2024年版儿童教育机构师资协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版儿童教育机构师资协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4通讯地址2.师资聘用条款2.1聘用期限2.2聘用形式2.3工作岗位2.4工作内容2.5工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3调薪机制3.4工资支付方式3.5工资支付时间4.社会保险及福利4.1社会保险4.2带薪休假4.3节假日安排4.4婚假、产假、陪产假等5.教学资源与设施5.1教学资源提供5.2教学设施使用5.3教学设备维护6.教学质量与评估6.1教学质量要求6.2教学评估方式6.3教学改进措施7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限8.保密协议8.1保密协议签订8.2保密协议内容8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同的后果12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力事件的处理12.3不可抗力事件的责任13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同修改14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[儿童教育机构全称]乙方：[师资姓名]1.2法定代表人或负责人甲方：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方：[乙方本人]1.3联系方式甲方：[甲方联系电话]乙方：[乙方联系电话]1.4通讯地址甲方：[甲方通讯地址]乙方：[乙方通讯地址]2.师资聘用条款2.1聘用期限甲方聘用乙方为儿童教育机构的[具体岗位名称]，聘用期限自[开始日期]起至[结束日期]止。2.2聘用形式本合同为全日制聘用合同。2.3工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。2.4工作内容1.1负责日常教学工作，确保教学质量；1.2参与课程开发与设计；1.3参与教育活动的策划与实施；1.4负责与家长沟通，提供教育咨询服务。2.5工作时间乙方每周工作[具体工作天数]，每天工作时间为[具体工作时长]。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。3.2奖金及补贴1.按时完成教学任务，教学质量达到甲方要求；2.参与课程开发或教育活动策划取得显著成果。3.3调薪机制乙方在合同期间，如表现优秀，可按甲方规定进行调薪。3.4工资支付方式甲方向乙方支付工资，采用银行转账方式。3.5工资支付时间甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。4.社会保险及福利4.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2带薪休假乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。4.3节假日安排乙方享有国家规定的法定节假日。4.4婚假、产假、陪产假等乙方在符合国家规定的情况下，可享受相应的婚假、产假、陪产假等。5.教学资源与设施5.1教学资源提供甲方为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等。5.2教学设施使用乙方在履行工作职责时，可使用甲方提供的教学设施。5.3教学设备维护乙方应妥善使用教学设备，并配合甲方进行维护。6.教学质量与评估6.1教学质量要求乙方应确保教学质量，满足甲方要求。6.2教学评估方式甲方将对乙方的教学质量进行定期评估，包括学生反馈、同行评议等。6.3教学改进措施乙方应根据评估结果，及时调整教学方法和策略，提高教学质量。8.保密条款8.1保密信息范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、课程内容、学生信息、内部管理信息等。8.2保密义务乙方承诺在合同期限内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露或利用任何保密信息。8.3保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。9.保密协议9.1保密协议签订乙方应在合同签订前与甲方签订保密协议，确保双方权利义务的明确。9.2保密协议内容保密协议应包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。9.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方选择仲裁方式解决争议，应选择[具体仲裁机构名称]作为仲裁机构。10.3争议解决程序争议解决程序应符合所选争议解决方式的相关规定。11.违约责任11.1违约情形1.乙方未履行合同约定的教学职责；2.乙方泄露甲方商业秘密；3.乙方未按约定时间支付工资。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等。11.3违约金如乙方违约，应向甲方支付[具体金额]的违约金。12.合同解除12.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因经营需要，提前[具体期限]通知乙方解除合同。12.2合同解除程序合同解除应提前[具体期限]书面通知对方，并说明解除理由。12.3解除合同的后果合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。13.不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、无法克服的客观情况。