2024年小吃店从业人员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小吃店从业人员合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.合同签订背景2.1.合同签订原因2.2.合同签订目的3.从业人员基本信息3.1.姓名3.2.性别3.3.出生日期3.4.身份证号码3.5.联系电话3.6.家庭住址4.工作岗位与职责4.1.工作岗位4.2.职责范围4.3.工作标准5.工作时间与休息5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.节假日安排6.工资待遇6.1.基本工资6.2.奖金及提成6.3.最低工资保障6.4.调整机制7.社会保险及福利7.1.社会保险7.2.福利待遇7.3.休假待遇8.劳动保护与劳动条件8.1.劳动保护8.2.劳动条件8.3.卫生保健9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除与终止程序11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1.劳动关系解除后的待遇13.2.合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方名称：X餐饮管理有限公司1.2.甲方地址：省市区路号1.4.乙方姓名：1.5.乙方地址：省市区路号2.合同签订背景2.1.合同签订原因：乙方具备从事小吃店相关工作的能力，甲方需要招聘人员担任小吃店从业人员。2.2.合同签订目的：明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，实现双方共同发展。3.从业人员基本信息3.1.姓名：3.2.性别：男3.3.出生日期：1990年1月1日3.4.身份证号码：XXXXXX3.5.联系电话：3.6.家庭住址：省市区路号4.工作岗位与职责4.1.工作岗位：小吃店厨师4.2.职责范围：4.2.1.负责小吃店的食品制作和烹饪；4.2.2.负责保持工作环境的卫生和整洁；4.2.3.配合店内其他工作人员完成工作；4.2.4.遵守食品安全法规和操作规范。5.工作时间与休息5.1.工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；5.2.休息时间：每周休息1天，具体休息日由甲方安排；5.3.节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。6.工资待遇6.1.基本工资：每月人民币元；6.2.奖金及提成：根据工作表现和业绩，甲方将给予乙方相应的奖金及提成；6.3.最低工资保障：乙方工资不得低于当地最低工资标准；6.4.调整机制：甲方将根据市场行情和经营状况，定期对乙方工资进行调整。7.社会保险及福利7.1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.2.福利待遇：甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇；7.3.休假待遇：乙方享有国家规定的法定假期和年休假。8.劳动保护与劳动条件8.1.劳动保护：8.1.1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等；8.1.2.甲方应确保工作场所的安全，定期进行安全检查，防止事故发生；8.1.3.甲方应提供必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。8.2.劳动条件：8.2.1.工作场所应保持通风、照明良好，温度适宜；8.2.2.甲方应确保乙方在工作中的饮食卫生；8.2.3.甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高工作技能。9.违约责任9.1.甲方违约责任：9.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的%作为违约金；9.1.2.若甲方未履行合同约定的劳动保护义务，应承担相应的法律责任；9.1.3.若甲方违反合同约定，单方面解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。9.2.乙方违约责任：9.2.1.若乙方因个人原因未能履行合同约定，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；9.2.2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件：10.1.1.双方协商一致，可以解除合同；10.1.2.乙方因个人原因提出解除合同，应提前天通知甲方；10.1.3.甲方因乙方严重违反合同约定或法律规定，有权解除合同。10.2.合同终止条件：10.2.1.合同期满；10.2.2.双方约定的终止条件成就；10.2.3.法律法规规定的合同终止情形。10.3.合同解除与终止程序：10.3.1.双方应书面通知对方解除或终止合同；10.3.2.解除或终止合同后，双方应办理相应的手续。11.争议解决11.1.争议解决方式：11.1.1.双方应友好协商解决争议；11.1.2.协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决程序：11.2.1.双方应在争议发生后天内协商解决；11.2.2.协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1.合同生效条件：12.1.1.双方签字盖章；12.1.2.合同内容符合法律规定。12.2.合同变更程序：12.2.1.双方应书面提出变更要求；12.2.2.经双方协商一致，签订书面变更协议。13.合同解除与终止后的处理13.1.劳动关系解除后的待遇：13.1.1.甲方应按国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；13.1.2.乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。13.2.合同终止后的处理：13.2.1.双方应办理合同终止手续；13.2.2.甲方应将乙方的社会保险关系转出。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1.本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方、监理方等。1.2.