2024年房地产企业风险防范职业经理人预警机制聘用合同副本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房地产企业风险防范职业经理人预警机制聘用合同副本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2专用名词解释3.双方基本信息3.1房地产企业基本信息3.2职业经理人基本信息4.职责与义务4.1房地产企业职责4.2职业经理人职责4.3双方义务5.风险防范预警机制5.1风险防范预警机制概述5.2风险识别与评估5.3风险预警与应对6.职业经理人聘用条件6.1职业资格与能力要求6.2聘用程序6.3聘用期限7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国房地产管理法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确房地产企业与职业经理人之间的聘用关系，共同建立和完善房地产企业风险防范预警机制，确保企业稳健发展。2.定义与解释2.1相关术语定义（1）“房地产企业”指在中华人民共和国境内依法登记注册，从事房地产开发、经营、管理的企业。（2）“职业经理人”指具备相关资质，接受房地产企业聘用，担任企业经营管理职务的人员。2.2专用名词解释（1）“风险”指可能导致房地产企业利益受损的各种不确定性事件。（2）“预警”指对潜在风险进行识别、评估和预测，提前采取预防措施的过程。3.双方基本信息3.1房地产企业基本信息（1）名称：____________________（2）住所：____________________（3）法定代表人：____________________3.2职业经理人基本信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________4.职责与义务4.1房地产企业职责（1）提供职业经理人所需的工作条件和环境；（2）保障职业经理人的合法权益；（3）监督职业经理人的工作，确保其履行职责；（4）根据合同约定支付职业经理人的薪酬和福利。4.2职业经理人职责（1）按照合同约定，全面负责房地产企业的经营管理；（2）建立健全企业风险防范预警机制；（3）定期向房地产企业汇报风险防范工作情况；（4）保守企业商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.风险防范预警机制5.1风险防范预警机制概述本合同约定，房地产企业应建立健全风险防范预警机制，确保企业稳健发展。5.2风险识别与评估（1）职业经理人应负责组织企业内部各部门开展风险识别与评估工作；（2）风险识别与评估应定期进行，至少每半年一次。5.3风险预警与应对（1）职业经理人应根据风险识别与评估结果，制定风险预警方案；（2）企业应按照预警方案，采取相应措施，降低风险发生的可能性和损失程度。6.职业经理人聘用条件6.1职业资格与能力要求（1）具有房地产企业管理相关资质；（2）具备丰富的经营管理经验；（3）熟悉国家相关法律法规及政策。6.2聘用程序（1）房地产企业向职业经理人发出聘用意向书；（2）双方协商一致后，签订本合同；（3）职业经理人按照合同约定履行职责。8.违约责任8.1违约情形（1）房地产企业未按照合同约定支付薪酬和福利；（2）职业经理人未按照合同约定履行职责，造成企业损失；（3）任何一方违反保密条款，泄露企业商业秘密；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）因违约行为导致合同解除的，违约方应支付违约金；（3）因违约行为导致合同解除的，违约方应承担合同解除后的善后处理费用。9.保密条款9.1保密信息范围（1）房地产企业的商业秘密；（2）职业经理人在履行职责过程中知悉的企业内部信息；（3）双方约定应保密的其他信息。9.2保密义务（1）双方应对保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同终止后仍然有效。9.3违反保密义务的处理（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿对方损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约；（4）法律、法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。10.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前书面通知对方；（2）双方应在接到通知之日起一定期限内，就合同解除或终止事宜达成一致；（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会应按照仲裁规则进行仲裁。11.2争议解决程序（1）提出仲裁申请；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭进行审理；（5）仲裁庭作出裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规；（3）合同经双方法定代表人或授权代表签字。12.2合同变更程序（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）变更协议经双方签字盖章后生效。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同附件（1）职业经理人简历；（2）风险防范预警机制具体方案；（3）薪酬福利明细表。14.合同签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入本合同的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的范围（1）中介方：为甲乙双方提供中介服务，促成合同订立或履行的机构或个人；（2）技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、风险评估、法律咨询等服务的机构或个人；（3）财务顾问：为甲乙双方提供财务规划、资金管理、投资咨询等服务的机构或个人；（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意介入合同的任何第三方。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的介入服务符合合同要求。