2024版财务主管离职保密及经济补偿合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版财务主管离职保密及经济补偿合同本合同目录一览1.合同背景及目的2.定义与解释3.离职条件4.保密条款5.知识产权归属6.竞业限制7.经济补偿8.补偿金的支付方式及时间9.违约责任10.争议解决11.合同生效及期限12.合同解除13.其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.2本合同的目的在于保障公司的商业秘密和合法权益，同时维护离职员工的合法权益。2.定义与解释2.1“保密信息”指公司在其经营活动中所掌握的，具有商业价值、尚未公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。2.2“离职员工”指在公司工作满一定期限，因某种原因离开公司的员工。3.离职条件3.1乙方因公司原因或自身原因离职，需提前一个月书面通知公司。3.2乙方离职后，不得泄露、使用或允许他人使用其在公司任职期间所接触到的保密信息。4.保密条款4.1乙方在离职后仍需遵守本合同的保密条款，不得向任何第三方泄露保密信息。4.2乙方应采取必要措施保护保密信息，防止未经授权的披露、使用或泄露。5.知识产权归属5.1乙方在任职期间所创作的知识产权，除非双方另有约定，均归公司所有。5.2乙方应确保其创作的知识产权不侵犯他人的合法权益。6.竞业限制6.1乙方离职后，在一定期限内不得在同类业务领域内与公司直接或间接竞争。6.2竞业限制期限为离职后一年。7.经济补偿7.1公司同意向乙方支付经济补偿，以补偿其离职后的损失。7.2经济补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的六个月。7.3经济补偿金将在乙方离职后十五个工作日内一次性支付。8.补偿金的支付方式及时间8.1经济补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。8.2乙方应在离职前向公司提交有效的银行账户信息，并确保该账户在支付期间内有效。8.3经济补偿金的支付时间应为乙方离职后十五个工作日内，且在乙方签署保密协议和竞业限制协议后支付。9.违约责任9.1乙方违反保密条款，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.2乙方违反竞业限制条款，在公司规定的竞业限制期限内从事与公司业务相同或类似的工作，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.3甲方违反本合同约定的经济补偿支付义务，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿金的百分之二十。10.争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.合同生效及期限11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的有效期为乙方离职之日起计算，至乙方履行完毕本合同约定的各项义务之日止。12.合同解除12.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求对方承担相应的违约责任。12.2任何一方要求解除本合同，应提前三十日书面通知对方。13.其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于保密协议、竞业限制协议、乙方离职证明等文件。14.2合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1“第三方”指本合同签订过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的任何独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的介入应当是基于甲乙双方的共同意愿，且第三方不得直接参与甲乙双方的权利义务关系。16.第三方介入的条件与程序16.1甲乙双方同意在必要时邀请第三方介入，以协助解决合同履行中的问题。16.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、范围、权利义务等事项达成一致。16.3第三方介入需签订书面协议，明确第三方的职责和甲乙双方对第三方的授权。17.第三方的职责与权限17.1第三方的主要职责是协助甲乙双方解决合同履行中的争议，提供专业意见和建议。17.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的信息，但不得泄露任何保密信息。17.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方的权利18.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的费用。18.2第三方有权在介入过程中，提出终止介入的请求，但需提前通知甲乙双方。19.第三方的义务19.1第三方有义务按照甲乙双方的要求，及时、准确地提供专业服务。19.2第三方有义务遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.3第三方有义务在介入过程中，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限于其提供专业服务过程中因故意或重大过失导致的损失。20.