扬州劳动合同协议样本

扬州劳动合同协议样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2双方的基本信息1.3合同的有效期限第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金及福利3.3支付方式和时间第四章试用期4.1试用期限4.2试用期的工资待遇4.3试用期的考核第五章劳动保护5.1劳动安全5.2健康保护5.3劳动保护设施第六章培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除后的待遇第九章违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的具体内容第十章争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的时效第十一章其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3劳动合同的复印件第十二章双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资发放明细表第十四章合同生效14.1合同的生效时间14.2合同的终止条件合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。1.2甲方（用人单位）名称：____________________1.3乙方（劳动者）姓名：____________________1.4合同的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容2.1乙方在甲方从事____________岗位工作。2.2工作地点：____________________。2.3工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行。第三章劳动报酬3.1乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金，具体金额双方协商确定。3.2乙方享受国家法定节假日加班工资、带薪年假等福利。3.3甲方按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。第四章试用期4.1乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.2乙方试用期工资为约定基本工资的____%。4.3乙方的试用期考核标准由甲方制定，乙方应按照标准执行。第五章劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，保障乙方的健康权益。5.3甲方应按照法律规定为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。第六章培训6.1甲方应根据乙方的工作需要提供相应的培训机会。6.2培训时间根据实际情况确定，乙方应按时参加。6.3培训费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。第七章保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限自乙方知悉该等信息之日起算，至合同解除后____年止。7.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，具体责任由双方协商确定。第八章合同的变更和解除8.1合同变更的条件包括但不限于：双方协商一致、甲方经营需要、乙方工作能力变化等。8.2合同解除的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方患病或非因工负伤不能从事原工作等。8.3合同解除后的待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第九章违约责任9.1双方违约的情形包括但不限于：未履行合同义务、未按时支付工资和福利、未提供安全的工作环境等。9.2违约责任的具体内容由双方协商确定，包括但不限于违约金的支付、赔偿损失等。第十章争议解决10.1争议解决的方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。10.2争议解决的时效为自争议发生之日起____个月内。第十一章其他约定11.1乙方应参加甲方依法为其参加的社会保险。11.2乙方应按照甲方规定的比例缴纳住房公积金。11.3本合同的复印件具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。第十二章双方签字12.1甲方签字：____________________12.2乙方签字：____________________第十三章附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资发放明细表第十四章合同生效14.1本合同自双方签字之日起生效。14.2本合同的终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同，但需提前____个月通知乙方。通知方式可以是书面形式，也可以是通过电子邮件等方式。2.甲方调整乙方的岗位和职责甲方根据业务发展和乙方的工作表现，有权调整乙方的岗位和职责。调整后的岗位和职责将在附件一中明确说明。3.甲方的工作时间调整甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。如甲方决定调整工作时间，应提前____天通知乙方，并在合同中予以说明。4.甲方的培训计划甲方应根据乙方的职业发展和工作需求制定培训计划，并提供相应的培训机会。培训计划将在附件二中详细说明。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的提前解除合同乙方在合同期内有权利提前解除合同，但需提前____个月以书面形式通知甲方。通知发出后，乙方可解除合同，但需承担因提前解除合同而产生的违约责任。2.乙方的岗位调整乙方同意在甲方需要时配合甲方调整工作岗位，但乙方有权提出书面异议。如甲方坚持调整，乙方有权选择解除合同，并承担相应的违约责任。3.乙方的工作时间调整乙方同意根据甲方的生产经营需要调整工作时间。如乙方因个人原因无法适应新的工作时间，乙方有权选择解除合同，并承担相应的违约责任。4.乙方的培训权益乙方有权根据个人职业发展需要，向甲方提出培训需求。甲方应在收到需求后____个月内给予答复，并根据实际情况提供相应的培训机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色本合同涉及的第三方中介是指负责协助甲方和乙方进行合同签订、解除、薪酬核算等事宜的中介机构。第三方中介应具备相关资质，并遵守相关法律法规。2.第三方中介的费用第三方中介的费用由甲方承担，具体金额在附件三中详细说明。乙方同意在甲方支付中介费用后，中介机构提供相应的服务。3.第三方中介的信息保密第三方中介应对在合同签订和履行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，未经甲方和乙方同意不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的违约责任如第三方中介未能按照合同约定提供服务，或未能妥善保管甲方和乙方的信息，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。具体责任由甲方和乙方协商确定。（合同结束）附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工资发放明细表3.培训计划4.社会保险及公积金缴纳明细5.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同未提前通知乙方。2.甲方未按照约定提供培训机会。3.甲方未按时支付乙方工资和福利。4.乙方未提前通知甲方解除合同。5.乙方未按照甲方要求调整工作岗位。6.乙方未遵守甲方的工作时间调整。7.第三方中介未按照约定提供服务。8.第三方中介泄露甲方和乙方信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提前通知乙方解除合同。解决办法：甲方应提前按照约定通知乙方解除合同，并支付违约金。2.问题：甲方未按照约定提供培训机会。解决办法：甲方应按照约定提供培训机会，否则应支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利，否则应支付迟延支付的利息。4.问题：乙方未提前通知甲方解除合同。解决办法：乙方应提前通知甲方解除合同，并支付违约金。5.问题：乙方未按照甲方要求调整工作岗位。解决办法：乙方应按照甲方要求调整工作岗位，否则应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为用人单