13.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失。13.3不可抗力事件的责任因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.合同生效及终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。14.3合同终止程序合同终止应提前[具体期限]书面通知对方，并说明终止理由。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指与甲方或乙方存在合作关系，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：1.提供师资招聘、培训等中介服务；2.提供教学资源、教学设备等技术服务；3.提供市场调研、品牌推广等咨询服务；4.其他经双方同意的辅助服务。16.第三方介入的同意与选择16.1同意任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。16.2选择甲方和乙方有权自行选择第三方，并与其签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因其违约行为或疏忽导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的设定第三方责任限额应在第三方合作协议中明确约定，并不得超过[具体金额]。17.3责任限额的履行第三方在履行合同过程中，如发生违约或疏忽，应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任。18.第三方权利与义务18.1权利第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。18.2义务1.按照合作协议履行职责，确保服务质量；2.保守甲方和乙方的商业秘密；3.在其职责范围内，对甲方和乙方的损失承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系，由双方签订的合作协议约定。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，由双方签订的合作协议约定。19.3第三方与合同各方第三方应遵守本合同的相关规定，并与其他合同各方共同履行合同义务。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件任何第三方介入导致本合同内容变更，需经甲方和乙方书面同意。20.2变更程序1.第三方提出变更请求；2.甲方和乙方协商确定变更内容；3.甲方和乙方签署变更协议。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应按照本合同第十条规定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构如双方选择仲裁方式解决争议，仲裁机构应与合同争议解决机构相同。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件任何第三方介入导致本合同无法履行，应按照本合同第十二条规定的合同终止条件处理。22.2终止程序合同终止应按照本合同第十二条规定的合同终止程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议是本合同的重要组成部分，旨在保护双方的商业秘密。2.第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、违约责任等内容。说明：第三方合作协议是第三方介入本合同的依据，确保第三方履行其职责。3.教学资源清单详细要求：教学资源清单应详细列出甲方提供的教材、教学设备等资源的名称、数量、规格等信息。4.教学质量评估报告详细要求：教学质量评估报告应包含评估时间、评估方法、评估结果、改进措施等内容。说明：教学质量评估报告是甲方对乙方教学质量进行监督的重要依据。5.工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包含支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：工资支付凭证是乙方确认工资支付情况的重要凭证。6.不可抗力事件证明详细要求：不可抗力事件证明应包含事件发生的时间、地点、原因、影响等信息。说明：不可抗力事件证明是双方认定不可抗力事件的重要依据。7.合同变更协议详细要求：合同变更协议应包含变更内容、变更日期、变更后合同条款等信息。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行修改的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未履行教学职责责任认定：乙方未按照合同约定履行教学职责，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：乙方未按照教学计划进行教学，导致教学质量下降，甲方可要求乙方支付违约金[具体金额]。2.乙方泄露商业秘密责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并支付违约金[具体金额]，赔偿损失。示例：乙方将甲方课程内容透露给竞争对手，甲方可要求乙方支付违约金[具体金额]。3.甲方未按约定支付工资责任认定：甲方未按约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金[具体金额]。示例：甲方未在每月[具体日期]前支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金[具体金额]。4.第三方违约责任认定：第三方违约，应按照第三方合作协议的约定承担相应责任。