2024年委托招聘及员工职业发展跟踪服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年委托招聘及员工职业发展跟踪服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.委托招聘服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘流程3.员工职业发展跟踪服务内容3.1职业发展规划3.2职业技能培训3.3职业晋升指导3.4职业素养提升4.服务期限4.1委托招聘服务期限4.2员工职业发展跟踪服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务成果及考核标准6.1招聘成果6.2员工职业发展成果6.3考核标准7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：员工职业发展跟踪计划12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项14.1合同未尽事宜另行协商14.2合同解释权归甲方所有14.3合同附件与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：__________有限公司乙方：__________人力资源管理有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：__________乙方法定代表人：__________1.3合同双方地址甲方地址：__________省__________市__________区__________路__________号乙方地址：__________省__________市__________区__________路__________号1.4合同双方联系方式甲方联系方式：电话：__________，邮箱：__________乙方联系方式：电话：__________，邮箱：__________2.委托招聘服务内容2.1招聘岗位甲方委托乙方招聘的岗位为：__________岗位。2.2招聘人数甲方委托乙方招聘的人数为：__________人。2.3招聘时间甲方委托乙方完成招聘的时间为：自合同签订之日起____个月。2.4招聘流程1.根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案；2.通过多种渠道发布招聘信息；3.对应聘者进行筛选、面试；4.向甲方推荐符合要求的候选人；5.协助甲方完成候选人入职手续。3.员工职业发展跟踪服务内容3.1职业发展规划乙方将为甲方员工提供职业发展规划服务，包括但不限于：1.员工职业兴趣分析；2.职业发展方向建议；3.职业技能提升方案。3.2职业技能培训1.基础技能培训；2.专业技能培训；3.领导力与沟通能力培训。3.3职业晋升指导乙方将为甲方员工提供职业晋升指导，包括但不限于：1.晋升路径规划；2.晋升条件分析；3.晋升策略建议。3.4职业素养提升乙方将为甲方员工提供职业素养提升服务，包括但不限于：1.团队协作能力提升；2.问题解决能力提升；3.时间管理能力提升。4.服务期限4.1委托招聘服务期限甲方委托乙方提供的招聘服务期限为：自合同签订之日起____个月。4.2员工职业发展跟踪服务期限甲方委托乙方提供的员工职业发展跟踪服务期限为：自合同签订之日起____个月。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额甲方应支付乙方服务费用总额为：人民币__________元。5.2费用支付方式1.合同签订后____个工作日内支付总额的______；2.招聘工作完成后____个工作日内支付总额的______；3.员工职业发展跟踪服务完成后____个工作日内支付总额的______。5.3费用支付时间甲方应在每个支付节点前____个工作日内将相应费用支付至乙方指定账户。6.服务成果及考核标准6.1招聘成果1.招聘人数达到甲方要求；2.招聘的员工符合岗位要求；3.招聘流程规范，无违规操作。6.2员工职业发展成果1.员工职业发展规划明确；2.员工职业技能得到提升；3.员工职业素养得到提高。6.3考核标准考核标准包括但不限于：1.招聘完成的及时性；2.员工入职后的工作表现；3.员工职业发展目标的达成情况。8.保密条款8.1保密信息范围本合同项下，双方应予以保密的信息包括但不限于：1.甲方提供的招聘需求、岗位信息；2.乙方获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息；3.双方在合同履行过程中知悉的对方商业计划、财务状况、经营策略等。8.2保密期限双方对本合同项下保密信息承担保密义务的期限为自合同签订之日起至合同终止后____年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或使用对方保密信息的，应承担相应的法律责任，向对方支付违约金，违约金金额为泄露或使用保密信息的直接经济损失的三倍，但最高不超过人民币____元。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未在约定时间内完成招聘工作；2.乙方提供的招聘人员不符合岗位要求；3.乙方泄露甲方商业秘密；4.甲方未按约定支付服务费用；5.任何一方违反本合同其他约定。9.2违约责任承担1.乙方未在约定时间内完成招聘工作的，应向甲方支付违约金，违约金金额为招聘服务费用总额的______；2.乙方提供的招聘人员不符合岗位要求的，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为直接经济损失的三倍；4.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的______；5.违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。9.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于合同费用、诉讼费用、律师费用等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议提交的仲裁机构为：__________仲裁委员会。10.3争议解决程序双方应按照仲裁机构的规定，提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.一方违约，另一方通知解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。11.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同的，应签订合同解除协议；2.一方违约，另一方解除合同的，应书面通知违约方；3.发生不可抗力，致使合同无法履行的，双方应协商解决。