2024年度停薪留职劳动合同范本：旅游行业专业3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职劳动合同范本：旅游行业专业本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同签订背景3.1甲方业务需求3.2乙方专业背景4.停薪留职期限4.1停薪留职起始时间4.2停薪留职结束时间5.停薪留职期间待遇5.1乙方工资待遇5.2社会保险和公积金待遇5.3其他福利待遇6.乙方工作职责6.1工作内容6.2工作标准6.3工作地点7.乙方工作成果7.1成果形式7.2成果提交时间7.3成果验收标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任9.3第三方违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“停薪留职”指乙方在特定条件下，保留其原职位但暂停工资支付，继续保留劳动关系的一种特殊用工形式。1.1.2“合同期限”指本合同自双方签字（或盖章）之日起至约定的停薪留职结束日期止。1.1.3“工作内容”指乙方在停薪留职期间应完成的工作任务。1.1.4“社会保险和公积金”指乙方在停薪留职期间应继续缴纳的社会保险和住房公积金。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。1.2.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.合同双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方联系人：________________2.1.4甲方联系电话：________________2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：________________2.2.2乙方身份证号码：________________2.2.3乙方联系方式：________________3.合同签订背景3.1甲方业务需求3.1.1甲方因业务发展需要，决定对乙方进行停薪留职。3.2乙方专业背景3.2.1乙方具备旅游行业专业知识和技能，能够胜任甲方提出的停薪留职期间的工作要求。4.停薪留职期限4.1停薪留职起始时间：________________4.2停薪留职结束时间：________________5.停薪留职期间待遇5.1乙方工资待遇5.1.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。5.2社会保险和公积金待遇5.2.1乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3其他福利待遇5.3.1乙方在停薪留职期间，甲方不再提供其他福利待遇。6.乙方工作职责6.1工作内容6.1.1乙方在停薪留职期间，需按照甲方要求，完成旅游行业相关的市场调研、产品策划等工作。6.2工作标准6.2.1乙方需保证工作质量，符合甲方要求。6.3工作地点6.3.1乙方工作地点为甲方指定地点。7.乙方工作成果7.1成果形式7.1.1乙方工作成果以书面报告、设计方案等形式提交。7.2成果提交时间7.2.1乙方应在停薪留职期间内完成工作，并在约定的时间内提交工作成果。7.3成果验收标准7.3.1甲方将根据乙方提交的工作成果，进行验收，并给予反馈。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在停薪留职期间及之后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同约定的保密事项的保密期限自合同解除或终止之日起不少于三年。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1乙方违约责任9.1.1乙方如未按约定完成工作任务或提交工作成果，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。9.2甲方违约责任9.2.1甲方如未按约定支付乙方社会保险和公积金，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.3第三方违约责任9.3.1如因第三方原因导致本合同无法履行，双方应协商解决，并追究第三方的责任。10.合同解除10.1解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除本合同，需提前一个月书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方原因解除本合同，包括但不限于乙方违反保密义务、未能完成工作任务等。10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除本合同时，应签订书面解除协议。10.2.2一方提出解除本合同时，应提前书面通知对方，并按照约定办理相关手续。10.3解除通知10.3.1解除通知应以书面形式发送，并留有送达凭证。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。12.合同生效12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件清单乙方工作职责说明书乙方工作成果提交标准保密协议13.2附件内容13.2.1附件内容作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定条款14.2.1本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义15.1.1“第三方”指在履行本合同时，除甲乙双方以外的其他参与方，包括但不限于中介机构、顾问、供应商、承包商等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、协助完成工作内容、提供技术支持、进行市场推广等。16.第三方介入的程序16.1甲方介入16.1.1甲方需在第三方介入前，与乙方协商确定第三方的选择和介入方式。16.1.