公司规章制度心得 (一)

公司规章制度心得

公司规章制度心得1

通过几个月对我处规章制度的学习，使我更加苏醒地认识到学习规章

制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。个单位必需要有完善，严格，

健全，独特的管理制度。下面依据学习情况，结合个人实际谈一点浅薄的

体会.“不以规则不成方圆”，每一个集体或是团队都要有自己的规章制度，

没有制度就没有责任。只有怀着剧烈的事业心责任感，求真务实地工作，

单位才能完成既定目标，人的价值才得以完成。

社会职业和工作岗位是多种多样的，不同卤位都有各自的职业道德，

但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位的制度是各种职

业道德的根本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升力量，努

力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，常常进行自我反

省，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地

位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为

物欲所动。

再好的制度，再好的方法，假如不能充足的运行到工作实践中，得不

到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新方法，怎么能

明白什么事可以做，做事不行以做，什么行为是违规行为，什么是合规行

为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老方法办，自己违规也不明白。

这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都明白新管理制度的内容，

个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。

1

通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习，使我

深入地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟识规章制度对

各环节的详细要求，就不行能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格

的员工。因此，把握规章制度根本学问，学好内部的各项规章制度，可以

进一步确立理想信念，提高综合素养，增加辨认力量，为履职尽责和工作

的高标准打好基础。

公司规章制度心得2

为了更好的服务客户，提高专业素养。我行开展《XX银行银行员工违

反规章制度处理方法》学习活动。这次活动，进一步增加我的合规意识，

提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了许多规章制度以及违

反的后果，让我明白工作上什么该做，什么事情不能做，这次得学习，对

我的岗位职责有非常重要的指导作用。也让我

认识到学习《XX银行银行员工违反规章制度处理方法》的重要性和必

要性。详细认识有如下几点：

（一）通过学习活动，使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性

和必要性。

首先来看，《XX银行银行员工违反规章制度处理方法》是全行员工违

规行为处理的根本依据。《XX银行银行员工违反规章制度处理方法》涵盖

了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点，逐环节、逐岗位列举了可

能发生的违规行为，明确了各种违

规行为的处理方式和尺度，量化和统一了全行的制度执行，这是管理

工作有章可循的基础环节，也为管理者提供了强有力的管理手段。同时，

2

使广阔员工熟知各自岗位的违规行为及相应的惩罚尺度，做到牢记于心，

外化于行，令行禁止，遵守经营秩序。

其次，开展学习活动是我行夯实管理基础，从严治行，遏制案件发生

的必定要求。《XX银行银行员工违反规章制度处理方法》是在全面总结和

修订原处理方法实践经验的基础上，结合新业务、新管理制度的出台，完

善、增加和调整了部分处理条款，明确了违规处理依据，为贯彻落实从严

治行、从严执纪，持之以恒地坚持从严管理，必将打下坚实的基础，对防

范经营管理风险，遏制案件发生具有非常重要的作用。

最终，《XX银行银行员工违反规章制度处理方法》是提高我行综合实

力，不断增加我行竞争力的需要。日趋剧烈的竞争，是XX银行在市场经

济条件下必需面对的现实问题。制度建设和执行，应当是XX银行面对竞

争，战胜对手的看家本事。一个行的综合实力和市场竞争力量，最根本的

还是员工综合素养软实力°我行以开展《XX银行银行员工违反规章制度处

理方法》学习活动为契机，引导员工树立良好的职业操守，增加依法履职、

合规经营的自觉性和主动性，不断增加合规经营意识、标准操作行为，培

育员工良好职业道德和习惯，构筑XX银行现代企业文化，是提升农业银

行综合竞争力的根本要求。

（二）学习《XX银行银行员工违反规章制度处理方法》的几个要点：

首先是学习要认真。要把《XX银行银行员工违反规章制度处理方法》

落到实处，认真学习是前提。学习要认真，就是要按章按节按条按款全面

学习《XX银行银行员工违反规章制度处理方法》的内容，对于和自己岗位、

工作、所从事的业务活动有关的重点内容，要逐字逐句的认真学习，切实

3

领悟制度方法的意图和精神。事关重要的或把握不准的，还要查找和学习

源制度规定，学习操作规程和业务工作流程。其次是贯彻要到位。贯彻《XX

银行银行员工违反规章制度处理方法》，是开展这次学习活动的根本要求。

贯彻要到位，就是要把《XX银行银行员工违反规章制度处理方法》要

求的相关内容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面，落实到每一天、

每一月、每一年，时时辰刻提示自己要按制度办，要按流程走，要按要求

作，防止不经意违反规章制度惩罚方法。最终，执行要有力。

执行，不仅包括贯彻落实，而且更重要的是指管理者按照《XX银行银

行员工违反规章制度处理方法》规定行使管理职责，对违反《XX银行银行

员工违反规章制度处理方法》大事的处理，这是开展学习活动的关继。执

行要有力，就是具有内部管理职责的干部要不折不扣地、严格地按《XX银

行银行员工违反规章制度处理方法》规定按时精确地处理违反规章制度事

项u要防止人情和不正值的权力干预，做到在制度目前人人公平，执行惩

罚时一视同仁。

（三）学习《XX银行银行员工违反规章制度处理方法》要在全面学习

的基础上有重点的学习，要结合自身岗位工作和自己所处的系统条线工作

