2024年标准个人劳务派遣协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准个人劳务派遣协议范本版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1派遣方1.2接收方1.3派遣人员2.派遣任务2.1工作任务2.2工作地点2.3工作时间3.派遣人员的待遇3.1工资待遇3.2福利待遇3.3保险待遇4.派遣人员的管理4.1派遣人员的招聘与选拔4.2派遣人员的培训与发展4.3派遣人员的考核与评价5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3延长合同的条件6.违约责任6.1派遣方的违约行为6.2接收方的违约行为6.3派遣人员的违约行为7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.适用法律9.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的终止11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的附件11.3合同的修订12.合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署主体13.合同的备案13.1备案日期13.2备案地点13.3备案主体14.合同的公开14.1公开内容14.2公开途径14.3公开责任第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.1派遣方1.2接收方1.3派遣人员2.派遣任务2.1工作任务丙方在乙方的指导下，应履行乙方规定的岗位职责，完成工作任务。2.2工作地点丙方的工作地点为乙方指定的工作地点。2.3工作时间丙方的工作时间应遵守乙方的规定，如需调整，应提前通知丙方。3.派遣人员的待遇3.1工资待遇丙方在乙方的工资待遇，按照乙方的薪酬体系执行。3.2福利待遇丙方在乙方的福利待遇，按照乙方的福利政策执行。3.3保险待遇甲方为丙方缴纳社会保险，具体保险项目及标准按照国家和地方法律法规执行。4.派遣人员的管理4.1派遣人员的招聘与选拔甲方负责丙方的招聘与选拔工作，确保丙方具备岗位所需的基本条件和能力。4.2派遣人员的培训与发展甲方应关注丙方的工作表现和发展需求，提供必要的培训和职业发展机会。4.3派遣人员的考核与评价丙方的考核与评价工作由乙方负责，甲方应积极配合。评价结果应用于丙方的激励、晋升和培训等方面。5.合同期限5.1起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2终止日期本合同有效期为____年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应签订书面续约协议。5.3延长合同的条件合同到期后，如双方同意继续合作，可按照延长合同的条件签订新的合同。6.违约责任6.1派遣方的违约行为甲方如违反本合同的约定，导致丙方权益受损，应承担相应的违约责任。6.2接收方的违约行为乙方如违反本合同的约定，导致丙方权益受损，应承担相应的违约责任。6.3派遣人员的违约行为丙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如给乙方造成损失，丙方应予以赔偿。8.保密条款8.1保密内容甲、乙、丙三方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密信息自知悉之日起，至本合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任如任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接损失。9.适用法律9.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更合同变更应由三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同的终止本合同有效期届满或甲、乙、丙三方协商一致终止合同的，合同即行终止。11.其他条款11.1通知与送达各方应以书面形式相互通知合同事项。通知发送至对方指定的地址和联系方式，视为送达。11.2合同的附件本合同附件包括：丙方简历、派遣岗位描述、薪酬福利明细等。11.3合同的修订合同的修订应由甲、乙、丙三方协商一致，并以书面形式签订修订协议。12.合同的签署12.1签署日期本合同于____年__月__日签署。12.2签署地点本合同于____（地点）签署。12.3签署主体甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）丙方：（签字/盖章）13.合同的备案13.1备案日期本合同签署后，甲、乙、丙三方应按照法律规定进行合同备案。13.2备案地点合同备案地点为合同签署地。13.3备案主体甲、乙、丙三方共同负责合同的备案事宜。14.合同的公开14.1公开内容本合同的签署、变更、终止等相关信息，甲、乙、丙三方同意按照法律规定进行公开。14.2公开途径公开途径包括政府指定的公告栏、报纸、网络等。14.3公开责任甲、乙、丙三方应对公开信息的真实性、准确性、完整性承担法律责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.丙方简历：包括丙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.派遣岗位描述：详细说明丙方在乙方的工作岗位、职责、工作内容等。3.薪酬福利明细：详细列出丙方在乙方的工资待遇、福利待遇、保险待遇等。4.培训与发展计划：明确丙方的培训和发展需求，以及甲方和乙方相应的责任和义务。5.考核与评价标准：详细说明丙方的考核指标、评价标准和考核流程。6.保密协议：明确保密信息的范围、保密期限和违约责任等。7.合同变更协议：明确合同变更的条件、程序和变更后的内容等。8.合同终止协议：明确合同终止的条件、程序和终止后的处理事项等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按约定提供派遣人员：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。未按约定保障丙方权益：甲方应承担违约责任，赔偿丙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定提供工作条件：乙方应承担违约责任，向丙方支付违约金。未按约定支付薪酬福利：乙方应承担违约责任，向丙方支付薪酬福利。3.丙方违约行为及责任认定：未按约定完成工作任务：丙方应承担违约责任，向乙方支付违约金。违反保密协议：丙方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未能按时提供派遣人员，导致乙方工作受到影响，甲方应向乙方支付违约金，并且需要尽快提供符合约定的人员。如果丙方在工作中泄露了乙方的商业秘密，丙方应承担违约责任，赔偿乙方的损失，并且需要立即停止泄露行为。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件所涉及的各方之间的权利义务关系。2.派遣方：指甲方，根据本合同约定，将派遣人员派遣至接收方工作的单位。3.接收方：指乙方，根据本合同约定，接受甲方派遣人员工作的单位。4.派遣人员：指丙方，甲方根