中石油2024年度炼油行业人力资源外包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中石油2024年度炼油行业人力资源外包合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人及联系方式1.3合同双方授权代表2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同目的3.合同期限及履行3.1合同期限3.2合同履行方式3.3合同履行地点4.人力资源外包服务内容4.1外包服务范围4.2外包服务内容4.3外包服务标准4.4外包服务流程5.人力资源外包人员配置5.1人员配置原则5.2人员配置数量5.3人员配置要求6.人力资源外包人员管理6.1管理体系6.2管理职责6.3管理考核7.人力资源外包费用及支付7.1费用构成7.2费用结算方式7.3费用支付期限8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决期限10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同附件及补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除或终止后的处理原则13.2合同解除或终止后的处理方式14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同份数14.3合同解释权14.4合同附件及补充协议的效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：中国石油天然气集团公司地址：中国北京市朝阳区东三环中路39号乙方：[乙方公司全称]地址：[乙方公司详细地址]1.2合同双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系方式：[甲方法定代表人联系电话]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系方式：[乙方法定代表人联系电话]1.3合同双方授权代表甲方授权代表：[甲方授权代表姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]第二条合同签订依据及目的2.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。2.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在炼油行业人力资源外包过程中的权利、义务及责任，确保人力资源外包工作的顺利进行。第三条合同期限及履行3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同履行方式乙方按照甲方要求，提供炼油行业人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、管理、考核等。3.3合同履行地点合同履行地点为甲方所属炼油企业所在地。第四条人力资源外包服务内容4.1外包服务范围（1）招聘：根据甲方需求，进行岗位招聘、人员筛选、录用等。（2）培训：对录用人员进行岗前培训、在职培训等。（3）管理：对在岗人员进行日常管理、考勤、绩效评估等。（4）考核：对在岗人员进行定期考核，评估其工作表现。4.2外包服务内容（1）招聘：乙方负责收集、整理、发布招聘信息，组织面试，筛选候选人，并提交最终录用名单。（2）培训：乙方根据甲方要求，制定培训计划，组织实施培训课程。（3）管理：乙方负责在岗人员的管理，包括但不限于考勤、绩效评估、奖惩等。（4）考核：乙方按照甲方要求，对在岗人员进行定期考核，并向甲方提交考核报告。4.3外包服务标准乙方提供的人力资源外包服务应符合国家及行业相关标准，确保服务质量。第五条人力资源外包人员配置5.1人员配置原则乙方应根据甲方需求，合理配置人力资源，确保服务质量和效率。5.2人员配置数量根据甲方需求，乙方将在合同期内为甲方提供[具体人数]名炼油行业人力资源。5.3人员配置要求（1）乙方派遣的员工应具备炼油行业相关工作经验，熟悉炼油生产流程。第六条人力资源外包人员管理6.1管理体系乙方应建立健全人力资源管理体系，确保服务质量。6.2管理职责（1）乙方负责对派遣员工的招聘、培训、考核、奖惩等工作。（2）乙方负责对派遣员工的日常管理，确保其遵守甲方规章制度。6.3管理考核乙方应定期对派遣员工进行考核，考核结果应向甲方通报。第七条人力资源外包费用及支付7.1费用构成（1）派遣员工的基本工资。（2）派遣员工的社保及公积金。（3）派遣员工的培训费用。（4）派遣员工的考核奖励。7.2费用结算方式乙方每月向甲方提交费用结算清单，甲方在收到清单后十个工作日内支付相应费用。7.3费用支付期限本合同项下的费用支付期限为每月结算后十个工作日内。第八条保密条款8.1保密范围（1）甲乙双方的业务信息、技术秘密、市场信息等。（2）甲方炼油行业的生产技术、工艺流程、设备参数等。（3）乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、客户信息等。8.2保密义务（1）甲乙双方对本合同及附件中的商业秘密负有保密义务。（2）甲乙双方不得泄露、使用或允许第三方使用对方的商业秘密。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任及争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。（2）违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。9.2争议解决方式（1）甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起六十日内。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件（1）甲方或乙方违约，另一方给予书面通知后，有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。10.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即终止合同项下的权利和义务。