2024版高校毕业生就业安置保障协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校毕业生就业安置保障协议书本合同目录一览1.总则1.1协议书定义1.2协议书适用范围1.3协议书生效条件1.4协议书解释权2.双方基本情况2.1毕业生信息2.2用人单位信息2.3双方联系方式3.就业安置保障条款3.1安置岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作环境3.6工作条件4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4培训效果评估6.劳动合同签订6.1劳动合同签订时间6.2劳动合同期限6.3劳动合同内容6.4劳动合同变更与解除7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1毕业生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任承担方式10.协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议解除程序10.3协议终止条件10.4协议终止程序11.其他约定11.1协议书附件11.2协议书修改11.3协议书份数11.4协议书签署日期12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.通知与送达13.1通知方式13.2送达方式14.协议书的生效与终止第一部分：合同如下：1.总则1.1协议书定义1.2协议书适用范围本协议适用于所有2024届高校毕业生与用人单位之间关于就业安置的约定。1.3协议书生效条件本协议经毕业生与用人单位双方签字盖章后生效。1.4协议书解释权本协议的解释权归双方共同所有。2.双方基本情况2.1毕业生信息毕业生姓名：（姓名）、性别：（性别）、身份证号码：（身份证号码）、毕业院校：（毕业院校）、毕业专业：（毕业专业）、毕业时间：（毕业时间）。2.2用人单位信息用人单位名称：（单位名称）、住所：（单位住所）、法定代表人：（法定代表人）、统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。2.3双方联系方式毕业生联系方式：（电话号码）、电子邮箱：（电子邮箱）；用人单位联系方式：（电话号码）、电子邮箱：（电子邮箱）。3.就业安置保障条款3.1安置岗位毕业生在用人单位的安置岗位为：（具体岗位名称）。3.2工作内容毕业生的工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）。3.3工作地点毕业生的工作地点为：（具体工作地点）。3.4工作时间毕业生的工作时间为：（工作时间安排）。3.5工作环境用人单位确保毕业生的工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。3.6工作条件用人单位提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障毕业生的合法权益。4.薪酬福利4.1基本工资毕业生的基本工资为：（基本工资数额）。4.2奖金及提成毕业生享有：（奖金及提成政策）。4.3社会保险用人单位按照国家规定为毕业生缴纳：（社会保险种类及缴费比例）。4.4住房公积金用人单位按照国家规定为毕业生缴纳：（住房公积金种类及缴费比例）。4.5其他福利待遇毕业生享有：（其他福利待遇政策）。5.培训与发展5.1培训内容用人单位为毕业生提供：（培训内容）。5.2培训时间培训时间为：（培训时间安排）。5.3培训费用培训费用由：（承担费用方）承担。5.4培训效果评估用人单位对毕业生的培训效果进行评估，并将评估结果反馈给毕业生。6.劳动合同签订6.1劳动合同签订时间毕业生与用人单位应在：（签订时间）内签订劳动合同。6.2劳动合同期限劳动合同期限为：（合同期限）。6.3劳动合同内容劳动合同内容包括但不限于：（列举合同主要内容）。6.4劳动合同变更与解除劳动合同的变更与解除按照国家相关法律法规及双方约定执行。8.保密条款8.1保密内容本协议所述的保密内容包括但不限于：（列举具体保密信息，如技术秘密、商业秘密等）。8.2保密期限本协议的保密期限自协议生效之日起至：（保密期限年数）年。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向：（争议解决机构名称）申请仲裁。9.2争议解决机构本协议争议解决机构为：（仲裁委员会名称）。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规的规定。10.违约责任10.1毕业生违约责任如毕业生违反本协议约定，导致用人单位遭受损失的，毕业生应承担违约责任，并赔偿用人单位因此遭受的全部损失。10.2用人单位违约责任如用人单位违反本协议约定，导致毕业生遭受损失的，用人单位应承担违约责任，并赔偿毕业生因此遭受的全部损失。10.3违约责任承担方式违约责任的承担方式包括但不限于：（列举具体的违约责任承担方式，如赔偿金、赔偿损失等）。11.协议解除与终止11.1协议解除条件本协议的解除条件包括：（列举具体的解除条件，如双方协商一致、法定解除条件等）。11.2协议解除程序协议解除程序应遵循：（解除程序的具体步骤）。11.3协议终止条件本协议的终止条件包括：（列举具体的终止条件，如合同期限届满、双方协议终止等）。11.4协议终止程序协议终止程序应遵循：（终止程序的具体步骤）。12.其他约定12.1协议书附件本协议附件包括：（列举附件的具体内容，如劳动合同、培训计划等）。12.2协议书修改本协议的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3协议书份数本协议一式：（份数）份，双方各执：（份数）份，具有同等法律效力。