2024版高校教师聘用合同协议模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校教师聘用合同协议模板本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同期限1.4岗位职责1.5工作内容1.6工作地点1.7工作时间1.8工资待遇1.9保险福利1.10培训与进修1.11工作考核1.12违约责任1.13争议解决1.14合同解除1.15其他约定第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同订立过程中，双方均应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。1.2合同主体1.2.1甲方：大学1.2.2乙方：1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年8月1日起至2029年7月31日止，共计五年。1.4岗位职责1.4.1乙方在甲方担任学院系专业教师，负责该专业的教学工作、科研工作和学生指导工作。1.5工作内容1.5.1乙方应在甲方规定的教学计划内，完成本专业的教学任务，包括课堂教学、实验指导、课程设计等。1.5.2乙方应积极参与科研项目，开展学术研究，提升自身学术水平和教学能力。1.5.3乙方应协助完成学校安排的其他工作任务。1.6工作地点1.6.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。1.7工作时间1.7.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括教学工作时间、科研工作时间和其他工作时间。1.7.2乙方应保证工作时间的连续性和稳定性，不得擅自离岗。1.8工资待遇1.8.1乙方的基本工资按甲方规定的教师工资标准执行，具体金额为每月人民币元。1.8.2乙方享有国家规定的各类补贴和津贴。1.8.3乙方工资发放时间为每月的15日。1.9保险福利1.9.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9.2甲方为乙方提供住房公积金，具体缴费比例按照国家及地方相关政策执行。1.9.3甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。1.10培训与进修1.10.1甲方应支持乙方参加各类培训和进修，提高乙方教育教学能力。1.10.2乙方参加培训和进修的费用，按照甲方相关规定执行。1.11工作考核1.11.1甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学工作、科研工作和学生指导工作等。1.11.2乙方应积极配合甲方开展考核工作，确保考核的公正性和客观性。1.12违约责任1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.12.2乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。1.12.3甲方违反合同，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。1.13争议解决1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.14合同解除1.14.1本合同期满，双方无异议，合同自动解除。1.14.2在合同期限内，有下列情形之一的，任何一方可解除合同：1.14.2.1乙方因故无法继续履行合同；1.14.2.2甲方因故无法履行合同；1.14.2.3双方协商一致解除合同。1.15其他约定1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.1工资待遇2.1.1乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和各类补贴。2.1.2基本工资按照甲方规定的教师工资标准执行，根据乙方的职称、学历等因素确定。2.1.3岗位工资根据乙方的岗位职责和工作量确定。2.1.4绩效工资根据乙方的年度考核结果确定。2.1.5乙方享受国家规定的节假日工资、夜班津贴、高温补贴等。2.2保险福利2.2.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家及地方政策执行。2.2.2甲方为乙方缴纳住房公积金，比例不低于12%，乙方个人缴纳比例不低于8%。2.2.3甲方为乙方提供带薪年休假，每年累计不少于15个工作日。2.3培训与进修2.3.1甲方提供乙方参加各类专业培训的机会，包括岗前培训、继续教育、学术会议等。2.3.2乙方在甲方规定的进修期间，甲方应保障其工资待遇不变。2.3.3乙方参加进修的费用，按照甲方相关规定执行。2.4工作考核2.4.1甲方每年对乙方进行一次年度考核，考核内容包括教学工作、科研工作、师德师风等。2.4.2考核结果作为乙方晋升、调整工资待遇的重要依据。2.4.3乙方应配合甲方进行考核工作，如实提供相关材料。2.5违约责任2.5.1.1严重违反工作纪律，影响正常教学秩序；2.5.1.2擅自离岗或未履行请假手续；2.5.1.3涉嫌学术不端行为；2.5.1.4严重违反教师职业道德。2.6争议解决2.6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.7合同解除2.7.1本合同期满，双方无异议，合同自动解除。2.7.2在合同期限内，有下列情形之一的，任何一方可解除合同：2.7.2.1乙方因故无法继续履行合同；2.7.2.2甲方因故无法履行合同；2.7.2.3双方协商一致解除合同。2.8其他约定2.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.1合同履行3.1.1双方应严格按照本合同约定履行各自的义务。3.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.1.3甲方应按照本合同约定，按时支付乙方工资和各项福利待遇。3.2合同变更3.2.1双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。3.2.2合同变更不得损害对方的合法权益。3.3合同终止3.3.1本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。3.3.2合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定处理相关事宜。3.4通知与送达3.4.1双方应按照本合同约定的方式，及时向对方发送通知。3.4.2通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。3.5合同生效3.