（2）乙方应将甲方的人员及相关资料完整移交甲方。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序（1）合同变更需经甲乙双方协商一致。（2）合同变更应以书面形式进行，并作为本合同附件。11.3合同变更效力合同变更自变更双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件及补充协议12.1合同附件（1）人员配置表。（2）培训计划。（3）考核标准。12.2补充协议本合同签订后，甲乙双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除及终止后的处理13.1合同解除或终止后的处理原则合同解除或终止后，双方应本着公平、公正的原则处理相关问题。13.2合同解除或终止后的处理方式（1）双方应协商处理合同解除或终止后的遗留问题。（2）乙方应将甲方的人员及相关资料完整移交甲方。第十四条其他约定事项14.1通知送达方式（1）本合同项下的通知应以书面形式发送。（2）通知送达地址为合同双方在合同中约定的地址。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同由甲乙双方共同协商解释，如有争议，以签订地法律为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。1.2第三方范围（1）中介方：为甲乙双方提供信息匹配、推荐人才等服务的机构。（2）咨询服务提供商：为甲乙双方提供人力资源管理、法律咨询等服务的机构。（3）技术服务提供商：为甲乙双方提供技术支持、系统维护等服务的机构。第二条第三方责任2.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下所承担的责任，应以其与甲乙双方签订的协议中的责任限额为准。（2）如第三方责任限额不足以覆盖因其违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担相应的补充责任。2.2第三方违约责任（1）第三方如违反与甲乙双方签订的协议，应承担相应的违约责任。（2）第三方违约给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三条第三方权利3.1第三方权利依据第三方的权利依据其与甲乙双方签订的协议确定。3.2第三方权利范围（1）第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议，要求甲乙双方提供必要的信息、资料和支持。（2）第三方有权按照协议约定，向甲乙双方收取服务费用。第四条第三方与其他各方的划分4.1责任划分（1）第三方与甲乙双方的责任划分，以协议约定为准。（2）如第三方违约，由第三方承担责任；如第三方因履行协议造成甲乙双方损失，由第三方赔偿。4.2权利义务划分（1）第三方与甲乙双方的权利义务划分，以协议约定为准。（2）第三方应按照协议约定，履行其对甲乙双方的权利义务。第五条第三方介入程序5.1介入申请（1）甲乙双方如需第三方介入，应向第三方发出介入申请。5.2介入协议（1）甲乙双方与第三方签订介入协议，明确各方的权利义务。（2）介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入后的合同履行6.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，履行合同约定的权利义务。6.2合同履行方式（1）第三方介入后，甲乙双方应根据协议约定，共同履行合同。（2）第三方应按照协议约定，协助甲乙双方履行合同。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍以本合同第九条约定的方式为准。7.2争议解决期限第三方介入后的争议解决期限，仍以本合同第九条约定的期限为准。第八条第三方介入后的合同变更8.1变更程序第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方及第三方协商一致。8.2变更效力第三方介入后的合同变更，自变更双方签字盖章之日起生效。第九条第三方介入后的合同解除9.1解除条件第三方介入后的合同解除，应符合本合同第十条约定的解除条件。9.2解除程序第三方介入后的合同解除，应按照本合同第十条约定的程序进行。9.3解除效力第三方介入后的合同解除，自解除双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置表详细要求：详细列出乙方派遣至甲方工作的人员名单、岗位、入职时间、工作职责等。说明：此附件用于明确双方人员配置情况，便于管理和考核。2.附件二：培训计划详细要求：详细列出乙方为甲方员工提供的培训课程、培训时间、培训内容、培训讲师等。说明：此附件用于确保甲方员工接受必要的培训，提升工作效率。3.附件三：考核标准详细要求：详细列出甲方对乙方派遣员工考核的标准、考核周期、考核方式等。说明：此附件用于对乙方派遣员工的工作绩效进行评估。4.附件四：保密协议详细要求：明确甲乙双方对商业秘密的保护义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入协议详细要求：详细列出第三方介入的原因、目的、范围、期限、费用等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项，确保介入的合法性和有效性。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的过程，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：详细列出合同解除的原因、解除日期、双方权利义务等。说明：此附件用于记录合同解除的过程，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间提供合格人员。乙方派遣的员工未达到合同约定的工作标准。甲方未按合同约定支付费用。任何一方泄露对方的商业秘密。2.责任认定标准：乙方未按时提供合格人员，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。