2024年度出租车行业驾驶员劳动合同修订规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出租车行业驾驶员劳动合同修订规范本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1雇佣方基本信息1.2雇员基本信息2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2驾驶员职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3节假日安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2返点制度5.3考勤制度5.4奖金制度6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.安全管理7.1驾驶员安全培训7.2安全操作规程7.3安全事故处理8.违约责任8.1雇员违约责任8.2雇佣方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效与修改11.1合同生效时间11.2合同修改程序12.附件与补充协议12.1附件内容12.2补充协议内容13.合同签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同文本效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1雇佣方基本信息1.1.1名称：__________1.1.2注册地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4注册资本：__________1.2雇员基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3身份证号码：__________1.2.4出生日期：__________1.2.5地址：__________2.合同期限2.1合同起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月，可续签一次，续签期限为____年。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：驾驶员在雇佣方提供的出租车服务中，负责驾驶出租车，提供安全、准时的出行服务。3.2驾驶员职责：3.2.1遵守国家法律法规和行业规范。3.2.2按照规定进行车辆维护保养。3.2.3确保乘客安全，文明驾驶。3.2.4遵守雇佣方制定的各项管理制度。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：驾驶员工作时间根据雇佣方安排和市场需求确定，每日工作时间不超过____小时。4.2休息时间规定：驾驶员每日休息时间不少于____小时，每周休息时间不少于____天。4.3节假日安排：驾驶员享有国家法定节假日休息，具体安排由雇佣方根据业务需求进行调整。5.薪酬待遇5.1基本工资：驾驶员基本工资为每月____元。5.2返点制度：驾驶员每月按实际运营里程获得返点，返点比例为____%。5.3考勤制度：驾驶员每月按实际出勤情况计算工资，请假需提前____天向雇佣方提出申请。5.4奖金制度：驾驶员在完成雇佣方规定的各项任务后，可获得相应奖金。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：雇佣方按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：驾驶员享有带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体规定参照国家相关法律法规。7.安全管理7.1驾驶员安全培训：雇佣方定期对驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。7.2安全操作规程：驾驶员必须遵守安全操作规程，确保行车安全。7.3安全事故处理：发生安全事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向雇佣方报告。8.违约责任8.1雇员违约责任8.1.1驾驶员如有违反合同规定的行为，雇佣方有权根据违约情况给予警告、罚款、扣除工资等处理。8.1.2驾驶员如有严重违反合同规定，如故意损坏车辆、擅自离职等，雇佣方有权解除合同，并要求驾驶员承担相应经济损失。8.2雇佣方违约责任8.2.1雇佣方如有违反合同规定，如未按时支付工资、未提供合同约定的福利待遇等，驾驶员有权要求雇佣方进行改正，并赔偿因此造成的损失。8.2.2若雇佣方未履行合同解除程序，擅自解除合同，应向驾驶员支付相当于一个月工资的赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知雇佣方。10.1.2雇佣方因驾驶员严重违反合同规定，有权立即解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商解除合同，应签订书面解除协议，明确双方的权利和义务。10.2.2如一方单方面解除合同，应书面通知对方，并承担相应责任。11.合同生效与修改11.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。12.附件与补充协议12.1附件内容：本合同附件包括但不限于驾驶员信息表、车辆信息表、工作职责明细等。12.2补充协议内容：本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。13.合同签订与生效13.1合同签订日期：____年____月____日。13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1通知方式：双方通讯地址如有变更，应及时书面通知对方。14.2合同文本效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、技术支持方等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于合同签订、合同履行、合同解除、争议解决等环节。