去学习，去领悟，去把握，去贯彻执行。

《XX银行银行员工违反规章制度处理方法》涵盖了我行各业务条线、

各工作岗位、各业务品种的方方面面，共五章二百零六条。学习《XX银行

银行员工违反规章制度处理方法》，最至少要明白自己在这个岗位，从事

这方面的工作，操作这类业务或业务品种的根本规定和要求，明白该怎么

做不该怎么做；假如不这么做，将会受到怎样的惩罚等等。比方：最为柜

4

员，我就特别注意第三章第二节的学习，特别是第“二十五”条到第“四十八

条，，的学习。以规章为指导，在工作岗位中根据规定办事，我相信只要大家

都把各自的岗位工作做好的话，我们的竞争刀就会大大增加。

公司规章制度心得3

公司管理制度是公司为求得最大效益，在生产管理实践活动中制定的

各种带有强制性义务，并能保障肯定权利的规定或条例。公司标准管理制

度是完成公司目标的有力措施和手段，一个有效的、合理的、合适公司发

展的管理制度能标准员工行为，提高员工的工作效率和质量，形成一种良

好的公司文化。因此，公司的管理制度在公司的发展过程中起着至关重要

的作用，是指导员工工作的行为标准。

作为一名刚刚来到公司的新员工，通过这次学习公司的《管理规章》

受益良多。首先，提高了自己遵守公司制度的自觉性，强化了自己的规章

意识，明白了自己在今后的工作中应当遵守的行为标准。只有了解并遵守

公司的管理制度，做好“自我约束”才能保证自己今后的工作不违反公司制

度，并且是合理合规的；其次，为自己今后工作的开展提供了依据，依章

办事，切实提高自己的工作效率。任何工作的开展必需在遵守公司制度的

前提下，只有严格遵守公司的规章制度，才能在实际工作中做到严谨、标

准，提高自己的执行力。假如不遵守公司的相关规章制度，不仅会耽搁工

作的开展，更会扰乱正常的工作秩序，影响企业的经济效益；再次，企业

的良性发展需要一个安定、向上、有序的工作环境，而良好秩序的制造，

需要大家共同遵守公司的规章制度，只有大家共同依章办事，跟企业共同

进步，才能制造经济效益的最大化。企业的发展需要人家劲往一处使，拧

5

成一股绳，需要大家的共同努力，假如大家不按规章制度办事，企业的发

展将会是一盘散沙。

公司的《管理规章》涵盖了管理模式、办公管理、治安管理、奖惩、勤

政廉政等十一部分，可以编入印章的管理与运用、办公物品的选购与发放、

会议管理

制度这几部分进行补充。社会在不断进度，我们的公司制度也需要不

断的改进与完善，通过大家的集思广益，公司制度会更加完备，更好的为

公司与个人的发展服务。

公司规章制度心得4

为了促进公司健康发展，进一步强化企业内部管理及财务管理，提高

管理者综合素养，标准财务行为，确保公司各项工作标准化、制度化、常

态化，有效地推动企业上档晋级，促进企业持续快速发展。公司历时4个

月的清理、评估、X多订、评审工作，《XXX公司管理制度汇编》于20XX

年4月出台，共形成了：一、公司管理制度；二、财务管理制度两大项制

度，内容涵盖工程、经营、财务、审计、人刀资源及综合管理等方面。

最近，公司将《管理制度汇编》印发，开展了全员学习管理制度的活

动。我们工程部为此在5月19号对全体工程部人员开展了《管理制度汇

编》的集中学习。通过学习，我们认为管理制度对塑造公司形象，提高全

公司人员素养具有重要意义，现谈一点我们的学习心得体会。

一、管理制度是保障公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个

良好的工作标准，就必需有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜本钱

代价完成任务的较粗放管理，向纪律严明、作风扎实、管理标准的新模式

6

迈进，从而丰富了公司的内涵。因此公司细心研讨商量审议通过，细心整

理并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制定并公布，开展学习商量，

我们认为是非常按时和必要的，它将进一步标准全公司人员的行为标准，

提高全公司人员的整体素养。

二、公司管理制度制订是全面科学的，涵盖了全公司日常工作的各个

方面。特别是公司行政管理制度、公司员工奖惩实施方法尤为细致全面，

浸透到职工工作的各个层面，强化了公司内部各单位间的沟通沟通，增加

了工作的透亮度，提高了工作效率，表达了尊崇团结拼搏、务实创新的精

神，提倡守法廉洁、诚信敬业的职业道德。

三、下一步做法和计戈IJ。作为一个青年员工，

一是要进一步深化学习管理制度，充足理解把握管理制度的内涵；

二是要找出自己存在的缺乏，针对管理制度逐条对比，找出自己在平

常工作中的缺乏；

三是要认真贯彻执行，要把管理制度落实在行动上，认真对比管理制

度，做好日常的每一项工作，从而通过管理制度标准自己的言行，提高自

己的素养。

我们坚信，公司的全体员工能够根据汇编严格要求自我，不断提升自

我，我们肯定会完成美妙“XX梦工

公司规章制度心得5

近期，我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动，我主动参与其中，

我感受颇深，一是深入感受到了学习的收获，进一步树立了我的合规意识，

并为我如何在工作中处理好发展和风险的关系指明了方向；二是深入感受

7

到了学习的重要性和必要性，通过学习之后才发现我们目前一些违反规章

制度的'现象还不同程度存在，各项业务操作中仍然存在一些风险隐患，学

习公司规章制度，坚持合规操作已非常之迫切。

俗话说：国有国法，家有家规。公司是我们的家，我们要共同爱惜好。

通过学习，结合工作中的实际情况，我认真思索，要更好地贯彻执行本方

法，个人认为需从以下方面努力：

一是树立好一个观念，那就是合规观念。公司规章制度是以负面惩戒

来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险，正如我们常说批判教育只是手

段，目的还是要确保业务经营合法合规，因此，学习好、执行好公司规章

制度的一个前提就是我们要有剧烈的合规意识，坚固树立企业文化核心理

念中“合规制造价值、违规就是风险、安全就是效益”的管理理念和风险理

念。

二是坚持两个原则，在工作中要做到合规，执行公司规章制度，就必

需坚持从我做起的原则，公司规章制度适用的对象为全行员工，那么它的

执行和落实就要全行每一个员工从自身做起，到达以点拉线带面的全局效

果；就必需坚持从详情做起的原则，细读公司规章制度，各类违规行为涵

盖各个阶层、各项业务、各种环节，特别是诸多看似常见、看似稍微的详

情之处，往往是最简单触犯之处。以第九节违反信贷业务规章制度行为及

处理来看，擅自篡用他人C3密码进行业务操作的最严可赐予开除处分，而

我们实际操作中常常有运用他人C3用户进行业务的。因此，我们在执行

《员工违反规章制度处理方法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心。