乙方派遣的员工未达到工作标准，乙方应负责对员工进行重新培训或更换。甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。3.示例说明：乙方未按合同约定时间提供合格人员，导致甲方生产延误，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，包括但不限于生产延误的利润损失。甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方违约责任的权利。任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。中石油2024年度炼油行业人力资源外包合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3合同签订日期及地点2.合同标的2.1人力资源外包服务内容2.2人力资源外包服务范围2.3服务期限3.人力资源配置3.1外包人员数量及岗位要求3.2人员选拔及培训3.3人员调整及替换4.服务质量及标准4.1服务质量标准4.2服务质量考核办法4.3质量改进措施5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2服务费用支付方式5.3支付时间及期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金及赔偿7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达确认11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同附件12.1附件一：人员配置表12.2附件二：服务质量考核标准12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1合同附件的有效性13.2合同未尽事宜的协商处理13.3合同的解释14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同份数及保管14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.3合同甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4合同乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方住所及联系方式1.2.1甲方住所：[甲方住所地址]1.2.2乙方住所：[乙方住所地址]1.2.3甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.2.4乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]1.3合同签订日期及地点1.3.1合同签订日期：2024年[具体日期]1.3.2合同签订地点：[具体地点]2.合同标的2.1人力资源外包服务内容2.1.1乙方为甲方提供炼油行业人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动关系管理等。2.2人力资源外包服务范围2.2.1乙方负责为甲方提供炼油厂内所有岗位的招聘工作。2.2.2乙方负责对甲方员工进行入职培训、在职培训和技能提升培训。2.2.3乙方负责甲方员工的薪酬福利管理、社会保险缴纳及劳动关系维护。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限自2024年[具体起始日期]起至2025年[具体终止日期]止。3.人力资源配置3.1外包人员数量及岗位要求3.1.1乙方根据甲方需求，提供[具体人数]名外包人员，涵盖炼油厂内所有岗位。3.2人员选拔及培训3.2.1乙方负责对外包人员进行严格的选拔，确保其具备岗位所需的专业技能和素质。3.2.2乙方对选拔通过的员工进行[具体培训内容]的培训。3.3人员调整及替换3.3.1甲方根据工作需要，有权要求乙方调整或替换外包人员。3.3.2乙方应在接到甲方通知后[具体时间]内完成人员调整或替换。4.服务质量及标准4.1服务质量标准4.1.1乙方提供的服务应满足甲方业务需求，确保工作效率。4.1.2乙方应确保外包人员的素质和技能符合岗位要求。4.2服务质量考核办法4.2.1甲方定期对乙方提供的服务进行考核，考核内容包括但不限于服务效率、服务质量、人员素质等方面。4.3质量改进措施4.3.1乙方应根据甲方考核结果，及时改进服务质量，提高服务水平。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.1.1乙方提供人力资源外包服务的费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用等。5.2服务费用支付方式5.2.1甲方按季度支付乙方服务费用，具体支付日期为每个季度一个月的[具体日期]。5.3支付时间及期限5.3.1乙方应在每个季度一个工作日之前向甲方提交服务费用结算单，甲方应在收到结算单后的[具体时间]内支付相应费用。6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按约定时间完成招聘工作。6.1.2乙方未按约定标准提供培训服务。6.1.3乙方未按约定标准提供薪酬福利服务。6.1.4乙方未按约定标准维护劳动关系。6.2违约责任承担6.2.1乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。6.3违约金及赔偿6.3.1乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1双方在履行合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密信息。7.2保密义务7.2.1双方应严格保守对方保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为合同终止后的[具体期限]。