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文档简介

企业控烟管理考评奖惩制度第一章总则为加强企业控烟管理，保障员工的健康和工作环境的安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本考评奖惩制度。控烟管理是企业社会责任的重要体现，旨在通过科学合理的管理措施，减少吸烟对员工及周围环境的影响，提升企业形象。第二章适用范围本制度适用于企业全体员工，包括管理层、普通员工及临时工。所有员工在工作场所及企业指定区域内均需遵守控烟规定。适用范围涵盖所有办公区域、会议室、休息室及其他公共场所。第三章管理规范企业应设立专门的控烟管理小组，负责控烟政策的制定、实施及监督。控烟管理小组由人力资源部、行政部及安全管理部的相关人员组成，定期召开会议，评估控烟管理的效果，提出改进建议。企业应在显著位置张贴控烟标识，明确禁烟区域，确保员工知晓相关规定。第四章执行流程控烟管理的执行流程包括以下几个方面：1.宣传教育定期开展控烟知识宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识。通过培训、讲座、宣传册等多种形式，增强员工的控烟意识。2.监督检查控烟管理小组应定期对各部门的控烟情况进行检查，发现违规吸烟行为及时记录并处理。检查结果应形成书面报告，反馈给相关部门。3.违规处理对于违反控烟规定的员工，企业应根据情节轻重采取相应的处理措施。轻微违规行为可给予口头警告，情节严重者可给予书面警告或其他相应的惩罚。第五章考评机制企业应建立控烟管理考评机制，定期对各部门的控烟工作进行评估。考评内容包括控烟宣传教育的开展情况、违规行为的处理情况、员工的控烟意识等。考评结果将作为部门绩效考核的重要依据。第六章奖惩制度为激励员工积极参与控烟管理，企业应设立奖惩制度：1.奖励措施对于在控烟管理中表现突出的部门或个人，企业可给予一定的物质奖励或精神奖励。奖励形式包括奖金、荣誉证书、优秀员工称号等。2.惩罚措施对于屡次违反控烟规定的员工，企业可根据情节轻重给予相应的惩罚。惩罚措施包括警告、罚款、降职或解雇等。惩罚措施应在员工手册中明确列出，确保透明公正。第七章监督机制企业应建立健全控烟管理的监督机制，确保制度的有效实施。监督机制包括：1.定期评估控烟管理小组应定期对控烟政策的实施效果进行评估，收集员工反馈，及时调整管理措施。2.投诉渠道企业应设立控烟投诉渠道，员工可通过匿名方式举报违规吸烟行为。企业应对投诉信息进行保密，并及时处理。第八章附则本制度由控烟管理小组负责解释，自颁布之日起实施。制度的修订应根据实际情况和法律法规的变化进行，确保制度的时效性和有

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