二零二四年出租车副班司机雇佣权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年出租车副班司机雇佣权益保障合同本合同目录一览第一条合同订立及生效1.1合同订立依据1.2合同生效时间第二条雇佣双方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇员基本信息第三条雇佣期限3.1雇佣起始时间3.2雇佣结束时间第四条工作内容及职责4.1工作内容4.2职责范围第五条工作时间及休息时间5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定第六条工资待遇6.1工资标准6.2发薪时间6.3工资支付方式第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八条安全生产与劳动保护8.1安全生产责任8.2劳动保护措施第九条违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决期限第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序第十三条合同的终止与清算13.1合同终止情形13.2合同清算程序第十四条合同的附件及补充条款14.1附件内容14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条合同订立及生效1.1合同订立依据1.1.1雇主与雇员双方自愿签订本合同。1.1.2遵循国家有关法律法规及政策规定。1.2合同生效时间1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2合同有效期为三年。第二条雇佣双方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1名称：X出租车公司2.1.2地址：X2.1.3法定代表人：X2.2雇员基本信息2.2.1姓名：X2.2.2身份证号码：2.2.3联系电话：第三条雇佣期限3.1雇佣起始时间3.1.1雇员于2024年1月1日加入本公司。3.2雇佣结束时间3.2.1雇员合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第四条工作内容及职责4.1工作内容4.1.1雇员负责驾驶出租车，为乘客提供安全、舒适的出行服务。4.1.2遵守交通法规，确保行车安全。4.2职责范围4.2.1遵守公司规章制度，服从公司管理。4.2.2维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动。第五条工作时间及休息时间5.1工作时间5.1.1雇员实行综合计算工时制，每日工作时间不超过8小时。5.1.2具体工作时间由公司根据业务需要合理安排。5.2休息时间5.2.1雇员每周休息两天，休息日由公司统一安排。5.2.2雇员每月享有5天年假，可累计至下一年度使用。5.3加班规定5.3.1雇员加班需经公司同意，并支付加班费。5.3.2加班费计算标准：每小时工资的1.5倍。第六条工资待遇6.1工资标准6.1.1雇员基本工资为每月人民币元。6.1.2雇员根据工作表现及完成业务量，享有奖金及提成。6.2发薪时间6.2.1雇员工资每月15日发放。6.2.2如遇国家法定节假日，工资发放时间顺延至节假日后的第一个工作日。6.3工资支付方式6.3.1雇员工资以现金形式发放。6.3.2雇员可申请将工资打入本人指定银行账户。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险7.1.1雇主依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇7.2.1雇员享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等福利待遇。7.2.2雇主根据公司实际情况，为雇员提供其他福利待遇，如员工体检、节日礼品等。第八条安全生产与劳动保护8.1安全生产责任8.1.1雇主负责为雇员提供符合国家安全标准的生产条件和劳动保护设施。8.1.2雇主应定期对安全生产设施进行检查和维护，确保其正常运行。8.2劳动保护措施8.2.1雇主应采取有效措施，防止工作场所的工伤事故和职业病的发生。8.2.2雇员应遵守安全生产操作规程，正确使用劳动保护用品。第九条违约责任9.1雇主违约责任9.1.1雇主未按合同约定支付工资的，应向雇员支付违约金，违约金为应付工资的20%。9.1.2雇主未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。9.2雇员违约责任9.2.1雇员未经雇主同意擅自离职的，应支付违约金，违约金为一个月的工资。9.2.2雇员违反安全生产规定造成事故的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方有权在争议发生后60日内向法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1雇主有正当理由，如雇员严重违反合同约定，可提前30日通知雇员解除合同。11.1.2雇员有正当理由，如雇主未履行合同义务，可提前30日通知雇主解除合同。11.2合同终止条件11.2.1雇佣期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致，可以解除合同。第十二条合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.2合同变更程序12.2.1变更合同应当采用书面形式。12.2.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同的终止与清算13.1合同终止情形13.1.1雇佣期限届满或双方解除合同。13.1.2雇员退休、调离或其他原因导致合同终止。13.2合同清算程序13.2.1合同终止后，双方应进行清算，结算工资、社会保险等费用。13.2.2清算后的剩余款项，按照双方约定处理。第十四条合同的附件及补充条款14.1附件内容14.1.1本合同附件包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明等。14.2补充条款14.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的外部机构、个人或其他实体。