三是建立三种机制，公司规章制度要到达长效，我们就必需建立好学

8

习机制、监督机制和落实机制。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层

面的学习机制，只有通过学习，我行才能知晓哪些是能做的、合规的，哪

些是不能做的、违规的，同时通过典型案件事例来时辰敲响我们的警钟；

其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制，通过监督来使全行员工都

约束标准自己的行为，不仅在行内形成一种监督，也可以通过公安机关、

客户等行外人员完成外部监督；再次是要有不折不扣、公正公正的落实机

制，对于恶意的违规行为要做到严惩不贷，严格执行方法，对于非恶意、

自我认识强、改正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示

教育为主，同时在处理违规行为中肯定要做到可观、公正公正。

通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学

习，对个人业务根本制度、会计出纳联行根本规章制度、信贷管理根本规

章制度、银行卡业务根本规章制度、安全保卫工作根本规章制度、计算机

数据及网络系统风险掌握要点、银行业务中触及的金融犯罪罪名等，使我

进一步提高了对以上六个方面业务根本规定重要性的认识，使我对认真执

行规章制度的意识得到强化，并严格遵守制度，到达了宣讲教育活动的预

期目的。

下面是我对这次教育活动的体会：

在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我能从思想上高

度重视，主动协作支行搞好本次学习教育活动，认真学习有关制度规定，

做好笔记。通过学习，使我认识到强化规章制度的执行，是我们农业银行

各项'业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。

强化制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任

9

务，是我们每一位员工的重大责任。

近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反

规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深化、制度执行不够

有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。我们应当苏醒地认识到，许

多案件的发生，都是由于在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而

酿成了案件的发生，血的教训。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，

认真学习、深入领悟此次规章制度宣讲教育活动，强化自我爱护意识，做

到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格根据各项

规规章制度履行岗位职责。

查摆问题及整改措施：

通过这次根本制度学习教育，对比各项规章制度规定，查找本人在学

习和工作中存在一些缺乏：

一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。

二是不擅长总结工作中存在的问题和经验。

三是有些新的业务研讨不够透彻。

针对本人存在的一些问题，实行如下措施并承诺：

一是强化有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟识和把握规定

要求，提高自身的综合素养的分析力量。

二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。

在今后工作中要严格根据各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺

当进行。

公司规章制度心得6

10

自开展了公司规章制度学习活动以来，通过对“职业技能鉴定考评管理

方法”、“产品质量安全事故（故障）管理方法”等规章制度的学习，我更加

苏醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面依据

学习情况，结合个人实际谈谈体会。通过学习，提高了我的思想认识，增

加了遵纪守法的自觉性。由于平常工作比拟繁忙，我们只抱着干好每天的

工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏

于学习，在学习时也不够深化，对内容也理解不够全面。在这种思想支配

下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育，使我深

入地认识到，不学习规章制度、不熟识规章制度对各环节的详细要求，就

不行能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。通过学习，使我认

识到强化规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执

行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。

通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规

章制度深化到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能

动性。在工作中严格根据各项规章制度履行自己的岗位职责。通过这次学

习，对比所学的制度，我意识到自己在平常的学习和工作中主要存在以下

缺乏：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深入细

致，平常不是很重视。二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题

和经验。三是对工作中不擅长自我创新，不进行深化的研讨。四是时自己

的工作看法方面不能够做到很好的自我调整，导致有时工作态端不端正从

而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将实行如下

改进措施：一是平常应强化对公司相关的业务与规章制度的学习，熟识和

11

把握规定要求，不断提高自身的综合素养及各项力量。二是认真履行工作

职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用

最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己

