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文档简介

制造业员工竞业限制协议书范本甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方公司工作期间的竞业限制事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在保护甲方的商业秘密和合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，确保甲方的核心竞争力和市场地位。二、协议范围本协议适用于乙方在甲方工作期间及离职后的竞业限制行为，具体包括但不限于乙方在甲方工作期间所接触的商业秘密、技术信息、客户资源等。三、竞业限制的内容1.乙方在离职后______年内，不得直接或间接从事与甲方相竞争的业务，包括但不限于：在与甲方相同或类似的行业内工作；自行创业或投资与甲方相竞争的企业；为与甲方存在竞争关系的企业提供咨询、顾问等服务。2.乙方不得在离职后______年内，直接或间接接触甲方的客户，或以任何方式诱导甲方的客户转向其他竞争对手。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后______年内，须对在工作期间所接触的甲方商业秘密和技术信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方在离职后，仍需遵守保密义务，直至该商业秘密或技术信息公开或不再具有商业价值为止。五、竞业限制的补偿1.甲方同意在乙方离职后的竞业限制期间，向乙方支付每月______元的竞业限制补偿金，补偿金支付期限为______年。2.乙方在接受补偿期间，须遵守本协议的竞业限制条款，若违反，甲方有权停止支付补偿金，并追究乙方的违约责任。六、违约责任1.若乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此造成的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失及律师费用。2.甲方如未能履行本协议的相关义务，乙方有权要求甲方履行义务，并赔偿因此造成的损失。七、争议解决1.本协议的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________九、附则本协议的任何修改或补充均需以书面形式进行，并由双方签字确认。若本协议的某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。十、协议的解释权本协议的解释权归甲方所有，甲方有权根据法律法规及公司政策对本协议进行解释和调整。---以上为制造业员工竞业限制协议书

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