2024年度文化创意产业人力资源外包合作合同08073篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化创意产业人力资源外包合作合同0807本合同目录一览1.合作双方的基本信息1.1合作双方名称及全称1.2法定代表人或负责人姓名及职务1.3注册地址及联系方式1.4合同签订日期及地点2.合作内容概述2.1合作目的2.2合作范围2.3合作期限3.人力资源外包服务内容3.1人力资源招聘与配置3.2员工培训与发展3.3员工关系管理3.4薪酬福利管理3.5社会保险及公积金缴纳4.合作双方的权责4.1合作双方的权利4.2合作双方的义务5.合作费用的计算与支付5.1合作费用总额5.2费用构成及计算方式5.3付款方式及时间5.4付款凭证及审核6.合作期限及终止6.1合作期限6.2合作期限的延长6.3合作期限的终止6.4合作终止的赔偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任的赔偿8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务8.3保密信息的使用8.4保密信息的泄露及责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：人力资源外包服务明细12.2附件二：合作费用明细12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署人姓名及职务13.2签署日期14.合同附件签署14.1附件签署人姓名及职务14.2附件签署日期第一部分：合同如下：第一条合作双方的基本信息1.1合作双方名称及全称甲方：文化创意产业有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2法定代表人或负责人姓名及职务甲方法定代表人：，职务：董事长乙方法定代表人：，职务：总经理1.3注册地址及联系方式甲方注册地址：省市区路号联系电话：05678乙方注册地址：省市区路号联系电话：0876543211.4合同签订日期及地点合同签订日期：2024年8月7日合同签订地点：省市区路号第二条合作内容概述2.1合作目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度文化创意产业人力资源外包合作中的权利、义务及责任，确保合作双方共同实现人力资源优化配置和业务发展目标。2.2合作范围（1）招聘与配置：负责甲方的招聘需求调研、职位发布、简历筛选、面试组织及候选人推荐等工作；（2）员工培训与发展：根据甲方需求，为员工提供专业培训，提升员工综合素质；（3）员工关系管理：负责甲方的员工关系维护，包括员工入职、离职手续办理、劳动合同签订等工作；（4）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利制度，确保员工福利待遇；（5）社会保险及公积金缴纳：负责甲方员工的社保及公积金缴纳工作。2.3合作期限本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共计一年。第三条人力资源外包服务内容3.1人力资源招聘与配置乙方应根据甲方提供的招聘需求，在约定时间内完成招聘工作，确保招聘质量。3.2员工培训与发展乙方应定期为甲方员工提供专业培训，提高员工业务能力。3.3员工关系管理乙方应负责甲方的员工关系维护，确保员工权益得到保障。3.4薪酬福利管理乙方应协助甲方制定薪酬福利制度，确保员工福利待遇。3.5社会保险及公积金缴纳乙方应负责甲方员工的社保及公积金缴纳工作，确保缴纳及时、准确。第四条合作双方的权责4.1合作双方的权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查；（3）甲方有权根据自身需求调整合同内容。4.2合作双方的义务（1）甲方应按合同约定支付乙方服务费用；（2）甲方应配合乙方完成招聘、培训等工作；（3）甲方应保障乙方在提供人力资源外包服务过程中的合法权益。第五条合作费用的计算与支付5.1合作费用总额本合同合作费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.2费用构成及计算方式（1）招聘费用：人民币叁万元整（￥30,000.00）；（2）培训费用：人民币贰万元整（￥20,000.00）；（3）员工关系管理费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）；（4）社会保险及公积金缴纳费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.3付款方式及时间甲方应于合同签订后五个工作日内支付乙方50%的预付款，剩余50%的款项在乙方完成人力资源招聘与配置工作后五个工作日内支付。5.4付款凭证及审核甲方支付乙方款项后，乙方应在收到款项后的五个工作日内出具相应的收款凭证，甲方需对收款凭证进行审核。第六条合作期限及终止6.1合作期限本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共计一年。6.2合作期限的延长如双方同意，合作期限可经协商一致后进行延长，延长期限不得超过一年。6.3合作期限的终止（1）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）合作期限届满，合同自然终止。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未按合同约定完成招聘工作；（2）乙方未按合同约定提供培训服务；（3）乙方未按合同约定维护员工关系；（4）乙方未按合同约定协助甲方制定薪酬福利制度；（5）乙方未按合同约定缴纳社会保险及公积金；（6）甲方未按合同约定支付乙方服务费用。7.2违约责任承担（1）乙方未按合同约定完成招聘工作的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）乙方未按合同约定提供培训服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（3）乙方未按合同约定维护员工关系的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（4）乙方未按合同约定协助甲方制定薪酬福利制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（5）乙方未按合同约定缴纳社会保险及公积金的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（6）甲方未按合同约定支付乙方服务费用的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第八条保密条款8.1保密信息的定义本合同项下，双方所获得的对方商业秘密、技术信息、财务数据、客户信息等，均属于保密信息。