2024年人力资源培训与开发顾问合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源培训与开发顾问合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训与开发顾问职责2.1乙方职责概述2.2乙方具体职责3.培训与开发项目3.1项目概述3.2项目目标3.3项目周期4.培训与开发内容4.1培训内容概述4.2开发内容概述5.培训与开发实施方式5.1培训实施方式5.2开发实施方式6.培训与开发资源6.1资源提供方6.2资源提供内容6.3资源使用规定7.培训与开发费用7.1费用总额7.2费用支付方式7.3费用结算8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3甲方联系方式：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全称：________________________1.2.2乙方地址：________________________1.2.3乙方联系方式：____________________2.培训与开发顾问职责2.1乙方职责概述2.1.1乙方作为甲方的人力资源培训与开发顾问，负责为甲方提供专业的培训与开发咨询服务。2.2乙方具体职责2.2.1制定培训与开发计划，确保计划符合甲方需求。2.2.2负责组织实施培训与开发活动，确保活动顺利进行。2.2.3对培训与开发效果进行评估，提出改进建议。2.2.4协助甲方进行员工能力提升和职业发展规划。3.培训与开发项目3.1项目概述3.1.1项目名称：________________________3.1.2项目目标：________________________3.2项目目标3.2.1提升员工专业技能和综合素质。3.2.2增强团队协作能力和执行力。3.2.3提高员工工作满意度和忠诚度。3.3项目周期3.3.1项目开始时间：____________________3.3.2项目结束时间：____________________4.培训与开发内容4.1培训内容概述4.1.1培训内容主要包括专业技能培训、管理能力培训、沟通技巧培训等。4.2开发内容概述4.2.1开发内容主要包括员工职业发展规划、团队建设活动、领导力提升等。5.培训与开发实施方式5.1培训实施方式5.1.1线上培训：通过远程教育平台进行培训。5.1.2线下培训：在甲方指定的培训场地进行培训。5.2开发实施方式5.2.1个性化辅导：针对员工个人需求提供辅导。5.2.2团队建设活动：组织团队建设活动，增强团队凝聚力。6.培训与开发资源6.1资源提供方6.1.1甲方提供培训场地、设备等资源。6.1.2乙方提供专业培训师资和开发方案。6.2资源提供内容6.2.1培训场地：________________________6.2.2培训设备：________________________6.2.3培训师资：________________________6.2.4开发方案：________________________6.3资源使用规定6.3.1资源使用需遵守甲方相关规定。6.3.2资源使用过程中产生的问题由乙方负责解决。7.培训与开发费用7.1费用总额7.1.1培训与开发费用总额为人民币________________________元。7.2费用支付方式7.2.1乙方开具发票后，甲方在收到发票之日起5个工作日内支付费用。7.3费用结算7.3.1双方应按照合同约定进行费用结算，如有争议，协商解决。8.合同期限8.1合同生效日期8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后未在15日内纠正的；8.2.2乙方完成合同约定的培训与开发任务，且双方无其他争议；8.2.3由于不可抗力导致合同无法履行；8.3合同续签8.3.1本合同期满前30日，如双方均认为有必要继续合作，可协商续签本合同。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1本合同签订后，双方应至少保密5年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按照合同约定提供培训与开发服务的；11.1.2甲方未按照合同约定支付费用的；11.1.3双方其他违约行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；11.2.2如违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿损失。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1如出现合同约定的终止条件；12.1.2如一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，应以书面形式通知对方；12.2.2双方应在接到解除通知之日起15日内办理合同解除手续。13.合同附件13.1.1培训与开发计划；13.1.2培训与开发预算；13.1.3双方签字盖章的合同副本。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定介入合同执行过程中的个人、组织或其他实体。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高合同执行的效率、保证合同条款的准确执行、解决合同执行中的争议或提供专业服务。16.第三方介入的引入16.1引入条件16.1.1甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同执行；16.1.2第三方具备完成相关任务的能力和资质。16.2引入程序16.2.1双方应共同决定引入第三方的具体事宜，并签订相关协议；16.2.2第三方协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责任与义务17.1责任限额17.1.1第三方对本合同项下义务的履行承担有限责任，其责任限额由双方在第三方协议中约定；17.1.2第三方责任的起算和终止时间以本合同约定的合同期限为准。