2024年度退休人员临时性工作聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休人员临时性工作聘用合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他约定事项14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]。2.2职责范围（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方各项规章制度；（3）维护甲方的合法权益；（4）保守甲方的商业秘密；（5）参与甲方组织的各项活动。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年[起始月份]月[起始日期]日起至2024年[终止月份]月[终止日期]日止。3.2合同续签本合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]天。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。5.工资及福利待遇5.1工资标准乙方月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。5.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金；（2）乙方享有甲方规定的年度体检、节假日慰问等福利待遇；（3）乙方享有甲方规定的其他福利待遇。5.3工资支付方式乙方工资每月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险及公积金6.1社会保险乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方将为乙方缴纳社会保险费。6.2公积金乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方将为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。7.2职业健康甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于应付款项的[具体比例]%的违约金。8.2乙方违约责任若乙方未按约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体法院名称]提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]，双方应服从仲裁委员会的裁决。10.合同解除10.1合同解除条件（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认后；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效后；（3）甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，经甲方决定后；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明解除原因。11.合同终止11.1合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。11.2合同终止程序合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理工作交接。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他约定事项14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商、法律顾问等，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立实体。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要专业服务或协助以履行合同义务；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）为确保合同履行，甲方或乙方需要第三方提供担保或信用背书；（4）法律法规或合同约定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但第三方责任限额不得超过[具体金额]元。15.3.2第三方责任划分（1）第三方因自身过错造成甲方或乙方损失的，第三方应承担全部责任；（2）因甲方或乙方原因导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应责任；（3）因不可抗力导致第三方损失，各方根据不可抗力影响程度合理分担责任。15.4第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以协助其履行合同义务；（2）第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方的工作进行监督和指导。15.5第三方介入程序15.5.1第三方选择甲方或乙方应选择具有相应资质和能力的第三方，并与其签订书面协议。15.5.2第三方协议（1）第三方服务内容；（2）第三方责任范围；（3）第三方费用及支付方式；（4）第三方保密义务；（5）合同解除条件及程序。15.5.3第三方介入通知甲方或乙方在决定引入第三方后，应及时通知对方，并取得对方的书面同意。16.甲方额外条款16.1甲方在引入第三方时，应确保第三方符合法律法规的要求，并具备相应的资质和能力。16.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并确保协议内容不违反本合同约定。16.3甲方应监督第三方履行合同义务，并对第三方的行为承担连带责任。17.乙方额外条款17.1乙方应积极配合甲方引入第三方，并提供必要的协助。17.2乙方应遵守第三方协议的约定，并承担相应的义务。17.3乙方在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的义务，并对第三方造成甲方或乙方的损失承担相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为独立实体，与甲方签订协议，提供专业服务或协助。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为独立实体，与乙方签订协议，提供专业服务或协助。18.3第三方与合同其他各方的关系：第三方不参与合同其他各方之间的权利义务关系，仅作为独立第三方提供专业服务或协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件、工作流程等内容，以明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确双方对甲方商业秘密的保护义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。3.附件三：第三方协议详细要求：第三方协议应详细规定第三方服务内容、责任范围、费用及支付方式、保密义务等内容，确保第三方服务符合合同要求。4.附件四：工资支付明细表详细要求：工资支付明细表应包括工资组成、支付日期、支付方式、扣款项目等内容，以明确乙方的工资待遇。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：社会保险及公积金缴纳明细表应包括缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等内容，以明确社会保险及公积金的缴纳情况。6.附件六：工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细记录乙方在合同履行期间完成的工作内容、工作成果、遗留问题等内容，以明确工作交接的完整性。7.附件七：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容，以明确争议解决的具体安排。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿项目延误造成的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在合同履行期间泄露甲方商业秘密，导致甲方商业利益受损，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于应付款项的[具体比例]%的违约金。4.违约行为：甲方未提供符合约定的工作条件责任认定标准：甲方未提供符合约定的工作条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未提供符合约定的工作条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度退休人员临时性工作聘用合同样本1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息1.3合同签订时间及地点2.