老年病患护理管理制度

老年病患护理管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范老年病患的护理管理工作，提高护理质量，保障老年患者的生命安全和身体健康。订立本规章制度的依据有《中华人民共和国医疗法》《护理专业人员行为规范》等相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于我院全部涉及老年病患护理工作的医务人员，包含但不限于护士、护理员及其他相关人员。第二章人员管理第三条岗位职责护士和护理员需具备专业知识，熟识老年疾病护理常识和技能，负责老年病患的日常护理工作。护士长需负责引导护士和护理员的工作，协调病区工作，确保护理服务质量。护理部负责护理质量的监督和管理，订立护理工作计划，并对护理人员进行培训和考核。第四条人员配备依据老年病病区的病床数和患者需求，合理布置护理人员的岗位和数量。人员配备应保证病区的正常运转，合理布置轮班制度，确保24小时有专业人员在岗。第五条培训与考核新进护士和护理员需进行入职培训，包含老年病护理基本知识、技能和操作规程等。定期组织培训，加强老年病护理知识的学习和沟通。护理部将对护理人员进行定期考核，评估其护理水平和工作表现，以激励人员提高专业本领。第六条工作布置与记录护士长依据病情和病区情况，合理布置护理人员的工作内容和班次。护理人员需依照工作布置按时上班，遵守班次纪律，不得迟到早退或私自更改班次。护理记录应详实准确，包含患者病情察看、护理措施执行情况、患者反应等内容。第三章患者护理第七条评估与护理计划护士长或主治医生应及时对老年患者进行评估，包含生活本领、疾病情况、心理状态等。依据评估结果，订立个性化的护理计划，明确护理目标和护理措施。第八条个人护理护理人员应保持良好的个人卫生习惯，穿着乾净、干净的工作服，佩戴工作牌和口罩。护理人员应耐性细致地为老年患者供应日常个人护理，包含洗漱、更衣、排泄等。护理人员需定期更换患者床单、衣物和其他个人用品，保持环境乾净和卫生。第九条疼痛管理护理人员应紧密察看老年患者的疼痛程度和特点，及时予以合适的镇痛措施。护士长应组织护理人员定期学习疼痛管理知识，提高疼痛评估和处理水平。第十条营养与饮食护理人员应依据患者的营养需求，供应均衡的饮食，保证患者的营养摄入。对有特殊饮食需求的患者，应依据医嘱和营养师建议进行个性化饮食管理。第十一条活动与病愈护士长应组织护理人员进行患者活动本领的评估，订立个性化的活动和病愈计划。护理人员需耐性引导和帮助老年患者进行适度的体育运动和病愈训练。第十二条院内感染掌控护理人员需严格遵守院内感染掌控制度，包含洗手消毒、穿着一次性手套等。对患有感染性疾病的患者，应采取相应的隔离措施，并做好相关护理工作。第四章护理质量监督与评估第十三条质量监督护理部将定期进行质量监督巡查，对病区的护理质量进行评估和引导。护理人员需乐观搭配质量监督工作，供应相关工作料子和数据。第十四条护理质量评估护理部将定期对护理人员进行护理质量评估，包含技能操作、沟通本领等方面。护理人员需搭配评估工作，接受评估并改进本身的工作不足。第十五条客户满意度调查护理部将定期开展客户满意度调查，了解老年患者对护理服务的评价。护理人员需认真对待调盘问卷，乐观改进服务不足，提高客户满意度。第五章法律责任第十六条违反制度的处理对违反本制度的护理人员，将视情节轻重处以警告、记过、记大过等纪律处分。对涉嫌严重违法和违纪的护理人员，将移交有关部门进行进一步处理。第十七条事故处理如发生老年病患护理事故，护理人员应立刻采取紧急救治措施，并及时向上级汇报。护士长和护理部需组织相关人员进行事故调查，分析事故原因，并采取相应的矫正措施。第六章附则第十八条修改与解释本制度由护理部负责解释和修改,并报院方备案。任何人员对本制度有修改看法，应向护理部提出，并经过讨论