融通公司劳务派遣合同范例

融通公司劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方将劳务派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单详见附件一。

2.派遣人员数量：__________人。

3.派遣人员工种：__________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如有特殊情况需延长派遣期限，双方应提前__________个工作日协商一致，并签订书面协议。

三、派遣人员工资

1.派遣人员工资标准按甲方同岗位人员的工资标准执行。

2.乙方应按月向派遣人员支付工资，工资支付时间为每月__________日。

3.派遣人员工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

四、社会保险和福利

1.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。

3.乙方应按国家规定为派遣人员提供法定福利。

五、工作时间和休息休假

1.派遣人员工作时间按甲方同岗位人员的作息时间执行。

2.派遣人员享有国家规定的休息休假权利。

六、劳动保护

1.乙方应保障派遣人员的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家关于职业卫生、职业病防治等方面的规定。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资、社会保险和福利的，应向派遣人员支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按规定为派遣人员缴纳社会保险费的，应向派遣人员支付违约金。

3.双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

附件一：派遣人员名单

附件二：甲方同岗位人员的工资标准

附件三：社会保险和福利缴纳标准

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（第三方服务机构）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方将劳务派遣至甲方工作，并由丙方提供相关服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及服务内容

1.派遣人员名单详见附件一。

2.派遣人员数量：__________人。

3.派遣人员工种：__________。

4.丙方提供的服务内容为：__________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如有特殊情况需延长派遣期限，双方应提前__________个工作日协商一致，并签订书面协议。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责派遣人员的招聘、培训、管理及服务，确保派遣人员符合甲方要求。

2.丙方有权对派遣人员进行考核，对不符合要求的派遣人员有权终止派遣关系。

3.丙方应确保派遣人员的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

4.丙方有权要求甲方支付服务费用，具体费用详见附件二。

四、甲方责任及权利

1.甲方有权对派遣人员进行工作安排、考核及奖惩。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细信息，包括但不限于工作表现、技能水平等。

3.甲方有权要求丙方对派遣人员的行为进行监督，确保派遣人员遵守甲方规章制度。

4.甲方有权要求丙方在合同期限内提供合格的派遣人员，若丙方提供的派遣人员不符合要求，甲方有权要求丙方更换或赔偿损失。

五、乙方责任及权利

1.乙方负责对派遣人员进行实际工作管理，确保派遣人员的工作质量和效率。

2.乙方有权要求丙方提供派遣人员的背景调查报告，以保障用工安全。

3.乙方有权要求丙方对派遣人员进行培训，提高派遣人员的业务能力。

4.乙方有权要求丙方对派遣人员的行为进行监督，确保派遣人员遵守国家法律法规和甲方规章制度。

六、违约责任

1.丙方未按约定提供合格派遣人员，甲方有权要求丙方赔偿损失。

2.丙方未按约定提供派遣人员信息，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.乙方未按约定对派遣人员进行管理，甲方有权要求乙方承担相应责任。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.附件：

附件一：派遣人员名单

附件二：丙方服务费用明细

附件三：丙方提供派遣人员标准

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高派遣人员的管理效率和质量，降低甲乙双方的人力资源成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保派遣人员的素质和稳定性，提升自身业务水平，同时通过丙方的专业服务，实现甲方的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：__________

乙方（实际用工单位）：__________

丙方（人力资源外包公司）：__________

鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方需要将部分工作岗位外包给丙方，以优化人力资源配置，提高用工效率，甲乙丙三方经友好协商，就乙方将部分岗位外包给丙方，并由丙方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：

一、外包岗位及服务内容

1.外包岗位：__________岗位。

2.服务内容：丙方负责乙方外包岗位的招聘、筛选、培训、日常管理、薪酬福利发放等人力资源外包服务。

二、服务期限

1.本合同服务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如有特殊情况需延长服务期限，乙方应提前__________个工作日通知丙方，并签订书面协议。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责按照乙方要求，完成外包岗位的招聘工作，确保招聘质量。

2.丙方有权对乙方提供的岗位要求进行审核，并提出合理化建议。

3.丙方有权对乙方提供的外包人员进行培训，提高其工作能力。

4.丙方有权要求乙方支付人力资源外包服务费用，具体费用详见附件一。

四、乙方责任及权利

1.乙方有权对丙方提供的外包人员进行工作安排、考核及奖惩。

2.乙方有权要求丙方提供外包人员的详细信息，包括但不限于工作表现、技能水平等。

3.乙方有权要求丙方对外包人员的行为进行监督，确保其遵守乙方规章制度。

4.乙方有权要求丙方在合同期限内提供合格的外包人员，若丙方提供的外包人员不符合要求，乙方有权要求丙方更换或赔偿损失。

五、甲方责任及权利

1.甲方负责与乙方签订劳务派遣协议，并将符合条件的派遣人员派遣至乙方工作。

2.甲方有权要求乙方提供外包岗位的具体要求，包括工作内容、任职资格等。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的工作表现进行反馈，以便甲方对派遣人员进行评估。

4.甲方有权要求乙方支付劳务派遣服务费用，具体费用详见附件二。

六、违约责任

1.丙方未按约定提供合格的外包人员，乙方有权要求丙方赔偿损失。

2.丙方未按约定提供外包人员信息，乙方有权要求丙方承担相应责任。

3.甲方未按约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方更换或赔偿损失。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.附件：

附件一：丙方人力资源外包服务费用明细

附件二：甲方劳务派遣服务费用明细

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：_