2024年度招投标实习项目合同执行与监督合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度招投标实习项目合同执行与监督合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方住所及联系方式2.项目基本情况2.1项目名称2.2项目地点2.3项目范围2.4项目内容2.5项目实施期限3.实习生资格要求3.1实习生年龄及学历要求3.2实习生专业要求3.3实习生技能要求4.实习生选拔与培训4.1实习生选拔程序4.2实习生培训内容4.3实习生培训期限5.实习生实习安排5.1实习生实习岗位5.2实习生实习时间5.3实习生实习任务6.实习生薪酬及福利6.1实习生薪酬标准6.2实习生福利待遇6.3实习生薪酬支付方式7.合同执行与监督7.1合同执行主体7.2合同执行流程7.3合同执行监督机构7.4合同执行监督内容8.合同变更与解除8.1合同变更程序8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约赔偿方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1隐私保护12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件清单14.1附件一：实习生选拔标准14.2附件二：实习生培训计划14.3附件三：实习生实习协议14.4附件四：实习生薪酬福利明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同双方住所及联系方式甲方住所：[甲方住所地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方住所：[乙方住所地址]联系方式：[乙方联系电话]2.项目基本情况2.1项目名称2024年度招投标实习项目2.2项目地点[项目具体地点]2.3项目范围[项目具体范围描述]2.4项目内容[项目具体内容描述]2.5项目实施期限自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止3.实习生资格要求3.1实习生年龄及学历要求实习生年龄：18至25周岁3.2实习生专业要求[具体专业要求]3.3实习生技能要求[具体技能要求]4.实习生选拔与培训4.1实习生选拔程序[详细选拔程序描述]4.2实习生培训内容[培训内容详细描述]4.3实习生培训期限[培训期限具体描述]5.实习生实习安排5.1实习生实习岗位[实习岗位具体描述]5.2实习生实习时间[实习时间具体安排]5.3实习生实习任务[实习任务具体描述]6.实习生薪酬及福利6.1实习生薪酬标准[薪酬标准具体描述]6.2实习生福利待遇[福利待遇具体描述]6.3实习生薪酬支付方式[支付方式具体描述]7.合同执行与监督7.1合同执行主体甲方为合同执行主体，负责组织实施项目及实习生的管理。7.2合同执行流程[详细执行流程描述]7.3合同执行监督机构[监督机构具体描述]7.4合同执行监督内容[监督内容具体描述]8.合同变更与解除8.1合同变更程序任何一方提出合同变更，应提前[提前天数]日书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改合同内容，并作为合同附件。8.2合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在[通知期限]日内未采取补救措施；（2）项目因不可抗力导致无法继续实施；（3）双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。自通知发出之日起，合同解除生效。9.违约责任9.1违约行为认定（1）未按时支付实习生薪酬；（2）未按合同约定提供实习岗位和培训；（3）泄露实习生个人信息；（4）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额为[违约金比例]%；（3）承担其他违约责任。9.3违约赔偿方式违约赔偿应通过银行转账或现金支付方式进行。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁委员会名称]10.3争议解决程序仲裁程序应按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同。11.3合同终止程序合同终止后，双方应进行清算，并签署合同终止确认书。12.其他约定事项12.1隐私保护双方同意对实习生个人信息进行保密，未经实习生同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件合同附件包括但不限于：实习生选拔标准、实习生培训计划、实习生实习协议、实习生薪酬福利明细表。13.合同签署13.1合同签署日期[合同签署日期]13.2合同签署地点[合同签署地点]13.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件清单14.1附件一：实习生选拔标准[详细选拔标准]14.2附件二：实习生培训计划[详细培训计划]14.3附件三：实习生实习协议[详细实习协议]14.4附件四：实习生薪酬福利明细表[详细薪酬福利明细表]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、技术支持、资金支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）合同执行过程中，需要第三方进行协调或监督；（3）甲方或乙方需要第三方提供资金支持；（4）其他需要第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成的损失，其责任限额为[具体金额]元。超过责任限额的部分，由甲方或乙方承担。15.3.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整导致合同无法履行；（3）因甲方或乙方未按照合同约定履行义务导致合同无法履行；（4）其他不属于第三方责任的情况。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使第三方有权在合同约定的范围内行使权利，包括但不限于：（1）要求甲方或乙方提供必要的协助；（2）要求甲方或乙方支付相关费用；（3）要求甲方或乙方提供相关资料；（4）其他第三方应享有的权利。