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合同约定或第三方协议履行其义务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应提供专业、及时的服务。18.第三方与其他各方的权利与义务18.1第三方与甲方18.1.1第三方应接受甲方的监督和指导；18.1.2甲方有权要求第三方提供必要的报告和资料。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应配合乙方的工作，确保乙方能够顺利履行合同；18.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定或第三方协议提供相应的服务。18.3第三方与甲乙双方18.3.1第三方应遵守本合同和第三方协议的约定；18.3.2第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1合同到期；19.1.2第三方完成其任务；19.1.3第三方因自身原因或不可抗力无法继续履行义务；19.1.4双方协商一致终止第三方介入。19.2终止程序19.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认；19.2.2第三方应按照约定或协议办理相关手续。20.第三方介入的变更20.1变更条件20.1.1因合同执行需要，甲乙双方同意变更第三方；20.1.2第三方因自身原因或不可抗力无法继续履行义务。20.2变更程序20.2.1双方应共同决定变更第三方，并签订新的第三方协议；20.2.2新的第三方协议应与本合同和原第三方协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训与开发计划1.1详细要求：包括培训主题、目标、时间、地点、参与人员、课程大纲、评估方法等。1.2说明：本附件为乙方提供培训与开发服务的具体实施方案。2.附件二：培训与开发预算2.1详细要求：列出所有培训与开发项目的费用明细，包括但不限于师资费、场地费、资料费等。2.2说明：本附件用于甲方审核培训与开发项目的费用合理性。3.附件三：第三方协议3.1详细要求：明确第三方的权利、义务、责任限额、保密条款等。3.2说明：本附件为第三方介入合同执行过程中的法律依据。4.附件四：保密协议4.1详细要求：规定双方在合同履行过程中的保密内容、保密期限、违约责任等。4.2说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：争议解决协议4.1详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。4.2说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.附件六：合同履行情况报告6.1详细要求：包括培训与开发项目的执行情况、效果评估、改进建议等。6.2说明：本附件用于乙方向甲方汇报合同履行情况。7.附件七：其他相关文件7.1详细要求：包括但不限于相关法律法规、行业标准等。7.2说明：本附件用于支持本合同的执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定提供培训与开发服务。1.2甲方未按照合同约定支付费用。1.3第三方未按照合同约定履行义务。1.4双方未按照合同约定保密。1.5双方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定提供培训与开发服务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。2.2甲方未按照合同约定支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按日计算，日利率为万分之五。2.3第三方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。2.4双方未按照合同约定保密的，应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。2.5双方未按照合同约定解决争议的，应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：1.若乙方未在约定的时间内完成培训与开发项目，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币1万元。2.若甲方未在约定的时间内支付培训与开发费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金人民币500元/日。3.若第三方未按照约定提供技术服务，导致项目延期，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年人力资源培训与开发顾问合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.培训与开发顾问服务内容3.1培训需求分析3.2培训方案制定3.3培训实施3.4培训效果评估4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.甲方权利与义务7.1甲方权利7.2甲方义务8.乙方权利与义务8.1乙方权利8.2乙方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）"本合同"指双方就乙方担任甲方人力资源培训与开发顾问所达成的协议。（2）“甲方”指（甲方全称）。（3）“乙方”指（乙方全称）。（4）“培训与开发顾问服务”指乙方根据甲方需求提供的培训需求分析、培训方案制定、培训实施和培训效果评估等服务。（5）“保密信息”指甲乙双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。1.2解释（1）本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，应具有其通常含义。