8.2保密义务（1）双方对本合同项下所获得的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用；（2）双方应采取必要措施，防止保密信息被泄露或不当使用。8.3保密信息的使用（1）双方仅可为了履行本合同目的而使用保密信息；（2）保密信息的使用不得损害对方利益，不得用于任何不正当竞争行为。8.4保密信息的泄露及责任（1）如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；（2）泄露保密信息的一方应立即采取措施，防止进一步泄露，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十条合同生效及解除10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同约定的合作期限届满；（2）一方违反合同约定，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序（1）任何一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除后，双方应就合同履行情况进行清算，并妥善处理未了事项。第十一条其他约定事项11.1不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任；（3）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。11.2合同变更（1）双方同意对本合同进行变更的，应书面签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）合同变更不影响已履行部分的效力。11.3合同附件（1）人力资源外包服务明细；（2）合作费用明细；（3）保密协议。第十二条合同附件签署12.1附件签署人姓名及职务甲方签署人：，职务：董事长乙方签署人：，职务：总经理12.2附件签署日期甲方签署日期：2024年8月7日乙方签署日期：2024年8月7日第十三条合同签署13.1签署人姓名及职务甲方签署人：，职务：董事长乙方签署人：，职务：总经理13.2签署日期甲方签署日期：2024年8月7日乙方签署日期：2024年8月7日第十四条合同附件签署14.1附件签署人姓名及职务甲方签署人：，职务：董事长乙方签署人：，职务：总经理14.2附件签署日期甲方签署日期：2024年8月7日乙方签署日期：2024年8月7日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入的范围（1）为甲乙双方提供中介服务，协助双方建立联系和达成合作；（2）提供专业咨询、技术支持或其他服务，以协助甲乙双方履行合同；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议或问题。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应根据甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准；（3）第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督。第十七条甲乙双方的额外条款17.1第三方介入时的通知义务（1）甲乙双方在引入第三方介入时，应提前书面通知对方；（2）通知应包括第三方的名称、服务内容、预计费用等信息。17.2第三方介入时的合同修订（1）甲乙双方可根据第三方介入的需要，对本合同进行必要的修订；（2）修订后的合同应经甲乙双方和第三方共同签署。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因履行合同义务而产生的违约责任或赔偿责任的上限。18.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、预期收益等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定。18.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额不影响甲乙双方根据本合同或其他法律法规追究第三方其他责任的权利。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议或合同约定；（2）甲方应与第三方明确划分双方的权利、义务和责任。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议或合同约定；（2）乙方应与第三方明确划分双方的权利、义务和责任。19.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方作为甲乙双方的共同合作方，应遵守本合同的约定；（2）第三方在履行合同过程中，应同时向甲乙双方履行相应的义务。第二十条第三方的退出机制20.1第三方退出条件（1）合同约定的合作期限届满；（2）第三方履行合同义务完毕；（3）因不可抗力或其他原因导致合同无法履行。20.2第三方退出程序（1）第三方退出前，应书面通知甲乙双方；（2）甲乙双方应与第三方共同处理合同履行过程中的未了事项；（3）合同终止后，第三方应将所有与合同相关的文件、资料等移交给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细详细要求：包括但不限于服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方在人力资源外包服务方面的具体内容和要求。2.附件二：合作费用明细详细要求：包括但不限于服务费用、税费、其他可能产生的费用等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方在合作过程中的费用构成和支付方式。3.附件三：保密协议详细要求：包括但不限于保密信息的范围、保密义务、保密信息的处理方式等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方在保密方面的权利和义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方介入的背景、目的、服务内容、费用、责任等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方在发生争议时的解决机制。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括但不限于合同变更的原因、变更内容、变更生效日期等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确合同变更的具体内容和生效条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用；乙方未按合同约定提供人力资源外包服务；甲方未按合同约定提供必要的配合和支持；第三方未按合同约定提供的服务质量不符合要求；任何一方泄露或不当使用保密信息；发生不可抗力事件，一方未及时通知对方。