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决程序8.2.1如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1双方可以选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，严重损害对方利益的；9.1.2由于不可抗力导致合同无法继续履行；9.1.3合同约定的解除条件成就。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。9.3.2双方应妥善处理剩余的服务工作，确保服务质量和安全。9.3.3双方应按照合同约定进行财务结算。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。10.2送达地址10.2.1甲方送达地址：[甲方住所地址]10.2.2乙方送达地址：[乙方住所地址]10.3送达确认10.3.1送达通知后，接收方应在[具体时间]内予以书面确认。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同符合法律法规的规定。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改；11.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。11.3合同变更内容11.3.1合同变更内容应明确、具体，并在合同中予以注明。12.合同附件12.1附件一：人员配置表12.1.1附件一详细列明了甲方所需外包人员的岗位、数量、技能要求等。12.2附件二：服务质量考核标准12.2.1附件二规定了服务质量考核的具体标准和方法。12.3附件三：其他相关文件12.3.1附件三包括但不限于保密协议、服务协议等。13.其他约定事项13.1合同附件的有效性13.1.1合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。13.2合同未尽事宜的协商处理13.2.1合同未尽事宜，由双方友好协商解决。13.3合同的解释13.3.1合同条款如有歧义，按有利于维护公平、保护弱势方的原则进行解释。14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1甲方法定代表人或授权代表签字盖章；14.1.2乙方法定代表人或授权代表签字盖章。14.2合同份数及保管14.2.1本合同一式[具体份数]份，甲方执[具体份数]份，乙方执[具体份数]份。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供特定服务或协助的任何个人或机构。15.1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、技术支持供应商、咨询服务提供者等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围限于本合同约定的服务内容和范围。15.3第三方介入的程序15.3.1任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的服务质量承担责任。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其遵守合同条款。16.1.3甲方应向第三方提供必要的工作条件和支持。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应将第三方介入情况及时通知甲方，并提供第三方的相关资质证明。16.2.2乙方应协调第三方的工作，确保其与甲方的工作协调一致。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其遵守合同条款。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定或甲方、乙方的指示履行其职责。17.1.2第三方对其提供的服务质量承担直接责任。17.1.3第三方应遵守甲方和乙方的保密协议，对涉及的商业秘密和敏感信息保密。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合同约定或甲方、乙方的指示获得相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质确定。18.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。18.1.3如第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系由甲方与第三方之间的合同约定。19.1.2甲方对第三方的监督和管理应遵循相关法律法规和合同约定。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系由乙方与第三方之间的合同约定。19.2.2乙方对第三方的协调和管理应遵循相关法律法规和合同约定。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方对其提供的服务质量承担直接责任。19.3.2甲方和乙方对第三方提供的服务进行监督和管理，但不对第三方的服务质量承担责任。19.3.3如第三方服务存在缺陷，甲方和乙方应共同追究第三方的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置表详细要求：人员配置表应详细列出甲方所需外包人员的岗位、数量、技能要求、学历、工作经验等信息，并由甲方签字确认。附件说明：本附件为合同附件之一，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：服务质量考核标准详细要求：服务质量考核标准应明确服务质量的评价指标、评分标准、考核周期和考核结果的处理方式。附件说明：本附件为合同附件之一，用于指导双方对服务质量进行考核。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、保密期限和违约责任等内容。附件说明：本附件为合同附件之一，用于保护双方商业秘密。4.附件四：服务协议详细要求：服务协议应详细约定服务内容、服务期限、服务费用、支付方式、违约责任等内容。