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自义务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自义务。15.5.3第三方与实习生的关系第三方对实习生的责任仅限于其在合同约定范围内的服务，对实习生的人身安全、合法权益等不承担直接责任。16.第三方变更16.1第三方变更程序任何一方要求变更第三方，应提前[提前天数]日书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改合同内容，并作为合同附件。16.2第三方变更责任因第三方变更导致合同无法履行或履行困难的，由变更方承担责任。17.第三方介入合同条款17.1第三方介入合同条款（1）第三方名称、住所、联系方式；（2）第三方服务内容、质量标准；（3）第三方责任限额；（4）第三方权利和义务；（5）第三方与其他各方的责任划分。17.2第三方介入合同签署第三方介入合同应由甲方、乙方和第三方共同签署，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生选拔标准要求：详细列出实习生选拔的资格条件、选拔流程、选拔标准和选拔结果。说明：本附件用于规范实习生的选拔过程，确保选拔的公平性和合理性。2.附件二：实习生培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式、培训师资和培训效果评估。说明：本附件用于确保实习生在实习期间获得必要的培训，提高其实习效果。3.附件三：实习生实习协议要求：详细列出实习生的实习岗位、实习时间、实习任务、薪酬福利、实习考核标准和违约责任。说明：本附件是实习生与甲方签订的正式协议，明确了双方的权利和义务。4.附件四：实习生薪酬福利明细表要求：详细列出实习生的薪酬标准、福利待遇、支付方式和支付时间。说明：本附件用于明确实习生的薪酬福利，确保实习生获得合理的报酬。5.附件五：第三方介入合同要求：详细列出第三方的名称、住所、联系方式、服务内容、责任限额和权利义务。说明：本附件用于规范第三方介入合同的内容，确保合同双方的权益得到保障。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更日期和变更后的合同文本。说明：本附件用于记录合同变更的过程，确保变更内容的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、解除日期和解除后的处理事宜。说明：本附件用于记录合同解除的过程，确保解除过程的合法性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习生薪酬责任认定标准：甲方应在每月[具体日期]前支付上月薪酬，如未按时支付，视为违约。示例说明：若甲方在2024年1月10日前未支付12月份的薪酬，则构成违约。2.违约行为：乙方未按合同约定提供实习岗位和培训责任认定标准：乙方应按照合同约定提供实习岗位和培训，如未提供或提供不满足要求，视为违约。示例说明：若乙方在实习生入职后未提供约定的实习岗位或培训，则构成违约。3.违约行为：泄露实习生个人信息责任认定标准：任何一方未经实习生同意，不得泄露其个人信息，如泄露，视为违约。示例说明：若甲方或乙方在未经实习生同意的情况下，将实习生个人信息提供给第三方，则构成违约。4.违约行为：第三方未履行合同约定的服务责任认定标准：第三方应按照合同约定提供相关服务，如未履行或履行不满足要求，视为违约。示例说明：若第三方在提供中介服务过程中，未能按照约定完成服务，则构成违约。全文完。2024年度招投标实习项目合同执行与监督合同2本合同目录一览1.项目概述1.1项目名称1.2项目背景1.3项目目标1.4项目范围1.5项目期限2.实习生资格与条件2.1实习生基本条件2.2实习生选拔程序2.3实习生培训要求3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.实习内容与安排4.1实习岗位分配4.2实习任务分配4.3实习进度安排5.招投标程序5.1招标公告5.2投标人资格预审5.3投标文件要求5.4开标与评标5.5中标结果确定6.合同签订与履行6.1合同签订条件6.2合同主要条款6.3合同履行方式6.4合同变更与解除7.质量控制与验收7.1质量控制标准7.2质量验收程序7.3质量问题处理8.风险管理8.1风险识别与评估8.2风险防范措施8.3风险应对措施9.费用与支付9.1实习生费用构成9.2费用支付方式9.3费用支付时间10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同附件13.1附件一：实习生名单13.2附件二：实习岗位描述13.3附件三：招标文件14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同生效条件14.3本合同解释权第一部分：合同如下：1.项目概述1.1项目名称：2024年度招投标实习项目1.2项目背景：为提高我国招投标领域的专业人才储备，培养实习生对招投标工作的实际操作能力，特开展本实习项目。1.3项目目标：通过本实习项目，实习生能够掌握招投标的基本流程、相关法律法规及实际操作技能，提高综合素质。1.4项目范围：涵盖招投标法律法规、招投标文件编制、招投标过程监控、招投标结果评估等方面。1.5项目期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.实习生资格与条件2.2实习生选拔程序：通过笔试、面试等环节，选拔符合条件的人员担任实习生。2.3实习生培训要求：实习前需参加公司组织的培训，培训内容包括招投标法律法规、招投标流程、相关软件操作等。3.实习生权利与义务3.1实习生权利：3.1.1获得实习岗位及相关培训；3.1.2在实习期间享有合法权益；3.1.3获得实习期间的生活补贴；3.2实习生义务：3.2.1遵守公司规章制度，服从实习单位安排；3.2.2积极参与实习工作，完成实习任务；3.2.3维护公司形象，保守公司秘密。4.实习内容与安排4.1实习岗位分配：根据实习生专业背景和实习单位需求，分配相应实习岗位。4.2实习任务分配：由实习单位根据实习生实际工作能力，分配具体工作任务。4.3实习进度安排：实习期间，每季度末对实习生进行阶段性考核，评估实习效果。5.招投标程序5.1招标公告：发布招标公告，明确招标项目、投标资格、投标文件要求等。5.2投标人资格预审：对投标人的资格进行预审，确保其符合招标文件要求。5.3投标文件要求：明确投标文件编制要求，包括但不限于投标报价、技术方案、商务文件等。