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约方的主观故意或过失。3.违约责任认定示例：甲方未按合同约定支付费用，导致乙方无法按时提供人力资源外包服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的损失。乙方未按合同约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金，并协助甲方尽快完成招聘工作。第三方提供的服务质量不符合要求，导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度文化创意产业人力资源外包合作合同08071本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2解释规则2.合作双方信息2.1出包方信息2.2承包方信息3.合作内容概述3.1合作目标3.2合作范围3.3合作期限4.人力资源外包服务内容4.1服务人员配置4.2服务人员职责4.3服务人员培训5.人力资源配置5.1人员选拔5.2人员调配5.3人员离职6.薪酬福利6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3福利待遇7.服务质量保证7.1服务标准7.2质量控制7.3客户满意度调查8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.合同的生效、变更和终止9.1生效条件9.2变更程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1通知送达12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1"文化创意产业"指以创意为核心，通过创意设计、文化内容创作、文化产品开发、文化服务提供等方式，为社会创造价值、促进社会发展的产业。1.1.2"人力资源外包"指出包方将其内部人力资源管理工作交由承包方负责，承包方按照出包方的要求，提供人力资源服务和管理。1.1.3"服务人员"指承包方根据本合同约定，向出包方提供的人力资源服务人员。1.1.4"保密信息"指涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。1.2解释规则1.2.1本合同的解释以中文为准，如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。2.合作双方信息2.1出包方信息2.1.1名称：________________________2.1.2地址：________________________2.1.3联系人：______________________2.1.4联系电话：___________________2.2承包方信息2.2.1名称：________________________2.2.2地址：________________________2.2.3联系人：______________________2.2.4联系电话：___________________3.合作内容概述3.1合作目标3.1.1提高出包方的人力资源管理水平。3.1.2降低出包方的运营成本。3.1.3提升出包方的企业文化及品牌形象。3.2合作范围3.2.1提供符合出包方需求的服务人员。3.2.2负责服务人员的招聘、培训、考核及离职管理。3.2.3提供人力资源相关的咨询和建议。3.3合作期限3.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.人力资源外包服务内容4.1服务人员配置4.1.1承包方根据出包方需求，提供符合岗位要求的服务人员。4.1.2服务人员数量及岗位要求由双方另行签订补充协议确定。4.2服务人员职责4.2.1按照出包方的要求，履行岗位职责。4.2.2遵守出包方的规章制度。4.2.3维护出包方的形象和利益。4.3服务人员培训4.3.1承包方负责对新入职的服务人员进行岗前培训。4.3.2出包方有权要求承包方对服务人员进行在职培训。5.人力资源配置5.1人员选拔5.1.1承包方根据岗位要求，负责选拔合适的服务人员。5.1.2出包方有权对承包方选拔的服务人员进行审核。5.2人员调配5.2.1承包方根据出包方需求，负责调配服务人员。5.2.2出包方有权要求承包方对服务人员进行必要的调整。5.3人员离职5.3.1服务人员离职需提前____天书面通知承包方。5.3.2承包方负责办理服务人员的离职手续。6.薪酬福利6.1基本工资6.1.1服务人员的基本工资按双方签订的补充协议执行。6.2奖金及补贴6.2.1服务人员的奖金及补贴按双方签订的补充协议执行。6.3福利待遇6.3.1服务人员的福利待遇按双方签订的补充协议执行。7.服务质量保证7.1服务标准7.1.1承包方提供的服务质量应符合国家相关法律法规及行业标准。7.2质量控制7.2.1承包方应建立完善的质量控制体系，确保服务质量。7.2.2出包方有权对服务质量进行监督和检查。7.3客户满意度调查7.3.1承包方应定期开展客户满意度调查，了解客户需求，持续改进服务质量。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2本合同的条款、内容以及双方合作情况。8.2保密义务8.2.1双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2违反保密义务的行为，一经发现，另一方有权立即终止本合同。9.合同的生效、变更和终止9.1生效条件9.1.1双方在本合同上签字盖章后，本合同自签署之日起生效。9.2变更程序9.2.1任何对本合同的变更，均应以书面形式进行，并由双方共同签署。9.3终止条件9.3.1合同期满，双方协商一致可以终止合同。9.3.2.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在____日内未采取补救措施或补救措施不力；9.3.2.2因不可抗力导致合同无法履行；9.3.2.3合同约定的其他终止条件。9.4终止程序9.4.1一方终止合同，应提前____天以书面形式通知另一方。9.4.2合同终止后，双方应按照约定进行合同解除后的清算工作。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按约定履行合同义务；10.1.2一方违反保密义务；10.1.3一方故意或过失造成对方损失的；10.1.4其他违反合同约定的行为。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2因违约导致合同无法履行的，违约方应承担全部或部分合同责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。12.其他约定12.1通知送达12.1.1本合同项下的通知，应以书面形式送达，自送达之日起生效。12.1.2通知送达地址为双方在合同中约定的地址。12.2合同份数12.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自____年____月____日签署。