下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生物农业技术员聘用合同第一条合同双方甲方(全称):_________(以下简称“甲方”)乙方(全称):_________(以下简称“乙方”)为了明确双方的权利与义务,促进合作,甲方与乙方基于平等、自愿的原则就乙方担任生物农业技术员事宜签订本合同。第二条合同标的本合同的标的为乙方担任甲方的生物农业技术员,具体内容包括以下方面:1.提供生物农业技术指导和支持;2.参与农作物的生长、管理及技术改进;3.开展农业实验和科研工作;4.其他与生物农业技术相关的工作。第三条工作/服务范围乙方需为甲方提供以下服务:1.根据甲方的需求,制定和实施生物农业技术方案;2.定期进行田间管理和技术培训;3.负责实验数据的收集和分析,并撰写相关报告;4.协助甲方进行新技术的引进和试验。乙方应确保按合同要求,按时完成工作,确保服务符合质量标准。第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。合同期满后,若双方无异议,可续签合同,或另行签订补充协议。第五条工作/服务质量乙方提供的服务应符合以下质量标准:1.确保技术指导的科学性和有效性;2.按时提交工作报告和技术方案;3.确保工作成果符合国家和行业标准。如乙方所提供的服务不符合上述标准,乙方应负责进行整改或重做,且不收取额外费用。第六条付款方式本合同总金额为_________元(大写:_________元整)。甲方应在以下期限内向乙方支付款项:1.合同签订后,支付总金额的30%作为预付款;2.剩余款项应在乙方完成工作并提交报告后支付。乙方在收到款项后,应提供相应的收据或发票。第七条双方权利和义务甲方的权利与义务:1.按合同约定及时付款;2.向乙方提供必要的协助和资料,包括实验场地和设备;3.定期对乙方的工作进行评估和反馈。乙方的权利与义务:1.按合同要求提供符合标准的服务;2.按时提交工作报告和技术方案;3.在工作期间,保持与甲方的充分沟通。第八条违约责任若一方未履行合同义务,应向另一方支付违约金:_________元。若违约造成经济损失,违约方应承担赔偿责任,具体金额由双方协商确定。因不可抗力导致的违约,双方不承担违约责任。第九条争议解决在本合同履行过程中,如发生争议,双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成,任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼,寻求法律救济。第十条合同终止在以下情况下,本合同可提前终止:1.双方协商一致;2.一方严重违约,致使合同无法继续履行;3.任何一方因不可抗力无法继续履行合同。合同终止后,双方应按实际履行情况结清款项,清算应在终止合同后30日内完成。第十一条保密条款双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术信息予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。该保密义务在合同终止后继续有效。第十二条补充条款未尽事宜由双方协商,并以书面形式补充。本合同补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份,双方各执一份,具同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方(签字/盖章):_________乙方(签字/盖章):_________签订日期:____年____月____日签订地点:_________本合同确保了甲乙双方在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年家长与学校共同打造学生成长档案合同3篇
- 医疗设备售后服务与客户关系维护
- 在线办公时代下的农产品直销新模式-以网络直播为例
- 医疗伦理与患者沟通的艺术
- 2025中国铁塔贵州分公司招聘32人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国石化贵州贵阳石油分公司加油站营业员招聘45人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信集团限公司春季校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国大唐集团限公司福建分公司校招高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国农业科学院农产品加工研究所谷物加工与品质调控创新团队博士后公开招聘3人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025东方电气招聘452人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 新入职员工年终工作总结课件
- 重庆市2025届高三上学期12月一诊模拟考试英语读后续写翻译练习(接受新生命)(含答案)
- 广西南宁市第三十七中学2024-2025学年七年级上学期11月第一次月考语文试题(含答案)
- 2024-2025学年高二上学期期末数学试卷(基础篇)(含答案)
- 2024年人力资源个人年终工作总结(6篇)
- 先进计量技术发展态势-洞察分析
- 研究生攻读(硕)博士学位期间拟开展的研究计划范文
- 《寒假安全教育》课件
- 民营企业融资问题及其对策分析-以美的集团为例【数据论文】11000字
- 直系亲属股权无偿转让合同(2篇)
- 一年级小学数学上册达标试卷(A4可打印)
评论
0/150
提交评论