15.2.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同的订立或履行。15.2.2为甲乙双方提供技术支持、咨询或专业服务。15.2.3为甲乙双方提供资金、物资或其他资源支持。第十六条第三方介入的程序及条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2.1第三方具备履行合同所需的专业能力或资质。16.2.2第三方的服务或资源能够为甲乙双方带来实际利益。16.2.3第三方承诺遵守国家法律法规及本合同的相关约定。第十七条第三方的责任及权利17.1.1按照合同约定，履行其提供的服务或义务。17.1.2对其提供的服务或资源质量负责。17.1.3对其行为造成的甲乙双方损失承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利包括：17.2.1获得甲乙双方支付的报酬。17.2.2在其职责范围内，享有与甲乙双方沟通、协商的权利。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过第三方实际获得的报酬。18.2如第三方因违约行为造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。18.3.1第三方提供的服务或资源存在缺陷，导致甲乙双方损失。18.3.2第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。19.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由合作协议界定，不受本合同其他条款的约束。19.3第三方在履行合同过程中，其行为仅限于合作协议约定的范围内，超出范围的，甲乙双方有权拒绝。19.4第三方不得干预甲乙双方之间的合同履行，如违反约定，甲乙双方有权终止其参与合同的权利。第二十条第三方介入的变更及终止20.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。20.2.1第三方无法履行合同约定的义务。20.2.2第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍不改正。20.2.3合同履行完毕或双方协商一致解除第三方介入。第二十一条第三方介入的费用及支付21.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、技术支持费等，由甲乙双方在合作协议中约定。21.2第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在合作协议中约定，可分期支付或一次性支付。21.3如第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应根据实际情况协商调整合同价格或支付方式。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.3第三方介入引发的争议解决过程中，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、雇佣期限、工作内容、工资待遇、社会保险及福利待遇、安全生产与劳动保护、违约责任、争议解决、合同解除与终止等条款。附件说明：劳动合同是本合同的核心文件，明确了甲乙双方的权利和义务。2.社会保险缴纳证明详细要求：包含雇主为雇员缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费时间等。附件说明：作为合同附件，证明雇主履行了社会保险缴纳义务。3.安全生产检查记录详细要求：记录公司对安全生产设施的检查时间、检查内容、检查结果等。附件说明：用于证明公司对安全生产的重视程度和检查情况。4.工作时间记录详细要求：记录雇员的工作时间、休息时间、加班时间等。附件说明：用于证明雇员的工作时间安排及加班情况。5.加班费支付凭证详细要求：记录雇主支付给雇员的加班费金额、时间等。附件说明：用于证明雇主履行了支付加班费的义务。6.福利待遇发放记录详细要求：记录雇主为雇员提供的福利待遇种类、发放时间等。附件说明：用于证明雇主履行了福利待遇的发放义务。7.违约金支付凭证详细要求：记录因违约行为支付的违约金金额、时间等。附件说明：用于证明违约方履行了违约金支付义务。8.争议解决协议详细要求：记录双方协商解决争议的协议内容、时间等。附件说明：用于证明双方已就争议达成一致。9.合同变更协议详细要求：记录双方变更合同内容的协议内容、时间等。附件说明：用于证明双方已就合同变更达成一致。10.合同终止协议详细要求：记录双方终止合同的协议内容、时间等。附件说明：用于证明双方已就合同终止达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资。责任认定：支付违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：雇主未按合同约定于每月15日支付工资，应支付雇员一个月工资的20%作为违约金。2.雇员违约行为及责任认定违约行为：未经雇主同意擅自离职。责任认定：支付违约金，违约金为一个月的工资。示例说明：雇员未履行合同约定，擅自离职，应支付一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按合同约定提供符合质量标准的服务或资源。责任认定：第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过其获得的报酬。示例说明：第三方提供的服务存在缺陷，导致甲乙双方损失，应赔偿损失金额不超过其获得的报酬。4.双方违约行为及责任认定违约行为：双方均未履行合同约定的义务。责任认定：双方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：双方均未履行合同约定，导致合同无法履行，双方应赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年出租车副班司机雇佣权益保障合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2员工基本信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作时间与休息3.3工作地点4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利5.