（2）对本合同的任何解释应以有利于保护甲乙双方合法权益的原则进行。第二条合同双方信息2.1甲方信息（1）名称：（甲方全称）（2）地址：（甲方地址）（3）联系人：（甲方联系人姓名）（4）联系电话：（甲方联系电话）2.2乙方信息（1）名称：（乙方全称）（2）地址：（乙方地址）（3）联系人：（乙方联系人姓名）（4）联系电话：（乙方联系电话）第三条培训与开发顾问服务内容3.1培训需求分析（1）乙方应在本合同签订后（具体日期）内完成对甲方培训需求的调研和分析。（2）乙方应提交一份详细的培训需求分析报告，内容包括但不限于：培训目标、培训对象、培训内容、培训方式等。3.2培训方案制定（1）根据培训需求分析报告，乙方应在（具体日期）内制定完整的培训方案。（2）培训方案应包括：培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训方式等。3.3培训实施（1）乙方应按照培训方案执行培训计划，确保培训质量。（2）乙方应安排具备相关专业知识和经验的培训师进行授课。3.4培训效果评估（1）培训结束后，乙方应组织评估小组对培训效果进行评估。（2）评估内容应包括：培训满意度、培训内容适用性、培训师授课质量等。第四条服务期限4.1开始日期：（具体日期）4.2结束日期：（具体日期）第五条服务费用5.1费用总额：（具体金额）5.2费用支付方式：（1）乙方应向甲方开具正规发票。（2）甲方应在收到发票后（具体日期）内支付费用。5.3费用支付时间：（1）培训需求分析报告提交后支付50%。（2）培训方案制定完成后支付30%。（3）培训结束后支付20%。第六条保密条款6.1保密内容（1）甲乙双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）本合同的具体内容。6.2保密期限（1）自本合同签订之日起至合同终止后5年内。6.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第七条甲方权利与义务7.1甲方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训与开发顾问服务。（2）甲方有权对乙方的服务进行监督和评估。（3）甲方有权在乙方违约时要求其承担相应的违约责任。7.2甲方义务（1）甲方应按合同约定支付乙方服务费用。（2）甲方应配合乙方完成培训需求分析、方案制定和培训实施等工作。（3）甲方应提供必要的培训场地、设施和资料。第八条乙方权利与义务8.1乙方权利（1）乙方有权根据合同约定收取服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的配合和支持。（3）乙方有权在甲方违约时要求其承担相应的违约责任。8.2乙方义务（1）乙方应按照合同约定提供高质量的培训与开发顾问服务。（2）乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。（3）乙方应按时提交培训需求分析报告和培训方案。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务的。（2）甲方未按合同约定支付费用的。（3）任何一方违反保密条款的。9.2违约责任（1）乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。（2）甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并有权暂停或终止服务。（3）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构：合同签订地人民法院。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）任何一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前（具体日期）通知对方。（2）解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。第十二条合同续签12.1续签条件（1）双方均同意继续合作。（2）合同到期前（具体日期）提出续签意向。12.2续签程序（1）双方应在合同到期前（具体日期）签订续签协议。（2）续签协议内容应与原合同一致或经双方协商一致修改。第十三条其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同如有修改，应以书面形式进行。13.2其他约定条款（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与终止14.1合同生效条件（1）双方签字（或盖章）。（2）合同内容完整，条款明确。14.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义“第三方”指在本合同履行过程中，甲乙双方同意介入或由甲乙双方邀请的，提供辅助、咨询、服务或其他相关支持的个人、企业、机构或其他实体。1.2第三方范围（1）中介方：在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务，促成合同达成或履行。（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题。（3）服务方：为甲乙双方提供技术、设备、场地等必要服务。（4）其他第三方：根据合同需要，由甲乙双方同意的其他第三方。第二条第三方介入程序2.1第三方介入申请（1）甲乙双方同意第三方介入，应书面通知对方。（2）书面通知应包括第三方的基本信息、介入目的和预期效果。2.2第三方介入审批（1）甲乙双方应共同决定是否同意第三方介入。（2）如同意，应在收到书面通知后（具体日期）内回复。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任（1）第三方应遵守本合同的相关约定，并承担相应的法律责任。（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任。3.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定获得相应的报酬或补偿。