11.3合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按照协议或法律规定处理未履行完毕的义务；2.合同解除后，双方应互相返还已支付的费用；3.合同解除后，双方应各自承担因解除合同而产生的责任。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照协议或法律规定处理未履行完毕的义务，并互相返还已支付的费用。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：员工职业发展跟踪计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜另行协商本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权归甲方所有本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件与本合同具有同等法律效力本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为甲方提供招聘服务或员工职业发展跟踪服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入方式2.甲方同意乙方引入第三方，并认可第三方的服务内容和服务标准。15.3第三方责任划分1.第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任；2.第三方的服务内容和质量由乙方负责监督和评估；3.第三方违反本合同约定或相关法律法规，由第三方自行承担全部责任。15.4第三方责任限额1.第三方因自身原因造成甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的______倍；2.乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方赔偿后有权向第三方追偿；3.甲方因第三方原因遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的______倍。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任1.甲方应向乙方提供准确、完整的招聘需求信息；2.甲方应配合乙方及第三方完成招聘工作；3.甲方应按照合同约定支付服务费用。16.2乙方责任1.乙方应确保第三方的资质和服务质量；2.乙方应监督第三方遵守本合同约定；3.乙方应承担第三方未能履行合同义务而产生的责任。16.3第三方责任1.第三方应按照合同约定提供服务；2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；3.第三方应保护甲方商业秘密和员工隐私。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在直接合同关系，甲方与乙方之间的合同关系不变。17.2第三方与乙方的责任第三方在履行合同过程中，若造成甲方损失，乙方应承担连带责任，乙方赔偿后有权向第三方追偿。17.3第三方与其他方的责任第三方与其他方的责任划分，依据各自合同约定和相关法律法规执行。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更条件当乙方引入第三方时，如需变更合同内容，应经甲方同意。18.2合同变更程序1.乙方提出合同变更建议；2.甲方对变更建议进行审核；3.双方协商一致后，签订合同变更协议。18.3合同变更生效合同变更协议签订后，经双方签字盖章，合同变更生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表要求：详细列出招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：此表为乙方制定招聘方案和选择招聘渠道的依据。2.附件二：员工职业发展跟踪计划要求：包括员工个人职业发展规划、培训计划、晋升路径等内容。说明：此计划为乙方实施员工职业发展跟踪服务的指导文件。3.附件三：服务费用清单要求：详细列出各项服务费用及支付方式。说明：此清单为甲方支付服务费用的依据。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的处理方式。说明：此协议为双方保密义务的法律依据。5.附件五：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序和双方的权利义务。说明：此协议为合同解除时的法律依据。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方介入的服务内容、责任划分、费用支付等。说明：此协议为第三方提供服务的法律依据。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议为解决争议的法律依据。8.附件八：其他相关文件要求：包括但不限于政府文件、行业规范、合作协议等。说明：此附件为合同履行过程中可能涉及的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在约定时间内完成招聘工作；乙方提供的招聘人员不符合岗位要求；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按约定支付服务费用；一方违反本合同其他约定。2.责任认定标准：乙方未在约定时间内完成招聘工作的，应向甲方支付违约金，违约金金额为招聘服务费用总额的______；乙方提供的招聘人员不符合岗位要求的，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为直接经济损失的三倍；甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的______；违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：乙方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划推迟，甲方因此遭受的直接经济损失为人民币______元，乙方应支付违约金人民币______元。乙方提供的招聘人员不符合岗位要求，导致甲方遭受的直接经济损失为人民币______元，乙方应赔偿甲方人民币______元。乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受的直接经济损失为人民币______元，乙方应支付违约金人民币______元。全文完。2024年委托招聘及员工职业发展跟踪服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘方式3.服务期限3.1服务起始时间3.2服务结束时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式4.3付款时间5.