第三方介入是指在本合同履行过程中，因特定原因，甲乙双方同意引入第三方参与合同的相关事务。2.第三方介入的同意2.1.甲乙双方同意，在必要时，可引入第三方介入本合同。2.2.引入第三方介入前，甲乙双方应书面协商一致，并向第三方明确其介入的权限和责任。3.第三方介入的权限3.1.第三方介入后，其权限如下：3.1.1.根据甲乙双方的要求，对合同执行情况进行监督；3.1.2.对合同履行过程中的争议提供咨询意见；3.1.3.对合同履行情况进行评估和报告；3.1.4.完成甲乙双方委托的其他相关事务。4.第三方介入的责任4.1.第三方应按照甲乙双方的要求和委托范围，履行其职责。4.2.第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。5.第三方的责任限额5.1.第三方在本合同履行过程中的责任限额如下：5.1.1.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.1.2.第三方非因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务关系，第三方不得与甲乙双方形成直接的法律关系。6.2.第三方在履行职责过程中，其行为后果由甲乙双方承担，第三方不直接对甲乙双方承担责任。7.第三方介入的终止7.1.第三方介入的终止条件如下：7.1.1.合同履行完毕；7.1.2.双方协商一致；7.1.3.法律法规规定的其他终止情形。7.2.第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交工作报告，并办理相关手续。8.第三方介入的费用8.1.第三方介入的费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。8.2.第三方介入的费用支付方式、时间等由甲乙双方与第三方在委托协议中约定。9.第三方介入的信息保密9.1.第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。9.2.第三方泄露信息给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的法律适用10.1.第三方介入的法律适用，应遵守中华人民共和国法律。10.2.如第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证明文件说明：包括甲乙双方的营业执照、身份证复印件等，用于证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：从业人员入职登记表说明：包括从业人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。3.附件三：工作职责说明书说明：详细列明从业人员的工作职责、工作标准、工作流程等，作为从业人员的工作指南。4.附件四：工作时间安排表说明：明确从业人员的作息时间、休息日、节假日安排等，确保从业人员的工作权益。5.附件五：工资发放明细表说明：记录每月工资的发放情况，包括基本工资、奖金、提成等，确保工资发放的透明度。6.附件六：社会保险缴纳凭证说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.附件七：劳动合同签订证明说明：证明甲乙双方已签订劳动合同，明确双方的权利和义务。8.附件八：工作场所安全检查记录说明：记录工作场所的安全检查情况，确保工作场所的安全。9.附件九：从业人员培训记录说明：记录从业人员的培训内容和培训效果，提高从业人员的技能。10.附件十：合同变更协议说明：记录合同变更的内容，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方未按时足额支付乙方工资；1.2.甲方未履行合同约定的劳动保护义务；1.3.乙方因个人原因未能履行合同约定；1.4.乙方违反劳动纪律；1.5.第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。2.责任认定标准：2.1.甲方违约责任：2.1.1.未按时足额支付乙方工资，甲方应向乙方支付工资总额的%作为违约金；2.1.2.未履行合同约定的劳动保护义务，甲方应承担相应的法律责任；2.1.3.违反合同约定，单方面解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。2.2.乙方违约责任：2.2.1.因个人原因未能履行合同约定，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；2.2.2.违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.3.第三方违约责任：2.3.1.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；2.3.2.第三方非因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定。3.违约行为示例说明：3.1.甲方未按时支付工资：甲方应支付乙方元工资，但实际支付日期推迟了天，甲方应向乙方支付元违约金。3.2.乙方违反劳动纪律：乙方在工作时间内擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失元。全文完。2024年小吃店从业人员合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方信息1.1.1.甲方名称1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方法定代表人1.1.4.甲方联系方式1.2.合同乙方信息1.2.1.乙方名称1.2.2.乙方地址1.2.3.乙方法定代表人1.2.4.乙方联系方式2.合同签订目的和依据3.乙方工作岗位及职责3.1.工作岗位3.2.职责范围3.3.工作时间3.4.工作地点4.乙方工资及福利待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.社会保险及住房公积金4.4.其他福利待遇5.工作时间和休息休假5.1.工作时间5.2.休息日5.3.休假制度5.4.加班工资计算6.乙方的保密义务7.乙方的培训与发展7.1.培训内容7.2.培训方式7.3.培训费用8.乙方的试用期及转正8.1.试用期8.2.转正条件8.3.转正手续9.