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入合同相关事项。15.3.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应保证第三方具备相应的资质和能力，并能独立承担法律责任。16.1.2甲方应向乙方明确第三方的责任范围和责任限额。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应就第三方的行为承担连带责任，但甲方已明确责任限额的除外。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方介入合同事项时，其责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。17.1.2第三方在责任限额范围内承担责任，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立行使权利和履行义务。17.2.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务，并有权追究其违约责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在合同履行过程中，与甲方的关系为服务或合作关系，甲方对第三方的行为承担连带责任。18.1.2第三方在合同履行过程中，如违反合同约定，甲方有权要求其承担相应责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在合同履行过程中，与乙方的关系为服务或合作关系，乙方对第三方的行为承担连带责任。18.2.2第三方在合同履行过程中，如违反合同约定，乙方有权要求其承担相应责任。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1各第三方在合同履行过程中，相互之间为独立主体，各自承担相应的法律责任。18.3.2各第三方在合同履行过程中，如发生争议，应通过协商或诉讼等方式解决。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方书面协议，共同履行合同义务。19.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同履行顺利进行。20.争议解决20.1第三方介入合同事项发生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员信息表详细要求：包含驾驶员的个人信息、联系方式、工作经历、健康状况等。说明：用于记录驾驶员的基本情况和变动。2.车辆信息表详细要求：包含车辆的基本信息、购置时间、行驶里程、维护记录等。说明：用于记录车辆的基本情况和变动。3.工作职责明细详细要求：列出驾驶员的工作职责和具体要求。说明：用于明确驾驶员的职责和任务。4.安全培训记录详细要求：记录驾驶员接受安全培训的内容、时间、地点和考核结果。说明：用于证明驾驶员接受过必要的安全培训。5.薪酬发放记录详细要求：记录驾驶员的薪酬发放情况，包括基本工资、返点、奖金等。说明：用于证明驾驶员的薪酬发放符合合同约定。6.社会保险缴纳记录详细要求：记录驾驶员社会保险的缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明驾驶员的社会保险缴纳符合国家规定。7.违约行为记录详细要求：记录驾驶员的违约行为和相应的处理结果。说明：用于证明违约行为的认定和处理。8.争议解决记录详细要求：记录争议发生的时间、原因、解决方式和结果。说明：用于证明争议的解决过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定1.1驾驶员未按时完成工作任务责任认定：驾驶员应承担相应的责任，如扣除工资或赔偿损失。示例：驾驶员未按时完成工作任务，导致乘客投诉，雇佣方有权扣除当月部分工资。1.2驾驶员违反安全操作规程责任认定：驾驶员应承担相应的责任，如警告、罚款、解除合同等。示例：驾驶员在驾驶过程中发生交通事故，因违反安全操作规程，驾驶员应承担事故责任。1.3驾驶员擅自离职责任认定：驾驶员应承担相应的责任，如赔偿雇佣方损失。示例：驾驶员未提前通知雇佣方，擅自离职，雇佣方有权要求驾驶员赔偿因招聘新驾驶员而产生的损失。2.雇佣方违约行为及责任认定2.1雇佣方未按时支付工资责任认定：雇佣方应承担相应的责任，如支付滞纳金、赔偿损失。示例：雇佣方未按时支付驾驶员工资，驾驶员有权要求支付滞纳金和赔偿精神损失。2.2雇佣方未提供合同约定的福利待遇责任认定：雇佣方应承担相应的责任，如支付赔偿金、提供福利待遇。示例：雇佣方未按合同约定提供带薪年假，驾驶员有权要求支付赔偿金。2.3雇佣方擅自解除合同责任认定：雇佣方应承担相应的责任，如支付赔偿金、解除合同。示例：雇佣方未履行合同解除程序，擅自解除合同，驾驶员有权要求支付赔偿金。全文完。2024年度出租车行业驾驶员劳动合同修订规范1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1驾驶员基本信息1.2出租车公司基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.驾驶员职责3.1服务规范3.2车辆维护3.3费用结算4.出租车公司义务4.1提供车辆4.2保险责任4.3培训与支持5.驾驶员权利5.1薪酬待遇5.2社会保险与公积金5.3劳动权益保障6.薪酬待遇6.1薪酬构成6.2薪酬调整6.3奖励与惩罚7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3保险待遇8.车辆使用与维护8.1车辆使用规范8.2车辆维护责任8.3车辆报废与更新9.