的工作岗位上尽职尽责。三是平常应多了解一些有利于工作与公司发展的

比拟具有新颖的一些好的想法与看法。四是对于自己的工作看法方面，应

强化自我调整，在以后的工作坚定杜绝这种事情发生。

今年是公司二次创业的元年，为了促进公司健康发展。公司历时一年

的清理、评估、修订、评审工作，《湖北省输变电工程公司管理制度汇编》

于XX年9月出台，共形成六大类80项制度，内容涵盖工程、经营、财务、

审计、人力资源、党群及综合管理等方面。

最近，公司将《管理制度汇编》印发，人手一本，开展了全员学习管理

制度的活动。分公司为此在五月初对职工开展了《管理制度》的集中学习。

通过学习，我认为管理制度对塑造我公司形象，提高全公司人员素养具有

重要意义，现谈一点我的学习心得体会。

一、管理制度是保障我公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一

个良好的工作标准，就必需有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜本

钱代价完成任务的较粗放管理，向纪律严明、作风扎实、管理标准的新模

式迈进，从而丰富了“铁军”的内涵。因此公司细心研讨商量审议通过，细心

整理并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制订并公布，开展学习商

量，我认为是非常按时和必要的，它将进一步标准全公司人员的行为标准，

提高全公司人员的整体素养。

二、我公司管理制度制订是全面科学的。我公司管理制度内容全面，

12

涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是公司行政管理制度、公司员工

奖惩实施方法尤为细致全面，浸透到职工工作的各个层面，强化了公司内

部各单位间的沟通沟通，增加了工作的透亮度，提高了工作效率，表达了

尊崇团结拼搏、务实创新的精神，提倡守法廉洁、诚信敬业的职业道德。

三、下一步做法和计划。作为一个青年员工，一是要进一步深化学习

管理制度，充足理解把握管理制度的内涵；二是要找出自己存在的缺乏，

针对管理制度逐条对比，找出自己在平常工作中的缺乏；三是要认真贯彻

执行，要把管理制度落实在行动上，认真对比管理制度，做好日常的每一

项工作，从而通过管理制度标准自己的言行，提高自己的素养。

公司规章制度心得7

通过对本单位规章制度的学习，使我更加苏醒地认识到学习规章制度、

遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必需要有完善，严格，健全，

独特的管理制度“下面依据学习情况，结合人人实际谈一点浅薄的体会°

通过学习，提高了我的思想认识，增加了遵纪守法的自觉性。由于平

常工作比拟繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系

不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深化，

对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思

想。通过这次规章制度学习教育，使我深入地认识到，不学习规章制度、

不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能很好地遵守规章制度，并

成为一名合格的员工。

通过学习，使我认识到强化规章制度的执行，是自己与公司快速成长

的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通

13

过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度

深化到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。

在工作中严格根据各项规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，对比所学的制度，我意识到自己在平常的学习和工作

中主要存在以下缺乏：

一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深入细致,

平常不是很重视。

二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和经验。

三是对工作中不擅长自我创新，不进行深化的研讨。

四是对自己的工作看法方面不能够做到很好的自我调整，导致有时工

作态端不端正从而影响到工作。

针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将实行如下改进措施：

一是平常应强化对公司相关的'Ik务与规章制度的学习，熟识和把握规

定要求，不断提高自身的综合素养及各项力量。

二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取

在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的

工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。

三是平常应多了解一些有利于工作与公司发展的比拟具有新颖的一些

好的想法与看法。四是对于自己的工作看法方面，应强化自我调整，在以

后的工作坚定杜绝这种事情发生。

公司规章制度心得8

通过2月中旬由办公室组织对《公司规章制度文件汇编》分三次的集

14

中学习，本人经过自我理解和同事们在会上主动的商量，让我对公司的制

度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我反醒到自

己平常工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的培训让我的对

规章制度的意识得到强化，到达了学习的预期目的。下面是我对这次教育

活动的体会：

自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听取并做好

笔记。通过学习，使我认识到强化规章制度的执行，是自己与公司快速成

长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。

通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制

度深化到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。

在工作中严格根据各项规规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，对比所学的制度，意识到自己在平常的学习和工作中

