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文档简介
研发技术员岗位职责1.岗位背景为了规范研发技术员的工作职责,提高项目研发效率和工作质量,特订立此规章制度,明确研发技术员的岗位职责。2.岗位职责研发技术员是公司研发部门的核心岗位之一,重要负责以下工作职责:2.1技术需求分析负责分析市场和内部业务部门对产品技术的需求;深入研究产品相关技术,了解技术发展趋势,为产品技术供应支持和建议;帮助订立技术开发计划和产品规划。2.2系统设计与开发依据产品需求和开发计划,进行系统设计和功能模块划分;开发并维护产品的核心功能和模块,保证产品的高效和稳定运行;负责编写相关的技术开发文档,包含需求分析、系统设计、代码注释等;帮助开发团队进行代码的版本掌控和代码质量管理。2.3技术问题解决跟踪项目开发过程中的技术问题,对存在的问题进行分析、定位和解决;针对产品的技术难题进行调研和解决方案的订立;及时响应和解决内部和外部对技术问题的咨询和恳求;组织和参加技术问题的演示和解决培训。2.4技术支持与协作为产品用户供应技术支持,及时解答用户在使用过程中遇到的技术问题;和其他部门进行技术沟通与协作,供应相关技术支持和培训;定期组织技术沟通会议,共享团队的技术成绩和经验。2.5技术研究与创新深入研究相关行业的前沿技术,及时关注并引入新的技术成绩;提出创新技术方案,可行性分析和实施计划;参加技术项目的研发和验证工作,推动公司科研成绩的财产化。2.6质量掌控和文档管理参加订立和执行技术开发流程,确保产品质量;负责相关技术文档的编写和管理,包含需求规格、测试计划、用户手册等;对研发过程中的问题和风险进行掌控和管理,及时报告和解决。3.岗位要求为了保证研发技术员能够胜任岗位职责,需要具备以下本领和素养:具备坚固结实的计算机科学与技术基础知识,包含编程语言、算法、数据结构等;具备娴熟的软件开发技能和相关工具的使用本领;具备较强的沟通本领和团队协作本领,能够与其他团队成员紧密搭配;具备良好的学习本领和问题解决本领,能够快速适应新的技术和环境;具备较强的责任心和抗压本领,能够定时完成工作任务。4.岗位管理为了保证研发技术员的工作效率和质量,公司将采取以下管理措施:设立特地的技术团队负责技术问题的管理与解决;每季度进行员工绩效评估,依据绩效结果进行奖惩;建立定期的技术沟通会议,促进团队
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