服务内容具体要求5.1招聘需求分析5.2招聘渠道拓展5.3招聘信息发布5.4简历筛选5.5面试安排与组织5.6人才测评5.7背景调查5.8薪资谈判与录用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除后的处理13.1服务费用结算13.2保密义务13.3违约责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.招聘服务内容2.1招聘岗位[具体招聘岗位名称]2.2招聘人数[招聘人数]2.3招聘时间[招聘起始时间]至[招聘结束时间]2.4招聘方式[招聘方式，如：线上招聘、线下招聘、猎头服务等]3.服务期限3.1服务起始时间[服务起始日期]3.2服务结束时间[服务结束日期]4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额[服务费用总额]4.2支付方式[支付方式，如：银行转账、现金支付等]4.3付款时间[每次付款时间及金额]5.服务内容具体要求5.1招聘需求分析[具体分析内容，如：岗位需求、任职资格等]5.2招聘渠道拓展[指定招聘渠道，如：招聘网站、社交媒体等]5.3招聘信息发布[具体信息发布内容，如：岗位描述、薪资福利等]5.4简历筛选[简历筛选标准及流程]5.5面试安排与组织[面试时间、地点及流程安排]5.6人才测评[人才测评方法及标准]5.7背景调查[背景调查内容和方法]5.8薪资谈判与录用[薪资谈判流程及录用标准]6.保密条款6.1保密内容[涉及的商业秘密、技术信息等]6.2保密期限[保密期限，如：合同签订之日起至[保密期限]止]6.3违约责任[违反保密条款的违约责任及赔偿标准]7.违约责任7.1违约情形[具体违约情形，如：未按时提供服务、泄露保密信息等]7.2违约责任承担[违约责任的承担方式，如：赔偿损失、终止合同等]8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]，按其届时有效的规则进行仲裁。8.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[通知期限]内仍未采取补救措施或补救措施不满意的；（2）一方因不可抗力导致无法履行合同，且在不可抗力事件发生后[通知期限]内未通知另一方或通知后未采取有效措施的；（3）一方违反保密条款，造成严重后果的；（4）双方协商一致解除合同的。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应立即终止履行合同义务，并按照本合同约定处理善后事宜。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期[合同生效日期]11.合同附件11.1附件一：招聘需求表[附件一内容，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等]11.2附件二：服务费用明细表[附件二内容，包括但不限于服务项目、服务费用、支付时间等]11.3附件三：保密协议[附件三内容，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等]12.合同变更12.1合同变更条件本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同变更程序（1）一方提出变更请求，并提供书面变更建议；（2）另一方收到变更请求后，应在[通知期限]内给予答复；（3）双方就变更内容达成一致后，签署书面变更协议。13.合同解除后的处理13.1服务费用结算合同解除后，双方应按照已履行部分的服务内容和服务费用进行结算。13.2保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务，直至保密内容公开或保密期限届满。13.3违约责任合同解除后，如一方违反保密义务或未履行结算义务，应承担相应的违约责任。14.其他约定事项14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2通知本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，或以其他双方认可的方式发送。14.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在此期间，双方应协商解决合同履行问题。14.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.5合同签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方代表签字（或盖章）：____________乙方代表签字（或盖章）：____________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要专业服务或资源，且无法自行提供；（2）为提高服务质量或效率，经双方同意引入第三方协助；（3）合同履行过程中出现争议，需第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）因第三方原因导致的服务瑕疵或违约，第三方应承担相应的责任。15.3.2第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同约定范围内，独立开展工作；（3）要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.3.3第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务，不得干预甲乙双方的正常业务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方向第三方发出介入申请，并明确介入的具体事项、服务内容和费用。16.2第三方介入同意第三方在收到介入申请后，应在[同意期限]内回复甲乙双方，明确是否同意介入。16.3第三方介入协议甲乙双方与第三方就介入事项达成一致后，应签署《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因自身原因导致违约或损害甲乙双方利益时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，一般不超过介入服务总费用的[百分比]%。17.3责任限额适用范围（1）第三方违反《第三方介入协议》的约定；（2）第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约；（3）第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方介入的终止18.1终止条件（1）合同履行完毕或合同解除；（2）第三方未能履行《第三方介入协议》的约定；（3）甲乙双方协商一致。18.2终止程序甲乙双方协商一致终止第三方介入后，应通知第三方，并办理相关手续。19.