合同解除和终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除和终止的程序10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：薪资待遇明细表13.3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方信息1.1.1.甲方名称：某小吃店1.1.2.甲方地址：省市区街道号1.1.3.甲方法定代表人：1.2.合同乙方信息1.2.1.乙方名称：1.2.2.乙方地址：省市区街道号1.2.3.乙方法定代表人：2.合同签订目的和依据本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，签订本合同。3.乙方工作岗位及职责3.1.工作岗位：小吃店厨师3.2.职责范围：3.2.1.负责小吃店的后厨操作，确保食品卫生和安全；3.2.2.按照规定的操作流程进行食材的加工和烹饪；3.2.3.配合前厅服务人员，确保顾客用餐体验；3.2.4.保持工作环境的整洁和卫生；3.3.工作时间：每日工作8小时，每周工作6天；3.4.工作地点：某小吃店4.乙方工资及福利待遇4.1.基本工资：每月人民币4000元；4.2.奖金及补贴：4.2.1.根据工作表现和业绩，每月可享受奖金；4.2.2.法定节假日加班，按照国家规定支付加班费；4.3.社会保险及住房公积金：4.3.1.甲方为乙方缴纳社会保险；4.3.2.甲方为乙方缴纳住房公积金；4.4.其他福利待遇：4.4.1.享有国家法定节假日休息；4.4.2.提供工作制服；4.4.3.提供员工宿舍。5.工作时间和休息休假5.1.工作时间：每日工作8小时，每周工作6天，具体工作时间由甲方安排；5.2.休息日：每周日休息；5.3.休假制度：5.3.1.乙方享有带薪年休假，具体天数根据国家规定执行；5.3.2.乙方享有法定节假日休息；5.4.加班工资计算：5.4.1.甲方安排乙方加班的，按照国家规定支付加班费；5.4.2.加班工资计算方法：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资比例。6.乙方的保密义务乙方同意对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。8.乙方的试用期及转正8.1.试用期：乙方试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计一个月。8.2.转正条件：8.2.1.乙方在试用期内能够胜任工作，遵守公司规章制度；8.2.2.乙方在试用期内无重大工作失误或违规行为；8.3.转正手续：8.3.1.试用期满，甲方认为乙方符合转正条件的，应书面通知乙方，乙方在接到通知后五个工作日内办理转正手续；8.3.2.试用期满，甲方认为乙方不符合转正条件的，应书面通知乙方，并说明理由。9.合同解除和终止9.1.合同解除条件：9.1.1.乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，经书面通知后，乙方在规定时间内未改正；9.1.3.乙方因不可抗力原因导致合同无法履行；9.2.合同终止条件：9.2.1.合同期限届满；9.2.2.甲方因经营不善或市场原因决定关闭小吃店；9.3.合同解除和终止的程序：9.3.1.双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；9.3.2.任何一方提出解除或终止合同，应提前三十日以书面形式通知对方。10.违约责任10.1.甲方违约责任：10.1.1.甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应付款额百分之五十的赔偿金；10.1.2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。10.2.乙方违约责任：10.2.1.乙方未按约定提供劳动的，应承担相应的法律责任；10.2.2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；11.2.争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：薪资待遇明细表13.3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在甲乙双方签订的2024年小吃店从业人员合同中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的范围2.1.1.提供招聘服务，帮助甲方招聘合适的员工；2.1.2.提供职业培训服务，提升乙方的工作技能；2.1.3.提供财务管理咨询，帮助甲方优化财务状况；2.1.4.提供法律咨询服务，协助甲乙双方解决合同争议。3.第三方责任限额3.1.第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务性质及可能产生的风险进行明确约定。3.2.1.第三方的责任范围；3.2.2.第三方责任的计算方法；3.2.3.第三方责任的最高赔偿限额。4.第三方责任承担4.1.第三方在履行合同过程中，因其自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.2.1.第三方应承担直接责任；4.2.2.第三方应承担间接责任；4.2.3.第三方责任的承担不免除甲乙双方根据合同应承担的责任。5.第三方与其他各方的责任划分5.1.第三方与甲方的责任划分：5.1.1.第三方应按照合同约定履行其义务，确保服务质量；5.1.2.甲方应按照合同约定支付第三方服务费用；5.1.3.第三方因自身原因导致服务质量不达标的，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.2.第三方与乙方的责任划分：5.2.1.第三方应按照合同约定提供培训或咨询服务，确保乙方技能提升；5.2.2.乙方应按照合同约定参加培训或接受服务，并支付相关费用；5.2.3.第三方因自身原因导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方承担违约责任。6.第三方介入的程序6.1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。6.2.双方应共同与第三方协商，确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用及责任等。6.3.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。7.第三方介入的合同条款变更7.1.当第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况对合同条款进行必要的变更。