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文档简介

深圳市鑫宝业工业园

核准:________________________

目录

()1、岗位安全生产责任制

02、安全生产责任考核奖惩制度

03、安全生产教育培训制度

04、安全费用投入管理制度

05、安全事故隐患排查治理制度

06、危险作业安全管理制度

07、重要设备设施定期维护保养制度

08、重要设备设施故障维修管理制度

09、生产安全事故汇报和处理制度

10、劳动防护用品采购、发放和使用管理制度

11、外包工程项目安全管理制度

12、消防安全管理制度

13、特种设备与特种作业人员管理制度

14、危险化学品安全管理制度

15、安全生产会议制度

16、职工体检制度

17、安全生产档案管理制度

18、文献及安全操作规程的制定、修订、审批管理制度

19、职业卫生管理制度

20、用电安全管理制度

常用时术语、符号和代号阐明

01、化学品:指多种化学元素、由元素构成的化合物及其混合物,包括天然日勺或者人造日勺。

02、危险化学品:指具有易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀特性,会对人员、设施、环境导致伤害的化学

品,包括爆炸品,压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物出、遇湿易燃物品、氧化剂和

有机过氧化物,有毒品,腐蚀品等。

03、化学品的危害:化学品危害重要包括燃爆危害、健康危害和环境危害。

04、燃爆危害:是指化学品能引远燃烧、爆炸的危险程度。

05、健康危害:是指接触后能对人体产生危害的大小。

()6、环境危害:是指化学品对环境影响的危害程度。

07、安全设施:指企业(单位)在生产经营活动中将危险原因、有害原因控制在安全范围内以及防止、减

少、消除危害所配置的装置(设备)和采用的措施。

08、危险化学品生产企业作业场所:指也许使从业人员接触危险化学品的任何作业活动场所,包括从事危

险化学品H勺处置或者处理等场所。

()9、危险原因:对人导致伤亡或者对物导致突发性损坏H勺原因。

10、有害原因:影响人的身体健康,导致疾病或者对物导致慢性损坏日勺原因。

11、危险程度:对人导致伤亡或者对物导致突发性损坏U勺尺度。

12、有害程度:影响人的身体健康,导致中毒、疾病或者对物导致慢性损坏口勺尺度

13、事故种类:事故分伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、生产操作事故、设备事故、质量事故、污染事故、

交通事故、医疗事故、自然灾害事故、未遂事故等十一类。

14、伤亡事故类别:伤亡事故类别有:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、

火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他

爆炸、中毒和窒息、其他伤害。

15、危险化学品事故:指由一种或数种危险化学品或其能量意外释放导致的人身伤亡、财产损失或环境污

染事故。

16、应急救援预案:指根据预测危险源、危险目H勺也许发生事故日勺类别、危害程度,而制定的事故应急救

援方案。要充足考虑既有物质、人员及危险源U勺详细条件,能及时、有效地统筹指导事故应急救援行

动。

17、重大危险源:指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超

过临界量口勺单元(包括场所加设施)。

18、职业接触限值(OccupationalExposureLimit,OEL):是职业性有害原因的接触限制最值,指劳动者在职

业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学原因的职'也

接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。

安全生产责任制

1.0目的与范围

为贯彻执行“安全生产、防止为主”的方针,以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原

贝IJ,加强生产中安全工作的领导和管理,防止和减少生产安全事故,保障职工的生命和财产安全,根

据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定,特制定我司安全生产责任制。

本责任制合用于我司安全生产管理。

2.0引用原则、术语

2.1中华人民共和国《安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号)

2.2安全生产责任制:是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任,以及各级职能部门、工程技术

人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任,是根据“管生产口勺必须管

安全”的原则,对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位

责任制的J一种构成部分,是企业中最基本的一项安全制度,是安全管理规章制度H勺关键。

2.3安全生产委员会(简称“安委会”):也称安全生产领导小组,是由我司重要负责人构成的领导机构,

是领导我司安全生产的组织机构。其下设置我司安全生产办公室,详细贯彻我司交委会决策。

3.0职责权限

3.1本制度由安全主任负责修订

3.2安全主任负责组织安全委员会的召开

3.3安全主任负责组织各级安全责任状签订

4.0管理职能与内容

4.1安全生产委员会职责

安全生产委员会的设置应符合《安全生产法》及深圳巾有关规定的规定;贯彻执行国家安全生产的法律、

法规、规范、原则,在总经理的领导下负责企业的平常安全生产工作;

负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入职日勺员工进行企业级安全教育,组织对特种作业

人员II勺安全技术培训和考核,开展劳动保护教育,开展多种安全活动;

组织制定、修订我司安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全措施计划,提出安全技术措施方案,

并监督检查执行状况;

参与、组织安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防备措施,检

查隐患整改工作;

参与新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全技术规

定;

负责压力容器安全监察工作:

深入现场监督检查,督促并协助处理有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧

急状况,有权令其停止作业,并立即报总经理处理;

负责各类事故汇总记录上报工作,并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调

查处理,参与各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作;

按国家和企业有关规定,负责制定职工防护用品的发放原则,并督促有关部门按规定及时发放和合理使

用;

协同企业有关部门做好企业职业卫生和劳动保护工作,不停改善劳动条件•;

负责对企业各部门的安全考核评比工作,总结交流安全生产经验,推广安全生产科研成果、先进技术及

现代安全管理措施;

检查督促有关部门搞好安全设施、设备H勺维护、保养工作;

建立、健全安全管理网,指导基层安全工作,定期召开安全生产委员会组员会议,提高企业安全生产委

员会各部门组员的技术素质、安全意识;

对在安全生产中有奉献者或事故责任者,提出奖惩意见:

负责消防安全管理;

a组织义务消防队,并对其进行业务技术指导训练。常常时员工进行防火知识教育、灭火训练和逃

生技能训练:

b参与新建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作;

c负责健全企业防火档案,对生产部门、仓库口勺防火重点部位重点管理。

4.2总经理安全职责

4.2.1总经理是企业的安全生产责任第一负责人,对企业的安全生产负全面责任。

4.2.2接受安全生产知识培训考核,并获得企业负责人安全管理资格证书。

4.2.3保证国家和企业安全生产法令、规定、有关规章制度在企业贯彻执行,把安全工作列入议事日程,

做到“五同步”;

4.2.4建立健全企业的安全生产责任制,组织制定并实行企业的安全生产管理规定,安全技术操作规程

和安全技术措施计划;