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.6不可抗力3.6.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。3.6.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.7附件3.7.1本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作计划、考核结果等。3.8争议解决3.8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.9合同解除3.9.1本合同期满，双方无异议，合同自动解除。3.9.2在合同期限内，有下列情形之一的，任何一方可解除合同：3.9.2.1乙方因故无法继续履行合同；3.9.2.2甲方因故无法履行合同；3.9.2.3双方协商一致解除合同。3.10其他约定3.10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正4.1第三方定义4.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。4.2第三方介入范围4.2.1.1提供中介服务，协助甲方招聘乙方；4.2.1.3提供咨询服务，帮助甲方和乙方解决合同履行中的问题；4.2.1.4进行合同履行过程中的监督和评估。4.3第三方责任4.3.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量承担责任。4.3.2第三方在提供中介服务时，应保证乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。4.4第三方权利4.4.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。4.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行服务职责。4.5第三方与其他各方的关系4.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方服务关系，不构成任何形式的合作关系。4.5.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来。4.6第三方责任限额4.6.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不得超过甲方或乙方因该损失所遭受的直接经济损失。4.6.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。4.7第三方变更4.7.1如需更换第三方，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。4.7.2新的第三方应满足本合同对第三方的各项要求。4.8第三方介入的流程4.8.1甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方。4.8.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用和责任。4.8.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方开展工作，并及时向其提供必要的信息和资料。4.9第三方退出4.9.1第三方在合同履行完毕或因故退出时，应书面通知甲乙双方。4.9.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。4.10第三方介入的保密4.10.1第三方在提供服务过程中，对甲乙双方提供的任何商业秘密、技术秘密和个人信息负有保密义务。4.10.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。4.11第三方介入的争议解决4.11.1第三方在提供服务过程中与甲乙双方发生的争议，应通过协商解决。4.11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，并为乙方提供相应的福利和服务。2.工作计划详细要求：包括教学计划、科研计划、学生指导计划等。说明：用于指导乙方在合同期限内的工作方向和目标。3.考核结果详细要求：包括年度考核、中期考核、教学质量考核等。说明：用于评估乙方的工作表现和合同履行情况。4.服务协议详细要求：包括服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：用于明确第三方在介入合同履行过程中的权利和义务。5.补充协议详细要求：包括合同变更、补充条款等。说明：用于在合同履行过程中对原有条款的补充和修改。6.通知与送达记录详细要求：包括通知内容、发送时间、接收人等信息。说明：用于证明通知已送达，并作为争议解决的证据。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、期限等。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作。甲方未按时支付乙方工资。乙方泄露甲方商业秘密。第三方泄露乙方个人信息。任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲方或乙方应立即通知对方。双方应协商解决违约问题，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。3.示例说明：乙方未按时完成教学工作，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第三方泄露乙方个人信息，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024版高校教师聘用合同协议模板1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.定义与解释2.1合同中使用的术语定义2.2合同条款的解释原则3.聘用双方基本信息3.1聘用方基本信息3.2被聘用方基本信息4.职务与岗位职责4.1职务名称与类别4.2岗位职责与工作内容5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用终止日期5.3续聘条件6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.薪酬与福利7.1薪酬构成7.2薪酬发放方式7.3福利待遇8.教学与科研任务8.1教学任务要求8.2科研任务要求9.绩效考核9.1绩效考核标准9.2绩效考核程序10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务12.