7.2.合同条款的变更应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式进行确认。8.第三方介入的终止8.1.当第三方介入的目的达到或合同约定的服务期限届满时，甲乙双方应终止第三方介入。8.2.第三方介入的终止应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。9.第三方介入的争议解决9.1.第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。9.2.协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密条款10.1.第三方在介入过程中获取的甲乙双方商业秘密，应严格保密，不得向任何第三方泄露。10.2.违反保密条款的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方工作岗位的职责、工作流程、工作标准等，以指导乙方履行工作职责。说明：岗位职责说明书应包括工作内容、工作要求、考核标准等，作为乙方工作评价的依据。2.附件二：薪资待遇明细表要求：明确乙方的工资结构、奖金及补贴标准、社会保险及住房公积金缴纳明细等。说明：薪资待遇明细表应详细列出各项工资、奖金及补贴的支付时间、支付标准等，确保乙方权益。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细列出甲乙双方按约定缴纳的社会保险及住房公积金的具体金额和缴纳时间。说明：社会保险及住房公积金缴纳明细表应作为甲方履行社会保险及住房公积金缴纳义务的凭证。4.附件四：合同变更协议要求：当合同内容需要变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。说明：合同变更协议应作为合同的一部分，具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入协议要求：当第三方介入合同时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。说明：第三方介入协议应包括服务内容、费用、责任划分等，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方未按时支付乙方工资；1.2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；1.3.乙方未按约定履行工作职责；1.4.第三方未按约定提供服务；1.5.双方未按约定履行合同变更协议。2.责任认定标准：2.1.甲方违约责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款额百分之五十的赔偿金；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任；甲方违反合同变更协议，应承担违约责任。2.2.乙方违约责任认定标准：乙方未按约定履行工作职责，应承担违约责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方违反合同变更协议，应承担违约责任。2.3.第三方违约责任认定标准：第三方未按约定提供服务，应承担违约责任；第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；第三方违反合同变更协议，应承担违约责任。3.违约责任示例说明：3.1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付相当于应付款额百分之五十的赔偿金；3.2.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；3.3.第三方未按约定提供服务，甲方可以要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。全文完。2024年小吃店从业人员合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始时间2.2.合同终止时间2.3.合同续签条件3.工作岗位与职责3.1.乙方工作岗位3.2.乙方工作职责3.3.工作岗位调整4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假制度4.3.加班制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金与提成5.3.加班工资5.4.工资支付方式5.5.工资调整6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险缴纳6.2.住房公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护措施7.2.职业健康检查7.3.紧急情况处理8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.解除合同9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的待遇10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效11.1.合同生效条件11.2.合同生效日期12.合同附件12.1.附件一：工作岗位描述12.2.附件二：工作职责说明12.3.附件三：工资待遇明细12.4.附件四：社会保险缴纳明细12.5.附件五：劳动合同书13.合同变更13.1.合同变更条件13.2.合同变更程序14.合同解除与终止14.1.合同解除条件14.2.合同解除程序14.3.合同终止条件14.4.合同终止程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方性别：_______1.2.3乙方身份证号码：_______1.2.4乙方住址：_______1.2.5乙方联系电话：_______第二条合同期限2.1合同起始时间：_______2.2合同终止时间：_______2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致可续签合同。第三条工作岗位与职责3.1乙方工作岗位：_______3.2乙方工作职责：3.2.1负责小吃店的日常运营，包括食品制作、销售、收银等；3.2.2保持店面的整洁与卫生；3.2.3接待顾客，提供优质服务；3.2.4遵守国家相关法律法规及甲方规章制度。