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.2乙方介入16.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的协助。16.2.2乙方应确保第三方了解并遵守本合同的相关条款。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同和甲乙双方的要求，履行其职责，确保工作质量。17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权获得甲方支付的报酬和费用。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持和配合。17.3利益17.3.1第三方在履行合同过程中，有权享受甲方和乙方提供的相关利益。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分，应依据本合同和相关法律法规确定。18.1.2第三方对甲方和乙方的责任，不因甲方和乙方之间的内部协议或约定而免除。18.2利益划分18.2.1第三方所得报酬和费用，应按照合同约定和实际完成的工作量进行分配。18.2.2第三方所得利益，不因甲方和乙方之间的内部协议或约定而改变。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方的工作性质、风险程度和合同金额等因素。19.1.2超过责任限额的损失，由第三方自行承担。19.2限额约定19.2.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并在必要时进行修订。20.第三方变更和替换20.1变更20.1.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并取得双方的同意。20.2替换20.2.1第三方如需替换，应按照本合同约定程序进行，并确保新第三方具备履行合同所需的能力和资质。21.第三方退出21.1退出条件21.1.1第三方因自身原因或合同约定的其他原因退出时，应提前通知甲乙双方。21.2退出程序21.2.1第三方退出时，应按照合同约定程序进行，包括但不限于完成剩余工作、交付成果、结清费用等。22.第三方介入的合同条款22.1合同条款22.1.1第三方介入的合同条款应包括但不限于工作内容、交付标准、费用、保密条款、违约责任等。22.1.2第三方介入的合同条款应与本合同相一致或补充本合同。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式23.1.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。23.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼或提交仲裁。23.2争议解决机构23.2.1第三方介入引发的争议，争议解决机构应与本合同约定的争议解决机构相一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细要求：说明乙方在停薪留职期间的具体工作内容、工作目标、工作标准及考核方式。说明：本说明书旨在明确乙方的工作职责，确保乙方在停薪留职期间的工作有序进行。2.乙方工作成果提交标准详细要求：明确乙方提交工作成果的形式、时间、内容要求及验收标准。说明：本标准旨在确保乙方提交的工作成果符合甲方要求，便于甲方的验收和管理。3.保密协议详细要求：规定乙方在停薪留职期间及之后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务的具体内容。说明：本协议旨在保护甲方的商业秘密，防止乙方泄露。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、工作范围、费用、保密条款、违约责任等。说明：本协议旨在规范第三方与甲乙双方之间的关系，确保第三方履行其职责。5.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方具备履行合同所需的专业能力和资质的证明文件。说明：本文件旨在证明第三方具备履行合同所需的能力和资质。6.第三方变更和替换通知详细要求：当第三方需要变更或替换时，应提供书面通知，明确变更或替换的原因和程序。说明：本通知旨在确保甲乙双方了解第三方的变更或替换情况。7.第三方退出通知详细要求：当第三方退出合同时，应提供书面通知，明确退出原因和程序。说明：本通知旨在确保甲乙双方了解第三方的退出情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成工作任务责任认定标准：乙方未能在约定时间内完成工作任务，或工作成果不符合约定标准。示例说明：若乙方未在约定时间内提交工作成果，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在停薪留职期间及之后，泄露甲方商业秘密。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失。3.第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按合同约定履行其职责，导致合同无法履行或造成损失。示例说明：若第三方未按约定提供技术支持，甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。4.甲方未按约定支付待遇责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方社会保险和公积金。示例说明：若甲方未按约定支付乙方社会保险和公积金，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。5.甲方或乙方违反保密条款责任认定标准：甲方或乙方违反本合同约定的保密条款。示例说明：若甲方或乙方泄露合同约定保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年度停薪留职劳动合同范本：旅游行业专业1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.