厦门地区劳动合同范例

厦门地区劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

籍贯：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任以下职务：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方，乙方应在接到通知后____个工作日内与甲方协商续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方担任甲方__________岗位，具体工作内容如下：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，确保工作质量和安全。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付周期为：____________________。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.乙方依法缴纳以下社会保险：____________________。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

八、劳动合同解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方应爱护公司财产，不得损害公司利益。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

籍贯：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任以下职务，并委托丙方提供相关服务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方及丙方，乙方及丙方应在接到通知后____个工作日内与甲方协商续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方担任甲方__________岗位，具体工作内容如下：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，确保工作质量和安全。

3.丙方负责为乙方提供工作场所、设备、培训及必要的服务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付周期为：____________________。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

4.丙方应按照合同约定及时支付乙方工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.乙方依法缴纳以下社会保险：____________________。

3.丙方应协助甲方依法缴纳乙方社会保险。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

3.丙方应协助甲方完成乙方职业培训工作。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.甲方有权根据乙方的工作表现调整工资和奖金。

4.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

九、丙方责任

1.丙方应按照合同约定提供乙方所需的工作场所、设备、培训及必要的服务。

2.丙方应确保乙方的人身安全和健康。

3.丙方应协助甲方完成乙方职业培训工作。

十、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.丙方未履行合同义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应支付违约金。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方应爱护公司财产，不得损害公司利益。

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险证明复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方相关资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更加专业、高效的服务，降低甲方的人力资源管理成本，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保生产经营的顺利进行，维护甲方权益，提高劳动生产率。

甲方通过引入丙方，可以在以下方面实现利益最大化：

1.降低人力资源成本；

2.提高劳动生产率；

3.降低劳动争议风险；

4.提升公司形象。

乙方在丙方的服务下，可以获得以下权益保障：

1.合法权益得到保障；

2.良好的工作环境；

3.专业培训和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

籍贯：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任特定岗位，同时希望借助丙方的专业人力资源服务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应提前通知甲方及丙方，甲方及丙方应在接到通知后____个工作日内与乙方协商续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方担任甲方__________岗位，具体工作内容如下：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，确保工作质量和安全。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、培训、职业发展等服务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付周期为：____________________。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

4.丙方应按照合同约定及时支付乙方工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.乙方依法缴纳以下社会保险：____________________。

3.丙方应协助甲方依法缴纳乙方社会保险。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

3.丙方应协助甲方完成乙方职业培训工作，并确保乙方获得相应的职业资格证书。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划服务。

九、丙方责任

1.丙方应按照合同约定为乙方提供职业规划、培训、职业发展等服务。

2.丙方应确保乙方在职业发展过程中的合法权益得到尊重和保护。

3.丙方应定期对乙方进行职业能力评估，并提供相应的职业发展建议。

十、违约责任

1.甲方违反合同约定，未提供合同约定的工作条件或劳动保护，乙方有权要求赔偿。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的职业培训和晋升机会，乙方有权要求赔偿。

3.丙方未履行合同义务，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方应爱护公司财产，不得损害公司利益。

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险证明复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方相关资质证明复印件。

乙方为主导的目的和意义在于确保自身在