主要存在以下缺乏：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解

的不够深入细致，平常不是很重视。二是每次做完工作，不擅长总结工作

中存在的问题和经验。三是对工作中不擅长自我创新，不进行深化的研讨。

四是对自己的工作看法方面不能够做到很好的自我调整，导致有时工作态

端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作将实

行如下改进措施：一是平常应强化对公司相关的业务与规章制度的学习，

熟识和把握规定要求，不断提高自身的综合素养及各项力量。二是认真履

行工作职责，并对工匕方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作

中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并

在工作中要严格根据各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽

15

责。三是平常应多了解一些有利于工作与公司发展的比拟具有新颖的一些

好的想法与看法。四是对于自己的工作看法方面，应强化自我调整，在以

后的工作坚定杜绝这种事情发生。

公司规章制度心得9

当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋剧烈，我公司的

发展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的战略和机遇期，完成又快又

好的发展，必需要强化自身建设，苦练内功，制度就显得尤为重要了

制度是发展形势的要求，是竞争的手段，是完成目标的保障，因此贯

彻落实我公司的制度势在必行。

现金业务是一项需要极其微小谨慎，容不得半点过失的工作。这对于

我来说既是一分挑战，又是一份责任。因此就更要落实我公司对现金保管

的工作要求，在工作中要做到精力集中，有条不紊，严谨细致，沉着冷静，

把我公司的全部制度与实际工作更好的结合。

通过对我公司制度的学习我还明白了，要想把工作做好，必需要做好

以下几点；1.要做好一个工作，就必需要热爱这个工作，精业、敬业的为全

体职工服务。

2.要养成良好的工作习惯，做到精益求精，工作起来就要全身心的投入,

不为外界所干扰

3.要具备良好的专业素养，在干好日常工作的前提下，我们需要不断的

充电和学习4.要不断的提高自己的顺应力量和应变力量，强化团队协作精

神和默契度我想我有责任，有义务，有力量连续学习下去，不断的总结自

己，反省自己，为公司的发展进一份绵薄之力。篇6：公司内部规章制度学

16

习心得体会公司内部规章制度学习心得体会

本周三下午，我参与了由集团公司人力资源部组织的集团公司规章制

度和工作流程的集中培训。经过认真学习并与同事们在会上主动商量后，

我对公司的制度有了新的认识，并深入体会到规章制度对公司全局的重要

性，也让我反醒了自己平常工作中自律得不够完善的地方。下面浅谈一下

我对这次培训学习的心得体会：

这次培训的目的是通过对集团公司制度和工作流程的系统学习让我们

两部员工更快的顺应新的环境和接受新的工作。因此培训一开头我在思想

上就赐予了高度重视，在培训过程中更是认真学习做好笔记，争取在最短

的时间内将培训成果转化。

培训的时间虽然不长，但培训内容却是简明、精要。各部门领导的讲

解并描述更是字字珠矶，发人深省，最终X总的总结发言更是令我领悟良

多，短短几个小时的过程让我的身心仿佛步入了另一方天地“通过培训，

我认识到强化规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，严格执行

公司各项制度更是我们每一位员工的重大责任。通过培训，我意识到自己

在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深化到自己的工作中，

在工作中严格根据各项规规章制度履行自己的岗位职责，不断提高自己实

际工作中的自主性和能动性。

对比所学的.制度，我觉察了自己在平常的学习和工作中存在很多缺乏

之处。对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深入细致，

不擅长总结工作中存在的问题和经验，不擅长自我创新，不

情愿进行深化的研讨。工作看法方面也缺乏自我调整力量等。针对这

17