停薪留职期限2.1停薪留职起始时间2.2停薪留职终止时间2.3停薪留职期限变更3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险待遇3.3其他福利待遇4.停薪留职期间工作职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作时间5.停薪留职期间考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价结果6.停薪留职期间培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间7.停薪留职期间离职与复职7.1离职条件7.2离职程序7.3复职条件7.4复职程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同附件11.1附件一：停薪留职期间工作职责清单11.2附件二：停薪留职期间考核评价标准11.3附件三：停薪留职期间培训计划12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]乙方（员工）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[详细地址]1.2合同订立时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.停薪留职期限2.1停薪留职起始时间本合同约定的停薪留职期限自2024年[具体日期]开始计算。2.2停薪留职终止时间本合同约定的停薪留职期限至2024年[具体日期]结束。2.3停薪留职期限变更如因特殊原因需要变更停薪留职期限，甲方应提前[具体天数]书面通知乙方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇在停薪留职期间，乙方不再享受原劳动合同约定的工资待遇。3.2社会保险待遇乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定为其办理社会保险关系转移手续。3.3其他福利待遇在停薪留职期间，乙方不再享有原劳动合同约定的其他福利待遇。4.停薪留职期间工作职责4.1工作内容乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求，参与相关培训、学习或完成特定工作任务。4.2工作标准乙方在完成工作任务时，应达到甲方提出的质量标准。4.3工作时间乙方在停薪留职期间，应按照甲方规定的时间安排工作。5.停薪留职期间考核与评价5.1考核方式甲方将对乙方在停薪留职期间的绩效进行定期考核。5.2考核内容考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。5.3评价结果考核结果将作为乙方是否能够继续停薪留职的重要依据。6.停薪留职期间培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供与工作相关的培训，包括专业技能培训、管理能力培训等。6.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。6.3培训时间培训时间将根据工作需要和乙方个人情况合理安排。7.停薪留职期间离职与复职7.1离职条件乙方在停薪留职期间，如因个人原因提出离职，需提前[具体天数]书面通知甲方。7.2离职程序乙方提出离职后，甲方应按照国家相关法律法规办理离职手续。7.3复职条件乙方在停薪留职期满后，如符合复职条件，可向甲方提出复职申请。7.4复职程序乙方提出复职申请后，甲方应在[具体时间]内予以答复。如同意复职，双方应签订书面复职协议。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的社会保险和福利待遇；（2）乙方未按约定履行停薪留职期间的工作职责；（3）任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行。8.2违约责任承担（1）因甲方违约导致合同解除的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为乙方停薪留职期间工资总额的[具体比例]%；（2）因乙方违约导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的损失；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决期限双方应在争议发生后[具体天数]内达成一致意见，如未达成一致，争议解决期限自一方提出诉讼之日起计算。10.合同解除10.1合同解除条件（1）停薪留职期限届满，乙方未提出复职申请；（2）甲方或乙方违反本合同约定，经协商无法达成一致意见；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成的，任何一方均可向对方发出解除合同的通知。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理未了事宜。11.合同附件11.1附件一：停薪留职期间工作职责清单11.2附件二：停薪留职期间考核评价标准11.3附件三：停薪留职期间培训计划12.合同签署12.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同在甲方所在地签署。12.3签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________13.合同生效13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起具有法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自修改、补充或解除。14.4本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5本合同签订后，任何一方不得以任何理由要求撤销或变更。