小餐饮雇人合同范例

小餐饮雇人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的有关事项，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意在甲方处担任餐饮服务员岗位。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到、早退。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方在试用期内工资为人民币__________元。

四、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方可协商一致，在本合同期满前一个月内续签劳动合同。

五、试用期

1.本合同约定试用期为__________个月。

2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇。

3.试用期满，甲方认为乙方不符合岗位要求，可提前解除本合同，并支付乙方相当于试用期满月工资的赔偿金。

六、解除与终止劳动合同

1.甲方有下列情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因工作需要被甲方调离原岗位，且乙方不接受调岗安排的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度

（2）甲方工资支付表

（3）甲方社会保险缴纳明细

（4）乙方身份证明复印件

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方需要专业餐饮服务，丙方愿意提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的有关事项，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方处担任餐饮服务员岗位，具体职责包括但不限于：接待顾客、点餐、上菜、收银、清洁卫生等。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到、早退。

3.乙方在履行职责过程中，应服从甲方的管理，确保服务质量。

二、丙方服务内容与责任

1.丙方负责为甲方提供餐饮服务所需的各项支持，包括但不限于人员培训、设备维护、物料供应等。

2.丙方应确保乙方具备完成工作所需的技能和资质，并对乙方进行定期培训和考核。

3.丙方应对乙方在工作过程中发生的人身伤害承担相应的责任。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方在试用期内工资为人民币__________元。

4.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方可协商一致，在本合同期满前一个月内续签劳动合同。

六、试用期

1.本合同约定试用期为__________个月。

2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇。

3.试用期满，甲方认为乙方不符合岗位要求，可提前解除本合同，并支付乙方相当于试用期满月工资的赔偿金。

七、解除与终止劳动合同

1.甲方有下列情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因工作需要被甲方调离原岗位，且乙方不接受调岗安排的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行相关服务义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.丙方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

3.违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度

（2）甲方工资支付表

（3）甲方社会保险缴纳明细

（4）乙方身份证明复印件

（5）丙方服务协议

（6）其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高餐饮服务质量，满足甲方对专业餐饮服务的需求。

2.分散甲方管理压力，降低人力资源管理成本。

3.确保乙方在具备专业技能和资质的前提下，为甲方提供优质服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.保护甲方合法权益，确保乙方遵守工作纪律和规章制度。

2.维护甲方商业秘密，防止商业信息泄露。

3.提高甲方餐饮服务竞争力，提升市场占有率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（餐饮服务员）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方需要稳定的餐饮服务团队，丙方作为专业的人力资源服务公司，愿意为甲方提供乙方等餐饮服务人员的服务，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的有关事项，达成如下协议：

一、乙方工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处担任餐饮服务员岗位，负责顾客接待、点餐、上菜、收银、清洁卫生等工作。

2.乙方应遵守甲方的服务规范和操作流程，确保服务质量。

二、丙方服务内容与责任

1.丙方负责为乙方提供入职培训、技能提升、职业发展规划等服务。

2.丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、社会保险缴纳等人事管理工作。

3.丙方应确保乙方的工作环境安全，保障乙方的人身安全。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有带薪年假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方及丙方可协商一致，在本合同期满前一个月内续签劳动合同。

六、乙方权益保障

1.乙方享有参与甲方组织的员工培训、提升职业技能的机会。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作防护用品。

3.乙方有权对甲方的工作环境、服务流程提出合理化建议。

七、甲方责任与义务

1.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

2.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

3.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付相当于工资总额20%的赔偿金。

2.丙方违反本合同约定，未履行招聘、培训等人事管理职责的，应向甲方支付相当于乙方工资总额10%的赔偿金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同