2024年度服装店长劳动合同及市场分析报告合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服装店长劳动合同及市场分析报告合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.职位信息2.1店长职位描述2.2店长工作职责2.3店长工作权限3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3节假日安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险及公积金5.培训与发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3职业晋升机会6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.知识产权7.1知识产权归属7.2保密条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.其他约定12.1合同附件12.2合同补充条款13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方法定代表人（或负责人）：[甲方全称]乙方法定代表人（或负责人）：[乙方全称]1.2合同签订日期：[具体日期，如2024年2月1日]1.3合同有效期：自2024年2月1日起至[具体日期，如2025年1月31日]1.4合同签订地点：[具体地点，如市区路号]2.职位信息2.1店长职位描述乙方担任甲方旗下服装店店长，负责店铺的日常经营管理。2.2店长工作职责制定并执行店铺的营销策略；管理店铺日常运营，确保店铺正常营业；负责店内员工的招聘、培训、考核及激励；确保店铺的销售业绩达成公司要求；负责店铺的财务管理；定期向上级汇报工作情况。2.3店长工作权限拥有对店内员工的招聘、培训、考核及奖惩权限；拥有对店内商品库存的调整权；拥有对店铺日常运营的决策权。3.工作地点及工作时间3.1工作地点：[具体地点，如市区路号服装店]3.2工作时间：每日[具体时间，如上午9:00至下午18:00]，每周[具体天数，如周一至周日]，具体休息日由甲方根据实际情况安排。3.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，甲方将提前通知乙方休息日。4.薪酬待遇4.1基本工资：[具体金额，如人民币10000元/月]4.2绩效奖金：根据店铺销售业绩完成情况，每月可获得[具体比例或金额]的绩效奖金。4.3加班工资：按照国家及地方相关规定支付加班工资。4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.培训与发展5.1培训计划：甲方将为乙方提供定期培训，包括专业技能培训、管理培训等。5.2职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方制定职业发展规划。5.3职业晋升机会：乙方在满足公司规定的晋升条件后，将有机会晋升至更高职位。6.竞业限制6.1竞业限制范围：乙方在合同有效期内及终止后[具体时间，如2年内]，不得在[具体行业或领域，如服装行业]内担任与甲方具有竞争关系的职位。6.2竞业限制期限：[具体时间，如2年]6.3竞业限制补偿：甲方将支付乙方每月[具体金额，如人民币5000元]的竞业限制补偿。7.知识产权7.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间产生的职务作品，其知识产权归甲方所有。7.2保密条款：乙方同意在合同有效期内及终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。8.违约责任8.1违约情形乙方未履行合同约定的工作职责；乙方违反合同约定的保密条款；乙方违反合同约定的竞业限制义务；乙方未按照约定支付工资或社会保险；甲方因乙方原因导致合同无法继续履行。8.2违约责任承担乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额，如人民币5000元]；甲方违约的，应赔偿乙方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点合同签订地为[具体地点，如市区路号]。10.合同解除10.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；甲方因经营需要或乙方原因导致合同无法继续履行；乙方违反竞业限制义务；双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序双方应提前[具体时间，如30日]书面通知对方解除合同；解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即协商解决合同履行问题；因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：店铺管理手册、培训计划、保密协议等。12.2合同补充条款双方可根据实际情况在本合同中增加其他补充条款。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自[具体日期，如2024年2月1日]起生效。14.合同附件附件一：店铺管理手册附件二：培训计划附件三：保密协议附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于提供中介服务、专业咨询、技术支持、市场分析报告等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序甲乙双方经协商一致，可邀请第三方介入本合同相关事项。第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入条件第三方具备相应的资质和能力；第三方同意遵守本合同的相关规定；第三方介入事项符合法律法规和公序良俗。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。第三方因自身原因导致工作失误或违反合同约定，应承担相应的法律责任。第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方损失，应依法承担赔偿责任。17.2第三方权利第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和协助。第三方有权根据工作需要，提出合理的工作建议和意见。18.第三方责任限额18.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿金额不超过[具体金额，如人民币100万元]。18.2责任限额适用范围责任限额适用于第三方因履行本合同而产生的直接经济损失。18.3责任限额的调整甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定责任限额的调整机制。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方行为违法或违反合同约定。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方行为违法或违反合同约定。