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排：每日工作时间为_______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排；4.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定；4.3加班制度：加班需提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。第五条工资待遇5.1基本工资：每月_______元；5.2奖金与提成：根据小吃店经营情况，乙方可获得奖金与提成；5.3加班工资：按照国家规定支付加班工资；5.4工资支付方式：每月_______日前以银行转账或现金形式支付；5.5工资调整：根据市场行情及小吃店经营状况，工资每年可进行一次调整。第六条社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；6.2住房公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品；7.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查；7.3紧急情况处理：甲方制定应急预案，确保乙方在紧急情况下的安全。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付工资的_____%计算；8.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险或住房公积金的，应承担相应的法律责任；8.1.3甲方违反合同约定解除合同的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金按乙方在合同期内应得工资总额的_____%计算。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权扣除其当月工资的_____%作为违约金；8.2.2乙方因个人原因擅自离职的，应提前_______日书面通知甲方，否则应支付赔偿金，赔偿金按乙方在合同期内应得工资总额的_____%计算；8.2.3乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条解除合同9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同；9.1.2乙方因个人原因无法履行合同义务的，可申请解除合同；9.1.3甲方因经营不善或其他原因需要调整经营方向的，可提前_______日通知乙方解除合同。9.2合同解除程序9.2.1乙方解除合同，应提前_______日书面通知甲方；9.2.2甲方解除合同，应提前_______日书面通知乙方，并说明理由；9.2.3解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3合同解除后的待遇9.3.1解除合同后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资、奖金及福利待遇；9.3.2乙方应按照合同约定办理工作交接手续。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过协商解决；10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为_______劳动争议仲裁委员会。第十一条合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：工作岗位描述12.2附件二：工作职责说明12.3附件三：工资待遇明细12.4附件四：社会保险缴纳明细12.5附件五：劳动合同书第十三条合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2符合法律法规。13.2合同变更程序13.2.1双方签订书面变更协议；13.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致；14.1.2符合法律法规。14.2合同解除程序14.2.1双方签订书面解除协议；14.2.2解除协议经双方签字盖章后生效。14.3合同终止条件14.3.1合同期限届满；14.3.2双方协商一致解除合同；14.3.3符合法律法规规定的其他合同终止条件。14.4合同终止程序14.4.1双方按照合同约定办理合同终止手续；14.4.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、技术服务提供商等。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围限于本合同的履行过程中，为提高合同履行的效率、保障合同履行的质量或解决合同履行中的争议而进行的服务或协助。第三条第三方的责任3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据本合同的约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合，并有权收取其提供服务的合理费用。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取服务费用的_____%。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方在履行本合同时，与甲方构成服务合同关系，甲方应按照服务合同的约定向第三方支付服务费用。6.2第三方与乙方的关系：第三方在履行本合同时，与乙方构成劳务或技术服务合同关系，乙方应按照合同约定接受第三方的服务。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入本合同时，应同时与甲乙双方保持沟通，确保其提供的服务或协助符合甲乙双方的需求。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲方应与乙方协商一致，确定第三方介入的必要性和可行性；7.2甲方应与第三方签订书面服务或协助协议，明确双方的权利义务；7.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照各自的协议和本合同的约定，共同履行合同。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可终止第三方的介入；8.2第三方介入期间，如第三方无法履行其服务或协助义务，甲乙双方有权终止第三方的介入。第九条