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法定责任限额。20.3如第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的范围内，第三方不承担甲方或乙方的法律责任。21.2第三方不得介入甲乙双方的权利义务关系，不得代替甲方或乙方行使权利或履行义务。21.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应责任。22.第三方介入后的合同变更22.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。22.2变更协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方及第三方均应遵守。23.第三方介入的终止23.1第三方介入结束后，甲乙双方应书面确认第三方介入的结果，并终止与第三方的合作关系。23.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议要求：详细列出保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任。说明：保密协议是合同附件的重要组成部分，用于明确双方对保密信息的处理和责任。2.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、地域限制、补偿金支付方式及违约责任。说明：竞业限制协议是合同附件，用于规范离职员工在特定时间段内的行为限制。3.经济补偿协议要求：详细说明经济补偿的计算方式、支付时间、支付方式及违约责任。说明：经济补偿协议是合同附件，用于明确双方在经济补偿事宜上的权利义务。4.第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、范围、权利义务、费用及责任限额。说明：第三方介入协议是合同附件，用于规范第三方在介入过程中的行为和责任。5.离职证明要求：证明乙方离职的事实、离职日期、离职原因等信息。说明：离职证明是合同附件，用于证明乙方已离职，并作为合同履行的重要依据。6.甲方营业执照副本要求：提供甲方营业执照副本的复印件，以证明甲方的合法地位。说明：甲方营业执照副本是合同附件，用于证明甲方的合法性。7.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证复印件，以证明乙方身份的真实性。说明：乙方身份证复印件是合同附件，用于证明乙方身份的真实性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露公司保密信息责任认定标准：根据保密协议的约定，乙方泄露保密信息的行为构成违约。示例说明：若乙方在离职后向竞争对手泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。2.违约行为：乙方违反竞业限制条款责任认定标准：根据竞业限制协议的约定，乙方在竞业限制期内从事与公司业务相同或类似的工作构成违约。示例说明：若乙方在离职后的一年内，在另一家公司从事与公司业务相同的工作，应承担相应的违约责任。3.违约行为：甲方未按约定支付经济补偿责任认定标准：根据经济补偿协议的约定，甲方未按约定时间或方式支付经济补偿构成违约。示例说明：若甲方在乙方离职后超过十五个工作日未支付经济补偿，应向乙方支付违约金。4.违约行为：第三方违反保密协议责任认定标准：根据保密协议的约定，第三方泄露保密信息的行为构成违约。示例说明：若第三方在介入过程中泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任。全文完。2024版财务主管离职保密及经济补偿合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同目的2.定义与解释2.1保密信息2.2竞争限制2.3知识产权2.4本合同3.离职事项3.1离职原因3.2离职通知3.3离职手续3.4离职时间3.5离职补偿3.6补偿方式3.7补偿金额3.8补偿支付期限4.保密义务4.1保密范围4.2保密期限4.3违约责任4.4保密措施5.竞争限制5.1限制范围5.2限制期限5.3违约责任5.4竞争限制例外6.知识产权归属6.1知识产权归属原则6.2知识产权使用6.3知识产权转让7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约责任免除8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同变更与修改10.1合同变更条件10.2合同修改程序10.3合同修改效力11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.其他条款12.1法律适用12.2合同语言12.3合同份数12.4合同附件13.合同签署13.1合同签署主体13.2合同签署日期14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024版财务主管离职保密及经济补偿合同》。1.2合同签订双方：1.3合同签订日期：[合同签订日期]，即20年月日。1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止日期：[合同终止日期]，即20年月日。1.6合同目的：为保护公司的商业秘密，维护双方的合法权益，明确财务主管离职后的保密义务和竞业限制，以及经济补偿等相关事宜，特订立本合同。1.7合同续签：本合同期满前，经双方协商一致，可以续签。2.