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方共同决定第三方介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务；（3）第三方按照协议约定提供介入服务。17.第三方介入后的责任划分17.1第三方的责任（1）第三方应按照协议约定，履行其职责，确保介入服务的质量和效果；（2）第三方在介入过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或失误，应承担相应的责任；（3）第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2甲乙双方的责任（1）甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，配合第三方履行职责；（2）甲乙双方应监督第三方的工作，确保其按照协议约定履行职责；（3）甲乙双方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定；18.2责任限额的适用（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任；（2）责任限额不适用于因甲乙双方违约或不可抗力导致损失的赔偿。19.第三方介入的终止与解除19.1第三方介入的终止（1）协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方同意终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。19.2第三方介入的解除（1）协议约定的解除条件成就；（2）甲乙双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。20.第三方介入的法律适用与争议解决20.1法律适用第三方介入协议适用中华人民共和国法律。20.2争议解决（1）甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会应按照仲裁规则进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业经理人简历要求：详细列出职业经理人的教育背景、工作经历、专业技能、业绩成果等。说明：用于了解职业经理人的基本情况，评估其是否满足合同要求。2.风险防范预警机制具体方案要求：明确风险识别、评估、预警和应对的具体措施，包括预警信号的设定、处理流程等。说明：为职业经理人提供具体的工作指导，确保风险防范预警机制的有效实施。3.薪酬福利明细表要求：详细列出薪酬结构、支付方式、福利待遇等内容。说明：明确职业经理人的薪酬福利标准，保障其合法权益。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、范围、责任、费用等。说明：规范第三方介入行为，确保合同履行的顺利进行。5.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密，维护企业利益。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：规范合同变更流程，确保合同内容的及时更新。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、仲裁规则等。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.房地产企业违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付薪酬和福利。责任认定：赔偿职业经理人因违约行为遭受的损失，包括直接经济损失和间接经济损失。示例：若房地产企业未按时支付薪酬，应向职业经理人支付违约金，并赔偿其因违约造成的其他损失。2.职业经理人违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责，造成企业损失。责任认定：赔偿房地产企业因违约行为遭受的损失，包括直接经济损失和间接经济损失。示例：若职业经理人在履行职责过程中出现重大失误，导致企业经济损失，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定履行职责，导致服务瑕疵或失误。责任认定：第三方应在责任限额内承担赔偿责任，赔偿甲乙双方因违约行为遭受的损失。示例：若第三方在提供服务过程中出现失误，导致企业经济损失，应按照协议约定的责任限额进行赔偿。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失。示例：若第三方在介入过程中泄露企业商业秘密，应承担相应的赔偿责任，并赔偿企业因此遭受的损失。全文完。2024年房地产企业风险防范职业经理人预警机制聘用合同副本1本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.当事人信息3.职业经理人职责4.风险防范预警机制5.风险评估与监测6.信息报告与处理7.应急响应与处置8.监督与考核9.薪酬待遇10.合同期限与续签11.违约责任12.争议解决13.合同解除与终止14.其他约定第一部分：合同如下：1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同适用范围2.1职业经理人姓名2.2职业经理人身份证号码2.3房地产企业名称2.4房地产企业法定代表人2.5房地产企业注册地址3.1职业经理人的基本职责3.2风险防范预警职责3.3管理决策参与职责3.4财务风险监控职责3.5法规遵守与合规性检查职责4.1风险预警机制建立4.2风险预警信息收集4.3风险评估与分类4.4风险预警报告编制4.5风险预警信息传递5.1风险评估指标体系5.2风险监测方法与工具5.3定期风险评估5.4风险预警信号发布5.5风险评估结果反馈6.1信息报告内容与格式6.2信息报告提交时间6.3信息报告审核流程6.4信息报告修改与补充6.5信息报告保密要求7.1应急响应组织架构7.2应急响应预案制定7.3应急响应流程7.4应急处置措施7.5应急响应记录与报告8.1监督考核内容8.2考核周期与方式8.3考核结果运用8.4监督考核反馈8.5监督考核档案管理9.1薪酬构成9.2薪酬支付时间9.3薪酬调整机制9.4绩效奖金制度9.5薪酬保密与公示10