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义“责任限额”指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或违约时，甲乙双方约定的第三方应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额约定（1）甲乙双方应在本合同中约定第三方责任限额。（2）责任限额应合理确定，以覆盖第三方可能造成的损失。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系（1）第三方应接受甲方的监督和指导。（2）第三方在履行合同过程中，应尊重甲方的合法权益。5.2第三方与乙方的关系（1）第三方应遵守乙方的相关规定，并接受乙方的管理。（2）第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更（1）第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行适当变更。（2）合同变更应书面通知第三方，并经甲乙双方同意。6.2合同变更的生效（1）合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同变更不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方介入的合同终止7.1合同终止条件（1）合同履行完毕。（2）合同因不可抗力等原因无法履行。（3）甲乙双方同意终止合同。7.2合同终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方合同终止。（2）合同终止后，第三方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式（1）第三方介入引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）争议解决机构：合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训需求分析报告（1）详细要求和说明：报告应包含培训背景、目标、对象、内容、方式、预期效果等。报告应附有相关数据分析和调研结果。报告格式应符合甲方要求。2.培训方案（1）详细要求和说明：方案应详细描述培训目标、内容、时间、地点、师资、方式等。方案应附有预算和风险评估。方案格式应符合甲方要求。3.培训效果评估报告（1）详细要求和说明：报告应包含培训满意度调查、培训内容适用性评估、培训师授课质量评估等。报告应附有相关数据和图表。报告格式应符合甲方要求。4.保密协议（1）详细要求和说明：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。协议格式应符合法律法规要求。5.费用支付凭证（1）详细要求和说明：付款凭证应包括发票、银行转账记录等。凭证应清晰、完整，便于核对。6.合同变更协议（1）详细要求和说明：协议应明确变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。协议格式应符合法律法规要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定提供服务，导致甲方损失。（2）甲方未按合同约定支付费用，导致乙方损失。（3）任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息。（4）第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约。2.责任认定标准（1）违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规进行认定。（2）损失赔偿：根据违约行为给对方造成的实际损失进行赔偿。（3）违约金：根据合同约定支付违约金。（4）解除合同：在严重违约的情况下，可解除合同。3.违约责任示例说明（1）示例一：乙方未按时完成培训需求分析报告，导致甲方损失。责任认定：乙方未履行合同义务，构成违约。赔偿标准：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）示例二：甲方未按合同约定支付费用，导致乙方损失。责任认定：甲方未履行合同义务，构成违约。赔偿标准：甲方应支付逾期付款的利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。（3）示例三：第三方泄露甲方保密信息，导致甲方损失。责任认定：第三方违反保密协议，构成违约。赔偿标准：第三方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年人力资源培训与开发顾问合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.顾问职责2.1培训计划设计2.2培训课程开发2.3培训实施与执行2.4培训效果评估2.5员工能力提升3.培训内容与范围3.1培训主题与课程3.2培训对象与规模3.3培训时间与地点4.顾问权益4.1顾问费用4.2费用支付方式4.3费用支付期限4.4顾问报酬调整5.甲方权益5.1甲方提供支持5.2甲方提供资料5.3甲方参与培训5.4甲方配合顾问工作6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2侵权责任7.3使用范围8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后果13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效法律14.其他14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同语言14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于人力资源培训与开发的合作内容、双方的权利义务、费用支付、保密条款、知识产权、违约责任、争议解决等方面的约定，以确保双方合作顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。