违约责任9.1驾驶员违约责任9.2出租车公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1驾驶员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5驾驶员证号码1.2出租车公司基本信息1.2.1公司名称1.2.2注册地址1.2.3联系电话1.2.4法定代表人2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.驾驶员职责3.1服务规范3.1.1遵守国家法律法规和行业规定3.1.2保障乘客安全，确保服务质量3.1.3按时上下客，不得拒载3.2车辆维护3.2.1定期对车辆进行检查和维护3.2.2保持车辆内外整洁3.2.3发现有故障及时报修3.3费用结算3.3.1按照合同约定进行费用结算3.3.2及时提供合法有效的费用凭证4.出租车公司义务4.1提供车辆4.1.1提供符合国家标准的出租车车辆4.1.2保证车辆处于良好运行状态4.2保险责任4.2.1为驾驶员和乘客购买相应的保险4.2.2及时处理保险理赔事宜4.3培训与支持4.3.1定期对驾驶员进行业务培训4.3.2提供必要的业务支持5.驾驶员权利5.1薪酬待遇5.1.1按照合同约定支付薪酬5.1.2薪酬构成包括基本工资、加班费、奖金等5.2社会保险与公积金5.2.1为驾驶员购买社会保险5.2.2为驾驶员缴纳住房公积金5.3劳动权益保障5.3.1保障驾驶员的合法权益5.3.2依法处理劳动争议6.薪酬待遇6.1薪酬构成6.1.1基本工资：每月元6.1.2加班费：按照国家规定计算6.1.3奖金：根据公司规定发放6.2薪酬调整6.2.1每年进行一次薪酬调整6.2.2调整幅度根据公司经营状况和行业水平6.3奖励与惩罚6.3.1对表现优秀的驾驶员给予奖励6.3.2对违反公司规定的驾驶员进行处罚7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.1.1驾驶员按照国家规定缴纳社会保险7.1.2出租车公司承担相应的社会保险费用7.2公积金缴纳7.2.1驾驶员按照国家规定缴纳住房公积金7.2.2出租车公司承担相应的住房公积金费用7.3保险待遇7.3.1驾驶员享有社会保险规定的各项待遇7.3.2出租车公司负责协助驾驶员办理社会保险相关手续8.车辆使用与维护8.1车辆使用规范8.1.1驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全8.1.2驾驶员应保持车辆整洁，不得擅自改动车辆内部设施8.1.3驾驶员应按时接受车辆检查，确保车辆技术状况良好8.2车辆维护责任8.2.1驾驶员应负责车辆的日常维护保养8.2.2驾驶员应定期将车辆送至指定维修点进行保养8.2.3驾驶员在车辆发生故障时应及时报告出租车公司8.3车辆报废与更新8.3.1出租车公司负责车辆的报废和更新8.3.2报废车辆需符合国家规定标准9.违约责任9.1驾驶员违约责任9.1.1驾驶员违反合同约定，出租车公司有权解除合同9.1.2驾驶员未按时缴纳社会保险和公积金，应补缴并承担滞纳金9.1.3驾驶员因故意或重大过失造成车辆损坏，应赔偿损失9.2出租车公司违约责任9.2.1出租车公司未按时支付薪酬，应支付违约金9.2.2出租车公司未按时提供车辆，应支付违约金9.2.3出租车公司未履行培训和支持义务，应承担相应责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院10.2.2争议解决机构应依法公正审理案件11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1驾驶员严重违反合同约定11.1.2出租车公司严重违反合同约定11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2单方解除合同应提前30日书面通知对方12.合同续签12.1续签条件12.1.1双方均同意续签合同12.1.2合同续签前应进行评估和协商12.2续签程序12.2.1双方在合同到期前30日内协商续签事宜12.2.2续签后的合同应具备原合同的有效性和约束力13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同到期自然终止13.1.2双方协商一致终止合同13.2合同终止程序13.2.1双方在合同终止前30日内书面通知对方13.2.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括车辆返还、薪酬结算等14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方应通过书面形式进行通知14.1.2通知送达地址应为准，双方应确保地址的准确性14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于车辆使用手册、薪酬制度等14.2.2合同附件与本合同具有同等法律效力14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归出租车公司所有14.3.2本合同如有未尽事宜，双方可协商补充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，为合同履行提供协助、监督、调解或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合法律法规及本合同的规定。15.3第三方介入范围15.3.1第三方可提供合同履行的协助，如车辆维修、保险理赔等。15.3.2第三方可提供合同履行的监督，如车辆使用状况检查、驾驶员服务质量评估等。15.3.3第三方可提供合同履行的调解，如处理甲乙双方之间的争议等。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应根据本合同约定，积极配合第三方的介入工作。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。17.第三方责任17.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规和本合同的规定。17.2第三方应对其提供的协助、监督、调解等服务承担相应的责任。