示例：第三方未按约定提供教学资源，甲方有权要求第三方支付违约金[具体金额]。全文完。2024年版儿童教育机构师资协议1本合同目录一览第一条师资协议的订立1.1协议订立的时间与地点1.2协议的生效日期第二条教师资格与资质2.1教师的基本条件2.2教师的专业资质要求2.3教师的学历要求第三条教学内容与教学方法3.1教学内容的确定3.2教学方法与手段3.3教学效果的评估第四条教学时间与课时安排4.1教学时间的规定4.2课时安排与调整4.3教学时间的记录与考勤第五条教师的权利与义务5.1教师的权利5.2教师的义务5.3教师的职责第六条薪酬待遇与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇第七条教师培训与职业发展7.1培训计划与内容7.2职业发展机会7.3培训费用的承担第八条教学资源的提供与管理8.1教学资源的种类8.2教学资源的提供方式8.3教学资源的管理与使用第九条教学设施与设备9.1教学设施的种类9.2教学设施的使用与管理9.3教学设备的维护与更新第十条教学质量与安全10.1教学质量的要求10.2教学安全的保障措施10.3教学安全事故的处理第十一条教师考核与评价11.1考核制度与评价标准11.2考核的实施与结果11.3考核结果的运用第十二条教师离职与续约12.1离职的条件与程序12.2续约的条件与流程12.3离职与续约的注意事项第十三条合同的变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3合同变更与解除的法律后果第十四条争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用与管辖法院第一部分：合同如下：第一条师资协议的订立1.1协议订立的时间与地点本师资协议于2024年3月15日在我国某市某区签订。1.2协议的生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条教师资格与资质2.1教师的基本条件2.2教师的专业资质要求教师需持有相关教育部门的教师资格证书，具备相关专业背景或实践经验。2.3教师的学历要求教师应具备国家承认的本科学历，具备相应教育专业课程的学习经历。第三条教学内容与教学方法3.1教学内容的确定教学内容应依据国家课程标准，结合学生实际情况，由教师自行设计。3.2教学方法与手段教师应采用科学、合理的教学方法，运用多媒体等现代教学手段，提高教学质量。3.3教学效果的评估教学效果通过学绩、课堂表现、家长反馈等方式进行评估。第四条教学时间与课时安排4.1教学时间的规定教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校安排。4.2课时安排与调整课时安排由学校根据教学计划确定，如需调整，应提前通知教师。4.3教学时间的记录与考勤教师应按时上下课，并做好教学时间的记录与考勤工作。第五条教师的权利与义务5.1教师的权利教师享有教育教学自主权、学术研究权、合法权益保障权等。5.2教师的义务教师应遵守学校规章制度，履行教育教学职责，关爱学生，提高教学质量。5.3教师的职责教师负责组织实施教育教学活动，完成教学任务，参与学校各项教育教学改革。第六条薪酬待遇与福利6.1薪酬结构教师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2薪酬支付方式教师薪酬按月支付，具体支付日期由学校确定。6.3福利待遇教师享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇，具体标准按国家规定执行。第八条教学资源的提供与管理8.1教学资源的种类8.2教学资源的提供方式学校应提供必要的教学资源，教师可申请额外资源，学校视情况予以支持。8.3教学资源的管理与使用教师应合理使用教学资源，不得私自复制、传播或出售教学资源。第九条教学设施与设备9.1教学设施的种类教学设施包括教室、实验室、图书馆、运动场等。9.2教学设施的使用与管理教师应遵守教学设施的使用规定，保持设施完好，如有损坏应及时报告学校。9.3教学设备的维护与更新学校负责教学设备的维护与更新，确保设备正常运行。第十条教学质量与安全10.1教学质量的要求教学质量应符合国家教育部门的规定，注重学生全面发展。10.2教学安全的保障措施学校应制定教学安全措施，确保师生人身安全，防止安全事故发生。10.3教学安全事故的处理发生教学安全事故时，学校应及时处理，保护师生合法权益。第十一条教师考核与评价11.1考核制度与评价标准学校建立教师考核制度，包括教学质量、工作态度、师德表现等方面。11.2考核的实施与结果考核每年进行一次，考核结果作为教师薪酬、晋升和培训的依据。11.3考核结果的运用考核结果公开，教师有权申诉，学校应认真处理教师申诉。第十二条教师离职与续约12.1离职的条件与程序教师因个人原因离职，应提前一个月向学校提出书面申请。12.2续约的条件与流程教师合同到期后，如双方同意，可续签合同。12.3离职与续约的注意事项离职教师应完成手头工作，交接相关资料，遵守合同约定。第十三条合同的变更与解除13.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.2合同解除的条件合同解除包括法定解除和约定解除，具体条件按法律规定和合同约定执行。13.3合同变更与解除的法律后果合同变更与解除后，双方应按变更或解除后的约定履行义务。第十四条争议解决与法律适用14.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。14.2法律适用与管辖法院本协议适用中华人民共和国法律，争议解决由我国某市某区人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方是指在本师资协议履行过程中，因特定事项需要介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。1.2第三方的介入应当是为了协助协议的履行，提高履约效率，保障各方权益。