14.6本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行招聘、培训等工作；（2）对乙方的工作进行评估和考核；（3）提供法律咨询和争议解决服务；（4）其他经甲乙双方同意的事项。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任，但责任限额不超过因违约造成的直接经济损失。（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方提供的信息不准确等原因导致合同履行受阻或造成损失的，不承担赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和职责要求，对乙方的工作进行监督和评估；（2）第三方有权根据合同约定，获取乙方的工作成果和相关资料；（3）第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方应遵守合同约定，履行相应的义务；（2）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权；（3）第三方不得利用其在合同中的地位，谋取不正当利益。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙方在第三方介入时的额外义务（1）甲方应向第三方提供必要的工作条件和支持，确保第三方能够顺利履行职责；（2）乙方应配合第三方的工作，如实提供相关信息和资料。16.2第三方介入时的费用承担（1）第三方在履行职责过程中产生的合理费用，由甲方承担；（2）因乙方原因导致第三方产生额外费用，由乙方承担。16.3第三方介入时的保密义务（1）甲乙双方及第三方对本合同内容、第三方介入事项以及乙方工作成果等保密信息负有保密义务；（2）未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露保密信息。16.4第三方介入时的争议解决（1）第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.第三方变更17.1第三方变更条件（1）因业务需要或第三方自身原因，甲乙双方可协商变更第三方；（2）第三方因违约或其他原因无法继续履行职责的，甲乙双方可协商更换第三方。17.2第三方变更程序（1）甲乙双方应书面通知第三方变更事宜；（2）第三方应在接到通知后[具体天数]内，确认是否接受变更。17.3第三方变更后的责任（1）变更后的第三方应继续履行原合同约定；（2）原第三方在变更前已履行的职责，由变更后的第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职期间工作职责清单详细要求：清单应详细列出乙方在停薪留职期间应完成的工作任务和职责；清单应包括工作内容、质量标准、完成时间等具体要求；清单应由甲乙双方共同制定并签字确认。2.附件二：停薪留职期间考核评价标准详细要求：标准应明确考核的内容、考核方式、评价结果等；标准应包括工作态度、工作能力、工作成果等考核要素；标准应由甲乙双方共同制定并签字确认。3.附件三：停薪留职期间培训计划详细要求：计划应列出培训内容、培训方式、培训时间等；计划应包括乙方在停薪留职期间可参加的培训课程和活动；计划应由甲乙双方共同制定并签字确认。4.附件四：第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方在合同中的角色、职责、权利和义务；协议应包括第三方介入的具体事项、费用、保密条款等；协议应由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除的条件、程序和后果；协议应包括甲乙双方在合同解除后的权利和义务；协议应由甲乙双方共同签订。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、期限等；协议应包括争议解决过程中各方的权利和义务；协议应由甲乙双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的社会保险和福利待遇；（2）乙方未按约定履行停薪留职期间的工作职责；（3）任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行。2.责任认定标准：（1）甲方违约：若甲方未按约定支付乙方社会保险和福利待遇，应支付违约金，违约金为未支付金额的[具体比例]%；若甲方未按约定支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资金额的[具体比例]%。（2）乙方违约：若乙方未按约定履行工作职责，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的医疗保险，乙方因此产生医疗费用，甲方应支付违约金及乙方产生的医疗费用。（2）乙方未按约定完成培训任务，导致甲方无法按计划进行项目，乙方应承担由此造成的经济损失。全文完。2024年度停薪留职劳动合同范本：旅游行业专业2本合同目录一览1.合同签订依据1.1法律法规1.2政策文件1.3行业规定2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.停薪留职原因及条件3.1停薪留职原因3.2停薪留职条件4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.停薪留职期间工作安排5.1工作职责5.2工作内容5.3工作时间6.停薪留职期间考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果应用7.停薪留职期间违约责任7.1员工违约责任7.2用人单位违约责任8.停薪留职期间合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.停薪留职期间合同续签9.1续签条件9.2续签程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：停薪留职期间工资待遇明细12.2附件二：停薪留职期间社会保险及公积金明细12.3附件三：其他福利待遇明细13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、政策文件以及旅游行业相关规定制定。