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方均不承担责任，除非第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序甲乙双方同意第三方介入的，应书面通知对方，并签订补充协议，对原合同进行变更。20.2合同变更内容补充协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及责任限额等内容。补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.店铺管理手册详细要求和说明：包含店铺的运营流程、管理制度、员工手册等内容，用于指导店长及员工日常工作。2.培训计划详细要求和说明：列出乙方在职期间应接受的培训内容、时间安排、培训目标等，以确保乙方具备相应的业务能力和管理能力。3.保密协议详细要求和说明：明确双方对商业秘密的保密义务，包括保密范围、保密期限、违约责任等。4.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务，以及责任限额等内容。5.补充协议详细要求和说明：针对合同变更、争议解决、不可抗力等情况，双方可另行签订补充协议，以完善合同内容。6.市场分析报告7.薪酬福利明细表详细要求和说明：列出乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资、社会保险及公积金等福利待遇。8.合同解除协议详细要求和说明：明确合同解除的条件、程序、责任承担等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未履行合同约定的工作职责；乙方违反合同约定的保密条款；乙方违反合同约定的竞业限制义务；乙方未按照约定支付工资或社会保险；甲方因乙方原因导致合同无法继续履行；第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准乙方违反合同约定，导致甲方损失，应赔偿甲方损失金额；第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失，应承担相应赔偿责任；甲方违反合同约定，导致乙方损失，应赔偿乙方损失金额。3.违约责任示例说明乙方未按合同约定完成销售目标，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失金额；第三方提供的市场分析报告存在重大失误，导致甲方决策失误，第三方应承担相应赔偿责任；甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及赔偿金。全文完。2024年度服装店长劳动合同及市场分析报告合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条件及程序3.职位与职责3.1店长职位描述3.2店长工作职责3.3店长工作权限4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作班次5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3岗位津贴5.4社会保险与住房公积金5.5其他福利待遇6.市场分析报告要求6.1报告内容6.2报告提交时间6.3报告格式7.培训与晋升7.1培训内容7.2培训方式7.3晋升条件与程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议12.2本合同附件13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：X服装店乙方：1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同签订双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同延期条件及程序：经双方协商一致，可签订书面延期协议，延期期限不超过一年。3.职位与职责3.1店长职位描述：乙方担任甲方服装店店长，负责店铺的日常运营、商品管理、员工管理等。3.2店长工作职责：3.2.1负责店铺的整体规划与日常运营；3.2.2负责商品采购、陈列、销售及库存管理；3.2.3负责员工招聘、培训、考核及奖惩；3.2.4负责店铺的财务管理及成本控制；3.2.5负责店铺的对外宣传及客户关系维护；3.3店长工作权限：3.3.1对店内员工有直接管理权；3.3.2对商品采购有决策权；3.3.3对店铺的营销活动有策划权。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：X市X区X路X号4.2工作时间：周一至周日，每天9:0022:00，每周休息一天。4.3工作班次：实行轮班制，具体班次由甲方根据店铺实际情况安排。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2绩效奖金：根据店铺业绩完成情况，年终奖金最高可达基本工资的50%。5.3岗位津贴：每月人民币1,000元。5.4社会保险与住房公积金：按照国家规定缴纳。5.5其他福利待遇：5.5.1提供工作服及办公用品；5.5.2提供员工体检；5.5.3提供带薪年假。6.市场分析报告要求6.1报告内容：包括市场分析、竞争对手分析、销售预测等。6.2报告提交时间：每月底前提交至甲方。6.3报告格式：Word文档格式，清晰，数据准确，图表并茂。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密；8.1.3乙方违反合同约定的保密条款；8.1.4乙方违反合同约定的劳动合同解除与终止条件；8.1.5甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的直接经济损失；8.2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露秘密所造成的经济损失；8.2.3甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方因甲方违约所遭受的直接经济损失；8.2.4合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，如有未履行完毕的义务，应立即履行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，签订书面解除协议；9.1.2乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方；9.1.3甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为，有权单方面解除合同；9.1.4乙方因健康原因无法继续履行合同，经医疗证明后，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致，签订书面终止协议；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签订书面协议；9.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；9.3.3乙方在合同解除或终止后，应按照甲方要求办理工作交接。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等；10.1.2合同内容；10.1.3甲方要求保密的其他信息。