企业能源管理制度

企业能源管理制度1.总则为了提高能源利用效率，降低企业生产经营本钱，减少对环境的影响，本企业订立本能源管理制度，并确立了能源管理责任制度，以推动能源管理工作的顺利进行。本制度适用于全体员工。2.能源管理责任2.1公司领导班子成员负有能源管理的最终责任，并下发相应的能源管理目标和任务。2.2能源管理部门负责订立和修订能源管理制度，并供应相关培训和引导。2.3各部门负责人要自发遵守和推行能源管理制度，同时设立专职或兼职能源管理人员，负责本部门的能源管理工作。2.4全体员工应当参加能源管理工作，乐观提出节能降耗的建议，并乐观接受并落实能源管理部门的工作要求。3.能源管理目标3.1提高能源利用效率，降低能源消耗量。3.2优化能源结构，加添可再生能源的使用比例。3.3减少能源挥霍，提高资源利用率。4.能源管理措施4.1能源分析与评估：订立能源目标，开展能源测量、监测和评估工作，分析能源消耗结构，为订立节能措施供应依据。4.2节能宣传教育：开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识和节能技能，促进节能文化的形成。4.3能源审计与管理评价：定期进行能源审计，发现问题并提出改进看法，加强能源管理的监测和评价。4.4能源技术改造：依据能源分析结果，对设备进行技术改造或更新，提高设备能源利用效率。4.5节能措施实施：订立具体的节能措施，并在各部门和岗位中进行推广和应用。4.6能源绩效考核：订立能源消耗指标和绩效考核方法，建立奖惩机制，激励员工乐观参加节能工作。4.7连续改进：依据实际情况，不绝检查和评估能源管理效果，及时调整和改进措施。5.能源纪律5.1严禁私拉乱接电线，私拉私设用电设备，以及临时用电设施。5.2设备安全运行时，应遵守用电规程、操作规程，确保设备正常运行，减少能源的挥霍。5.3用电设备在停用时，应及时切断电源，确保安全及节能。5.4用电设备的维护保养应依照规定进行，定期进行检查和清洁，及时除去设备故障，减少能源损耗。5.5办公场合应提倡绿色能源使用，如太阳能、风能等，减少对传统能源的倚靠。6.能源管理的监督与考核6.1公司能源管理部门负责对各部门的能源管理情况进行监督和考核。6.2每个部门应建立能源管理档案，记录能源使用情况、能源管理措施、节能改进成效等，并接受能源管理部门的检查和评估。6.3对能源管理绩效优秀的部门和个人进行嘉奖，对能源管理存在问题的部门和个人进行矫正和培训。7.法律法规遵守本企业及其全体员工应当遵守国家和地方相关的能源管理法律法规，严禁违法行为和违规操作。8.附则8.1本制度经公司领导班子审批后生效。8.2本制度的解释权归公司能源管理部门全部，并可依据实际情况进行修订。结束语本企业能源管理制度的发布，标志着我们公司对能源管理工作的高度重视和乐观推动。希望全体员工能够自发遵守本制度，乐观参加节能工作，共同努力为公司节省能源、降低本钱、保护环境做出贡献。制度的执行与监督，需要各级领导的支持和搭配，也需要全体员工的乐观参加和共同努力。只有通过我们的共同努力，才略够实现能源管理目标，推动企业的可连续发展。请各部门负责人切实履行职责，做好能源管理的组织和推动工作。希望全体员工能够提高节能意识，自发执行能源管理制度，将节能行动贯穿于日常工作