附件说明：本附件为合同附件之一，用于明确双方在人力资源外包服务中的权利和义务。5.附件五：其他相关文件详细要求：其他相关文件包括但不限于合同变更协议、补充协议等，用于补充和细化合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定时间完成招聘工作；1.2乙方未按合同约定标准提供培训服务；1.3乙方未按合同约定标准提供薪酬福利服务；1.4乙方未按合同约定标准维护劳动关系；1.5甲方未按合同约定支付服务费用。2.责任认定违约责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间完成招聘工作的，甲方有权要求乙方赔偿因招聘延误造成的损失；2.2乙方未按合同约定标准提供培训服务的，甲方有权要求乙方重新培训或赔偿由此造成的损失；2.3乙方未按合同约定标准提供薪酬福利服务的，甲方有权要求乙方补足薪酬福利差额或赔偿损失；2.4乙方未按合同约定标准维护劳动关系的，甲方有权要求乙方承担相应责任；2.5甲方未按合同约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金并承担违约责任。3.示例说明示例一：若乙方未在约定的时间内完成招聘工作，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方赔偿因其延误造成的损失，如设备闲置费用、人员加班费用等。全文完。中石油2024年度炼油行业人力资源外包合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同内容1.3人力资源外包范围1.4合同期限1.5保密条款2.服务内容2.1外包服务概述2.2人力资源招聘与配置2.3培训与发展2.4绩效考核与激励2.5员工关系管理2.6薪酬福利管理2.7劳动合同管理2.8员工档案管理2.9人力资源信息系统3.服务质量与标准3.1服务质量要求3.2服务标准3.3服务质量监督与评估3.4服务改进4.服务费用与支付4.1服务费用构成4.2支付方式4.3付款时间4.4付款条件4.5逾期付款5.合同变更与解除5.1合同变更5.2合同解除5.3合同解除的条件5.4合同解除的程序5.5合同解除后的处理6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约金6.4违约损害赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构7.4争议解决费用8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达时间8.4送达效力9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序9.4合同终止后的处理10.其他约定10.1法律适用10.2不可抗力10.3合同附件10.4合同附件效力11.合同附件11.1附件一：服务内容明细11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议11.4附件四：争议解决机构信息12.合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效时间12.3合同生效条件13.合同备案与公示13.1合同备案13.2合同公示14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决机构信息第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方甲方：中国石油天然气集团公司乙方：[外包服务提供商名称]1.2合同内容本合同内容包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理、劳动合同管理、员工档案管理以及人力资源信息系统等服务。1.3人力资源外包范围（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能培训等。（3）绩效考核：包括但不限于制定绩效考核指标、绩效评估、绩效反馈等。（4）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。（5）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工关系协调、劳动争议处理等。（6）劳动合同管理：包括但不限于劳动合同签订、续签、变更、解除等。（7）员工档案管理：包括但不限于员工档案建立、更新、保管等。（8）人力资源信息系统：包括但不限于系统维护、数据更新、使用培训等。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5保密条款双方对本合同内容、服务内容、商业秘密等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.服务内容2.1外包服务概述乙方将按照本合同约定，为甲方提供全面的人力资源外包服务，确保服务质量满足甲方要求。2.2人力资源招聘与配置乙方负责甲方的招聘需求分析，提供招聘方案，并按期完成招聘任务。乙方应确保招聘人员的素质和能力符合岗位要求。2.3培训与发展乙方应制定培训计划，为甲方员工提供培训服务，包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能培训等。2.4绩效考核与激励乙方负责制定绩效考核方案，对甲方员工进行绩效考核，并根据考核结果进行激励。2.5员工关系管理2.6薪酬福利管理乙方负责制定薪酬福利政策，确保甲方员工的薪酬福利水平符合行业标准和甲方要求。2.7劳动合同管理乙方负责甲方的劳动合同签订、续签、变更、解除等工作，确保劳动合同的合法性和有效性。2.8员工档案管理乙方应建立和完善甲方员工档案，确保档案的完整性和准确性。2.9人力资源信息系统乙方应维护甲方人力资源信息系统，确保系统正常运行和数据安全。3.服务质量与标准3.1服务质量要求乙方提供的服务应满足甲方的要求，确保服务质量达到行业领先水平。3.2服务标准（1）招聘服务：确保招聘流程规范，招聘时间符合甲方要求。（2）培训服务：确保培训内容符合岗位需求，培训效果显著。