工作职责与义务5.1工作职责5.2员工义务6.设备与工具6.1设备提供与维护6.2工具使用与保养7.安全与健康管理7.1安全规定7.2健康管理8.违约责任8.1雇主违约责任8.2员工违约责任9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1其他约定事项14.合同生效与修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释雇主：指提供出租车副班司机岗位的单位或个人。员工：指接受雇主雇佣从事出租车副班司机工作的个人。薪酬：指雇主根据本合同约定支付给员工的报酬。福利：指雇主根据本合同约定为员工提供的各项福利待遇。2.双方基本信息2.1雇主基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2员工基本信息姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________3.雇佣关系3.1雇佣期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作时间与休息员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。雇主应保证员工每周至少休息1天。3.3工作地点员工的工作地点为雇主指定的出租车运营区域。4.薪酬与福利4.1基本工资员工的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与提成员工根据实际完成的工作量，可获得相应的奖金和提成。4.3社会保险与福利雇主依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为员工提供法定节假日、年假等福利。5.工作职责与义务5.1工作职责遵守国家法律法规、行业规范和雇主制定的各项规章制度。按时完成雇主分配的工作任务。保持车辆整洁，确保乘客安全。5.2员工义务服从雇主的管理和安排。不得泄露公司商业秘密。不得在运营过程中饮酒、吸烟或使用手机等影响安全的行为。6.设备与工具6.1设备提供与维护雇主提供符合安全标准的出租车供员工使用，并负责车辆的日常维护和保养。6.2工具使用与保养员工应合理使用车辆工具，并保持工具的清洁和完好。7.安全与健康管理7.1安全规定员工应严格遵守交通安全法规，确保乘客和自身安全。7.2健康管理雇主应关注员工健康状况，定期组织健康检查，并提供必要的安全防护用品。8.违约责任8.1雇主违约责任雇主未按约定支付薪酬，应向员工支付相当于应付薪酬百分之一百五十的违约金。雇主违反工作地点约定，导致员工无法正常工作，应赔偿员工因此造成的实际损失。8.2员工违约责任员工未按约定完成工作任务，雇主有权扣除相应工资。员工泄露公司商业秘密，应赔偿雇主因此造成的损失。9.解除与终止9.1解除条件双方协商一致，可以解除本合同。员工严重违反合同约定或职业道德，雇主有权解除合同。雇主因经营原因需要调整运营规模，导致岗位撤销，雇主有权解除合同。9.2终止条件本合同约定的雇佣期限届满，合同自然终止。因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。10.保密条款10.1保密内容雇主的商业秘密、客户信息、运营数据等。10.2保密期限本合同终止后，双方仍需对保密内容承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起至保密内容公开之日起计算。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序双方应提供充分证据，证明其主张。诉讼过程中，双方应配合法院调查取证。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同的争议，由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2合同附件工作职责说明书薪酬福利明细表安全管理规定14.合同生效与修改14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。未经双方同意，任何一方不得擅自修改合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务方、法律顾问、保险代理等。15.2第三方介入的范围第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务，解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件甲乙双方一致同意引入第三方介入。第三方具备完成其介入任务所需的专业能力。16.2介入程序甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体事项、责任、权利及费用等。第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款甲方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够有效履行其职责。甲方应承担第三方介入产生的合理费用。17.2乙方的额外条款乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。乙方应向第三方提供其工作所需的资料和信息。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任第三方应按照介入协议的约定，履行其职责。第三方因自身原因导致介入任务未能完成或造成损失的，应承担相应的责任。18.2第三方的权利第三方有权根据介入协议的约定，获取甲乙双方提供的资料和信息。第三方有权要求甲乙双方按照协议支付相应的费用。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义第三方的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失时，甲乙双方同意第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定第三方责任限额应由甲乙双方在第三方介入协议中约定。