12.4协议书签署日期本协议自：（签署日期）起生效。13.法律适用与管辖13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本协议的争议解决，如需诉讼，双方同意提交：（管辖法院名称）管辖。14.通知与送达14.1通知方式除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2送达方式通知送达方式包括：（列举送达方式，如邮寄、电子邮件等），送达日期以送达地为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本协议中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，降低风险。15.3第三方介入形式第三方介入的形式包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务等。15.4第三方介入程序1.甲乙双方应就第三方介入达成一致意见，并签订书面协议。2.第三方介入后，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知1.甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方。2.第三方介入后，甲乙双方应将第三方的信息通知对方。16.2第三方权利与义务1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额1.第三方的责任限额为本合同总金额的：（百分比）。2.如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方有权要求第三方赔偿超出部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。2.本合同中的甲方权利义务，不因第三方介入而改变。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。2.本合同中的乙方权利义务，不因第三方介入而改变。18.3第三方与甲乙双方共同的权利义务1.第三方应协助甲乙双方履行本合同约定的义务。2.第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.4第三方与其他第三方的划分1.第三方与其他第三方之间的关系，由各第三方自行约定。2.本合同不涉及第三方与其他第三方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生个人简历要求：详细记录毕业生的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：本附件用于用人单位了解毕业生的基本情况。2.劳动合同要求：根据本合同内容，签订正式的劳动合同。说明：本附件为甲乙双方履行本合同的法律依据。3.培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点等信息。说明：本附件用于明确培训的具体安排。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决甲乙双方在履行本合同过程中产生的争议。7.附件清单要求：列举所有附件的名称和说明。说明：本附件用于汇总所有附件内容。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为未按时签订劳动合同。未履行培训计划。违反保密协议。未经同意擅自离职。责任认定标准：毕业生应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。毕业生赔偿金额根据损失程度确定。示例说明：毕业生未按时签订劳动合同，导致用人单位招聘成本增加，赔偿金额为招聘成本的一定比例。2.用人单位违约行为未按时支付工资。未提供约定的工作条件。违反保密协议。未履行培训计划。责任认定标准：用人单位应承担违约责任，赔偿毕业生因此遭受的损失。用人单位赔偿金额根据损失程度确定。示例说明：用人单位未按时支付工资，导致毕业生生活困难，赔偿金额为拖欠工资数额及利息。3.第三方违约行为未履行服务协议。提供的服务不符合约定标准。泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三方赔偿金额根据损失程度确定。示例说明：第三方未履行中介服务协议，导致甲乙双方损失，赔偿金额为中介服务费用的一定比例。全文完。2024版高校毕业生就业安置保障协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.协议签订背景及目的3.毕业生基本信息3.1毕业生姓名3.2毕业生性别3.3毕业生出生日期3.4毕业生学历3.5毕业生专业3.6毕业生毕业院校4.安置单位及岗位信息4.1安置单位名称4.2安置单位性质4.3安置单位地址4.4安置岗位名称4.5安置岗位性质4.6安置岗位工作内容4.7安置岗位工作地点5.工作期限及合同期限5.1工作期限5.2合同期限6.工资待遇及福利6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险6.4其他福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假制度8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1毕业生违约责任10.2安置单位违约责任11.争议解决方式11.1协商解决11.2仲裁11.3诉讼12.合同解除条件及程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同变更13.4合同解除13.5合同终止14.