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为____市____区____路____号。13.3签署人员13.3.1出包方代表：（签字）13.3.2承包方代表：（签字）14.合同附件14.1.1服务人员配置明细表14.1.2薪酬福利明细表14.1.3服务质量标准14.1.4保密协议14.1.5其他与本合同相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1"第三方"是指在合同履行过程中，被甲乙双方或其中一方邀请或授权，参与合同相关活动或提供服务的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、顾问或代理人。15.2第三方介入形式15.2.1第三方可以以中介方、顾问、监理、审计、培训等多种形式介入合同。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入的具体内容和权限应在合作协议中明确。16.甲乙方额外条款16.1第三方责任16.1.1第三方介入合同履行过程中，应遵守本合同及合作协议的约定。16.1.2第三方因自身原因导致的违约或损害，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬和费用。16.2.2第三方有权在合同约定范围内，独立行使自己的职责。16.3第三方与其他各方的划分16.3.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利义务，避免责任不清。16.3.2第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1"责任限额"是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或损害，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务性质、风险程度、合同金额等因素确定。17.2.2责任限额应在合作协议中明确约定。17.3责任限额履行17.3.1第三方在履行合同过程中，如发生违约或损害，应按照本合同及合作协议的约定承担赔偿责任。17.3.2超过责任限额的部分，第三方应承担无限责任。18.第三方介入后的合同调整18.1合同内容调整18.1.1甲乙双方可根据第三方介入的需要，对本合同相关内容进行调整。18.1.2调整后的合同内容，应经甲乙双方和第三方书面同意。18.2合同履行调整18.2.1第三方介入后，甲乙双方应按照调整后的合同内容履行各自义务。18.2.2第三方介入不影响甲乙双方的权利义务关系。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入后的争议，应通过协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构19.2.1甲乙双方和第三方可协商选择仲裁机构解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员配置明细表详细要求：列出所有服务人员的姓名、职位、职责、工作时间、薪资待遇等信息。说明：本附件用于明确服务人员的配置情况，作为合同附件之一。2.薪酬福利明细表详细要求：详细列出服务人员的薪资结构、奖金制度、福利项目及标准。说明：本附件用于明确服务人员的薪酬福利情况，作为合同附件之一。3.服务质量标准详细要求：明确服务质量的标准和考核指标。说明：本附件用于规范服务质量，作为合同附件之一。4.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，作为合同附件之一。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的形式、权限、责任及费用。说明：本附件用于规范第三方介入的合同关系，作为合同附件之一。6.质量控制报告详细要求：定期报告服务质量控制情况，包括发现问题、整改措施及效果。说明：本附件用于监控服务质量，作为合同附件之一。7.客户满意度调查报告详细要求：定期进行客户满意度调查，并形成调查报告。说明：本附件用于评估服务质量，作为合同附件之一。8.人员离职报告详细要求：详细记录服务人员的离职情况，包括离职原因、离职时间等。说明：本附件用于管理服务人员离职，作为合同附件之一。9.薪酬调整通知详细要求：通知服务人员薪酬调整情况，包括调整原因、调整时间等。说明：本附件用于记录薪酬调整情况，作为合同附件之一。10.其他相关文件详细要求：与合同履行相关的其他文件，如会议纪要、沟通函等。说明：本附件用于补充说明合同履行过程中的相关信息，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按约定提供符合要求的服务人员。1.2服务人员不符合岗位要求，影响工作质量。1.3未按约定时间提供服务质量报告。1.4未按约定时间完成服务质量改进措施。1.5未按约定时间完成人员离职手续。1.6未按约定时间完成薪酬调整通知。1.7违反保密义务，泄露保密信息。1.8故意或过失造成对方损失。2.责任认定标准2.1违约行为发生后，由违约方承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3赔偿损失的计算标准根据实际损失进行确定。3.违约责任示例说明3.1服务人员不符合岗位要求，影响工作质量，导致项目进度延误，违约方应赔偿因延误造成的损失。3.2违约方未按约定时间提供服务质量报告，导致甲方无法及时了解服务质量状况，违约方应支付违约金。3.3违约方违反保密义务，泄露保密信息，导致甲方遭受经济损失，违约方应赔偿全部经济损失。全文完。2024年度文化创意产业人力资源外包合作合同08072本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订目的和依据1.3合同期限2.外包服务内容2.1人力资源外包范围2.2人员派遣及岗位配置2.3服务标准及质量要求3.人员管理3.1人员招聘与选拔3.2人员培训与发展3.3人员考核与激励4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用支付方式4.3服务费用调整机制5.信息保密5.1保密信息范围5.2保密义务及责任5.3违反保密义务的处理6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决费用7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算方式9.不可抗力9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件处理9.3不可抗力事件证明10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件及补充协议11.合同解除与终止后的处理11.1人力资源交接11.2资料及财产返还11.3服务费用结算12.