第二条第三方的责权利2.1责任2.1.1遵守国家法律法规和本协议的相关规定；2.1.2依法履行其职责，保证提供的服务符合专业标准；2.1.3对其提供的服务质量承担相应的法律责任。2.2权利2.2.1获得甲乙双方提供的必要信息；2.2.2在其职责范围内独立开展工作；2.2.3依照约定获得报酬。2.3利益第三方在介入本协议的过程中，应确保其行为不会损害甲乙双方的合法权益，其利益应通过合同约定予以保障。第三条第三方介入的条件与程序3.1第三方介入的条件3.1.1双方同意；3.1.2第三方具备相应的资质和能力；3.1.3第三方介入的事项符合法律规定。3.2第三方介入的程序3.2.1双方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和报酬；3.2.2第三方提交相关资质证明；3.2.3双方共同决定第三方介入的具体事宜。第四条甲乙双方的额外条款4.1甲方的额外条款甲方应确保第三方在介入过程中，其行为不会对甲方的声誉和利益造成负面影响。4.2乙方的额外条款乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助，确保第三方能够有效履行职责。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额第三方在介入本协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额如下：5.1.1第三方对甲乙双方直接经济损失的责任限额为人民币____元；5.1.2第三方因违反本协议造成甲乙双方间接经济损失的责任限额为人民币____元。5.2责任承担5.2.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；5.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方，乙方为服务使用方。6.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同参与方，共同确保协议的履行。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1协议履行完毕；7.1.2双方协商一致；7.1.3法律法规或政策变动；7.1.4第三方无法继续履行职责。7.2第三方介入的终止程序7.2.1第三方提出终止介入的书面申请；7.2.2双方协商确定终止介入的具体事宜；7.2.3第三方完成手头工作，并按照约定进行交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资格证明文件要求：提供原件或经认证的复印件，证明教师具备相应的教师资格。说明：教师资格证明文件是教师任职的基本条件之一。2.教师学历证明文件要求：提供原件或经认证的复印件，证明教师具备规定的学历要求。说明：学历证明文件是教师任职的重要依据。3.教学计划与教案要求：详细的教学计划和教案，包括教学内容、教学方法、教学目标等。说明：教学计划和教案是教师开展教学活动的基础。4.教学资源清单要求：列出所有使用的教学资源，包括教材、课件、实验器材等。5.教学设施清单要求：详细列出教学设施的种类、数量、使用状况等。说明：教学设施清单是评估教学环境的重要依据。6.教学时间表要求：明确教师每周的工作时间、课时安排等。说明：教学时间表是教师进行教学活动的时间管理。7.教学效果评估报告要求：定期提交教学效果评估报告，包括学绩、课堂表现等。说明：教学效果评估报告是评估教学质量的重要依据。8.教师考核与评价结果要求：提供教师考核与评价的详细结果。说明：教师考核与评价结果是教师薪酬、晋升和培训的依据。9.教师培训计划要求：制定教师培训计划，包括培训内容、培训方式等。说明：教师培训计划是促进教师专业发展的重要手段。10.教师离职与续约协议要求：提供教师离职与续约的书面协议。说明：教师离职与续约协议是明确双方权利义务的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按教学计划进行教学，导致教学质量下降。责任认定：教师应承担教学质量下降的直接责任，可能面临警告、降薪或解除合同等处罚。1.2教师未按时完成工作任务，影响学校正常运营。责任认定：教师应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因违约行为造成的经济损失。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按时支付教师薪酬。责任认定：学校应承担未按时支付薪酬的违约责任，支付滞纳金，并可能面临法律诉讼。2.2学校未提供必要的教学资源，影响教师教学。责任认定：学校应承担提供教学资源的责任，赔偿教师因资源不足造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担未按约定提供服务的违约责任，赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担泄露商业秘密的违约责任，赔偿甲乙双方因商业秘密泄露造成的损失。全文完。2024年版儿童教育机构师资协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1机构名称及地址2.2师资姓名及联系方式3.师资职责与义务3.1教学职责3.2管理职责3.3职业道德与保密4.师资培训与发展4.1培训计划4.2发展机会5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整6.工作时间与休假6.1工作时间6.2休假制度7.纪律与考核7.1纪律要求7.2考核制度8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.合同附件13.1附件一：师资详细资料13.2附件二：薪酬福利明细14.