聘用性质2.1聘用期限2.2聘用岗位2.3工作内容3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作环境4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他补贴4.4工资支付方式及时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3福利待遇6.工作纪律与规章制度6.1工作纪律6.2规章制度6.3违规处理7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升制度8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同备案14.合同解除与终止后的处理14.1工作交接14.2资料归档14.3合同解除与终止后的权利义务处理第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1甲方信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______1.2乙方信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方地址：_______1.3合同签订时间及地点合同签订时间：_______合同签订地点：_______第二条聘用性质2.1聘用期限本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用岗位乙方被聘用担任甲方_______岗位。2.3工作内容（1）_______（2）_______（3）_______第三条工作时间与工作地点3.1工作时间乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方安排。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方_______地点。3.3工作环境甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。4.2绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金。4.3其他补贴甲方将根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4工资支付方式及时间甲方的工资支付方式为_______，每月_______日支付上月工资。第五条社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照国家规定执行。5.3福利待遇第六条工作纪律与规章制度6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方的工作纪律。6.2规章制度乙方应遵守甲方制定的相关规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。6.3违规处理乙方违反工作纪律或规章制度，甲方将根据情况给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。第七条培训与发展7.1培训内容甲方将为乙方提供与其工作相关的培训，包括但不限于业务培训、技能培训等。7.2培训时间甲方将根据工作需要和乙方个人情况，安排培训时间。7.3培训费用甲方承担乙方培训期间的必要费用。第一部分：合同如下：第八条考核与晋升8.1考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作表现、工作能力和工作态度进行定期考核。8.2晋升制度根据乙方的考核结果和工作表现，甲方将提供晋升机会，具体晋升条件和程序将按照公司相关规定执行。8.3考核结果甲方将在每月底对乙方的表现进行考核，并将考核结果告知乙方。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；（2）乙方因健康原因无法履行工作职责；（3）乙方主动提出解除合同，并提前_______日书面通知甲方。9.2合同终止条件下列情况下，本合同自行终止：（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前书面通知对方，并按照国家相关法律法规和公司规定办理相关手续。第十条违约责任10.1违约行为下列行为属于违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供社会保险；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；（4）双方约定的其他违约行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向_______仲裁委员会申请仲裁，或向_______人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决的具体程序按照仲裁委员会或人民法院的有关规定执行。第十二条其他约定12.1保密条款乙方同意对甲方业务、技术、经营等信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式双方的通知应以书面形式进行，送达地址为合同约定的地址。12.3合同附件本合同附件包括：_______、_______。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为_______年_______月_______日。13.3合同备案本合同生效后，双方应向相关部门备案。第十四条合同解除与终止后的处理14.1工作交接合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，完成工作交接。14.2资料归档乙方应将工作期间的相关资料归档，并按照甲方要求办理。14.3合同解除与终止后的权利义务处理合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理各自的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方机构、个人或组织。第二条第三方介入的范围（1）合同履行的监督和评估；（2）提供专业咨询服务；（3）解决合同履行过程中的争议；（4）进行合同履行的审计和检查；（5）其他甲乙双方约定的第三方介入事项。第三条第三方选择与授权3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第四条第三方的责任4.1第三方应按照甲乙双方签订的协议，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。4.2第三方的责任限额：（1）第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的违约责任，但责任限额不超过甲乙双方约定的金额。（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因导致合同履行出现瑕疵或违约，不承担赔偿责任。4.3第三方的责任承担方式：（1）第三方应按照合同约定或法律规定，承担相应的赔偿责任。（2）如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定。5.2第三方不得直接与甲方或乙方进行交易，除非经甲乙双方书面同意。5.3第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。（1）第三方提供服务的报酬；（2）第三方在履行职责过程中产生的合理费用；（3）其他甲乙双方约定的费用。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）法律法规规定的其他终止条件。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第八条第三方介入的保密8.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，甲乙双方可依据协议约定或法律法规向有关机构申请仲裁或提起诉讼。第十条第三方介入的补充条款10.1本合同中关于第三方介入的条款，为补充条款，不影响甲乙双方在合同中的其他权利义务。10.2如本合同与第三方介入协议存在冲突，以第三方介入协议为准。第十一条本合同与第三方介入协议的整合11.1本合同与第三方介入协议构成不可分割的整体，双方应共同遵守。11.2本合同与第三方介入协议的任何修改或补充，均需甲乙双方及第三方共同书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.薪酬发放明细表6.培训计划及记录7.考核报告及结果8.工作交接清单9.第三方介入协议10.争议解决协议11.保密协议12.合同变更协议13.其他甲乙双方约定的附件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方合法经营资质。