（3）绩效考核：确保考核指标合理，考核结果准确。（4）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策符合国家法律法规和甲方要求。（5）员工关系管理：确保员工关系和谐，劳动争议处理及时有效。（6）劳动合同管理：确保劳动合同合法有效，及时处理劳动合同相关事务。（7）员工档案管理：确保员工档案完整、准确、安全。（8）人力资源信息系统：确保系统运行稳定，数据安全可靠。3.3服务质量监督与评估甲方将对乙方提供的服务进行监督和评估，乙方应配合甲方的工作。3.4服务改进乙方应根据甲方的要求和监督评估结果，不断改进服务质量。4.服务费用与支付4.1服务费用构成服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效考核费用、薪酬福利费用、员工关系管理费用、劳动合同管理费用、员工档案管理费用、人力资源信息系统维护费用等。4.2支付方式服务费用采用按月支付方式，甲方应在每月规定的时间内支付乙方当月服务费用。4.3付款时间甲方应在每月5日前支付乙方上月服务费用。4.4付款条件乙方提供的服务符合甲方要求，甲方在收到乙方提供的发票后5个工作日内支付相应服务费用。4.5逾期付款若甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为违约金。5.合同变更与解除5.1合同变更双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。5.2合同解除a.违反合同约定，严重损害对方利益；b.未能履行合同义务，经催告后仍不改正；c.发生不可抗力，导致合同无法履行。（2）合同到期后，双方可协商续签合同。5.3合同解除的条件（1）甲方解除合同的条件：a.乙方未履行合同义务，经催告后仍不改正；b.乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；c.发生不可抗力，导致合同无法履行。（2）乙方解除合同的条件：a.甲方未履行合同义务，经催告后仍不改正；b.甲方违反合同约定，严重损害乙方利益；c.发生不可抗力，导致合同无法履行。5.4合同解除的程序（1）一方解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。5.5合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定结算服务费用。（2）解除合同后，乙方应将甲方员工档案移交甲方。6.违约责任6.1违约行为（1）甲方违约行为：a.未按约定支付服务费用；b.未按约定提供相关资料；c.违反合同约定，损害乙方利益。（2）乙方违约行为：a.未按约定提供服务质量；b.未按约定完成招聘任务；c.违反合同约定，损害甲方利益。6.2违约责任承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的千分之五。（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的百分之十。6.3违约金违约金为本合同服务费用的百分之十。6.4违约损害赔偿（1）甲方违约，应赔偿乙方因违约造成的实际损失。（2）乙方违约，应赔偿甲方因违约造成的实际损失。8.通知与送达8.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、信件、传真等。8.2送达地址甲方送达地址：[甲方详细地址]乙方送达地址：[乙方详细地址]8.3送达时间通知应在送达地址有效时间内送达，送达时间以邮戳日期或电子邮件发送时间为准。8.4送达效力通知自送达之日起生效，若因特殊情况导致通知未能送达，应通过其他合法途径确认通知已送达。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同时，合同终止。9.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签署终止协议。9.4合同终止后的处理（1）乙方应将甲方员工档案移交甲方；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。10.其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应协商解决，若协商不成，可根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。10.3合同附件本合同附件包括但不限于服务内容明细、服务费用明细、保密协议、争议解决机构信息等，与本合同具有同等法律效力。10.4合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力，任何一方不得单独变更或撤销附件内容。11.合同附件11.1附件一：服务内容明细详细列明乙方将为甲方提供的人力资源外包服务内容，包括服务项目、服务标准、服务期限等。11.2附件二：服务费用明细详细列明各项服务的费用构成，包括服务费用、税费等。11.3附件三：保密协议约定双方对本合同内容、服务内容、商业秘密等信息的保密义务。11.4附件四：争议解决机构信息列明双方约定的争议解决机构名称、地址、联系方式等。12.合同签订与生效12.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。12.3合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.合同备案与公示13.1合同备案本合同签订后，双方应按照国家有关规定进行备案。13.2合同公示本合同签订后，甲方应将合同内容进行公示。14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决机构信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或支持；（2）合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方协助；（3）双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。16.第三方责任16.1第三方责任