责任限额应根据第三方的专业能力、介入任务的风险等因素综合考虑。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方仅对甲方负责，甲方应承担第三方介入产生的所有费用。甲方有权要求第三方按照协议履行职责，并监督第三方的工作。20.2第三方与乙方的划分第三方应协助乙方履行合同义务，乙方有权要求第三方提供相关服务。乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以支持第三方的工作。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方完成其介入任务。甲乙双方协商一致，终止第三方的介入。第三方因自身原因无法继续履行职责。21.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应签订终止协议，明确双方的权利和义务。第三方介入终止后，甲乙双方应根据终止协议的约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述员工的工作职责、工作流程、工作标准等。要求：应包括工作内容、工作要求、工作指标等。2.薪酬福利明细表列明员工的薪酬结构、福利项目、支付方式等。要求：应明确各项薪酬福利的金额、支付时间、条件等。3.安全管理规定规定员工在工作和生活中应遵守的安全规则和操作流程。要求：应包括交通安全、车辆维护、个人防护等内容。4.第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、责任、权利及费用等。要求：应详细列出第三方介入的范围、工作内容、费用结算等。5.违约责任认定书记录违约行为的认定过程、责任认定结果及处理措施。要求：应包括违约行为的描述、责任认定依据、处理建议等。6.争议解决记录记录双方在争议解决过程中的沟通、协商、诉讼等过程。要求：应包括争议内容、双方意见、解决结果等。7.合同变更协议记录合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。要求：应包括变更事项、变更原因、变更后的合同文本等。8.第三方责任限额协议约定第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失时的赔偿限额。要求：应包括责任限额的金额、适用范围、赔偿方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定未按时支付薪酬责任认定：雇主应向员工支付相当于应付薪酬百分之一百五十的违约金。违反工作地点约定责任认定：雇主应赔偿员工因此造成的实际损失。2.员工违约行为及责任认定未按约定完成工作任务责任认定：雇主有权扣除相应工资。泄露公司商业秘密责任认定：员工应赔偿雇主因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定未按协议履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿因此造成的损失。造成损失责任认定：第三方应根据责任限额协议，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：雇主未按时支付员工工资，员工可要求雇主支付相当于工资百分之一百五十的违约金。第三方在提供技术支持服务时，因自身原因导致系统故障，造成甲方损失，第三方应根据责任限额协议，赔偿甲方相应损失。全文完。二零二四年出租车副班司机雇佣权益保障合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.雇佣关系确立2.1雇佣关系性质2.2雇佣期限2.3雇佣岗位3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日与假期3.3加班与调休规定4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇5.车辆使用与维护5.1车辆使用规范5.2车辆维护责任5.3车辆保险与费用承担6.责任与义务6.1驾驶员责任6.2雇主责任6.3双方义务7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2雇主违约责任7.3违约责任承担方式8.解除与终止8.1解除合同条件8.2终止合同条件8.3解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.其他约定11.1合同附件11.2不可抗力11.3合同解释12.合同变更与补充12.1变更程序12.2补充协议13.合同份数与生效13.1合同份数13.2合同生效日期14.合同签订与盖章14.1签订人签字14.2盖章手续14.3合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：_______1.1.2雇主地址：_______1.1.3雇主法定代表人或负责人：_______1.1.4驾驶员姓名：_______1.1.5驾驶员身份证号码：_______1.1.6驾驶员联系电话：_______1.2合同订立时间与地点1.2.1订立时间：_______年_______月_______日1.2.2订立地点：_______1.3合同生效条件1.3.1双方签署合同并加盖公章或签字后生效1.3.2合同自生效之日起至_______年_______月_______日止2.雇佣关系确立2.1雇佣关系性质2.1.1本合同为驾驶员与出租车公司之间的劳动合同关系2.2雇佣期限2.2.1雇佣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同2.3雇佣岗位2.3.1驾驶员岗位为出租车副班司机3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1驾驶员每日工作时间不超过_______小时3.1.2驾驶员每周工作时间不超过_______小时3.2休息日与假期3.2.1驾驶员享有每周至少_______天的休息日3.2.2国家法定节假日及年假按国家相关规定执行3.3加班与调休规定3.3.1驾驶员加班需提前_______小时向雇主提出申请3.3.2加班工资按国家规定支付4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1基本工资：_______元/月4.1.2绩效工资：_______元/月4.1.3餐饮补贴：_______元/月4.2薪酬支付方式4.2.1驾驶员每月_______日前收到上月薪酬4.2.2驾驶员薪酬通过银行转账方式支付至驾驶员指定账户4.3社会保险与公积金4.3.1雇主按规定为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金4.3.2驾驶员个人部分由驾驶员承担，雇主代扣代缴4.4其他福利待遇4.4.1驾驶员享有国家规定的各类福利待遇4.4.2驾驶员享有公司组织的各项活动及培训机会5.