定义与解释2.1保密信息：指公司在其经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，并经公司采取保密措施的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。2.2竞争限制：指乙方在离职后一定期限内不得直接或间接参与与公司业务相竞争的经营活动。2.3知识产权：指乙方在任职期间，因工作需要而创作的，属于公司所有的知识产权。2.4本合同：指本《2024版财务主管离职保密及经济补偿合同》。3.离职事项3.1离职原因：乙方因[离职原因]提出离职申请。3.2离职通知：乙方应在离职前[通知期限]内向公司提出书面离职通知。3.3离职手续：乙方应在离职前完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。3.4离职时间：乙方应在[离职时间]离职。3.5离职补偿：公司向乙方支付[补偿金额]作为离职补偿。3.6补偿方式：离职补偿将以现金形式支付给乙方。3.7补偿金额：[补偿金额]，具体金额根据乙方的工作年限、岗位等因素确定。3.8补偿支付期限：离职补偿将在乙方完成离职手续后[支付期限]内支付。4.保密义务4.1保密范围：乙方在任职期间和离职后，对公司的保密信息负有保密义务。4.2保密期限：乙方对公司的保密信息保密期限为离职后[保密期限]。4.3违约责任：如乙方违反保密义务，造成公司损失，乙方应承担相应的违约责任。4.4保密措施：乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。5.竞争限制5.1限制范围：乙方在离职后[限制期限]内不得直接或间接参与与公司业务相竞争的经营活动。5.2限制期限：乙方竞业限制期限为离职后[限制期限]。5.3违约责任：如乙方违反竞业限制义务，造成公司损失，乙方应承担相应的违约责任。5.4.1乙方在离职前已经与第三方签订的劳动合同；5.4.2乙方在离职前已经获得的相关商业机会。6.知识产权归属6.1知识产权归属原则：乙方在任职期间，因工作需要而创作的知识产权属于公司所有。6.2知识产权使用：公司有权在业务范围内使用、修改、转让或许可他人使用乙方创作的知识产权。6.3知识产权转让：未经公司书面同意，乙方不得将其创作的知识产权转让给任何第三方。7.违约责任7.1违约行为：包括但不限于违反保密义务、竞业限制义务、知识产权归属原则等。7.2违约责任承担：乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。7.3违约赔偿：乙方违反本合同，造成公司损失的，应赔偿公司实际损失。7.4违约责任免除：如乙方能够证明其违约行为系因不可抗力或不可预见的原因造成，且乙方已尽合理努力避免或减轻损失的，可以免除或部分免除其违约责任。8.离职补偿8.1补偿金额确定：8.1.1甲方应按照乙方在公司连续工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.1.2工资计算标准为乙方离职前十二个月平均工资。8.2补偿支付方式：8.2.1甲方应在乙方离职后十个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。8.2.2支付方式为银行转账，甲方应提供乙方有效的银行账户信息。8.3补偿支付时间：8.3.1甲方应确保在乙方离职手续办理完毕后的十个工作日内完成补偿金的支付。9.离职通知9.1通知期限：9.1.1乙方应提前三十日以书面形式向甲方提出离职申请。9.1.2甲方应在收到乙方离职通知后的十个工作日内给予书面回复。9.2离职手续：9.2.1乙方离职前应完成所有工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损失。9.2.2甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作证、劳动合同解除证明等。10.保密条款10.1保密信息范围：10.1.1保密信息包括但不限于公司的财务数据、客户信息、商业计划、技术秘密等。10.1.2保密信息不包括公开信息或乙方在离职前已知的公开信息。10.2保密期限：10.2.1乙方对保密信息的保密义务自离职之日起持续[保密期限]年。10.3保密义务：10.3.1乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。10.3.2乙方不得为任何第三方利益使用保密信息。11.竞争限制11.1竞争限制范围：11.1.1乙方在离职后的[竞争限制期限]年内，不得在[地理范围]内直接或间接从事与甲方业务相竞争的经营活动。11.2竞争限制例外：11.2.1乙方在离职前已签署的合同或项目不受本条款限制。11.3违约责任：11.3.1乙方违反本条款，应向甲方支付相当于其年度工资的[违约金比例]%作为违约金。12.知识产权归属12.1知识产权归属原则：12.1.1乙方在任职期间创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。12.1.2乙方在离职后创作的与工作相关的知识产权，如甲方认为与公司利益相关，也应归甲方所有。12.2知识产权使用：12.2.1甲方有权使用、许可他人使用或转让乙方创作的知识产权。13.违约责任13.1违约行为：13.1.1乙方违反本合同任何条款的行为。13.2违约责任承担：13.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。13.3违约赔偿：13.3.1甲方因乙方违约行为遭受的损失，乙方应予以赔偿。13.4违约责任免除：13.4.1乙方在不可抗力的情况下，不承担违约责任。