5.4开标与评标：按照招标文件规定的时间和地点，进行开标和评标工作。5.5中标结果确定：根据评标结果，确定中标单位。6.合同签订与履行6.1合同签订条件：双方在平等、自愿的基础上，达成一致意见，签订本合同。6.2合同主要条款：包括实习期限、实习内容、实习生权利义务、费用与支付、保密条款等。6.3合同履行方式：双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同顺利实施。6.4合同变更与解除：合同签订后，如遇特殊情况需变更或解除合同，双方应协商一致，签订变更或解除协议。7.质量控制与验收7.1质量控制标准：按照国家相关法律法规和行业标准，对招投标工作进行质量控制。7.2质量验收程序：对招投标结果进行验收，确保其符合质量要求。7.3质量问题处理：对发现的质量问题，及时采取措施进行整改，确保招投标工作的顺利进行。8.风险管理8.1风险识别与评估8.1.1对项目实施过程中可能出现的风险进行识别；8.1.2对识别出的风险进行评估，包括风险发生的可能性和影响程度；8.2风险防范措施8.2.1制定风险防范措施，以减少风险发生的可能性和影响；8.2.2建立风险预警机制，及时发现问题并采取应对措施；8.3风险应对措施8.3.1针对已发生或可能发生的风险，制定具体的应对策略；8.3.2及时调整项目计划，确保项目目标的实现。9.费用与支付9.1实习生费用构成9.1.1实习期间的生活补贴；9.1.2实习期间的培训费用；9.1.3实习期间的交通补贴；9.2费用支付方式9.2.1按月支付生活补贴；9.2.2培训费用在培训结束后一次性支付；9.2.3交通补贴根据实际发生费用支付；9.3费用支付时间9.3.1生活补贴在每月的一个工作日支付；9.3.2培训费用在培训结束后十个工作日内支付；9.3.3交通补贴在报销后十个工作日内支付。10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密；10.1.2招投标项目的相关信息；10.1.3实习生在实习期间获得的信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至项目结束后三年；10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任；10.3.2给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决程序11.2.1双方应指定专人负责争议解决事宜；11.2.2协商不成的，应在争议发生后三十日内向对方提出书面争议解决请求；11.3争议解决机构11.3.1如协商不成，可选择仲裁委员会进行仲裁。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生严重违反合同约定；12.1.2实习单位因不可抗力等原因无法继续履行合同；12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致终止合同；12.3合同解除与终止程序12.3.1合同解除或终止前，双方应进行必要的清算工作；12.3.2合同解除或终止后，双方应签署合同解除或终止确认书。13.合同附件13.1附件一：实习生名单13.2附件二：实习岗位描述13.3附件三：招标文件14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理单位、审计机构等，以及因本合同履行需要引入的其他第三方服务提供者。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应符合法律法规的规定，不得违反本合同的约定。3.第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则按国家相关法律规定执行。4.第三方责权利4.1.1根据合作协议的约定，独立开展相关工作；4.1.2获取甲乙双方提供的必要信息；4.1.3在协议规定的范围内，对相关工作提出意见和建议。4.2.1按照合作协议的约定，认真履行职责，保证工作质量；4.2.2对甲乙双方提供的商业秘密和保密信息负有保密义务；4.2.3及时向甲乙双方报告工作进展和问题。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方在履行职责过程中，应接受甲方的指导和监督；5.1.2第三方的工作成果应满足甲方的要求，并经甲方验收合格。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方在履行职责过程中，应接受乙方的指导和监督；5.2.2第三方的工作成果应满足乙方的要求，并经乙方验收合格。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益；5.3.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1介入协议签订：6.1.1甲乙双方应在第三方介入前，与第三方签订正式的介入协议；6.1.2介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额。6.2第三方工作成果的移交与验收：6.2.1第三方完成工作后，应及时将工作成果移交给甲乙双方；6.2.2甲乙双方应在收到工作成果后的十个工作日内完成验收工作，并提出书面验收意见。6.3第三方责任追究：6.3.1如第三方在履行职责过程中出现违约行为，甲乙双方有权追究其违约责任；6.3.2追究责任的方式包括但不限于要求赔偿损失、解除协议等。7.第三方介入后的合同修改7.1甲乙双方应根据第三方介入的具体情况，对原合同进行必要的修改，以适应新的工作模式；7.2修改后的合同应经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。8.争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方和第三方应友好协商解决；8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生名单详细要求：列出所有参与实习项目的实习生姓名、联系方式、专业背景等信息。附件说明：此名单用于跟踪和管理实习生，确保实习项目顺利进行。2.附件二：实习岗位描述详细要求：详细描述每个实习岗位的职责、工作内容、所需技能和经验等。附件说明：此文件用于实习生了解自身岗位要求，明确工作目标和职责。3.附件三：招标文件详细要求：包括招标公告、投标人须知、投标文件要求、评标标准等内容。附件说明：此文