17.3第三方在介入过程中造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.2第三方责任限额应在合同签订时明确，并在合同履行过程中不得随意变更。18.3第三方责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。19.第三方介入程序19.1第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》。19.2《第三方介入协议》应明确第三方的介入范围、职责、权利和义务等。19.3《第三方介入协议》应经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系。20.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。20.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。21.第三方介入终止21.1.1第三方无法履行其职责。21.1.2第三方违反法律法规或本合同的规定。21.1.3第三方严重损害甲乙双方的合法权益。22.第三方介入争议解决22.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。22.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入费用23.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定。23.2第三方介入费用应在《第三方介入协议》中明确约定。23.3第三方介入费用可按月或按实际发生情况支付。24.第三方介入合同附件24.1本合同附件包括《第三方介入协议》等相关文件。24.2第三方介入合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《驾驶员基本信息表》：包含驾驶员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、驾驶证号码等基本信息。2.《出租车公司基本信息表》：包含出租车公司的名称、注册地址、联系电话、法定代表人等基本信息。3.《合同签订确认书》：双方签字盖章确认合同内容的文件。4.《薪酬制度》：详细规定驾驶员的薪酬构成、调整、奖励与惩罚等。5.《社会保险与公积金缴纳明细表》：记录驾驶员和出租车公司缴纳社会保险和公积金的情况。6.《车辆使用手册》：规定驾驶员使用车辆的规范、维护责任、报废与更新等。7.《第三方介入协议》：明确第三方介入的条件、范围、职责、权利和义务等。8.《争议解决协议》：约定争议解决的方式、机构、程序等。9.《合同终止协议》：约定合同终止的条件、程序、双方责任等。10.《车辆检查报告》：记录车辆检查结果，包括车辆技术状况、维护保养情况等。11.《费用结算凭证》：记录驾驶员收入、支出、费用结算等情况。12.《保险理赔报告》：记录保险理赔情况，包括事故原因、损失金额、理赔结果等。13.《驾驶员培训记录》：记录驾驶员参加培训的情况，包括培训内容、时间、考核结果等。14.《驾驶员服务质量评估报告》：记录驾驶员服务质量评估结果，包括服务态度、行车规范、乘客满意度等。15.《合同续签协议》：约定合同续签的条件、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为：违反交通法规，造成交通事故：驾驶员应承担相应的法律责任，并赔偿出租车公司的经济损失。未按时缴纳社会保险和公积金：驾驶员应补缴并承担滞纳金。故意或重大过失造成车辆损坏：驾驶员应赔偿损失。2.出租车公司违约行为：未按时支付薪酬：出租车公司应支付违约金，并赔偿驾驶员因此造成的损失。未按时提供车辆：出租车公司应支付违约金。未履行培训和支持义务：出租车公司应承担相应责任。3.第三方违约行为：无法履行职责：第三方应承担赔偿责任。违反法律法规或本合同规定：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：驾驶员在行驶过程中违反交通规则，造成交通事故，应承担相应的法律责任，并赔偿出租车公司的车辆损失和乘客损失。出租车公司未按时支付驾驶员薪酬，应支付违约金，并赔偿驾驶员因未及时收到薪酬而造成的损失。第三方在提供车辆维修服务时，因操作不当造成车辆损坏，应承担赔偿责任。全文完。2024年度出租车行业驾驶员劳动合同修订规范2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同有效期1.3合同解除条件2.驾驶员资格2.1驾驶员准入条件2.2驾驶员资质要求2.3驾驶员培训与考核3.工作内容与要求3.1工作职责3.2工作时间与班次3.3工作区域与路线4.工资与福利4.1基本工资4.2返点与提成4.3社会保险与公积金4.4法定节假日与休息5.车辆使用与管理5.1车辆分配与使用5.2车辆维护与保养5.3车辆事故处理6.违约责任6.1驾驶员违约责任6.2用人单位违约责任6.3违约金的计算与支付7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任7.3保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同的终止10.1合同终止条件10.2终止后的权利义务10.3终止金的支付11.合同附件11.1附件一：驾驶员个人信息表11.2附件二：车辆信息表11.3附件三：合同履行记录表12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同备案机构13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他特殊事项13.3其他补充条款14.合同签署14.1签署时间与地点14.2签署人身份证明14.3签署文件份数与保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，以及出租汽车行业的相关政策规定，由甲方（用人单位）与乙方（驾驶员）签订。