些问题，培训后我认真思索，为了在以后的工作中不再显现同样的诃题，

我确定实行一系列改进措施来强化自我约束。

一、强化对公司相关的业务与规章制度的学习，熟识和把握规定要求，

不断的充电和学习以提高自身的综合素养及各项力量。

二、养成良好的工作习惯，认真履行工作职责，热爱工作，做到精益求

精。在精、也、敬业基础上提高自己的工作效废。

三、不断的提高自己的顺应力量和应变力量，强化团队协作精神和默

契度，增加集体荣誉感，以维护新合作形象为己任。

总而言之，通过培训，我遵守规章制度的意识得到了强化，到达了学

习的预期目的。在今后的工作中，我会不断努力，连续学习下去，不断的

总结自己，反省自己，提高自己，为公司的发展尽一份绵薄之力。

公司规章制度心得10

近期，我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动，我主动参与其中，

我感受颇深，一是深入感受到了学习的收获，进一步树立了我的合规意识，

并为我如何在工作中处理好发展和风险的关系指明了方向；二是深入感受

到了学习的重要性和必要性，通过学习之后才发现我们目前一些违反规章

制度的现象还不同程度存在，各项业务操作中仍然存在一些风险隐患，学

习公司规章制度，坚持合规操作已非常之迫切。

俗话说：国有国法，家有家规。公司是我们的家，我们要共同爱惜好。

通过学习，结合工作中的实际情况，我认真思索，要更好地贯彻执行本方

法，个人认为需从以下方面努力：

一是树立好一个观念，那就是合规观念。

18

公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险,

正如我们常说批判教育只是手段，目的还是要确保业务经营合法合规，因

此，学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有剧烈的合规意

识，坚固树立企业文化核心理念中“合规制造价值、违规就是风险、安全就

是效益”的管理理念和风险理念。

二是坚持两个原则。

在工作中要做到合规，执行公司规章制度，就必需坚持从我做起的原

则，公司规章制度适用的对象为全行员工，那么它的执行和落实就要全行

每一个员工从自身做起，到达以点拉线带面的全局效果；就必需坚持从详

情做起的原则，细读公司规章制度，各类违规行为涵盖各个阶层、各项业

务、各种环节，特别是诸多看似常见、看似稍微的详情之处，往往是最简

单触犯之处。以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看，擅自篡用

他人C3密码进行业务操作的最严可赐予开除处分，而我们实际操作中常

常有运用他人C3用户进行业务的。因此，我们在执行《员工违反规章制度

处理方法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心。

三是建立三种机制。

公司规章制度要到达长效，我们就必需建立好学习机制、监督机制和

落实机制。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制，只有

通过学习，我行才能知晓哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规

的，同时通过典型案件事例来时辰敲响我们的警钟；其次是要有全方面、

全流程、全员的监督机制，通过监督来使全行员工都约束标准自己的行为，

不仅在行内形成一种监督，也可以通过公安机关、客户等行外人员完成外

19

部监督；再次是要有不折不扣、公正公正的落实机制，对于恶意的违规行

为要做到严惩不贷，严格执行方法，对于非恶意、自我认识强、改正到位，

未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主，同时在处理违

规行为中肯定要做到可观、公正公正。

公司规章制度心得11

通过对《制度有了怎么去抓落实》的集中学习，本人经过自我理解和

同事们在会上主动的商量，让我对“制度”有了更深的认识，意识到规章制

度是一个公司高效管理的法宝，立规则定制度不是约束人而是求团队凝聚,

制度的标准化会让公司管理更有效，到达了学习的预期目的。下面是我对

这次学习活动的体会：

都说三分制度七分执行，无规则不成方圆。我们在平常工作过程中要

明确责任主体不行以拿制度当花瓶，要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业