车辆使用与维护5.1车辆使用规范5.1.1驾驶员须遵守国家相关交通法规和公司规章制度5.1.2驾驶员需保持车辆整洁、安全、合法5.2车辆维护责任5.2.1驾驶员负责车辆的日常保养和简单维修5.2.2驾驶员发现车辆故障应及时报告雇主，由雇主负责维修5.3车辆保险与费用承担5.3.1雇主负责车辆的商业保险5.3.2车辆维修、保养等费用按实际发生额由雇主承担6.责任与义务6.1驾驶员责任6.1.1驾驶员负责车辆及乘客安全6.1.2驾驶员遵守公司规章制度，服从公司管理6.2雇主责任6.2.1雇主负责提供符合规定的车辆和必要的培训6.2.2雇主保障驾驶员的合法权益，按时足额支付薪酬6.3双方义务6.3.1双方应履行合同约定的各项义务，共同维护劳动关系稳定8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.1.1驾驶员未经同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金8.1.2驾驶员违反交通法规导致事故，应承担相应法律责任，并赔偿雇主损失8.2雇主违约责任8.2.1雇主未按时支付薪酬，应支付驾驶员相应滞纳金8.2.2雇主未提供合同约定的车辆或服务，应承担违约责任，并赔偿驾驶员损失8.3违约责任承担方式8.3.1违约责任以现金形式支付8.3.2双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼9.解除与终止9.1解除合同条件9.1.1驾驶员因个人原因提出解除合同，应提前_______日书面通知雇主9.1.2雇主因驾驶员严重违反公司规章制度或造成重大损失，有权解除合同9.2终止合同条件9.2.1雇佣期限届满，合同自然终止9.2.2双方协商一致，可终止合同9.3解除与终止的程序9.3.1双方应按照合同约定程序解除或终止合同9.3.2驾驶员离职前应完成工作交接，雇主应退还驾驶员相关证件及费用10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行中的争议10.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为_______人民法院10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在_______日内提出书面诉求10.3.2人民法院依法审理并作出判决11.法律适用与管辖11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2管辖法院11.2.1本合同争议由_______人民法院管辖12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：驾驶员个人信息登记表车辆使用与维护规定薪酬发放明细表12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任12.3合同解释12.3.1本合同条款由双方协商一致制定，如遇争议，以双方协商解释为准13.合同变更与补充13.1变更程序13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议13.2补充协议13.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同份数与生效14.1合同份数14.1.1本合同一式_______份，双方各执_______份14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、监管机构等，其定义为在甲乙双方签订本合同时，提供相关服务或协助的独立第三方实体。2.第三方责任限额2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为本合同约定金额的_______%。2.2第三方责任限额的计算以实际损失为准，不超过上述比例。3.第三方介入情形3.1.1合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或评估；3.1.2合同履行过程中，需要第三方进行监管或调解；3.1.3合同履行过程中，需要第三方提供担保或资金支持。4.第三方责任与义务4.1.1第三方应独立、客观、公正地履行职责；4.1.2第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密；4.1.3第三方应按照合同约定，承担相应的责任和风险。5.第三方权利与收益5.1.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；5.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息；5.1.3第三方有权根据合同约定，获得相应的收益或补偿。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系如下：6.1.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任；6.1.2第三方在介入本合同时，不代表甲乙任何一方；6.1.3第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的权利和义务。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入本合同；7.1.2双方签署第三方介入协议，明确第三方责任、义务、权利与收益；7.1.3第三方根据协议约定，履行相应职责。8.第三方介入协议8.1.1第三方基本信息；8.1.2第三方介入原因及目的；8.1.3第三方责任、义务、权利与收益；8.1.4第三方介入