1.2合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3合同解除条件（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，并提供相关医疗证明的；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，提前终止本合同的；（3）乙方违反本合同约定，甲方给予警告后仍不改正的；（4）国家法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行，经双方协商一致解除的。2.驾驶员资格2.1驾驶员准入条件乙方须持有有效的C1驾驶证，且具有合法的驾驶资格。2.2驾驶员资质要求乙方须通过甲方组织的驾驶员培训，并取得合格证书。2.3驾驶员培训与考核甲方负责对乙方进行定期培训，培训内容包括法律法规、服务规范、安全驾驶等。乙方须通过考核，考核不合格者需重新参加培训。3.工作内容与要求3.1工作职责乙方负责按照甲方安排，安全、文明、高效地完成出租车运营任务。3.2工作时间与班次乙方工作时间按照甲方规定的班次进行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.3工作区域与路线乙方应在甲方规定的运营区域内进行运营，具体路线由甲方根据业务需求进行安排。4.工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资按月支付，具体数额根据甲方规定及乙方工作表现确定。4.2返点与提成乙方在完成运营任务后，可获得返点及提成，具体比例由甲方规定。4.3社会保险与公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4法定节假日与休息乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。5.车辆使用与管理5.1车辆分配与使用甲方负责为乙方提供符合规定的运营车辆。5.2车辆维护与保养乙方负责车辆的日常维护与保养，确保车辆安全运行。5.3车辆事故处理车辆发生事故，乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定进行处理。6.违约责任6.1驾驶员违约责任乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情节给予警告、罚款等处罚。6.2用人单位违约责任甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务或赔偿损失。6.3违约金的计算与支付违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。7.保密条款7.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方运营数据、客户信息等。7.2保密义务与责任双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本合同涉及的保密期限自合同终止之日起不少于三年。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁作为争议解决的另一种方式，并约定具体的仲裁机构。8.3争议解决程序争议发生后，双方应自争议发生之日起30日内提交争议解决机构或法院。9.合同的变更与解除9.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务，并妥善处理相关事宜。10.合同的终止10.1合同终止条件合同到期自然终止；或因双方协商一致、法律法规或政策变化等原因终止。10.2终止后的权利义务合同终止后，双方应按照约定处理剩余权利义务，并结清相关费用。10.3终止金的支付合同终止时，如无违约行为，双方无需支付终止金。11.合同附件11.1附件一：驾驶员个人信息表包括驾驶员姓名、身份证号码、联系方式、驾驶证号码等。11.2附件二：车辆信息表包括车辆型号、车牌号码、车辆所有人、车辆使用性质等。11.3附件三：合同履行记录表记录驾驶员工作表现、收入情况、车辆使用情况等。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案要求本合同需按照相关法律法规进行备案。12.3合同备案机构合同备案机构为合同签订地的人力资源和社会保障部门。13.其他约定13.1其他权利义务本合同未规定的权利义务，双方可根据实际情况另行协商。13.2其他特殊事项双方可就合同履行过程中的特殊事项另行约定。13.3其他补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署时间与地点本合同签署时间为2024年1月1日，地点为甲方公司。14.2签署人身份证明双方签署人须提供有效身份证件。14.3签署文件份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方责任15.2.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在签订服务协议时明确约定，并在本合同中予以确认。15.2.2责任范围第三方责任范围限于其在服务协议中约定的内容，包括但不限于车辆维修、驾驶员培训、保险理赔等。15.2.3责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）甲乙双方违反本合同约定导致合同无法履行；（3）第三方在履行合同过程中，已尽合理注意义务但仍无法避免的损失。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务内容。15.3.2第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分甲方应负责监督第三方履行其服务协议中的义务，并对第三方服务质量进行评估。甲方与第三方之间的关系，由双方在服务协议中约定。15.4.2第三方与乙方的划分乙方应按照本合同和第三方服务协议的要求，配合第三方完成相关工作。乙方与第三方之间的关系，由双方在服务协议中约定。15.4.3第三方与甲乙双方共同责任