14.争议解决14.1争议解决方式：14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。14.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构：14.2.1双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。14.3争议解决程序：14.3.1仲裁程序按照[仲裁规则名称]的规定进行。14.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所等。15.2第三方责任：15.2.1第三方在本合同中的责任，应当基于其介入的具体事项和甲乙双方与其签订的协议或合同来确定。15.2.2第三方在介入合同履行过程中，应遵守相关法律法规，遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求和协议，获取合同履行过程中必要的信息和资料。15.3.2第三方有权根据协议收取合理的费用。16.第三方介入程序16.1第三方介入的同意：16.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，必须事先达成书面协议，并经双方签字确认。16.1.2任何一方的变更或终止第三方介入，均需书面通知对方，并经对方确认。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：17.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方可能造成的损失承担的最高赔偿金额。17.1.2责任限额应当在第三方与甲乙双方签订的协议中明确约定。17.2责任限额确定：17.2.1责任限额应根据第三方的业务范围、专业能力、市场信誉等因素综合确定。17.2.2责任限额应在第三方介入协议中明确，且不得低于法定最低责任限额。17.3责任限额的调整：17.3.1如第三方在履行合同过程中，其业务范围、专业能力或市场信誉发生重大变化，甲乙双方可协商调整责任限额。17.3.2调整后的责任限额应书面通知第三方，并经其确认。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方的关系由双方签订的协议或合同来规范。18.1.2第三方对甲方的责任限于其介入合同履行的事项，不包括甲乙双方之间的合同履行责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方的关系由双方签订的协议或合同来规范。18.2.2第三方对乙方的责任限于其介入合同履行的事项，不包括甲乙双方之间的合同履行责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更：19.1.1如甲乙双方认为有必要变更第三方介入合同，应书面通知第三方，并经其同意。19.1.2变更后的合同应重新签订，并经甲乙双方及第三方签字确认。19.2解除：19.2.1如甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方介入合同，应书面通知其他方，并经对方同意。19.2.2解除合同后，第三方应按照约定退还已收取的费用，并承担相应的责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：20.1.1第三方介入合同发生的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构：20.2.1如甲乙双方与第三方在第三方介入合同中约定了争议解决机构，则争议应提交该机构解决。20.3争议解决程序：20.3.1争议解决程序应按照争议解决机构的规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职通知函详细要求：离职通知函应包含离职原因、离职时间、通知日期等信息，并由乙方签字确认。说明：此附件用于证明乙方已正式向甲方提出离职申请。2.工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列明乙方在离职前应完成的工作内容、交接物品、交接时间等信息。说明：此附件用于确保工作连续性和公司利益不受损失。3.经济补偿协议详细要求：经济补偿协议应明确补偿金额、支付方式、支付时间等信息，并由甲乙双方签字确认。说明：此附件用于证明甲乙双方已就经济补偿事宜达成一致。4.保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容，并由甲乙双方签字确认。说明：此附件用于确保乙方在离职后对公司的保密信息负有保密义务。5.竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等内容，并由甲乙双方签字确认。说明：此附件用于确保乙方在离职后不从事与公司业务相竞争的经营活动。6.知识产权转让协议详细要求：知识产权转让协议应明确知识产权的归属、使用、转让等内容，并由甲乙双方签字确认。说明：此附件用于确保乙方创作的知识产权归公司所有。7.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的介入范围、责任、权利、费用等内容，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间提出离职申请违约责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方未在离职前三十日提出离职申请，则构成违约，需支付违约金。