4.2.5针对企业H勺生产经营特点,组织实行安全管理工作计划,保障安全投入的有效性:

4.2.6按有关规定设置安全管理机构,配置专职和兼职安全主任;

1.2.7使用或提供日勺设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业原则、企业规章

的规定和安全技术规范规定,并应当为员工提供必要向劳动保护用品;

4.2.8组织开展员工的安全教育和培训;

4.2.9组织开展安全检查,贯彻整改隐患;

4.2.10发生事故时,采用措施组织急救,防止事故扩大,保护好事故现场,并按国家有关规定及时汇报

和处理;

4.2.11配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查;

4.2.12法律、法规、规章规定的其他职责。

4.3安全主任安全职责

4.3.1每月定期向总经理、副总经理提交安全生产书面工作意见,针对我司H勺安全状况提出防备措施,

隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费H勺开支计划;

4.3.2参与制定防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施以及我司危险岗位、危险设备的安全操作规程,

并负责督促实行;

人3.2常常进行现场安全检查,及时处剪发现事故隐患,重大问题应以书面形式及时向总经理汇报;一

旦发生事故,应积极组织现场救援,参与伤亡事故的调查、处理和记录工作;

4.3.4负责对员工的J安全生产宣传、培训、教育工作;

4.3.5就我司安全状况每季度向沙井街道安监办作出书面汇报;

4.3.6负责各类消防器材的采购及外发维修;

4.3.7负责各类事故应急预案的编制;

4.3.8负责员工消防培训与应急预案的I演习;

4.3.9负责特殊工种与特种设备n勺管理;

4.3.10负责安全事故隐患进行记录分析;

4.3.11法律、法规另有规定口勺其他职责。

4.4各生产车间主任安全职责

4.4.1负责做好本车间范围内的安全生产工作,保证各项技术工作的安全可靠性;

4.4.2组织对新员工进行车间级安全教育;对员工进行常常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;

定期组织安全技术考核,组织并参与班组安全活动日,及时处理员工提出日勺安全问题;在本专业

范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训,组织技术考核;

4.4.3常常深入现场检查安全生产状况,发现事故隐患及时提出措施予以消除,制止违章作业。在紧急

状况下对不听劝阻者,有权规定停止其工作,并立即报请上级主管处理;

4.4.4参与有关事故调查、分析、查明原因,分清责任,提出防止措施,并及时向部门总监或主管部门

汇报。

4.4.5协助安委会、行政部做好本部门的安全责任考核工作。

4.5各组组长(主管)安全职责

4.5.1贯彻执行企业、部门对安全生产的指令和规定,全面负责本车间(班组)H勺安全生产;

4.5.2组织员工学习并贯彻执行企业、部门、车间(班组)各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,

教育员工遵纪遵法,制止违章指挥;

4.5.3组织并参与安全活动,坚持班前讲安全,班中查安全,班后总结安全;

4.5.4负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育;

4.5.5负责班组安全检查,发现不安全原因应及时组织力量消除,并汇报上级。发生事故应立即汇报,

并组织急救,保护好现场,做好详细记录,参与事故的调查、分析、贯彻防备措施;

4.5.6做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的J检查维护工作,使其常常保持完好和正常运行。

督促教育员工合理使用劳动保护用品、用品,对的使用灭火器材:

4.5.7保持生产作业现场整洁、清洁,实现安全、文明生产。

4.5.8协助安委会、行政部做好本车间(班组)日勺安全责任考核工作。

4.6员工安全职责

4.6.1认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接

责任;

4.6.2精心操作,交接班必须交接设备安全状况,交班要为接班发明良好的安全生产条件;

1.6.3对日勺分析、判断和处理多种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要对的处理,及时

并如实向上级汇报,保护现场;

4.6.4对的操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,文明生产;做到工完料尽场地清;

4.6.5上岗必须按规定着装,严禁穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗:妥善保管企业配发的劳动保护用品,

并履行法律规定的对的使用劳动用品的义务;

4.6.6积极参与多种安全活动,岗位技能训练和事故预知训练;

4.6.7有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业应加以劝阻和制止;

4.6.8积极参与安全教育培训|、消防知识与技能培训I,做到会使用灭火器材,扑救初起火灾、会报警、

会逃生。

4.7财务部安全职责

4.7.1认真执行国家、地方安全生产法律法规及上级的规定与原则。根据企业同意的年度安全技术措施

计划,在编制生产财务计划时,列出安全经费使用计划,保证企业安全生产投入,并做到专款专用,

独立建帐.

4.7.2对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入,要做到资金投入充足、到位、专款专用。

4.7.3保证事故应急救援预案所需的资金投入。

4.7.4在新建、扩建、改建项目中,在资金投入方面保证到达主体工程与安全设施同步设计,同步施工,

同步投入生产或使用。

4.7.5在资金方面、保证安全宣传、安全教育培训费用。

4.7.6参与生产安全事故日勺处理T.作,在善后处理中按照国标保证赔偿、医疗等费用,足额到位。

4.7.7负责对本部门员工进行安全责任考核。

4.8行政部安全职责

4.8.1按“谁主管谁负责”H勺原则,对行政人事系统的安全工作负贡。

4.8.2组织制定、修订和审批人事教育安全管理制度规定,并组织实行。

1.8.3负责遵章守纪、劳动纪律教育,强化门卫制度,严禁烟、火、危险品带入厂内,监督检查执行状

况。

4.8.4负责组织职工安全、卫生、消防教育培训工作。

4.8.5负责对本部门员工进行安全责任考核。

5.0有关记录

5.1安全生产委员会组织架构图(GYJ-00101)

5.2总经理安全管理职责任命书(GYJ-00102)

5.3部门主管安全管理职责任令书(GYJ-00103)

5.4车间主任安全管理职责任令书(GYJ-00104)

5.5岗位工人安全管理职责任命书(GYJ-()0105)

5.6安全主任安全管理职责任令书(GYJ-00106)

安全生产责任考核奖惩制度

1.0目的与范围

1.1为认真贯彻“安全第一,防止为主”的方针,贯彻各级安全生产责任制,杜绝多种人身伤亡事故及

导致重大损失和社会影响的事故发生,在安全生产中做到奖罚分明,根据国务院《企业职工奖惩条

例》,特制定本规定。

1.2安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中获得成绩的部门

和有关人员予以表扬和奖励,对发生事故日勺企业和有关负责人员给以批评和惩罚,对失职、失职或

严重违反规程制度虽没导致严重后果的,也要给以批评和惩罚。

L3安全生产实行严格的I奖惩制度。对在安全生产中做出明显成绩和特殊奉献的集体和个人,应予以重

奖;对在工作中因严重失职,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律导致事故口勺,应予以重罚;情节