第三方介入的其他事项19.1争议解决第三方介入过程中发生的争议，按照本合同第8条“争议解决”的相关规定处理。19.2保密第三方在介入本合同期间，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。19.3法律适用本合同第15条至第19条的相关规定，适用中华人民共和国法律。19.4合同签署本合同第15条至第19条由甲乙双方和第三方共同签署，自签署之日起生效。签订日期：____年____月____日甲方代表签字（或盖章）：____________乙方代表签字（或盖章）：____________第三方代表签字（或盖章）：____________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求和说明：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等详细信息。表格形式，便于乙方清晰了解招聘需求。2.附件二：服务费用明细表详细要求和说明：列明服务项目、服务内容、服务费用、支付时间等。以表格形式呈现，确保费用透明。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确保密内容、保密期限、违约责任等。确保甲乙双方及第三方在合同履行过程中，对相关信息保密。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、权利、义务和责任。确保第三方在介入过程中，遵守合同约定。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决方式、机构、程序等。确保争议得到及时、公正的解决。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的条件、程序、内容等。确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付服务费用；提供虚假招聘需求；违反保密条款；未按照合同约定提供相关资料。乙方违约行为：未按时完成招聘任务；提供虚假简历；违反保密条款；未按照合同约定提供服务。第三方违约行为：未按时完成服务；提供虚假信息；违反保密条款；未按照协议约定提供服务。2.责任认定标准甲方违约责任：未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的[百分比]%计算。乙方违约责任：第三方违约责任：第三方违约，应按照《第三方介入协议》的约定承担相应责任。3.违约示例说明甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。全文完。2024年委托招聘及员工职业发展跟踪服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘委托方1.2招聘服务方1.3招聘岗位1.4招聘人数2.招聘流程2.1招聘信息发布2.2报名及筛选2.3面试安排2.4体检及背景调查2.5录用及入职3.招聘费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用结算及退费4.员工职业发展跟踪4.1跟踪内容4.2跟踪方式4.3跟踪周期4.4跟踪结果反馈5.服务期限5.1服务起始时间5.2服务终止时间5.3服务延期6.服务内容6.1招聘服务6.2员工培训6.3员工职业规划6.4员工绩效评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：员工职业发展计划11.3附件三：其他相关文件12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.合同签署及生效13.1签署时间13.2签署地点13.3生效条件14.其他约定14.1法律适用14.2语言文字14.3合同附件14.4合同变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘委托方1.1.1名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2招聘服务方1.2.1名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4联系人：____________________1.2.5联系电话：____________________1.3招聘岗位1.3.1岗位名称：____________________1.3.2岗位职责：____________________1.3.3岗位要求：____________________1.4招聘人数1.4.1招聘人数：____________________1.4.2需求岗位分布：____________________2.招聘流程2.1招聘信息发布2.1.1信息发布渠道：____________________2.1.2信息发布内容：____________________2.1.3信息发布时间：____________________2.2报名及筛选2.2.1报名方式：____________________2.2.2报名材料：____________________2.2.3筛选标准：____________________2.3面试安排2.3.1面试时间：____________________2.3.2面试地点：____________________2.3.3面试形式：____________________2.4体检及背景调查2.4.1体检机构：____________________2.4.2体检标准：____________________2.4.3背景调查内容：____________________2.5录用及入职2.5.1录用通知方式：____________________2.5.2入职时间：____________________2.5.3入职手续：____________________3.招聘费用3.1费用总额3.1.1费用总额：____________________3.2费用支付方式3.2.1支付方式：____________________3.2.2银行账户信息：____________________3.3费用支付时间3.3.1首次支付时间：____________________3.3.2结算支付时间：____________________3.4费用结算及退费3.4.1结算方式：____________________3.4.2退费条件：____________________3.4.3退费流程：____________________4.