禁赌、禁酒与禁毒制度

禁赌、禁酒与禁毒制度1.前言在公司的生产与管理过程中，为了维护员工的身心健康，保障企业的稳定发展，特订立本禁赌、禁酒与禁毒制度。本制度旨在规范员工的行为，杜绝赌博、酗酒和吸毒等不良行为的发生，提倡乐观健康的工作生活方式。2.适用范围本禁赌、禁酒与禁毒制度适用于公司全部员工，无论职务高处与低处，以及全部与公司有业务往来的合作伙伴和第三方人员。3.禁赌制度3.1员工在工作时间、工作场合和参加公司组织的正式活动期间，严禁从事一切形式的赌博活动，包含但不限于打牌赌博、彩票、赛马、赌球等。3.2员工在个人时间和非工作场合从事赌博活动，但应注意以下管束：不利用公司的名义、资源和信息从事赌博活动。不得参加任何涉及赌博活动的非法行为。3.3发现有员工参加赌博活动的，将依据公司内部规定的纪律处分条例进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。4.禁酒制度4.1公司鼓舞员工保持健康的生活方式，敬酒和适度饮酒是一种社交礼仪，但在工作时间和工作场合，严禁员工饮用任何含有酒精的饮品。4.2员工在个人时间和非工作场合饮酒，不得显现以下情况：酒后影响身体健康和工作效率。酗酒成瘾，影响个人形象和工作本领。与他人发生纠纷、争持或造成不良社会影响。4.3发现员工违反禁酒制度，或显现上述情况的，将采取相应纪律措施，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。5.禁毒制度5.1公司严禁全部员工进行吸食、贩卖、传播和持有毒品活动。毒品包含但不限于大麻、可卡因、海洛因、冰毒等。5.2员工必需保证自身身心健康，不得因个人原因使用或接触毒品，不得因亲友间关系、利益纠纷、社交压力等原因参加毒品活动。5.3公司将定期组织员工进行禁毒相关知识的培训，提高员工的识别和防范毒品的本领。5.4一旦发现员工涉嫌吸食、贩卖、传播和持有毒品，公司将立刻向公安机关报案，员工将接受法律的重罚，并即刻停止与公司的劳动合同关系。6.制度宣传与监督6.1公司将通过内部培训、宣传栏、内部通知等形式广泛宣传禁赌、禁酒与禁毒制度，确保员工都能了解相关规定。6.2公司将建立健全的监督机制，设立监督岗位，定期检查员工的遵守情况，并记录并及时处理违规行为。6.3员工对违反本制度的行为有举报权，公司将对举报人的身份予以保密，并对举报情况进行核实和处理。7.惩罚措施7.1对于违反禁赌、禁酒与禁毒制度的员工，公司将采取以下惩罚措施：口头警告：对初犯的细小违规行为，通过口头提示、警告予以处理。书面警告：对于较为严重的违规行为，予以员工书面警告，并在员工档案中做记录。罚款：对于重点的违规行为，或多次违规的员工，酌情罚款，具体金额依据违规行为的严重性和员工工资情况确定。停职：对于情节严重的违规行为，可视情况暂时停止员工的工作职责，停职期间不发放工资。解雇：对于累积多次违规或情节严重的员工，将停止与其的劳动合同关系。7.2公司将依据具体情况进行惩罚决议，并在履行相应程序后，依照规定执行。8.附则8.1公司将不定期对本制度进行评估和修订，以适应企业的发展和法律法规的变动。8.2本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。8.3公司对于员工在工作中的行为将进行严格监督，确保制度的有效实施。8.4对于本制度未尽事宜的解释权归公司全部，并保存修订和最终解