入职勇敢承诺

入职勇敢承诺合同目录第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权第二章：入职承诺2.1应聘者的基本信息2.2应聘者的职业资格2.3应聘者的诚信承诺2.4应聘者的保密承诺第三章：勇敢承诺3.1勇敢承诺的定义3.2勇敢承诺的内容3.3勇敢承诺的执行方式3.4勇敢承诺的期限第四章：合同的履行4.1应聘者的义务4.2公司的义务4.3合同履行的保障措施第五章：合同的变更和解除5.1合同变更的条件5.2合同解除的条件5.3合同变更和解除的程序第六章：违约责任6.1应聘者的违约责任6.2公司的违约责任6.3违约责任的免除第七章：争议解决7.1争议的解决方式7.2争议解决的地点和机构第八章：合同的生效、终止和续签8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同的续签程序第九章：其他约定9.1双方的其他约定9.2合同的附件第十章：公司信息10.1公司的基本信息10.2公司的联系方式第十一章：应聘者信息11.1应聘者的基本信息11.2应聘者的联系方式第十二章：附件12.1应聘者的职业资格证明12.2其他相关文件第十三章：补充条款13.1补充条款的内容13.2补充条款的生效条件第十四章：尾部14.1合同的签署日期14.2合同的签署地点14.3双方签字盖章页合同编号：GC001第一章：总则第一条款：本合同的签订宗旨第二条款：本合同的适用范围第三条款：本合同的解释权第二章：入职承诺第一条款：应聘者的基本信息第二条款：应聘者的职业资格第三条款：应聘者的诚信承诺第四条款：应聘者的保密承诺第三章：勇敢承诺第一条款：勇敢承诺的定义第二条款：勇敢承诺的内容第三条款：勇敢承诺的执行方式第四条款：勇敢承诺的期限第四章：合同的履行第一条款：应聘者的义务第二条款：公司的义务第三条款：合同履行的保障措施第五章：合同的变更和解除第一条款：合同变更的条件第二条款：合同解除的条件第三条款：合同变更和解除的程序第六章：违约责任第一条款：应聘者的违约责任第二条款：公司的违约责任第三条款：违约责任的免除第七章：争议解决第一条款：争议的解决方式第二条款：争议解决的地点和机构第八章：合同的生效、终止和续签第一条款：合同的生效条件第二条款：合同的终止条件第三条款：合同的续签程序第九章：其他约定第一条款：双方的其他约定第二条款：合同的附件第十章：公司信息第一条款：公司的基本信息第二条款：公司的联系方式第十一章：应聘者信息第一条款：应聘者的基本信息第二条款：应聘者的联系方式第十二章：附件第一条款：应聘者的职业资格证明第二条款：其他相关文件第十三章：补充条款第一条款：补充条款的内容第二条款：补充条款的生效条件第十四章：尾部第一条款：合同的签署日期第二条款：合同的签署地点第三条款：双方签字盖章页（此处留白，用于双方签字盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款一：优先录用权说明：甲方在招聘过程中享有优先录用权，对于符合岗位需求的候选人，甲方有权优先考虑录用。2.甲方主导条款二：岗位调整权说明：甲方根据公司经营需要和员工表现，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应积极配合。3.甲方主导条款三：培训与发展说明：甲方有权对乙方进行必要的培训，以提升乙方的工作能力和综合素质。同时，甲方应提供职业发展机会，助力乙方职业生涯成长。4.甲方主导条款四：绩效考核说明：甲方对乙方实行绩效考核制度，以评估乙方的工作表现。考核结果将作为乙方晋升、奖励、调薪等方面的依据。5.甲方主导条款五：保密协议说明：甲方与乙方签订保密协议，要求乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款一：职业发展说明：乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出转岗、晋升等申请。甲方应在合理范围内予以考虑和支持。2.乙方主导条款二：薪酬福利说明：乙方有权根据市场行情和个人能力，向甲方提出薪酬调整和福利改善的请求。甲方应在综合考虑后，给予适当的回应。3.乙方主导条款三：工作与生活平衡说明：乙方有权合理安排工作与生活，甲方应在确保工作质量的前提下，尊重乙方的个人时间和生活需求。4.乙方主导条款四：培训与学习说明：乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，以提升个人能力和职业技能。甲方应鼓励并支持乙方的发展。5.乙方主导条款五：劳动争议解决说明：如乙方与甲方发生劳动争议，双方应友好协商解决。如协商无果，乙方有权向劳动仲裁委员会提起仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款一：中介服务费用说明：甲方应支付第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。2.第三方中介条款二：中介责任说明：第三方中介应对乙方的真实身份和资质进行核实，确保甲方招聘到的员工符合岗位要求。如因中介原因导致招聘失误，中介应对甲方承担相应责任。3.第三方中介条款三：信息保密说明：第三方中介有权获取乙方的个人信息和简历，但应严格保密，不得泄露给无关第三方。4.第三方中介条款四：合作期限说明：甲方与第三方中介的合作期限为合同签订之日起至合同终止之日止。如双方同意续约，应签订书面续约协议。5.第三方中介条款五：解除或终止合作说明：如一方违反合同约定，另一方有权解除或终止合作。解除或终止合作后，双方应按照合同约定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方职业资格证明2.乙方个人简历3.第三方中介的服务协议4.保密协议5.培训与发展计划6.绩效考核制度7.薪酬福利政策8.工作与生活平衡协议9.劳动争议解决方案10.合同续约协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作岗位或调整工作岗位，视为违约。2.甲方未按合同约定支付薪酬、福利或拒绝乙方合理的薪酬福利调整请求，视为违约。3.甲方未按合同约定提供培训与发展机会，视为违约。4.乙方未按合同约定提供真实个人信息或职业资格证明，视为违约。5.乙方未按合同约定履行保密义务，视为违约。6.第三方中介未按合同约定提供合格的候选人或泄露乙方个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.职业资格：指劳动者在特定领域所具备的专业技能和知识。3.保密义务：指劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。4.违约行为：指违反合同约定的一方所采取的行为。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作岗位，甲方应及时履行。2.问题：乙方在工作中出现失误。解决办法：甲方应给予乙方必要的培训和指导，乙方应积极配合并改正错误。3.问题：甲方未按约定支付薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付合同约定的薪酬，甲方应及时支付。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方为