绩心态，认真去执行落实公司各项规章制度。

一个公司的管理胜在制度为王，赢在狠抓落实，靠制度打天下，靠落

实定江山，用制度管人，按规章办事，让执行落地，靠落实说话。反对一切

形式主义、官僚主义，让公司制度更接地气。告辞一切责任缺失、拖延内

耗，让绩效管理快落地。

在整个学习过程中我认识到，"抓执行''是落实制度的途径。工作中，切

忌只喊口号不做事。制度制定以后关键是执行，假如不去执行或执行不到

位，那么全部的努力都归于零。“畏法度”是落实制度的保证。“矩不正，不

行为方；规不正，不行为圆；无规则，不方圆J确保每个团队成员在制度、

规则的约束下做事，才会完成令行禁止。“重详情”是落实制度的关键。不管

20

做什么工作，都要重视小事、关注详情，只有抓住了制度落实中的每一个

详情，才能让管理落地，取得竞争优

势。有制度不落实，比没有制度的危害还要大。任何时分，落实力量都

是确定商业竞争、公司经营成败的根本。设想再宏大，制度再完善，离开

强盛的执行力也会成为镜中月、水中花。

在日常管理过程中，影响制度落实的因素许多，比方责任缺失、领导

无力、中层缺位、意识淡薄、拖延内耗等等。用制度管人，按规章办事，是

很多公司胜利的秘诀，但是，仅有科学合理的制度还不够，只有借助强盛

的执行路，抓好各项落实工作，才能建立竞争优势、制造商业奇迹，正所

谓“制度打天下、落实定江山

“三分制度，七分执行”，制度是基础，执行是关键。一个公司的兴衰与

制度有着密不行分的关系。完成有序管理不仅需要科学完善的制度，更离

不开有效得力的执行U正所谓“制度是银，落实是金“，制度有了，关键还要

看执行。

千万别拿制度当花瓶，有了制度不执行，比没有制度更糟糕。管理要

令行禁止，公司才有生存和发展的希望。各项制度一旦建立起来，就要真

真拿它当回事，做到认真执行，使之落实到位，从而发挥制度应有的效力。

执行要到位，责任先到位，确保每项工作执行到人，责任缺失，是制度

无法执行与落实到位的重要原因。明显，确保责任追究落实到人，才能让

每一项制度的执行有保障，从而提升管理的效力，增加制度的含金量。

员工是公司制度的主要执行者，他们的执行力确定了制度的成效。为

此要强化基层员工执行力的培训，打造

21

落实型员工队伍，提升团队

的胜任力，确保每项制度落到实处。

用纪律强化规则意识，引导大家养成根据规章制度办事的习惯，不管

是做人还是做什么，都要养成遵守纪律、按制度办事的好习惯。增加每个

团队成员的规则意识，不仅是领导有方的需要，也是让制度落地的关键。

世上没有假如只有结果，这是最真实、最有效的，确保制度落实到位，必

需跟每个人要“结果”。

每位员工非常重视老板始终强调和即将检查的东西，因此制度颁发下

去，管理者要做好监督、检查工作。现实上制度检查不仅是落实制度的需

要，也是管理者发现问题和修正错误的时机。

总而言之，通过这次集体学习让我对“制度”有了更深的认识，意识到

规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规则定制度不是约束人而是求团

队凝聚，制度的标准化会让公司管理更有效，到达了学习的预期目的U

公司规章制度心得12

“无规则不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度

的重要性。作为公司新进员工中的一员，必需认真学习企业文化以及管理

制度才能在实际工作中做到严谨、标准。通过对《公司制度》的认真学习，

我总结了以下几点心得。

通过学习提高了思想认识，增加了日常遵守法规的自觉性。公司管理

制度是完成公司职能的不行缺少的必要条件使我更加苏醒地认识到学习规

章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。制度是一把尺子，是用来衡量

评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这

22

就要求公司必需标准和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公正、公

正的平台，保障每位员工的合法权益。通过学习进一步把握了学习方法，

并力求在理解和用运上下功夫。规章制度的学习关键要靠长期的学习和积

累，要养成长期学习的习惯，要有努力钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，