10.2保密义务10.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方保密信息负有保密义务；10.2.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违反保密义务的责任10.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交X市仲裁委员会仲裁。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议；12.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案要求本合同签订后，甲方应在一个月内将合同文本报送相关部门备案。14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：X市X区X路X号14.3合同签署人签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同履行过程中，为提供专业服务、解决争议或者完成特定任务而介入合同关系的独立法人或其他组织。1.2第三方的类型包括但不限于：1.2.1专业服务机构，如审计机构、律师事务所、评估机构等；2.争议解决机构，如仲裁委员会、调解机构等；3.特定任务执行机构，如物流公司、维修服务公司等。2.第三方介入的触发条件2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入合同履行；2.2合同约定了引入第三方的情况；2.3出现合同履行中需要第三方专业判断或协助的情况。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。3.2第三方的责任限额包括：3.2.1第三方因故意或重大过失造成的损失；3.2.2第三方违反合同约定的直接经济损失；3.2.3第三方因提供服务过程中发生的意外事件造成的损失。3.3.1甲乙双方因自身原因导致的损失；3.3.2因不可抗力导致的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1获得合同约定的服务费用；4.1.2在合同约定范围内行使职权；4.1.3要求甲乙双方履行合同义务。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定提供服务；4.2.2保守合同秘密；4.2.3对其提供的服务的质量和效果承担责任。4.3第三方的责任：4.3.1对因自身原因造成的损失承担责任；4.3.2对违反合同约定造成的损失承担责任；4.3.3对因故意或重大过失造成的损失承担责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方的服务提供者，应遵守甲方的要求和合同约定；5.1.2第三方对甲方负有提供专业服务的义务。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方的合作方，应配合乙方的工作；5.2.2第三方对乙方负有提供服务的义务。5.3第三方与合同其他方的关系：5.3.1第三方与其他方无直接合同关系，但其服务涉及合同各方；5.3.2第三方在提供服务过程中，应尊重合同其他方的合法权益。6.第三方介入协议6.1.1第三方介入的原因和目的；6.1.2第三方的责任限额；6.1.3第三方的权利和义务；6.1.4第三方介入的时间和方式；6.1.5第三方介入的费用及支付方式；6.1.6第三方介入的成果和交付标准；6.1.7第三方介入的争议解决方式。6.2第三方介入协议的签署：6.2.1第三方介入协议由甲乙双方和第三方共同签署；6.2.2第三方介入协议自签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照复印件说明：提供双方最新的营业执照复印件，以证明双方的合法经营资格。2.附件二：甲方店铺设施清单说明：详细列出甲方店铺的设施清单，包括但不限于货架、收银系统、空调等。3.附件三：乙方个人简历说明：提供乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。4.附件四：市场分析报告说明：乙方根据合同要求提交的市场分析报告，包括市场分析、竞争对手分析、销售预测等内容。5.附件五：培训计划说明：甲方为乙方制定的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。6.附件六：员工手册说明：甲方制定的员工手册，包括员工的权利和义务、公司规章制度等。7.附件七：第三方介入协议说明：甲乙双方与第三方签订的介入协议，包括第三方介入的原因、目的、责任限额、权利义务等。8.附件八：合同履行过程中的重要文件说明：合同履行过程中产生的各类重要文件，如采购合同、销售合同、财务报表等。9.附件九：争议解决协议说明：甲乙双方就争议解决方式达成的协议，如仲裁协议、调解协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2甲方未按合同约定支付工资、福利待遇；1.3第三方未按合同约定提供服务；1.4甲乙双方未按合同约定履行保密义务；1.5甲乙双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同约定和法律法规；2.2责任认定标准根据违约行为的严重程度和造成的损失大小来确定；2.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致店铺销售额下降10%，甲方有权要求乙方赔偿因销售额下降造成的直接经济损失；3.2甲方未按合同约定支付工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；3.3第三方未按合同约定提供服务，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求第三方赔偿经济损失；3.4甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方需承担相应的法律责任；3.5甲乙双方未按合同约定解决争议，导致争议持续扩大，双方需承担相应的法律责任。全文完。2024年度服装店长劳动合同及市场分析报告合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.职位及职责2.1店长职位描述2.2店长岗位职责2.3店长工作权限3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3加班规定4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3薪资调整5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.考核与评价6.1考核方式6.2考核标准6.3评价结果及反馈7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.试用期8.1试用期限8.2试用考核标准8.3试用期工资9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的补偿10.违约责任10.1违约行为及认定10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同解释权13.