协议双方签字盖章第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称协议甲方：[甲方全称]协议乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系电话：[甲方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系电话：[乙方联系电话]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.协议签订背景及目的3.毕业生基本信息3.1毕业生姓名：[毕业生姓名]3.2毕业生性别：[毕业生性别]3.3毕业生出生日期：[毕业生出生日期]3.4毕业生学历：[毕业生学历]3.5毕业生专业：[毕业生专业]3.6毕业生毕业院校：[毕业生毕业院校]4.安置单位及岗位信息4.1安置单位名称：[安置单位名称]4.2安置单位性质：[安置单位性质]4.3安置单位地址：[安置单位地址]4.4安置岗位名称：[安置岗位名称]4.5安置岗位性质：[安置岗位性质]4.6安置岗位工作内容：[安置岗位工作内容]4.7安置岗位工作地点：[安置岗位工作地点]5.工作期限及合同期限5.1工作期限：自[开始日期]起至[结束日期]止。5.2合同期限：[合同期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。6.工资待遇及福利6.1基本工资：[基本工资金额]元/月。6.2奖金及津贴：[奖金及津贴内容]。6.3社会保险：按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳[社会保险种类]。6.4其他福利待遇：[其他福利待遇内容]。7.工作时间及休息休假7.1工作时间：[工作时间安排]，每周[工作日数]天。7.2休息休假制度：[休息休假制度内容]，包括法定节假日、带薪年假等。8.职业培训与发展8.1培训内容入职培训：包括公司文化、规章制度、岗位职责等方面的培训。专业技能培训：根据乙方工作岗位需求，提供相关专业技能的培训。8.2培训方式内部培训：由公司内部专业人员进行培训。外部培训：组织乙方参加外部专业培训机构举办的培训。8.3培训费用公司承担乙方参加培训的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。9.保密协议9.1保密内容公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理信息等。9.2保密期限本保密协议自签订之日起至乙方离职后[保密期限]年止。9.3违约责任任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1毕业生违约责任未经甲方同意，乙方擅自离职，应支付违约金[违约金金额]元。乙方违反保密协议，泄露公司秘密，应承担法律责任，并赔偿公司损失。10.2安置单位违约责任甲方未按约定提供工作机会，应承担违约责任，并赔偿乙方损失。甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担法律责任。11.争议解决方式11.1协商解决11.2仲裁协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。11.3诉讼协商和仲裁均不成，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。12.合同解除条件及程序双方协商一致，可以解除本合同。乙方违反合同约定，严重影响工作。甲方未按约定支付工资或福利。双方约定的其他解除条件。解除合同应提前[提前通知期限]天书面通知对方。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划等。13.3合同变更合同内容变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.4合同解除合同解除应按照本合同约定的程序进行。13.5合同终止合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。14.协议双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、人力资源服务公司等。15.2第三方介入原因15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，必须经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.4第三方责任第三方在本合同项下的责任限于其合作协议约定的范围内，并应承担相应的法律责任。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1第三方资质要求第三方介入前，甲乙双方应审查第三方的资质，确保其具备履行协议的能力和条件。16.2第三方服务内容第三方提供的服务内容应在合作协议中明确，包括但不限于服务范围、质量标准、费用及支付方式等。16.3第三方保密义务第三方对本合同内容及甲乙双方的商业秘密负有保密义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任上限。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，通常为第三方服务费用的[一定比例]或[具体金额]。17.3超额责任承担如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在本合同项下的责任仅限于其直接行为造成的损失，不承担甲乙双方之间因合同履行产生的间接损失。18.2权利划分第三方不享有本合同中甲乙双方的权利，包括但不限于合同变更权、解除权等。