只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一

名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。

在今后工作中将公司各项制度落实在行动上，做好日常的每一项工作

标准自己的言行，提高自己的素养，为公司的持续发展尽己所能。

公司规章制度心得13

7月20日参与了公司员工内部管理培训，通过对公司各项规章制度的

培训学习，我觉得受益匪浅：

“长远规划、克坚排难”，建立规章制度打基础

集团公司下属的子公司有9家，每个子公司的经营模式和经营性质各

有不同之处，为集团公司标准化管理带来了难度，短时间内制订出这么多

的、系统的规章制度，集团公司行政相关人员付出的辛苦之大是可想而知

的，需经多方征求看法、反复深化商量，数次修改、儿易其稿，才能形成一

项具有操作性、较合理的规章制度。

这些制度中的不合理成分和缺陷也在所难免，需要在运作的执行中不

断完善。集团公司各种制度的建立为公司的标准化管理打下了坚实的基矗

也表达集团公司高层领导的高瞻远瞩，对集团公司标准化管理的决心。

“无规则不以成方圆”，这些制度是我们公司员工日常的行为标准，也

是大家在自己各自工作岗位上防止出错、防微杜渐的警言，同时还是我们

23

大家制造工作业绩的指南。

“有规必依、令行禁止”，执行规章制度付实施

集团公司的建立各项规章制度，要的是付诸与实施，否则就会成为一

纸空文。集团公司是一个大集体，每位员工只是公司的个体，个体必需听

从于集体。不管是公司的领导还是一般员工，都不应存在侥幸心理，在规

章制度面前人人公平，不应存在特权和循私情的行为。“班看班，组看组,

员工看干部”，身为公司的管理者，更要带头做好表率和模范。

因此，我以为：我们应对比公司的各项规章制度，不断端正自己的日

常行为，主动开展批判与自我批判，深入的剖析自己，有则改之，无则加

勉，通过集团公司的规章制度培训，使自己的认识有一个大的提高，不符

合规章制度的行为有大的改观；规章制度不是朝令夕改的，需长期的坚持

执行，常抓不懈，持之以恒，从每件小事做起，从自我做起，把公司的规章

制度落到实处。真正做到“有规必依、令行禁止”。

“趋利避弊、求真务实“，完善规章制度求发展

“病变则药亦变”，此所谓的对症下药。一项规章制度也是如此，“适则

生，不适则废”，规章制度需要不断修改、不断完善。

现行的很多规章制度肯定存在不合适、不够人情化或可操作性不强的

问题。例如：公司的休假、调假制度，外地员工执行起来就有很大的难度，

原来休假日就少，在一个月内把加班日全部调休完不太现实，建议进行一

些人性化的调整。又如：公司工程的实施不是靠一个合同制度就能标准得

了的，他必需标准工程的申报、工程的招投标、工程的实施、工程的竣工

验收等，因此，必需制订一系列的规章制度。

24

凡此种种说明，制订、完善规章制度不是一蹴而就的事，是一项长期

的工作，要在在完善中逐步提高，在完善中求得发展。让更多、更好的规

章制度发挥作用促进企业的标准化管理上一人新的台阶。

“奖罚分明、敬业爱岗”，创新规章制度出成效

集团公司制订规章制度目的是要标准全体员工工作程序和行为，而不

是要惩处某个人或某件事。但是，作为一工程规章制度肯定得有奖有罚，

这样才能惩前忠后见成效。

有规则才能成方圆。伴着公司规章制度的深化人心和潜移默化，必定

会形成一种自觉遵规守纪的气氛，“遵规守纪者荣，不遵规守纪者耻”，营造

一大批敬业爱岗、人人争奉献的优秀员工。打造起良好的企业文化，大大

的提升企业形象。这样的企业发展前景是广阔的，这样的企业是大有作为

的。

公司就是我们的家，集团公司的美妙明天就是我们扬眉吐气的明天U

让我们一起为集团公司的远大前程共同努力杳斗吧！

公司规章制度心得14

规章制度是完成公司职能的不行缺少的必要条件。新老师的培训日程

的第一项就是熟识把握公司的规章制度和理念，把握规章制度根本学问，

学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现

实意义。下面依据学习情况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。

一、通过学习提高了思想认识，增加了遵守规章制度的自觉性

俗话说，“不以规则，不能成方圆。任何一个家庭，一个集体，要想做

到胜利，有一套完善的管理制度。一个团队中，大家来自不同的地方，都

25

有不同的