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息真实有效。3.社会保险缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.住房公积金缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。5.薪酬发放明细表：用于记录乙方每月薪酬发放情况。6.培训计划及记录：用于记录乙方参加的培训内容和时间。7.考核报告及结果：用于记录乙方考核情况和结果。8.工作交接清单：用于记录乙方工作交接过程中移交的资料和物品。9.第三方介入协议：用于明确第三方介入的范围、职责和权利义务。10.争议解决协议：用于明确争议解决方式和程序。11.保密协议：用于约定甲乙双方的保密义务。12.合同变更协议：用于记录合同变更的内容和生效日期。13.其他甲乙双方约定的附件：根据合同约定，可能涉及的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按照合同约定提供社会保险；未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容；甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密或个人隐私。（2）乙方违约行为：未按时完成工作；未经甲方同意，擅自离职或未履行工作交接；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或个人隐私；乙方违反工作纪律或公司规章制度。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_______倍。甲方未按照合同约定提供社会保险，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为_______元。甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为_______元。甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：乙方未按时完成工作，应向甲方支付违约金，违约金为_______元。乙方未经甲方同意，擅自离职或未履行工作交接，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为_______元。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1倍。2.乙方未经甲方同意，擅自离职，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为一个月工资。全文完。2024年度退休人员临时性工作聘用合同样本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称2.2工作内容概述2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇4.4社会保险5.工作职责与义务5.1工作职责5.2工作义务5.3保密条款6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及附件9.1合同生效条件9.2合同附件10.其他约定10.1其他约定事项10.2不可抗力条款11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同解除后的处理12.1工资支付12.2社会保险待遇12.3其他相关事宜13.合同解除后的争议处理13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同解除后的终止手续第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：单位名称，统一社会信用代码，住所地，法定代表人姓名。1.1.2被聘用方：姓名，身份证号码，住址。1.2合同签订日期：____年____月____日。1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称：____岗位。2.2工作内容概述：根据聘用方工作需要，承担____岗位相关工作。2.3工作地点：____。3.工作时间及休息休假3.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。3.2休息时间：每周休息____天，具体安排由聘用方根据工作需要确定。3.3休假制度：根据国家规定及聘用方实际情况，享有法定节假日、年休假、探亲假等。4.工资及福利待遇4.1基本工资：____元/月。4.2绩效工资：根据工作表现及聘用方绩效考核制度确定。4.3福利待遇：按照聘用方相关规定享受福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日慰问等。4.4社会保险：按照国家规定，由聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险。5.工作职责与义务5.1工作职责：按照岗位要求，完成聘用方分配的工作任务。5.2工作义务：遵守聘用方规章制度，保守商业秘密，维护聘用方形象。5.3保密条款：被聘用方对在工作中了解的聘用方商业秘密负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.违约责任6.1违约情形：包括但不限于被聘用方未履行工作职责、违反工作纪律、泄露商业秘密等。6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、被聘用方严重违反合同约定等。7.2合同终止条件：包括但不限于合同期限届满、被聘用方退休、聘用方因故终止合同等。7.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应提前____天书面通知对方，并按照约定办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：在协商解决争议期间，任何一方不得单方面停止履行合同义务。9.合同生效及附件9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。聘用方提供的岗位说明书聘用方提供的规章制度被聘用方提供的身份证复印件被聘用方提供的健康证明10.其他约定10.1其他约定事项：双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。被聘用方因健康原因无法履行工作职责，经聘用方确认无法适应岗位要求；聘用方因经营状况发生重大变化，导致岗位消失或合并，无法继续聘用被聘用方。12.合同解除后的处理12.1工资支付：合同解除或终止后，聘用方应按照国家规定和合同约定，支付被聘用方应得工资。12.2社会保险待遇：合同解除或终止后，聘用方应依法办理被聘用方的社会保险关系转移手续。12.3其他相关事宜：合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接、资料归还等事宜。13.合同解除后的争议处理13.1争议解决方式：合同解除后的争议，仍按照本合同第八条规定的争议解决方式处理。13.2争议解决机构：合同解除后的争议处理机构与合同履行期间的争议处理机构相同。14.合同解除后的终止手续14.1工作交接：合同解除或终止后，被聘用方应在____日内完成工作交接。14.2文件归档：双方应将合同及相关文件归档保存，以备查阅。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2第三方介入条件：甲乙双方在履行本合同时，如需第三方介入，应事先协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供与本合同相关的必要信息。15.3.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因履行服务协议而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过合同总金额的____%。16.2.1因不可抗力导致的服务中断或无法履行；16.2.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致的服务结果；16.2.3因甲乙双方未按照服务协议约定履行义务导致的服务结果。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方有权根据服务协议约定，收取相应的服务费用，并享有相应的报酬。17.2第三方报酬：第三方报酬的支付方式、时间和金额，由甲乙双方在服务协议中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供真实、准确的信息。18.1.2第三方提供的服务结果，甲方有权接受或拒绝，甲方对服务结果承担最终责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方提供真实、准确的信息。