2.顾问职责2.1培训计划设计乙方应根据甲方需求，结合行业特点，制定科学、合理的培训计划，包括培训主题、课程内容、培训形式、培训时间、培训地点等。2.2培训课程开发乙方负责开发符合甲方需求的培训课程，包括课程大纲、教材、教学资料等。2.3培训实施与执行乙方负责组织实施培训课程，包括讲师安排、学员管理、培训场地安排、培训设备调试等。2.4培训效果评估乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。2.5员工能力提升乙方应关注员工培训后的能力提升情况，协助甲方制定相应的考核和激励机制。3.培训内容与范围3.1培训主题与课程乙方提供的培训主题应包括人力资源管理、团队建设、领导力、沟通技巧、项目管理等方面。3.2培训对象与规模培训对象为甲方全体员工或特定部门员工，培训规模根据实际情况确定。3.3培训时间与地点培训时间由双方协商确定，培训地点为甲方指定或乙方提供的场所。4.顾问权益4.1顾问费用乙方提供人力资源培训与开发顾问服务的费用为人民币______元。4.2费用支付方式（1）首次支付：合同签订后______个工作日内，支付总额的______；（2）分期支付：______后，每月支付______元。4.3费用支付期限甲方应按照约定的时间和方式支付费用，逾期支付应承担相应的违约责任。4.4顾问报酬调整如市场行情发生变化，双方可协商调整顾问报酬，但不得违反国家相关法律法规。5.甲方权益5.1甲方提供支持甲方应提供乙方开展培训工作所需的支持，包括但不限于场地、设备、资料等。5.2甲方提供资料甲方应向乙方提供开展培训所需的资料，包括但不限于公司制度、员工信息、培训需求等。5.3甲方参与培训甲方应安排相关人员参与培训，配合乙方开展培训工作。5.4甲方配合顾问工作甲方应积极配合乙方开展顾问工作，确保培训工作的顺利进行。6.保密条款6.1保密内容双方对本合同内容、培训资料、甲方内部信息等负有保密义务。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日起______年。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。8.知识产权8.1知识产权归属乙方开发的培训课程、教材等知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。8.2侵权责任如甲方在使用乙方知识产权过程中发生侵权行为，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.3使用范围甲方仅可在本合同约定的范围内使用乙方提供的知识产权，未经乙方书面同意，不得将知识产权用于其他目的。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行义务；（2）任何一方违反本合同保密条款；（3）任何一方违反本合同知识产权条款；（4）任何一方造成对方损失的行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失和间接损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额应根据损失情况，由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）提起诉讼的一方应向对方发出争议解决通知；（2）对方收到通知后，应在______个工作日内回复；（3）如双方未能达成一致，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应向对方发出解除通知；（2）对方收到通知后，应在______个工作日内回复；（3）如双方未能达成一致，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、知识产权归属等。12.合同变更12.1合同变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。12.2合同变更程序（1）双方签订合同变更协议；（2）合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更后果合同变更后，双方应按照变更后的约定履行义务。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。13.3合同生效法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.其他14.1通知与送达双方之间的通知应以书面形式发送，自发送之日起______个工作日后视为送达。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同语言第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训效果、优化资源利用、提供专业服务或协助解决合同履行过程中的特定问题。16.第三方介入程序16.1第三方选择（1）甲方有权自行选择第三方，并与其签订相关协议；（2）乙方应协助甲方选择合适的第三方。16.2第三方协议（1）甲方与第三方签订的协议应与本合同内容相一致；（2）甲方与第三方签订的协议应明确双方的权利义务。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其协议约定的范围。17.2责任限额（1）第三方对甲方、乙方的责任限额为本合同总金额的______%；（2）如第三方责任导致甲方、乙方遭受损失，第三方应赔偿损失，但赔偿金额不超过责任限额。18.第三方权利18.1第三方权利（1）第三方有权根据其协议约定收取服务费用；（2）第三方有权根据其协议约定获得必要的支持与协助。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方对甲方、乙方的责任由其协议约定，与甲方、乙方无关；（2）甲方、乙方对第三方的责任由其协议约