审计报告。法律顾问提供错误的法律意见。责任认定标准：违约行为导致甲乙双方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限于直接损失，不包括间接损失、精神损害赔偿等。违约方的赔偿金额根据违约行为的具体情况和合同约定确定。示例说明：若离职员工泄露了公司的商业秘密，导致公司经济损失，离职员工应根据合同约定赔偿公司的直接损失。若第三方未履行保密义务，导致公司保密信息泄露，第三方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：保密信息：指不为公众所广泛知晓的、对公司的经营、管理、技术等方面具有实际或潜在价值的信息。离职员工：指