.1合同期限10.2续签条件10.3续签流程10.4合同变更10.5合同解除条件11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿计算方法11.4违约争议解决11.5违约责任免除12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点12.4争议解决费用承担12.5争议解决期限13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知13.4合同解除后果13.5合同解除备案14.1其他约定事项14.2合同附件14.3合同生效与终止14.4合同附件效力14.5合同解释与适用法律第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、技术支持或协助的其他法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于风险评估、法律咨询、财务审计、技术检测、市场调查等。15.2第三方介入的程序15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应遵循诚实信用、公平合理、独立客观的原则。15.3第三方的责权利15.3.1第三方应按照合作协议约定，履行相应的职责，提供专业的服务。15.3.2第三方有权获得约定的报酬，并享有合法的权益。15.3.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立的专业机构，其责任和义务独立于甲乙双方。15.4.2第三方对甲乙双方提供的资料和数据进行保密，不得泄露给任何第三方。15.4.3第三方在执行任务时，应遵守国家法律法规和行业规范。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的内容和性质，由甲乙双方在合作协议中约定。15.5.2如第三方因过错导致甲乙任何一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。15.5.3第三方责任限额的约定不得免除其因故意或重大过失造成的损失赔偿责任。15.6第三方介入时的额外条款15.6.1甲乙双方应确保第三方在介入过程中，所获得的信息和数据真实、准确、完整。15.6.2第三方在提供报告或意见时，应明确指出其专业判断和结论的依据。15.6.3第三方应配合甲乙双方进行必要的沟通和协调，确保合同目标的实现。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行各自的合同义务。15.7.2第三方介入的费用由甲乙双方按合作协议约定分担。15.7.3第三方介入期间，如出现合同履行争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按本合同第十二条的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议书：详细说明双方权利义务的书面文件。2.职业经理人任职资格证明：证明职业经理人所具备的资质和能力的文件。3.风险预警机制实施细则：详细规定风险预警机制的具体操作流程和标准。4.风险评估报告：对房地产企业进行全面风险评估的文件。5.应急预案：应对突发事件的具体措施和流程。6.考核报告：对职业经理人的工作表现进行考核的文件。7.薪酬支付凭证：证明薪酬支付情况的文件。8.绩效奖金发放证明：证明绩效奖金发放情况的文件。9.合同续签协议：双方续签合同的书面文件。10.合同解除协议：双方解除合同的书面文件。11.第三方合作协议：甲乙双方与第三方签订的书面合作协议。12.争议解决协议：约定争议解决方式的书面文件。13.附件一：其他与本合同相关的文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定履行职责。提供虚假信息或数据。未按时提交报告或反馈。未采取必要的应急措施。未经同意泄露商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生的事实。违约行为对甲乙双方造成的损失。违约行为的严重程度。3.违约责任认定示例：若职业经理人在风险评估过程中提供虚假信息，导致甲乙双方遭受重大经济损失，职业经理人应承担相应的赔偿责任。若第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。若甲乙双方未按照合同约定履行职责，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年房地产企业风险防范职业经理人预警机制聘用合同副本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.职业经理人职责3.1风险防范职责3.2预警机制建立3.3信息收集与分析3.4风险评估与预警3.5风险应对措施4.聘用期限4.1起止日期4.2续聘条件4.3终止条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴及福利5.4薪酬支付方式6.工作时间和休假6.1工作时间6.2休假制度6.3休假审批流程7.职业经理人保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.职业经理人竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除或终止不影响变更13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：房地产有限公司乙方：风险防范职业经理人1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式1.4注册地址甲方注册地址：省市区街道号乙方注册地址：省市区街道号2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为职业经理人，负责房地产企业的风险防范工作，以保障企业稳健发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。3.职业经理人职责3.1风险防范职责乙方应负责全面分析房地产企业的风险状况，制定风险防范策略，确保企业运营安全。3.2预警机制建立乙方需建立完善的风险预警机制，对潜在风险进行实时监控，确保及时发现并处理。