2.乙方泄露公司保密信息违约责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在离职后泄露公司客户信息，则构成违约，需承担法律责任并赔偿损失。3.乙方违反竞业限制义务违约责任认定：乙方应向甲方支付相当于年度工资的违约金。示例说明：若乙方在离职后的竞业限制期限内参与与公司业务相竞争的经营活动，则构成违约，需支付违约金。4.甲方未按约定支付经济补偿违约责任认定：甲方应向乙方支付未支付的经济补偿，并支付相应的违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付经济补偿，则构成违约，需支付经济补偿及违约金。5.第三方未履行协议义务违约责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按协议规定履行义务，则构成违约，需承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024版财务主管离职保密及经济补偿合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订依据3.合同期限4.离职条件及程序4.1离职条件4.2离职程序5.保密条款5.1保密内容5.2保密义务5.3违约责任6.经济补偿6.1补偿金额6.2补偿支付方式6.3补偿支付时间7.保密协议解除及终止8.知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效12.合同附件13.合同解释14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[员工姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。3.合同期限3.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期：[离职日期]4.离职条件及程序4.1离职条件（1）[离职原因1]（2）[离职原因2]（3）[离职原因3]4.2离职程序（1）乙方应在离职前[提前通知天数]内向甲方提出离职申请。（2）甲方在收到乙方离职申请后，应在[审核时间]内予以审核，并告知乙方审核结果。（3）乙方离职前需完成交接工作，包括但不限于财务交接、工作交接等。5.保密条款5.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务，包括但不限于：（1）[保密内容1]（2）[保密内容2]（3）[保密内容3]5.2保密义务（1）乙方不得以任何形式泄露、披露、转让或使用甲方的商业秘密。（2）乙方不得在与甲方存在竞争关系的公司或企业中从事与甲方相同或类似的工作。5.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.经济补偿6.1补偿金额甲方同意支付乙方经济补偿金，金额为[补偿金额]元。6.2补偿支付方式甲方应在合同终止后[支付时间]内，以[支付方式]方式向乙方支付经济补偿金。6.3补偿支付时间经济补偿金支付时间为[具体日期]。7.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.知识产权归属8.1知识产权乙方在任职期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。8.2使用权甲方有权在业务范围内使用乙方所创作的知识产权。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。（3）乙方在离职后违反竞业限制条款。9.2违约责任承担（1）若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（3）若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为[具体法院名称]。11.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件清单本合同附件如下：（1）[附件名称1]（2）[附件名称2]（3）[附件名称3]12.2附件内容附件内容与本合同具有同等法律效力。13.合同解释本合同以中文文本为准，若存在歧义，以双方协商一致的解释为准。14.合同附件清单14.1附件名称（1）[附件名称1]（2）[附件名称2]（3）[附件名称3]14.2附件内容（1）[附件内容1]（2）[附件内容2]（3）[附件内容3]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入背景1.1第三方介入原因由于甲方在履行合同过程中，发现乙方存在违反保密条款的行为，甲方决定引入第三方进行调解。1.2第三方介绍第三方为[第三方名称]，具有相关法律和财务背景，能够公正、客观地处理争议。2.第三方介入程序2.1第三方介入方式第三方将以调解人的身份介入合同争议，协助双方达成一致意见。2.2第三方介入时间第三方介入时间为[具体日期]。2.3第三方介入地点第三方介入地点为[具体地点]。3.第三方介入职责3.1第三方职责第三方在介入过程中，应遵循公正、客观的原则，协助双方解决合同争议。3.2第三方权利第三方有权要求双方提供相关证据，并有权对合同条款进行解释。4.第三方介入结果4.1第三方介入结果第三方介入后，双方应遵循第三方提出的解决方案，达成一致意见。4.2第三方介入结果生效第三方介入结果自双方签字（或盖章）之日起生效。5.第三方介入费用5.1费用承担第三方介入费用由双方共同承担。5.2费用支付方式第