合同附件12.1人员名单12.2人员招聘需求12.3服务费用明细13.合同签署13.1签署时间及地点13.2签署代表13.3签署文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.2合同签订目的和依据本合同旨在明确甲乙双方在2024年度文化创意产业人力资源外包合作中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.外包服务内容2.1人力资源外包范围（1）招聘、选拔、培训、考核文化创意产业所需各类人才；（2）派遣符合甲方要求的人员至甲方工作；（3）为甲方提供人力资源相关咨询服务。2.2人员派遣及岗位配置乙方将根据甲方提供的岗位需求，派遣符合要求的人员至甲方工作，并负责人员的岗位配置及调整。2.3服务标准及质量要求（1）符合甲方岗位要求；（2）具备相关技能和经验；（3）服从甲方管理，遵守甲方规章制度。3.人员管理3.1人员招聘与选拔乙方负责人员的招聘、选拔工作，确保招聘程序公开、公平、公正。3.2人员培训与发展乙方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务能力和综合素质，满足甲方需求。3.3人员考核与激励乙方应建立健全人员考核机制，对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果进行激励。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成（1）人员派遣费用；（2）培训费用；（3）咨询服务费用；（4）其他相关费用。4.2服务费用支付方式甲方应在合同签订后支付首期费用，后续费用按月支付，具体支付时间和金额由双方协商确定。4.3服务费用调整机制如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致后进行调整。5.信息保密5.1保密信息范围（1）甲方及乙方内部管理信息；（2）涉及商业秘密、技术秘密等保密信息；（3）其他双方约定需保密的信息。5.2保密义务及责任双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违反保密义务的处理如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担相应的法律责任。6.争议解决6.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序（1）书面通知对方；（2）协商解决；（3）向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决费用争议解决过程中产生的相关费用，由败诉方承担。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）甲方或乙方违反本合同约定，经对方书面通知后仍未改正的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。7.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同的，合同终止。7.3合同解除与终止后的处理（1）乙方应将甲方派往的人员全部交接完毕；（2）双方应结算已发生的费用；（3）双方应相互返还相关资料和财产。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定时间派遣人员至甲方工作；（2）乙方派遣的人员不符合甲方岗位要求；（3）乙方未履行保密义务，泄露甲方保密信息；（4）甲方未按约定支付服务费用；（5）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失。8.2违约责任承担（1）乙方未按约定时间派遣人员至甲方工作的，每逾期一天，应向甲方支付违约金人民币____元；（2）乙方派遣的人员不符合甲方岗位要求的，乙方应立即撤回该人员，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（4）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款利息，并赔偿乙方因此遭受的损失；（5）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方遭受的实际损失。8.3违约金计算方式违约金的计算方式如下：（1）逾期支付服务费用的，违约金按每日应付款项的____%计算；（2）未按约定派遣人员的，违约金按未派遣人员当月服务费用的____%计算。9.不可抗力9.1不可抗力事件定义不可抗力事件是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力事件处理（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方；（2）双方应协商决定是否继续履行合同；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。9.3不可抗力事件证明发生不可抗力事件，应及时向对方提供相关证明材料。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。10.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同解除与终止后的处理11.1人力资源交接合同解除或终止后，乙方应立即将甲方派往的人员全部交接完毕。11.2资料及财产返还双方应相互返还合同履行过程中产生的资料和财产。11.3服务费用结算合同解除或终止后，双方应结算已发生的费用。12.合同附件12.1人员名单12.2人员招聘需求12.3服务费用明细13.合同签署13.1签署时间及地点本合同于____年____月____日在____地点签署。13.2签署代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.3签署文件本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。14.4本合同如有修改，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外，为履行本合同而介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方促成甲乙双方签订本合同；（2）提供技术服务或咨询服务；（3）参与合同的履行和监督；（4）其他经甲乙双方同意的方式。15.3第三方责权利（1）第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用；（3）第三方应向甲乙双方提供真实、准确、完整的信息；（4）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方，与甲方之间存在服务合同关系，甲方应按约定支付服务费用；（2）第三方与乙方的关