其他约定14.1其他事项14.2合同修订第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“机构”指提供儿童教育服务的机构名称；（2）“师资”指受雇于机构的教师或教育工作者；（3）“合同”指本师资协议；（4）“薪酬”指师资按照本合同约定应得的报酬；（5）“福利”指机构为师资提供的各种福利待遇；（6）“保密信息”指机构认为需要保密的信息。1.2解释本合同中的解释以书面形式为准，如有歧义，应由双方协商解决。第二条双方基本信息2.1机构名称及地址机构名称：__________机构地址：__________2.2师资姓名及联系方式师资姓名：__________联系方式：__________第三条师资职责与义务3.1教学职责师资应按照机构的教学计划和课程安排，负责对学生进行教育教学活动。3.2管理职责师资应遵守机构的各项管理规定，参与教育教学管理活动。3.3职业道德与保密师资应遵守职业道德规范，维护学生权益，保守机构秘密。第四条师资培训与发展4.1培训计划机构应制定师资培训计划，为师资提供专业发展机会。4.2发展机会师资应积极参与机构提供的各类培训和发展活动，提高自身教育教学能力。第五条薪酬与福利5.1薪酬结构师资的薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。5.2福利待遇师资享有法定福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。5.3薪酬调整师资的薪酬根据机构规定及市场行情进行调整。第六条工作时间与休假6.1工作时间师资的工作时间按照机构规定执行。6.2休假制度师资享有国家法定节假日、带薪年休假等休假待遇。第七条纪律与考核7.1纪律要求师资应遵守国家法律法规和机构规章制度，维护教育教学秩序。7.2考核制度机构对师资进行定期考核，考核内容包括教育教学能力、职业道德等方面。第八条合同期限与续签8.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。8.2续签条件在合同期满前__________个月，如双方无异议，可协商续签合同，续签期限为__________年。第九条违约责任9.1违约情形（1）师资未经批准擅自离职；（2）师资严重违反职业道德或造成机构名誉损失；（3）师资违反合同约定，给机构造成经济损失；（4）机构未按照合同约定支付薪酬或提供福利。9.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约情形严重者，机构有权解除合同。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）提交争议方应向对方发出书面通知，要求解决争议；（2）双方应自收到书面通知之日起__________日内进行协商；（3）协商不成时，争议方可根据约定选择仲裁或诉讼。第十一条合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因违约解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。第十二条不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力指因自然灾害、社会事件等原因，致使合同无法履行或履行困难的情形。12.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解除合同。第十三条合同附件13.1附件一：师资详细资料附件一包括师资的个人信息、教育背景、工作经历等。13.2附件二：薪酬福利明细附件二详细列明师资的薪酬结构、福利待遇等内容。第十四条其他约定14.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中，第三方指在甲乙双方协议下，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方范围（1）中介机构：在甲乙双方签订合同时提供撮合服务的中介公司；（2）咨询机构：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方专业机构；（3）评估机构：对师资或机构进行评估的第三方评估机构；（4）担保机构：为甲乙双方合同履行提供担保服务的第三方担保公司；（5）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方机构或个人。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违反合同约定或过失导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；（2）第三方有权根据合同约定对甲乙双方进行咨询、评估或提供其他服务；（3）第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、客观、公正的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因自身过失导致甲乙双方遭受损失的责任。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的管理和指导，确保服务质量和效果。4.2第三方与乙方的关系第三方应尊重乙方的权益，确保乙方在合同履行过程中的合法权益不受侵害。4.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方均为合同当事人，各自承担相应的法律责任；（2）第三方不参与甲乙双方的权益分配，仅提供合同履行所需的服务；（3）第三方在提供服务过程中，不替代甲方或乙方履行合同义务。第五条第三方介入协议5.1协议签订5.2协议内容（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方提供的服务内容和方式；（3）第三方责任限额；（4）第三方与甲乙双方的权利义务；（5）违约责任及解决方式。第六条第三方介入后的合同变更6.1变更程序甲乙双方在第三方介入后，如需对合同进行变更，应经第