猎头招聘服务合同权益法律顾问

猎头招聘服务合同权益法律顾问合同目录第一章：定义与解释1.1本合同的定义1.2合同双方的定义1.3专业术语的解释第二章：服务内容2.1猎头招聘服务的范围2.2服务流程与步骤2.3服务期限第三章：权益保障3.1猎头公司的权益3.2客户的权益3.3知识产权的保护第四章：法律顾问服务4.1法律顾问的角色与职责4.2法律顾问提供的服务内容4.3法律顾问的服务期限第五章：合同的履行5.1双方的权利与义务5.2服务费用的支付5.3服务进度的报告第六章：违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担第七章：争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁地点与机构7.3仲裁结果的执行第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九章：合同的终止9.1合同终止的情形9.2合同终止后的处理第十章：保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护10.3保密信息的例外情况第十一章：合同的适用法律11.1合同适用的法律11.2法律冲突的解决第十二章：合同的效力12.1合同的生效条件12.2合同的期限第十三章：其他条款13.1通知与送达13.2合同的附件第十四章：附则14.1合同的修改与补充14.2合同的解除与终止14.3合同的解释权归属合同编号：_______第一章：定义与解释1.1本合同的定义1.2合同双方的定义1.3专业术语的解释第二章：服务内容2.1猎头招聘服务的范围2.2服务流程与步骤2.3服务期限第三章：权益保障3.1猎头公司的权益3.2客户的权益3.3知识产权的保护第四章：法律顾问服务4.1法律顾问的角色与职责4.2法律顾问提供的服务内容4.3法律顾问的服务期限第五章：合同的履行5.1双方的权利与义务5.2服务费用的支付5.3服务进度的报告第六章：违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担第七章：争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁地点与机构7.3仲裁结果的执行第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九章：合同的终止9.1合同终止的情形9.2合同终止后的处理第十章：保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护10.3保密信息的例外情况第十一章：合同的适用法律11.1合同适用的法律11.2法律冲突的解决第十二章：合同的效力12.1合同的生效条件12.2合同的期限第十三章：其他条款13.1通知与送达13.2合同的附件第十四章：附则14.1合同的修改与补充14.2合同的解除与终止14.3合同的解释权归属（合同方签字处）甲方：（签字）乙方：（签字）日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定候选人条款甲方有权根据自身需求，指定乙方在猎头招聘过程中所需推荐的候选人。乙方应按照甲方的要求，提供符合指定条件的候选人。若乙方未能提供符合甲方要求的候选人，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。1.2甲方面试安排条款甲方应确保面试安排的顺利进行，为乙方推荐的候选人提供充分的面试机会。若甲方因故取消面试，应提前通知乙方，并重新安排面试时间。若甲方连续三次取消面试，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方服务费用的20%。1.3甲方薪资待遇条款甲方承诺给予乙方推荐的候选人等同于市场水平的薪资待遇。若甲方在候选人入职后六个月内降低薪资待遇，导致候选人辞职，甲方应承担因此而产生的违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为候选人薪资的两个月工资。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方推荐候选人质量条款乙方应确保推荐的候选人质量，符合甲方的要求。若乙方推荐的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。2.2乙方隐私保护条款乙方在猎头招聘过程中，应严格保护候选人的个人信息和隐私。若乙方泄露候选人隐私，导致候选人遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。2.3乙方服务期限条款乙方承诺在合同有效期内，持续为甲方提供猎头招聘服务。若乙方在合同期内未能提供符合甲方要求的候选人，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介合作条款甲方和乙方同意，在猎头招聘过程中，可与第三方中介合作，共同推荐候选人。第三方中介应遵守本合同的相关规定，向甲方和乙方提供优质的服务。3.2第三方中介费用分配条款若甲方和乙方选择与第三方中介合作，双方应根据实际情况，约定第三方中介的费用分配比例。若双方对费用分配有争议，可协商解决，或提交至约定的仲裁机构进行仲裁。3.3第三方中介责任划分条款第三方中介在猎头招聘过程中，若出现违约行为，导致甲方和乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的法律责任。甲方和乙方有权要求第三方中介退还部分或全部服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.候选人简历2.面试安排确认函3.薪资待遇确认函4.第三方中介合作协议5.保密协议6.知识产权保护声明7.法律顾问服务协议8.合同履行进度报告9.服务费用支付凭证10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，或延迟支付服务费用。2.甲方未按约定提供面试机会，导致乙方无法推荐候选人。3.甲方降低候选人入职后的薪资待遇，导致候选人辞职。4.乙方未能在约定时间内提供符合甲方要求的候选人。5.乙方泄露候选人隐私信息，导致候选人遭受损失。6.第三方中介未能按约定提供优质服务，导致甲方和乙方遭受损失。三、法律名词及解释：1.猎头招聘服务：指乙方为甲方提供的人才寻访、推荐及面试安排等服务。2.服务费用：指甲方根据约定向乙方支付的费用，以换取乙方提供的猎头招聘服务。3.违约金：指违约方因违约行为而向守约方支付的赔偿金。4.知识产权：指乙方在提供猎头招聘服务过程中产生的智力成果，包括但不限于候选人简历、面试安排等。5.法律顾问：指为甲方和乙方提供法律咨询、审核合同等服务的专业律师。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不符合甲方要求：乙方应重新筛选候选人，并在规定时间内提供符合要求的候选人。2.甲方延迟支付服务费用：乙方可与甲方沟通，催促其按时支付服务费用。如甲方持续延迟支付，乙方有权暂停提供服务，并要求违约金。3.甲方未提供面试机会：乙方应与甲方沟通，了解原因并争取重新安排面试。如甲方连续三次取消面试，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方降低候选人薪资待遇：乙方应与甲方沟通，协调解决。如甲方仍降低薪资待遇，导致候选人辞职，乙方有权要求甲方支付违约金。5.乙方泄露候选人隐私信息：乙方应加强信息安全管理，防止类似事件再次发生。如候选人遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方