市场分析报告13.1市场分析报告目的13.2市场分析报告内容13.3市场分析报告提交时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1甲方（用人单位）名称：__________________1.1.2甲方（用人单位）地址：__________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：__________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：__________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：__________________1.2合同签订日期：__________________1.3合同生效日期：__________________1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.职位及职责2.1店长职位描述2.1.1负责店铺的日常运营管理工作；2.1.2制定并执行店铺的销售计划；2.1.3管理店铺员工，提高团队凝聚力；2.1.4负责店铺的财务预算及成本控制；2.1.5确保店铺的安全与卫生。2.2店长岗位职责2.2.1负责店铺的销售、库存、陈列、清洁等工作；2.2.2管理店铺员工，指导员工进行销售及服务；2.2.3参与店铺的招聘、培训、考核及晋升工作；2.2.4负责店铺的顾客关系管理；2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。2.3店长工作权限2.3.1聘用、解聘、辞退店铺员工；2.3.2制定店铺的规章制度；2.3.3决定店铺的促销活动；2.3.4管理店铺的财务开支；2.3.5负责店铺的日常安全检查。3.工作地点与工作时间3.1工作地点：__________________3.2工作时间：周一至周日，每天____小时，具体工作时间由甲方安排。4.工资待遇4.1基本工资：人民币____元/月。4.2奖金及提成：根据店铺业绩及个人绩效，按照公司规定进行发放。4.3薪资调整：根据公司薪酬调整政策及乙方表现，每____个月进行一次薪资调整。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。6.考核与评价6.1考核方式：甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、顾客满意度等。6.2考核标准：考核标准由甲方制定，并根据实际情况进行调整。6.3评价结果及反馈：甲方将考核结果及时反馈给乙方，并指导乙方改进工作。7.保密条款7.1保密信息范围：包括公司商业秘密、客户信息、合作伙伴信息等。7.2保密义务：乙方在任职期间及离职后，不得泄露、披露或使用任何保密信息。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.试用期8.1试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。8.2试用考核标准：根据乙方在试用期间的工作表现、能力及是否符合岗位要求进行考核。8.3试用期工资：乙方在试用期内工资为人民币____元/月。9.解除合同9.1合同解除条件：9.1.1乙方提出解除合同的，应提前____天以书面形式通知甲方；9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，可以立即解除合同；9.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同；9.1.4乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1乙方提出解除合同的，应书面提出解除合同申请，经甲方同意后，双方签订解除合同协议；9.2.2甲方提出解除合同的，应提前____天以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由；9.2.3双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。9.3解除合同后的补偿：9.3.1乙方在合同期内提出解除合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿；9.3.2甲方因乙方原因解除合同的，乙方无权要求经济补偿。10.违约责任10.1违约行为及认定：10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担赔偿责任；10.1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；10.1.3甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，应承担违约责任。10.2违约责任承担：10.2.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应按照损失程度承担赔偿责任；10.2.2甲方违反合同约定，应按照国家规定和合同约定承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经甲方法定代表人或其授权代表签字，并加盖甲方公章。12.2合同附件：12.2.1乙方身份证复印件；12.2.2其他双方认为需要作为合同附件的材料。12.3合同解释权：13.市场分析报告13.1市场分析报告目的：13.1.1分析服装市场发展趋势；13.1.2评估店铺的市场竞争力；13.1.3为店铺经营提供决策依据。13.2市场分析报告内容：13.2.1行业分析；13.2.2市场竞争分析；13.2.3目标客户分析；13.2.4销售预测及策略建议。13.3市场分析报告提交时间：13.3.1每季度提交一次；13.3.2每份报告应在规定时间内提交至甲方。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指本合同签订过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供专业服务、咨询、中介、代理或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：包括但不限于市场调研、招聘服务、法律咨询、财务审计、培训服务等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____天向对方书面通知，并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。16.2对方收到通知后，应在____天内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的责任划分17.1第三方的责任仅限于其提供的专业服务内容，不承担本合同约定的甲方或乙方的责任。17.2第三方在提供专业服务过程中，若因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额为本合同总金额的____%，且最高不超过人民币____元。18.2第三方责任限额由双方在第三方协议中明确约定，并在本合同中予以确认。19.第三方介入的保密义务19.1第三方在提供专业服