解除与终止合同12.1解除合同的条件12.2终止合同的条件12.3解除或终止合同的通知13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2合同生效与修改第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的与原则本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障高校教师的工作权益，促进高等教育事业的发展。第二条定义与解释2.1合同中使用的术语定义本合同中使用的术语，除本合同另有规定外，均应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.2合同条款的解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、合法的原则，以合同原文为准。第三条聘用双方基本信息3.1聘用方基本信息聘用方名称：[高校名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[高校地址]联系电话：[联系电话]3.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：[被聘用方姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]学历：[学历]学位：[学位]专业：[专业]联系电话：[联系电话]第四条职务与岗位职责4.1职务名称与类别被聘用方在本高校担任的职务为：[职务名称]，属于[职务类别]。4.2岗位职责与工作内容被聘用方的主要工作职责包括但不限于：（1）完成教学任务，保证教学质量；（2）参与学科建设，推动学术研究；（3）履行高校教师的其他职责。第五条聘用期限5.1聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始日期为：[聘用起始日期]。5.2聘用终止日期本合同聘用期限为：[聘用期限]，聘用终止日期为：[聘用终止日期]。5.3续聘条件如双方同意续聘，续聘条件应在本合同续签时另行约定。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间安排被聘用方应按照高校规定的工作时间安排进行工作。6.2休息休假制度被聘用方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。第七条薪酬与福利7.1薪酬构成被聘用方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。7.2薪酬发放方式被聘用方的薪酬按月发放，具体发放时间由高校财务部门另行通知。7.3福利待遇被聘用方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第八条教学与科研任务8.1教学任务要求被聘用方应按照高校教学计划完成所承担的教学任务，保证教学质量，参加教学研讨活动，不断提升教学水平。8.2科研任务要求被聘用方应积极参与科研工作，承担或参与科研项目，发表学术论文，推动学科发展。第九条绩效考核9.1绩效考核标准绩效考核标准应包括教学质量、科研成果、教学态度、工作表现等方面，具体标准由高校另行制定。9.2绩效考核程序绩效考核应按照高校规定的程序进行，包括个人自评、同行评议、领导评价等环节。第十条违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、解除合同等。第十一条保密条款11.1保密范围本合同涉及的保密信息包括但不限于：教学计划、科研成果、内部管理文件等。11.2保密义务双方应对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十二条解除与终止合同12.1解除合同的条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；（3）双方协商一致解除合同。12.2终止合同的条件（1）聘用期限届满；（2）被聘用方达到法定退休年龄；（3）因国家政策调整等原因导致合同无法继续履行。12.3解除或终止合同的通知一方解除或终止合同，应提前[提前通知期限]向对方发出书面通知。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方可约定争议解决的机构，如仲裁委员会等。第十四条其他约定事项14.1其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同生效与修改本合同自双方签字盖章之日起生效。合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同各方履行合同义务，提供咨询、中介、代理等服务的外部机构或个人。2.第三方责任2.1第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方介入条件3.1第三方介入需经合同各方同意，并签订书面协议。3.2第三方介入应明确服务内容和期限，以及各方权利义务。4.第三方权利4.1第三方有权要求合同各方提供必要的信息和协助，以完成其服务。4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。5.2第三方应保守合同各方商业秘密和保密信息。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额应根据其提供服务的内容、风险和合同约定确定。6.2第三方责任限额应在合同中明确，超出责任限额的损失由合同各方自行承担。7.第三方变更与解除7.1第三方变更需经合同各方同意，并签订书面协议。7.2第三方解除需提前通知合同各方，并按照合同约定承担相应的责任。8.第三方争议解决8.1第三方争议解决方式同合同各方争议解决方式。8.2第三方争议解决机构同合同各方争议解决机构。9.第三方保密9.1第三方应遵守合同各方保密要求，对合同内容和保密信息承担保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方费用10.1第三方费用包括但不限于服务费用、交通费用、通讯费用等。10.2第三方费用应在合同中明确，并由合同各方承担。11.第三方服务期限11.1第三方服务期限应根据合同约定确定。11.2第三方服务期限届满或合同解除后，第三方应停止服务。12.第三方后续服务12.1第三方服务期限届满或合同解除后，合同各方仍有权要求第三方提供后续服务。12.2第三方后续服务应另行签订协议，明确服务内容和期限。13.第三方责任转移13.1第三方在履行合同过程中，如需将部分或全部服务转移给其他第三方，应经合同各方同意。13.2第三方责任转移后，原第三方仍需承担相应的责任。14.第三方变更通知14.1第三方变更需提前通知合同各方，并签订书面协议。14.2第三方变更通