员工职业发展跟踪4.1跟踪内容4.1.1职业规划：____________________4.1.2绩效评估：____________________4.1.3培训需求分析：____________________4.2跟踪方式4.2.1定期访谈：____________________4.2.2绩效数据收集：____________________4.2.3培训记录：____________________4.3跟踪周期4.3.1跟踪周期：____________________4.3.2跟踪频率：____________________4.4跟踪结果反馈4.4.1反馈方式：____________________4.4.2反馈内容：____________________4.4.3反馈时间：____________________5.服务期限5.1服务起始时间5.1.1服务起始时间：____________________5.2服务终止时间5.2.1服务终止时间：____________________5.3服务延期5.3.1延期条件：____________________5.3.2延期程序：____________________6.服务内容6.1招聘服务6.1.1招聘需求分析：____________________6.1.2招聘渠道拓展：____________________6.1.3招聘活动策划：____________________6.2员工培训6.2.1培训需求分析：____________________6.2.2培训课程设计：____________________6.2.3培训实施：____________________6.3员工职业规划6.3.1职业规划咨询：____________________6.3.2职业发展路径设计：____________________6.3.3职业发展支持：____________________6.4员工绩效评估6.4.1绩效评估标准：____________________6.4.2绩效评估方法：____________________6.4.3绩效评估结果应用：____________________7.保密条款7.1保密内容7.1.1招聘信息：____________________7.1.2员工信息：____________________7.1.3公司商业秘密：____________________7.2保密期限7.2.1保密期限：____________________7.3违约责任7.3.1违约情形：____________________7.3.2违约责任承担：____________________8.违约责任8.1违约情形8.1.1招聘服务方未按照约定时间完成招聘工作8.1.2招聘服务方提供的招聘人员不符合约定要求8.1.3招聘服务方泄露招聘委托方商业秘密8.1.4招聘委托方未按时支付费用8.2违约责任承担8.2.1招聘服务方违约，应向招聘委托方支付违约金，金额为____元8.2.2招聘委托方违约，应向招聘服务方支付违约金，金额为____元8.3违约赔偿8.3.1招聘服务方违约导致招聘委托方损失的，应承担赔偿责任8.3.2招聘委托方违约导致招聘服务方损失的，应承担赔偿责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会地址：____________________9.2.2仲裁规则：____________________9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担9.3.2争议解决过程中产生的其他费用，由双方各自承担10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同10.1.2合同经双方签字盖章后生效10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3发生合同约定的解除情形10.3合同解除10.3.1合同解除需书面通知对方10.3.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.1.1招聘岗位要求：____________________11.1.2招聘人数：____________________11.1.3招聘时间：____________________11.2附件二：员工职业发展计划11.2.1员工姓名：____________________11.2.2职业发展目标：____________________11.2.3发展路径：____________________11.3附件三：其他相关文件11.3.1相关政策法规：____________________11.3.2服务协议：____________________12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2发生不可抗力事件12.1.3发生合同约定的解除情形12.2合同终止条件12.2.1服务期限届满12.2.2双方协商一致终止合同12.2.3发生合同约定的终止情形12.3合同解除及终止程序12.3.1提前通知对方12.3.2办理合同解除或终止手续13.合同签署及生效13.1签署时间13.1.1合同签署时间为____年____月____日13.2签署地点13.2.1合同签署地点为____________________13.3生效条件13.3.1双方签署合同并盖章13.3.2合同经双方签字盖章后生效14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2语言文字14.2.1本合同采用中文书写14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力14.4合同变更14.4.1合同变更需书面通知对方14.4.2合同变更经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方之外的，根据合同约定或双方协商一致，参与本合同实施的相关主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守法律法规、行业规范和合同约定，对其行为承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和自身业务范围，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与招聘委托方、招聘服务方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同予以明确。15.4.2第三方与招聘服务方、招聘委托方之间的权利义务划分，应遵循公平、合理、明确的原则。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.2申请方应向另一方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和目的。16.2第三方介入的审批16.2.1另一方收到申请后，应在____日内予以答复。16.2.2若同意第三方介入，双方应共同与第三方签订服务协议或合同。16.3第三方介入的监督16.3.1招聘委托方和招聘服务方有权对第三方的工作进行监督。16.3.2第三方应定期向双方报告工作进展情况。17.第三方责任限