1.2本合同签订前，双方已充分了解并认可相关法律法规和政策文件的规定。2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2员工基本信息员工姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________3.停薪留职原因及条件3.1停薪留职原因因____________________（具体原因）需要，用人单位决定与员工实行停薪留职。3.2停薪留职条件3.2.1员工自愿提出停薪留职申请；3.2.2员工符合停薪留职的相关规定；3.2.3用人单位同意员工的停薪留职申请。4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.1.1员工在停薪留职期间，不再享有正常工资待遇；4.1.2员工在停薪留职期间，按照国家及地方相关政策，享受最低生活保障待遇。4.2社会保险及公积金4.2.1员工在停薪留职期间，用人单位继续为其缴纳社会保险及住房公积金；4.2.2社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴费基数等按照国家和地方相关政策执行。4.3其他福利待遇4.3.1员工在停薪留职期间，不再享有其他福利待遇；4.3.2员工在停薪留职期间，如遇特殊情况，双方可协商一致，给予适当帮助。5.停薪留职期间工作安排5.1工作职责5.1.1员工在停薪留职期间，应按照用人单位要求，承担一定的工作职责；5.1.2员工应积极配合用人单位完成相关工作任务。5.2工作内容5.2.1员工在停薪留职期间，应完成用人单位安排的临时性、辅助性工作；5.2.2员工应遵守用人单位的相关规章制度。5.3工作时间5.3.1员工在停薪留职期间，工作时间为每周____________________小时；5.3.2员工应按照用人单位规定的时间上下班。6.停薪留职期间考核与评估6.1考核方式6.1.1用人单位对员工在停薪留职期间的绩效考核，采取定期评估的方式；6.1.2评估内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。6.2评估标准6.2.1工作态度：积极、认真、负责；6.2.2工作能力：具备完成工作任务的基本能力；6.2.3工作成果：完成工作任务的质量和效率。6.3考核结果应用6.3.1用人单位根据考核结果，对员工进行奖惩；6.3.2考核结果作为员工在停薪留职期间续签合同的重要依据。7.停薪留职期间违约责任7.1员工违约责任7.1.1员工在停薪留职期间，如有违反国家法律法规、用人单位规章制度的行为，用人单位有权解除合同；7.1.2员工在停薪留职期间，如有擅自离职行为，应承担相应的违约责任。7.2用人单位违约责任7.2.1用人单位在停薪留职期间，如有违反国家法律法规、政策文件的行为，应承担相应的法律责任；7.2.2用人单位在停薪留职期间，如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。8.停薪留职期间合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1员工在停薪留职期间，出现严重违反用人单位规章制度的行为；8.1.2员工在停薪留职期间，出现严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损失的行为；8.1.3员工在停薪留职期间，出现其他依法或依规应当解除合同的情形。8.2合同终止条件8.2.1停薪留职期限届满，员工未提出续签申请；8.2.2用人单位根据业务发展需要，决定不再继续实行停薪留职；8.2.3员工自愿放弃停薪留职待遇，提出终止合同。8.3合同解除与终止的程序8.3.1用人单位提出解除或终止合同，应提前____________________日书面通知员工；8.3.2员工对解除或终止合同有异议的，可以在接到通知之日起____________________日内向用人单位提出；8.3.3双方协商一致后，签订解除或终止合同协议。9.停薪留职期间合同续签9.1续签条件9.1.1员工在停薪留职期间表现良好，符合续签条件；9.1.2用人单位根据业务发展需要，决定继续实行停薪留职。9.2续签程序9.2.1双方协商一致后，签订续签合同；9.2.2续签合同的内容应与原合同一致，并明确续签期限。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担；10.3.2协商解决的，双方协商分担。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字或盖章；11.1.2合同符合法律法规、政策文件及行业规定。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2合同解除或终止。12.合同附件12.1附件一：停薪留职期间工资待遇明细12.2附件二：停薪留职期间社会保险及公积金明细12.3附件三：其他福利待遇明细13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人：用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________员工（签字）：____________________14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2责任15.2.1第三方应按照本合同约定，独立、公正地履行其职责，并对自己的行为负责。15.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.第三方介入的同意16.2引入第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的职责18.1.1中介方：协助甲乙双方进行沟通、协调，促进合同履行；18.1.2咨询方：提供专业意见、建议，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；18.1.3评估方：对甲乙双方的履约情况进行评估，提出改进建议；18.1.4担保方：提供履约担保，