18.3第三方与其他方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立的合作协议关系，与甲乙双方之间的合同关系无直接关联。19.第三方退出及替代19.1第三方退出19.2第三方替代如第三方退出，甲乙双方应协商确定新的第三方替代，并签订新的合作协议。19.3退出及替代后的责任承担第三方退出或替代后，原第三方对其在协议期内应承担的责任不因退出或替代而免除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.第三方合作协议详细要求：包括服务内容、费用、保密条款、责任限额等。说明：本附件为甲乙双方与第三方之间的协议，明确了第三方的权利和义务。3.乙方入职培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等。说明：本附件用于甲方制定和实施对乙方的入职培训。4.乙方工作计划详细要求：包括工作目标、任务、时间安排等。说明：本附件用于甲方对乙方工作进行指导和评估。5.乙方工作考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件用于记录和评估乙方的工作表现。6.乙方离职申请及交接清单详细要求：包括离职原因、交接事项、交接人等。说明：本附件用于乙方离职时的手续办理和交接工作。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方应支付违约金[违约金金额]元。示例：乙方在合同期内，未提前通知甲方，擅自离职，则应支付违约金。2.安置单位违约行为违约行为：未按约定提供工作机会。责任认定：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方损失。示例：甲方未能在合同约定的时间内为乙方提供工作，则应赔偿乙方因等待而产生的合理损失。3.第三方违约行为违约行为：未按合作协议履行服务义务。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未能按约定提供培训服务，则应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.保密违约行为违约行为：泄露商业秘密或个人信息。责任认定：违约方应承担法律责任，并赔偿损失。示例：任何一方泄露对方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿对方损失。全文完。2024版高校毕业生就业安置保障协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.就业安置原则和目标2.1就业安置原则2.2就业安置目标3.甲方责任和义务3.1提供就业信息3.2组织就业培训3.3协助就业推荐3.4保障就业权益4.乙方责任和义务4.1参加就业培训4.2积极求职4.3遵守就业协议4.4履行劳动合同5.就业岗位及待遇5.1就业岗位性质5.2就业岗位待遇5.3工作时间和休息休假6.培训内容和安排6.1培训内容6.2培训时间6.3培训地点6.4培训费用7.就业推荐和服务7.1就业推荐方式7.2就业推荐流程7.3就业服务内容7.4就业服务质量8.就业协议的签订与解除8.1协议签订8.2协议解除条件8.3协议解除流程9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止流程13.合同附件及补充13.1附件内容13.2补充内容14.其他约定事项14.1特别约定14.2协议变更14.3协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方注册地址：_______1.1.4甲方联系方式：电话_______，电子邮箱_______1.2协议乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方性别：_______1.2.3乙方身份证号码：_______1.2.4乙方毕业院校：_______1.2.5乙方联系方式：电话_______，电子邮箱_______2.就业安置原则和目标2.1就业安置原则2.1.1符合国家法律法规2.1.2符合社会和市场需求2.1.3尊重乙方意愿，提供多元化就业选择2.2就业安置目标2.2.1在协议有效期内，乙方就业率不低于95%2.2.2乙方就业岗位性质为正式全职工作2.2.3乙方就业岗位薪资待遇不低于当地平均水平3.甲方责任和义务3.1提供就业信息3.1.1定期收集和发布就业信息3.1.2及时向乙方提供就业岗位信息3.1.3保障乙方在求职过程中的合法权益3.2组织就业培训3.2.1根据乙方需求，制定培训计划3.2.2安排专业培训课程，提升乙方就业技能3.2.3负责培训期间的安全保障和食宿安排3.3协助就业推荐3.3.1根据乙方简历和求职意向，向相关企业推荐3.3.2跟踪推荐进度，协调解决推荐过程中出现的问题3.3.3对推荐成功的乙方提供后续跟踪服务3.4保障就业权益3.4.1确保乙方在就业过程中享有合法权益3.4.2协助乙方处理与就业相关的纠纷3.4.3对违反协议的用人单位进行追责4.乙方责任和义务4.1参加就业培训4.1.1积极参加甲方组织的就业培训4.1.2按时完成培训任务，提升自身就业能力4.1.3遵守培训纪律，尊重培训讲师4.2积极求职4.2.1积极参与甲方组织的就业推荐活动4.2.2按时参加面试，认真对待求职机会4.2.3提交真实、完整的求职材料4.3遵守就业协议4.3.1按照协议约定，履行就业义务4.3.2遵守劳动合同，履行工作职责4.3.3不得无故离职，造成甲方损失4.4履行劳动合同4.4.1与甲方推荐的用人单位签订劳动合同4.4.2按时到岗，认真履行工作职责4.4.3服从用人单位管理，维护公司利益5.就业岗位及待遇5.1就业岗位性质5.1.1乙方就业岗位性质为正式全职工作5.1.2乙方就业岗位为甲方合作企业提供的岗位5.2就业岗位待遇5.2.1乙方就业岗位薪资待遇不低于当地平均水平5.