严重触犯刑律的,由司法部门追究刑事责任。

1.4在奖励上,要坚持精神鼓励与物质奖励相结合;在惩罚上,要坚持以教育为主,惩教结合的原则。

I.5本制度合用于我司H勺责任制考核与奖惩

2.0引用原则与术语

3.0职责权限

3.1行政部每年负责对各部门、各生产车间进行考核,每年年终考核一次

3.2各部门经理、各生产车间负责对其员工进行考核

3.3考核成果由安全委员会裁定

4.0内容

4.1考核内容:按照各部门、各车间和各岗位规章制度所规定的安全责任制贯彻状况进行考核。如行政

部负责展开厂级安全教育培训贯彻状况等

4.2奖惩规定:

整年无人身死亡事故,表扬奖励安全生产笫一负责人、直接负责人和在安全生产、安全监督管

理中做出突出奉献的有关部门和人员,可予以1000元以上的奖励。

发生重大险情,及时采用坚决措施,防止事故发生或事件扩大,使工企业转危为安或发生事

故后,为挽救员工生命和企业财产做出明显奉献的人员视状况可予以500元至1000元的奖

励。

在推行安全、消防管理、防止人身伤害事故和职业病,改善劳动条件和企业安全面有革新或

改善技术工艺,提出合理化提议并获得明显成效的;大胆纠正违章,制止冒险作业,在年度

安全与消防工作中做出优秀成绩的J个人,经工企业领导同意予以荣誉奖和500元至1000元的

奖励。

凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产或消防安全先进个人口勺,予以500元至1000元的

奖励。

对经考核等列为“合格”的J部门负责人、班组负责人或员工,予以表扬。

凡部门、班组或个人有我司“行政管理制度”波及的安全奖励规定11勺,一律遵照“行政管

理制度”执行奖励。

对经考核等列为“不合格”的部门负责人、班组负责人或员工,予以书面警告,直至开除。

凡因未履行消防安全职责,发生重、特大事故欧I,交由司法部门追究法律责任。

4.2安全生产考核奖惩制度需内入新员工三级安全培训教材中,以培训新进人员

5.0有关记录

5.1安全生产责任完毕状况考核表(GYJ-00201)

安全生产教育培训制度

1.0目的与范围

1.1本制度规定了我司员工日勺三级安全教育、平常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、复工安全

教育、重要岗位教育及安全培训考核规定。

1.2本制度合用于对我司员工安全生产教育培训管理。

2.0引用原则、术语

2.1三级安全教育:企业、车间、班组的安全教育培训。

2.2特种作业人员:电工、电梯工。

2.3引用《安全生产法》第36条规定。

3.0职责权限

3.1行政部负责招募和组织新进员工进行厂级安全教育培训。

3.2各车间负责进行车间级安全教育培训,由车间主管负责组织实行。

3.3班组长负责班组级安全教育培训及上岗前考核。

3.4安全主任制定厂级安全课件和充当厂级安全培训讲师。

3.5各车间负责制定车间级课件。

3.6班组长负责制定班组级课件。

3.7本制度由安全主任负责修订。

4.0规定

4.1我司新进员工必须进行二级安全培训教育,并经考试合格后方可上岗。二级安全培训教育率应到达

100%,培训课时24个课时。

一级(企业级)安全教育:时间不少于8h,由行政部负责组织厂级培训,安全主任负责安全课件制作

及上课,其教育内容:

1)国家有关安全生产法律、法规和规定;

2)我司的性质、生产特点及安全生产规章制度;

3)安全生产基本知识、消防知识、职业健康卫生基础知识;

4)我司存在口勺危险及职业危害;

5)我司和同类型企业的经典事故教训。

二级(车间级或班组级)安全教育:时间不少于8h,由部门负责人或班组安全员组织实行、课件制作

及负责教育培训,可采用讲解和实际操作相结合的方式进行,经安全教育考核合格后,方可指定

师傅带领进行工作或学习。其教育内容:

1)本单位概况,车间生产或工作特点,重要设施、设备的危险源和对应日勺安全措施和注意事项;

2)本单位安全生产实行细则及安全技术操作规程;

3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用措施等;

4)以往II勺事故教训。

5)本岗位(工种)的生产程序及工作特点和安全注意事项;

6)本岗位(工种)安全操作规程;

7)本闵位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用

品的使用和保管措施;

8)发现紧急状况时的急救措施及汇报措施。

二级安全教育、考试、考核状况,要逐层填写在二级安全教育卡片上,建立安全教育档案。二级安全教

育、考核合格,经企、也行政部效果评估后,方可.上岗作、也。

未经二级安全教育或考试不合格者,不得分派工作,否则由此而发生的事故由分派及接受其工作单位的

负责人负责。

4.1.5三级安全教育,时间不少于8小时,由班组长负责制作课件和组织展开培训教育。

4.2特种作业人员培训

特种作业人员必须经由获得政府授权的培训机构进行培训,及必需通过考试合格后持由政府机关颁

发的上岗证。未获得合格证的,严禁从事特种作业。对于已持证的特殊工利L严格按政府部门的规

定,积极参与政府部门组织日勺再教育培训学习,复检合格的方能继续上岗。

4.2外来施工作业人员教育培训

4.2.1外来参观、学习人员入企业时,应由安全主任负责对其进行安全告知。

4.2.2外来施工作业人员入企业时均要进行企业级安全教育培训,经考试合格后,方可入企业作业,且

必须办理入企业证,凭证出入,遵守我司安全管理制度和规定。重要内容有:

4.2.2.1国家安全生产法律法规、制度和我司有关安全规定,我司生产经营特点、特殊危险部位及特殊

规定等。

4.2.2.2与生产/施工作业有关的重要危险危害原因及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特

殊规定等。

4.2.2.3针对我司的特点提出安全规定,以及工程项H的有关专业安全规定等。

4.4调岗安全教育

车间(部门)调动工作岗位时,应由接受车间(部门)负责对调入人员进行车间级和班组级安全教育。

在车间(部门)内跨班组调动岗位时,由接受的班组进行第二级安全教育。

在班组内变换工种(岗位)时,由班组对其进行变换工种安全教育。

4.5复工安全教育

离岗一年以上重新上岗人员,重新上岗时应进行对应的部门级(班组级)安全生产教育培训。

4.6管理人员培训

管理人员安全培训的I重点内容是:

国家和地方有关安全生产法律法规、企业安全管理制度

消防及职业卫生防护知识

事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项

经典事故案例

4.7平常安全教育

对于平常管理中发现员工有违章行为时需接受一次安全培训

4.8安全宣传教育栏

需在工厂人员流动较大之处设置安全宣传教育栏

安全宣传教育栏内需张贴厂内危害原因、职业体检状况、事故通报、安全隐患等安全内容

5.0有关记录

5.1教育训练签到表(GYJ-00301)

5.2考核登记表(GYJ-00302)

安全费用投入管理制度

1.0目的与范围

LI本制度规定了我司口勺安全费用投入保障规定。

1.2本制度合用于我司安全费用投入保障的管理。

2.0引用原则

3.0职责权限

3.1行政部制定年度安全投入计划表

3.2财务部负责记录每月的安全投入费用及年度的安全投入费用

4.0内容规定

2.1企业应在当年留用的设备更新改造资金中提取20%以上向费用于安全技术措施项目,不敷需要的可

从税后留利或利润留成等自有资金中补充,亦可向银行申请贷款处理。

2.2综合运用的产品,可按照国家有关规定,向上级有关部门,申请减免税。

2.3对不符合安全规定的生产设备进行改装或重大修复而不增长固定资产的费用,由大修理费用开支。

2.4凡不增长固定资产的安全技术措施,由生产维修费开支,摊入生产成本。

2.5安全技术措施项目所需设等、材料,统一由设备和采购部门按计划供应。

2.6每年由行政部制定安全投入计划,报企业总经理审批后逐渐实行。

2.7财务部每月对当月支出欧)安全费用进行记录,年终对安全投入计划进行汇总,并报送总经理。

3.0档案内容

3.1《年度安全投入计划表》(GYJ-00401)

3.2《每月安全投入登记表》(GYJ-00402)

3.3《年度安全费用登记表》(GYJ-00403)

安全事故隐患排查治理制度

1.0目的与范围

1.1为贯彻执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第16号令),贯彻我司安

全生产经营啊主体责任,全面排查治理我司存在口勺安全隐患,防止重特大事故的发生,特制定

本制度。

1.2我司坚持“安全第一、防止为主、综合治理”日勺方针,按照国家法律法规、原则、行业原则的

规定,结合我司H勺实际,对我司所属区域,加强事故隐患排查整改治理工作,防止我司

各类安全生产事故发生。

1.3本制度合用于企业的安全事故隐患排查治理工作

2.0引用原则与术语

2.1中华人民共和国《安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号)

2.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第16号令)

3.0职责权限

3.1行政部负责记录事故隐患排查记录及对事故进行危险性分类

3.2行政部负责组织展开每季度的安全事故隐患排查

3.3每月的部门级安全事故的患排查由各部门主管负责组织展开

4.0排查流程

4.1我司、部门、班组实行安全隐患每月定期排查制度,各级定期排查;

4.2各部门将排查的安全隐患排查登记表交给行政部汇总;

4.2行政部将汇总后的生产安全隐患根据隐患后果的严重性进行分类,提成一般隐患和重大隐患后报总

经理;

4.4由总经理召集行政部和其他有关部门进行分析,从管理制度、人员素质、遵章守纪等方面深刻分析

其原因制定整改计划、措施、整改负责人,并配置对应的人力、物力资源。

4.5会议形成《安全隐患记录分析表》,经总经理签字后,行政部每季度上报街道办一次。

5.0排查内容

5.1设备设施上口勺安全装置(如压力容器上的安全阀、压力表,多种机械上的负荷、行程限制器等装置)。

5.2电气方面的安全保护装置(如多种继电保护装置和避雷装置等)。

5.2工艺过程中H勺温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置等。

5.4危险化学品临时寄存的条件,寄存的规范性;

5.5危险化学品使用位置的防火防爆;

5.6安全通道、应急疏散门;

5.7消防设备实行的完好;

5.8原材料、产品口勺寄存条件及寄存的规范性;

5.9作业过程劳动防护用品和器具的使用等。

6.0排查周期

6.1每季度进行一次企业级综合安全事故隐患排查,参与人员:行政部主任、各部门经理、电工。并将

检查成果写入综合安全检查登记表中。

6.2每月进行一次部门级综合安全生产事故隐患排查,参与人员:部门经理(组长)、班组长。并将检

查成果写入综合安全检查登记表中。

6.3班组日勺排查每天进行,由班组长和员工实行,发现问题及时向车间负责人汇报。

6.4企业行政部每月将本月排查记录,形成《安全隐患排查记录分析表》,经总经理签字存档,每季度

上报街道安全办一次。

7.0安全隐患整改和治理规定

7.1对安全检杳所查出的隐患制定整改措施及时组织整改,并对整改状况进行验收。

7.2对本单位无力处理的重大事故隐患,除采用有效的临时防备措施外,应立即当地有关政府部门汇报。

7.3对不具有整改条件H勺重大隐患,采用应急防备措施,并纳入计划,限期处理或停产。

7.4对政府安全监管部门卜达的整改指令书,贯彻整改经费、负责人、整改实效,并组织验收。

8.0隐患整改和治理档案管理

对•隐患排查和检查过程中的J《安全排查记录》、《隐患记录分析表》、《事故隐患整改告知书》等资料由

行政部负责搜集,归档备查。

9.0责任追究

9.1对于不及时确定事故隐患排杳的人员,未建立事故排查整改制度和应急救援预案的部门,我司行政

部将予以通报批评,并责令限期整改。

9.2因事故隐患排查不认真,汇报不及时、整改不到位导致安全生产事故发生口勺,将严格按照国家法律

法规和我司管理制度规定追究有关负责人的责任。

10.0有关记录

10.1《事故隐患整改告知书》(GYJ-00501)

10.2《安全隐患排查记录分析表》(GYJ-OO5O2)

危险作业安全管理制度

1.目的与范围:

1.1为加强危险作业n勺安全管理,防止人员伤害事故的发生,保障正常的生产程序,特制定本制度。

1.2本制度规定了企业内所进行的易燃、易爆、严禁烟火地区(段)动用明火作业;高处作业(在2

米以上高空作业);带电作业;有限密闭空间作业、动土作业、临时用电、中毒或有窒息危险的

作.业等危险作业的安全管理规定。

1.3本制度合用于各部门。

2.引用原则与术语:

2.1危险作业是指轻易导致严重伤害事故和财产损失的作业,重要是指临时性作业、非生产性作业以

及劳动条件恶劣的作业,

3职责权限:

3.1行政部参与所有危险作业的审核,负责危险化学品使用的最终审批、动火证的签发,并负责对危

险作业现场、人员进行安全监督检查。

3.2企业危险作业申请部门RJ各部(室)安全管理负责人负责除危化品使用H勺最终审批,并负责时其

危险作业现场、人员进行安全检查。

4危险作业管理审批管理:

4.1危险作业严格贯彻谁组织危险作业,谁履行审批手续:谁审批、谁负贲督促措施贯彻,

4.2凡在企业范围内组织II勺高空作业;带电作业;使用危睑化学品作业外的(有爆炸危险的作业、中

毒或有窒息危险的作业)必须填写“危险作业申请审批表”,禁区内明火作业(指企业内临时动

火),必须填写《临时动火作业申请表》,使用危险化学品作业填写《危险化学品使用寄存申请表》,

经行政部和危险作业场所负责人审核、同意后,方可进行作业。

4.2有进行危险作业H勺由作业部门安全管理人员负责办理各项安全的审批手续。

4.4进入有中毒或有窒息危险的危险作业必须事先指定有关部门或人员负责对该有限空向内的氧气、

有毒有害气体、粉尘等浓度进行检测,并做好记录,将检测成果填入“安全审批表”。

5危险作业监护人的职责:

5.1监护人必须有较强的责任心,熟悉作业区域11勺环境、工艺状况,能及时判断和处理异常状况。

5.2监护人应对安全措施贯彻状况进行检杳,发现贯彻不好或安全措施不完善时,有权提出暂不进行

作业。

5.3监护人应和作业人员确定联络信号。在出入口处保持与作业人员的联络,发现异常,应及时制

止作业,并立即采用救护措施。

5.4监护人应熟悉应急预案.掌握和纯熟使用配置的应急救护设备、设施、报警装置等,并坚守岗位。

5.5监护人应携带“安全审批表”并负责保管、记录有关问题。

6从事危险作业人员职责:

6.1、严格按照各项安全审批表上签订口勺任务、地点、时间进行作业。

6.2、作业前应检查作业场所安全措施与否符合规定。

6.3、按规定穿戴劳动防护服装、防护器具和使用工具。

6.4、熟悉应急预案,掌握报警联络方式。

7严禁如下危险作业:

7.1无办理“申请审批表”的作业。

7.2与“申请审批表”内容不符的作业。

7.3无监护人员的作业。

7.4超时作业。

7.5不明状况的盲目救护。

8高空作业管理:

高空作业是指凡在距地面2米以上口勺空中和处所进行保洁、刷漆、修复或从事其他工程项目R勺施工活

动,均视为高空高处作业。

8.1高空作业的安全措施:

8.1.1工程主责部门安全管理人员必须对施工作业为员做好有关的安全知识口勺教育;

8.1.2做好高空高处作业人员的服装、鞋、安全带和安全帽的检查;

8.1.3、理解并掌握作业人员日勺身体状况和“心态”,根据季节变化状况适时调整作业时间和方式;套

8.1.4、安全责任贯彻到人头(两人以上作业时,必须明确有一人负责安全)

8.1.5、施工前,员工因身体状况不适,或有其他特殊原因,可向工程重要负责人提出,以便派工时

适时协调好此项工作,使科学分工、质量进度和人身安全这三者有机地结合起来。

8.2设备、工具的检查和安全使用:

、作业前,必须全面检查高空作业所用的设备和工具(包括绳扣、坐板、安全带、安全垫、自

锁器、作业绳、安全绳、岔梯、消防云梯、脚手架、操作台等)与否安全,确认安全后方可

使用;

、分发工具时,员工再一次检查自己所使用的工具和设备与否安全,做到万无一失;

、高空吊板工程作业时,必须详细检查绳索的I固定点与否安全、牢固,应坚持“互检制度”,做

到安全检查互相监督。

8.3规范作业及原则规定:

8.3.1在作业区的明显处摆放标识牌,必要时可拉临时“临时警界绳”;

8.3.2按作业要领做到姿势优美,技术纯熟、动作规范

8.3.3作业时要集中精力,不可东张西望,心不在焉:

8.3.4严禁不系安全带(绳),吊空玩耍,打闹及“秋千式”作业;

8.3.5若在高空作业中,需用酸性、碱性或其他溶剂性化学药剂做特殊处理时,必须带好手套和

其他劳保护具,必要时将面部涂擦丙三醇或凡士林等;

8.3.6定期检查高空作业所使用口勺工具、设备,检查使用状况和完好率,发既有损坏且无法修复的

工具应立即更换。

8.4作业现场的工艺安全规定:

8.4.1作业时应考虑到自然环境的原因,如天气、风向、风力等,超过四级风应停止高空作业;

8.4.2严防临时寄存在高空某处的随身工具和物品掉落地面,杜绝意外事故日勺发生;

8.4.2应防止作业现场交叉作业,如特殊原因需要进行交叉作业时,除采用对应安全措施以外,应

安排专业负责人看守和指挥过往日勺行人以及其他也许导致事故的原因等,完全具有了安全措

施之后,才能施_L;

8.4.4绝对防止化学药剂在施工现场时跑、冒、滴、漏而导致的“腐蚀性”事故的发生,做到安全、

文明、规范施工;

8.4.5观测作业区域与否有高压线通过,或寄存有毒、有害及易燃、易爆危险品,在没有安全措施

的I状况下,不可盲目作业;

8.4.6遇有高压射流清洗工程时,不可“上下叠置”作业,以防意外事故的发生。

8.4.7有爆炸危险、中毒或有窒息危险的作业管理:

9.1危化学品的使用管理:

a、油漆作业油漆(包括稀释剂)用量W2kg或油漆面积W4m2时不须办审批手续。因生产需要长期使

用某种危险化学品U勺部门,可办理长期使用手续(申请最长使用时间为一年,一年后要年审)。审

批流程如上:

b、凡使用危险物品,必须随用随领,所领取的数量不得超过当次作业量,剩余H勺要及时退回化工仓。

c、使用化学品必须遵守各项安全生产制度和安全操作规程,严格遵守用火管理制度。

d、使用化学品时,必须有必要的安全防护措施和工具。

e、使用剧毒物品现场及其操作人员,必须加强安全技术措施和个人防护措施。

安全技术措施

a、改革工艺技术,并根据化学品的种类、性能、设置对应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、

降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全措施。

b、加强设备管理,杜绝跑、冒、滴、漏。

个人防护措施

a、配置专用的劳动防护用品和器具,专人保管、定期检修,保持完好。

b、严禁直接接触剧毒物品,不准在生产、使用场所饮食。

c、对H勺穿戴劳动防护用品,剧毒品工作结束后必须更换工作服。

d、剧毒品场所,应备有•定数量的I应急解毒物品。

9.2.3剧毒品应严格按“五双管理制度”执行(双人收货、双人发货、双人领料使用、双人管理、

二把锁)

9.2.4使用化学品所产生啊废水、废气、废渣、要按照废水、废气、固体废弃物有关的管理规程进

行处理并达标排放。凡能互相引起化学反应发生新危害的废物,不要混在一起。

9.2.5压缩气体和液化气体使用时,气瓶内应留有余压,其中可燃和助燃气体应不小于0.049MPa,

防止其他物质窜入。

9.2.6易燃物品H勺加热严禁使用明火,在高温反应或蒸偌操作过程中,如必须采用烟道气、有机热

载体、电热等加热时,应采用严密隔绝措施。

9.2.7易燃易爆危险化学品的使用严禁使用轻易产生火花的工具。

9.3受限密闭空间作业:

易中毒和会产生窒息作业,指进入压力容器、管道、烟囱及其他密闭时设备设施内和狭小、偏僻场

所的作业;

作业前的安全措施:

a、易中毒和会产生窒息作业进行过程中,应加强通风换气,在氧气浓度、有害气体、可燃性气体、粉

尘口勺浓度也许发生变化的危险作业中应保持必要日勺测定次数或持续检测。

b、在危险作业场所,必须采用充足R勺通风换气措施,严禁用纯氧进行通风换气。

c、检测人员应佩戴隔离式砰吸益,严禁使用氧气呼吸器;

d、发现也许存在有害气体、可燃气体时,检测人员应同步便用有害气体检测仪表、可燃气体测试仪等

设备进行检测。

C、对由丁防爆、防氧化不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充足通风换气的J场所,作业人员

必须配置并使用空气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器具。

f、作业人员进入有限空间危险作业场所作业前和离开时应精确清点人数。

g、进入易中毒和会产生窒息作业场所作业,作业人员与监护人员应事先规定明确H勺联络信号。

h、有可燃气体或可燃性粉尘存在的作业现场,所有的检测仪器,电动工具,照明灯具等,必须使用符

合《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》规定日勺防爆型产品。

i、假如作业场所U勺缺氧危险也许影响附近作业场所人员I向安全时,应及时告知这些作业场所U勺有关人

员»

j、严禁无关人员进入有限空间危险作业场所,并应在醒目处设置警示标志。

k、在有限空间危险作业场所,必须配置急救器具,如:呼吸器具、梯子、绳缆以及其他必要H勺器具和

设备,以便在非常状况下急救作业人员。

1、在密闭容器内使用二氧化碳或氮气进行焊接作业时,必须在作业过程中通风换气,保证空气符合安

全规定。

m、在通风条件差的作业场所,如地下室、地下水池、化粪池、地下废水处理池等,配置二氧化碳灭火

器时,应将灭火器放置牢固,严禁随便启动,防止二氧化碳意外泄出,并在放置灭火器的位置设置

明显的标志。

“、当作业人员在密闭设备内作业时,一般打开出入口口勺门或盖,假如设备与正在抽气或已经处在负压

欧I管路相通时,严禁关闭出入口的门或盖。

作业中的安全措施:

a、作业时所用的一切电气设备,必须符合有关用电安全技术操作规程。照明应使用安全矿灯或12伏

如下的安全灯,使用超过安全电压日勺手持电动工具,必须按规定配置漏电保护器。

b、当发现缺氧或检测仪器出现报警时,必须立即停止危险作业,作业点人员应迅速离开作业现场。

c、当发既有缺氧症时,作业人员应立即组织急救和联络医疗处理。

d、当作业人员在特殊场所(如冷库、冷藏室或密闭设备等)内部作业时,假如供作业人员出入的门或盖

不能很轻易打开且无通讯、报警装置时,严禁关闭门或盖。

e、当作业人员在与输送管道连接R勺密闭设备(如储罐)内部作业时必须严密关闭阀门,装好盲板,并

在醒目处设置严禁启动日勺标志。

f、在地下进行压气作业时,应防止缺氧空气泄至作业场所,如与作业场所相通H勺设施中存在缺氧空气,

应直接排除,防止缺氧空气进入作业场所。

g、严禁同步进行各类与该场所有关的交叉作业,假如作业环境、工艺条件变化时,应重新办理“安全

审批表”的审批手续,经同意后方可作业。

9.4临时动火作业管理:

临时动火是指因工作需要在企业禁区内进行明火作业(含电动切割作业)。

临时动火管理:

a、按上述审批流程审批完毕到行政部领取临时动火作业许可证,作业时悬挂在作业场所,作业完毕后

交回行政部。

b、临时动火作业期限为15天,特殊状况下需延长作业时间时应办理延期于续。

c、“谁主管,谁负责”,申报临时动火作业日勺部门负责人和审查部门负责人,同意人均需对申报的临时

动火作、IH人直审杳,并签名负责.

d、临时动火作业的部门负责人,在作业前应会同有关工程技术人员认真检查施工现场,订出切实可

行口勺防火措施,指定责任心强、有实践经验的人为现场监护人;动火前清除周围可燃杂物,配置足

够的消防器材。

e、外来单位在我司临时动火作业施工,由主管对应部门负责办理申报手续和现场监护。

f、动火作业前做到“八不”,动火中做到“四要”,动火后做到“一清”。

“八不”:1、防火、灭火措施不贯彻不动火:2、周围的易燃杂物未清除不动火;3、附近难以移动的

易燃构造未采用安全防备措施不动火;4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道,未经洗刷洁净、排

除残存的油质不动火;5、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火;6、凡储存有易燃、

易爆物品日勺车间、仓席和场所,未经排除易燃、易爆危险的不动火;7在高空进行焊接或切割作业时,

下面H勺可燃物品未清理或未采用防护措施的不动火;8、未有配置对应的灭火器材不动火。

“四要”:1、动火前要指定现场安全负责人;2、现场安全负责人和动火人员必须常常注意动火状

况,发现不安全苗头时,要立即停止动火;3、发生火灾、爆炸事故时,要及时扑救;4、动火人员要

严格执行安全操作规程。

“一清”:动火人员和现场负责人在动火后,应彻底清理现场火种后,才能离开现场。

10带电作业管理:

带电作业是指在带有电荷的设备或线路上进行操作均称为昔电作业。

10.1带电作业管理措施:

10.1.1,带电作业操作前,必须按规定填写《带电作业操作票》,流程如上;

10.1.2、带电作业必须设有专人监护,监护人应由带电作业实践经验的人员担任,监护人不得直接

操作,监护的范围不得超过一种作业点,高架式高杆塔上的作业应增设(塔上)监护人;

10.1.3、带电作业工作负责人在带电作业工作开始前应与调度(值班负责人)联络,工作结束后应

向调度(值班负责人)汇报:

10.1.4、电工应按带电作业施工方案施工,不得私自变更方案;

10.1.5、、电工施工时,应严格按照电工安全技术规程有关规定进行操作;

10、2安全技术档案管理:

10.2.k带电作业设计的所有资料:

10.2.2、修改带电作业设计日勺资料;

10.2.3、带电作业工程安全检查验收表;

10.2.4.《危险作业审批表》、《带电作业操作票工作》。

11.考核:

危险作业审批责任考核,按国家、省、市安全法津、法规,企业《生产、防火、交通安全责任制承包

方案》、《安全生产奖惩制度》等有关安全管理制度进行考核和处理。

13.有关记录

13.1危险作业申请审批流程(GYJ-00601)

13.2危险作业申请审批表(GYJ-00602)

13.3动火作业许可证(GYJ-00603)

13.4高空作业许可证(GYJ-00604)

13.5尤其危险作业许可证(GYJ-00605)

13.6临时动火作业申请表(GYJ-00606)

13.7带电作业操作票(GYJ-00607)

13.8危险化学品使用寄存申请表(GYJ-00608)

重要设备设施定期维护保养制度

1.0目的

为了规范关重要设备设施日勺安全管理,防止重大、特大事故发生,保障生产安全和员工生命安全,特

制定本制度。

2.0合用范围

本制度合用于我司生产用设备设施、消防设备设施(消火栓等)及安全设施的维护保养管理。

3.0引用原则与术语

3.1重要设备实行是指操作危险性大、设备设施价值较高、发生事故后危害严重的生产设备或设施。它

重要包括特种设备(例如电梯)、危险设备(例如冲剪压设备、涂层烘干室等)和高精密高价值的设备。

4.0职责权限

4.2.1.多种设施要有专人负责管理,常常检查和维护保养并贯彻到人;

4.2.2.重要设施设备由操作人员负责每天的点检和维护;

4.2.3.行政部负责重要设备设施H勺每月点检和维护;

4.2.4.各部门负责本部门消防设备设施的每天点检和维护;

4.2.5.行政部负责波及消防的设备设施、安全装置U勺每月点检和维护;

426.重要设备设施的安全装置定期进行专业检查和校验,并将检查,校验状况载入档案,详细由行政

部负责。

4.2.7.重要设备设施H勺安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用,检修完毕后必须立即笈原.

4.2在点检和维护保养过程中,发现不正常状况,应立即汇报班组长,并采用紧急处置措施。

4.4在接到重要设备设施H勺不正常状况后,各部门及行政部应尽快安排或联络维修。

5.0档案内容

6.1《重要设备设施登记表》(GYJ-OO7O1)

6.2《重要设备设施定期维护保养登记表》(GYJ-00702)

重要设备设施故障维修管理制度

1.0目的与范围

1.1为保障我司重要设备设施故障出现时能及时得到事后维修保养,贯彻设备设施故障维修责任主体,

保证重要设备设施延长使用寿命和安全生产,特制定本制度。

1.2我司所有重要设备设施故障维修管理。

2.0引用原则与术语

3.0职责权限

行政部、重要设备设施使用部门

4.0管理规定

4.1重要设备设施发生故障后,所属部门应告知行政部,由行政部组织维修人员严格按维修方案进行维

修。维修方案由行政部与重要设备设施使用部门共同研究制定。

4.2重要设备设施故障维修人员应当经安全培训合格,并持有资格证书。未经培训考核,不得上岗。

4.2对重大或无把握的故障修理项目由行政部负责处理。波及到工艺改造项目,应会同行政部共同约定。

4.4对我司无力维修的故障项目,由行政部申请,总经理同意,负责请外协有资质的专业维修单位进行

维修。行政部负责维修单位日勺资质审核,并对维修人员进行安全培训,发放入场证。

4.5重要设备设施故障故障维修登记表由行政部统一搜集归档。

5.0档案内容

5.1《重要设备设施履历表》(GYJ—00801)

生产安全事故汇报和处理制度

1.0目的与范围

1.1为认真贯彻执行党和国家II勺劳动保护工作方针、政策、法规和制度,必须及时、精确地掌握员工伤

亡事故艮I状况。并在此基础上,分析事故发生W、J原因,找出事故发生的规律,总结经验,吸取教训,

采用有效H勺技术措施和组织措施,防止反复事故发生,以保证生产安全,搞好劳动保护工作。

1.2本制度规定了我司对安全事故管理的总则、事故的调查、事故的处理、事故赔偿和资料归档规定。

1.3本制度合用于对我司生产安全事故汇报、调查处理的管理。

2.0引用原则与术语

2.1《生产安全事故调查条例》国务院第493号令

2.2四不放过:事故原因未查清不放过,当事人和群众没有受到教育不放过,事故负责人未受到处理不

放过,没有制定切实可行的防止措施不放过。

2.3事故日勺分类

2.3.1尤其重大事故,是指导致30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或

者1亿元以上直接经济损失的事故;

2.3.2重大事故,是指导致10人以上30人如下死亡,或者50人以上100人如下重伤,或者5000万元

以上1亿元如下直接经济损失H勺事故

2.3.3较大事故,是指导致3人以上10人如下死亡,或者10人以上50人如下重伤,或者1000万元以

上5000万元如下直接经济损失的事故:

2.3.4一般事故,是指导致3人如下死亡,或者10人如下重伤,或者1000万元如下直接经济损失的事

故。

2.3.5轻伤事故:构不成重伤、死亡口勺人身伤害事故。

2.3.6小火灾事故:未出动消防中队消防车且未导致较大财产损失之火灾事故。

3.职责权限

3.1事故调查组负责事故调查与分析,出具事故调查汇报。

3.2行政部负责向社保站申报工伤。

3.3行政部负责保留事故调查汇报表及跟踪改善状况。

3.4行政部负贡修订此文献。

4.0事故汇报

4.1各级负责人接到事故汇报后,应当迅速采用有效措施,组织急救,防止事故扩大,减少人员伤亡和

财产损失,并逐层如实汇报,不得故意破坏事故现场。所有事故整个汇报过程不得超过1小时。其

中:轻伤事故,由负伤者或事故目击者向其主管汇报,然后由单位主管向安全主任直接或逐层汇报企

业总经理。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故,由负伤者或事故目击者向其主管汇报,然后由单

位主管向安全主任直接或逐层汇报企业总经理,再由总经理向沙井安监办、社保站和沙井派出所。

紧急状态下也可直接拨打110、120、119等救援。安全主任同步需汇报行政部,由行政部负责申

报工伤。

4.2汇报H勺内容包括:

事故发生的时间、地点、单位。

事故的简要通过、伤亡人数、直接经济损失口勺初步估计。

事故发生原因的初步判断

事故发生后采用的措施及事故控制状况

事故汇报单位、汇报人。

4.2拨打110、120、119等救援后,行政部应及时派人到路口指导有关人员进入企业区。

5.0事故调查

5.1事故口勺调查和处理要按“四不放过”的原则办理。

5.2轻伤事故由总经理组织行政部、制造部、行政部、工程部等部门有关人员等参与的事故调查组,进

行调查。

5.3对重大事故、重伤事故和死亡事故,行政部、行政部协助企业上级主管部门会同所在地区的安监部

门、公安部门构成的事故调查组进行调杳。

5.4事故调查组组员应符合下列条件:

具有事故调查所需要的某首先口勺专长;

与所发生事故没有直接利害关系。

5.5事故调查组H勺职责:

杳明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失状况;

确定事故责任者;

提出事故处理意见和防备措施的提议;

编写事故调查汇报。

5.6事故调查组有权向发生事故部门和有关人员理解有关状况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒

绝。

6.0事故分析和处理

6.1发生轻伤事故时,事故调查组应召开会议,分析事故原因,并从人、物、管理缺陷以及环境等方面

详细找出事故发生直接原因,责任事故应分清责任。

6.2事故调查组提出的处理意见和防备措施提议,由工企业及其有关主管部门负责处理。

6.3忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害状况而不采用有效措施以

至导致伤亡事故的,对部门负责人和直接负责人予以行政和经济处分;构成犯罪的,由司法机关依

法追究刑事责任。

6.4伤亡事故处理工作在90口内结案,特殊状况不得180超过口。伤亡事故处理结案后,应公开宣布处

理成果。

6.5对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场,要追究责任,从严处理。构成犯罪H勺,

由司法机关依法追究刑事责任。

7.0事故赔偿

由行政部按有关《工伤保险条例》政策执行。

8.0资料归档

事故处理结案后,由行政部将下列资料归入档案:

8.1职工伤亡事故登记表。

8.2职工事故调查汇报书及批复。

8.3事故现场调杳记录、图纸,照片;物证、人证材料。

8.4技术鉴定和试验汇报。

8.5直接和间接经济损失材料.

8.6事故责任者日勺自述材料。

8.7医疗部门对伤亡人员的诊断书(病历、检查汇报等)。

8.8发生事故时的工艺条件、操作状况和设计资料。

8.9处分决定和受处分人的检查材料。

8.10有关事故的通报、演示文稿和文献。

8.11注明参与调查组的)人员姓名、职务、单位。

9.0档案内容

9.1《生产安全事故登记表》(GYJ-00901)

9.2《生产安全事故调查处理汇报》(GYJ—00902)

劳动防护用品采购、发放和使用管理制度

1.0目的与范围

1.1为了规范我司劳动保护用品使用管理制度,防止工伤事故时发生及防止职业病的危害,保障全

体员工的身心健康以及维护企业利益,特制定本制度。

1.2全企业各部门、员工

2.0引用术语与原则

《分动防护用品选用规则》(GB11651)

3.0职责权限

3.1每月各生产车间负责劳动防护用品申购、采购、保管和发放,行政部和各部门经理、班组长负责现

场使用监督管理。

3.2每月生产部负责向行政部送达劳保用品发放与使用记录副本。

4.0采购管理

4.1各生产车间按照各自提供H勺人员数量等信息,负责制定采购计划,经车间负责人审批后实行采购,

准时入库。

5.0各生产车间防护用品保管和发放管理

5.1各生产车间日勺仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管,并定期检查,保证有效。

5.2仓管人员负责对防护用品的质量验收、寄存、管理。

5.3仓库根据各部门的领用申请单,及时发放劳动防护用品,并经主管签字。主管领取后及时将劳动防

护用品发放到员工。员工签字确认。

5.4配置II勺防护用品原则,严格执行《劳动防护用品选用规则》(GB11651)II勺规定,并结合我司实际状

况发放。

6.0使用管理

6.1对附着装,穿戴整洁,上班时间严格按规定对的佩戴防护用品,不得以任何理由任何方式推脱,不

得用任何形式的手段、措施、搞变通,敷衍了事;员工在使用防护用品前必须检查防护用品与否安

全。

6.2劳保用品在使用过程中,不得随地乱扔,对失效、无法使用的防护用品必须立即更换。

6.3员工下班或离企业时,所使用的劳保用品应放到指定处,劳保用品的管理必须责任到人。

6.4班组长负责本班组公用劳保用品的保管工作。

7.0检查监督

7.1各生产车间负责监督劳动防护用品发放工作。

7.2行政部负责监督现场使用,各车间主管、班组长积极配合开展平常巡查,发现违章使用佩戴劳动防

护用品,应及时处理。

8.0档案内容

8.1《劳动防护用品采购登记表》(GYJ-O1OO1)

8.2《劳动防护用品发放领用申请表》(GYJ-01002)

8.3《劳动防护用品发放领用登记表》(GYJ-01003)

8.4《劳动防护用品现场检查和处理登记表》(GYJ-O1OO4)

外包项目安全管理制度

1.0目的与范围

1.1本制度规定了承包商的基本规定,包括承包商确实认、双方协议签订、以及双方安全责任和义务

I.2本制度合用于企业的外包商安全管理规定

2.0职责权限

2.1行政部和各生产车间规

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