3.3信息收集与分析乙方应广泛收集企业内外部信息，对收集到的信息进行分类、整理、分析，为风险防范提供依据。3.4风险评估与预警乙方需定期对企业的风险进行评估，对高风险项目进行预警，并提出相应的风险应对措施。3.5风险应对措施乙方应针对风险评估结果，制定切实可行的风险应对措施，并监督实施。4.聘用期限4.1起止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为三年。4.2续聘条件如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续聘，续聘条件与本合同一致。4.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同约定。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币万元。5.2绩效奖金乙方年度绩效奖金为基本工资的%。5.3补贴及福利乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假等福利待遇。5.4薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，具体支付日期为每月日。6.工作时间和休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等休假制度。6.3休假审批流程乙方休假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。8.职业经理人保密义务8.1保密内容（1）甲方企业的财务状况、经营策略、客户信息、技术秘密、管理方法等；（2）甲方与其他第三方签订的保密协议或合同中的保密内容；（3）甲方企业内部会议记录、文件、资料等。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限为自合同签订之日起至离职后三年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失、支付违约金等。9.职业经理人竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在省市范围内，从事与甲方业务直接竞争的房地产开发、销售、咨询等相关工作。9.2竞业限制期限本合同约定的竞业限制期限为自合同终止之日起一年。9.3违约责任如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方给予解除通知；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。10.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除或终止程序一方要求解除或终止合同时，应提前天书面通知对方，并按照双方协商一致的方式处理相关事宜。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未履行合同约定的义务；（2）一方违反合同约定的保密义务；（3）一方违反合同约定的竞业限制义务。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。11.3违约金本合同约定的违约金为人民币万元。12.争议解决12.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。13.3合同解除或终止不影响变更合同解除或终止不影响已生效变更协议的履行。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，通过约定的联系方式送达。14.2合同附件（1）乙方简历；（2）乙方任职资格证明；（3）其他双方认为必要的文件。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同内容的执行，以及提供专业的服务或技术支持。15.3第三方的选择甲方和乙方有权独立选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任合同履行中的相关职责。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方的责任第三方应根据合同约定或法律法规的规定，履行其职责，并对自身行为负责。第三方的责任包括但不限于：（1）提供真实、准确的服务或信息；（2）按照约定的时间、标准完成工作；（3）遵守保密协议，对所知悉的信息保密；（4）承担因其自身原因导致的违约责任。16.2第三方的权利（1）获得合理的报酬；（2）在履行职责过程中，获取必要的协助和配合；（3）要求甲方和乙方提供必要的文件和信息；（4）对甲方和乙方违反合同的行为提出异议。16.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方应接受甲方的监督和管理，按照甲方的要求提供服务。（2）第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的权益，在乙方授权范围内提供服务。（3）第三方与合同履行的关系：第三方是合同履行的辅助者，其行为不影响甲方和乙方对合同履行的最终责任。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因自身原因导致违约或损害甲方和乙方权益时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的约定（1）第三方应在其服务合同中明确约定责任限额，且该限额不得低于本合同约定的责任限额。（2）本合同约定的第三方责任限额为人民币万元。17.3责任限额的执行（1）如第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不超过本合同约定的责任限额。（2）第三方在承担赔偿责任后，有权向甲方或乙方追偿，但追偿金额不得超过其已支付的实际赔偿金额。18.第三方介入的合同变更18.1变更程序如需变更第三方介入的相关条款，甲方和乙方应书面通知对方，并协商一致后签订书面变更协议。18.2变更内容（1）变更的原因和目的；（2）变更的具体条款；（3）变更后的责任限额；（4）变更协议的生效时间和生效条件。18.3变更后的合同履行变更协议生效后，双方应按照变更后的条款履行合同，第三方也应按照变更后的合同约定提供服务。19.第三方介入的争议解