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利5.2.3乙方享有社保、公积金等福利待遇5.3工作时间和休息休假5.3.1乙方工作时间为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时5.3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假5.3.3乙方休息休假安排由用人单位根据实际情况制定6.培训内容和安排6.1培训内容6.1.1就业形势分析6.1.2职业规划与求职技巧6.1.3行业知识与专业技能6.1.4团队合作与沟通能力6.2培训时间6.2.1培训时间为一个月6.2.2培训时间自双方签订协议之日起计算6.3培训地点6.3.1培训地点为甲方指定的培训场所6.4培训费用6.4.1培训费用由甲方承担6.4.2培训期间食宿费用由甲方承担8.就业协议的签订与解除8.1协议签订8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效8.1.2协议一式两份，甲乙双方各执一份8.2协议解除条件8.2.1乙方因故无法履行协议，经甲方同意解除8.2.2甲方因故无法提供就业岗位，经乙方同意解除8.2.3双方协商一致，决定解除协议8.3协议解除流程8.3.1提出解除协议的一方应提前_______个工作日向对方提出书面申请8.3.2双方应在_______个工作日内协商解决，达成一致意见8.3.3协议解除后，双方应按照约定办理相关手续9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方提供的就业信息9.1.2乙方提供的个人信息和求职意向9.1.3双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自协议签订之日起_______年9.3违约责任9.3.1违反保密条款，泄露对方信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任9.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失10.违约责任及处理10.1违约情形10.1.1乙方未按照协议约定参加就业培训10.1.2乙方未按照协议约定履行就业义务10.1.3甲方未按照协议约定提供就业信息或服务10.2违约责任10.2.1违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任10.2.2违约责任包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等10.3处理方式10.3.1双方应友好协商解决违约问题10.3.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为_______（如：仲裁委员会）11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的程序提交争议材料11.3.2争议解决机构应在_______个工作日内作出裁决12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1协议双方签字盖章12.1.2协议内容符合法律法规12.2合同终止条件12.2.1协议约定的终止条件成立12.2.2双方协商一致解除协议12.3合同终止流程12.3.1双方应按照协议约定办理合同终止手续12.3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关财产和事务的清算13.合同附件及补充13.1附件内容13.1.1乙方简历13.1.2乙方求职意向书13.2补充内容13.2.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议13.2.2补充协议与本协议具有同等法律效力14.其他约定事项14.1特别约定14.1.1本协议的签订和履行，不改变双方原有的其他协议关系14.1.2本协议的签订和履行，不影响双方在各自领域内的其他合作14.2协议变更14.2.1协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议14.2.2变更协议与本协议具有同等法律效力14.3协议附件14.3.1本合同附件包括但不限于乙方简历、求职意向书等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指本协议甲方、乙方以外的，为协议履行提供辅助服务的个人或单位，包括但不限于就业服务机构、职业培训机构、法律咨询机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高就业安置效率，保障乙方就业权益，提升乙方就业技能，以及协助解决协议履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供就业信息、组织就业培训、提供法律咨询、协调解决争议等方式实现。16.甲乙双方第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应选择具备相应资质和信誉的第三方，并对其服务内容进行审核。16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.2乙方责任16.2.1乙方应积极配合第三方的介入，按照第三方的安排参加相关活动。16.2.2乙方应向第三方提供真实、准确的个人信息和求职意向。17.第三方责任17.1责任限额17.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方因该事件遭受的直接经济损失的_______倍。1