2024年版实习教师指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版实习教师指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名及个人信息1.2指导教师姓名及个人信息1.3学校名称及联系方式2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习时间和地点3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习内容和要求4.1教学实践活动4.2教育教学研究4.3教学技能提升4.4指导教师职责5.实习教师职责5.1教学任务完成情况5.3实习期间行为规范6.指导教师职责6.1指导教学活动6.2评估实习教师表现6.3提供教学资源与支持7.教学评价与考核7.1教学评价标准7.2考核方式7.3考核结果反馈8.奖励与惩罚8.1奖励措施8.2惩罚措施9.保险与意外事故处理9.1保险责任9.2意外事故处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约责任承担11.2违约责任赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：056781.3实习教师联系方式：138001380001.4指导教师姓名：1.5指导教师职称：中学一级教师1.6指导教师联系方式：139001390001.7学校名称：中学1.8学校地址：市区街道路号1.9学校联系方式：057156782.实习目的和意义2.1实习目的：提高实习教师教育教学能力，培养教育教学素养，为成为一名合格的教师打下坚实基础。2.2实习意义：促进实习教师对教育工作的理解，增强教育教学实践能力，提升教师综合素质。3.实习时间和地点3.1实习起始时间：2024年9月1日3.2实习结束时间：2024年11月30日3.3实习地点：中学4.实习内容和要求4.1教学实践活动：实习教师需完成至少20节课的教学任务，包括课堂授课、辅导答疑、批改作业等。4.3教学技能提升：实习教师需参加学校组织的教学技能培训，提升教学能力。4.4指导教师职责：指导教师负责实习教师的日常教学工作，定期进行教学评估，提出改进建议。5.实习教师职责5.1教学任务完成情况：实习教师需按照学校安排，按时完成教学任务，保证教学质量。5.3实习期间行为规范：实习教师需遵守学校规章制度，尊重学生，爱护公物，维护学校形象。6.指导教师职责6.1指导教学活动：指导教师负责实习教师的课堂教学，提供教学建议和帮助。6.2评估实习教师表现：指导教师定期对实习教师的教学能力、教育教学态度等进行评估，并提出改进意见。6.3提供教学资源与支持：指导教师为实习教师提供必要的教育教学资源，协助解决实习过程中遇到的问题。7.教学评价与考核7.1教学评价标准：教学评价以实习教师完成的教学任务质量、学生评价、同行评价等为主要依据。7.2考核方式：考核分为平时考核和期末考核两部分，平时考核占50%，期末考核占50%。7.3考核结果反馈：考核结果将在实习结束后一周内反馈给实习教师，实习教师如有异议，可在接到反馈后一周内提出。8.奖励与惩罚8.1奖励措施：实习教师表现优秀，经指导教师和学校共同评定，可获得优秀实习生称号，并给予一定的物质奖励。8.2惩罚措施：实习教师如有违反学校规章制度、教学纪律等行为，将根据情节轻重给予警告、记过等处分。9.保险与意外事故处理9.1保险责任：实习教师在校期间，学校为其购买意外伤害保险，保险费用由学校承担。9.2意外事故处理：如实习教师在校期间发生意外事故，学校将按照国家相关法律法规及保险合同规定进行处理。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：实习教师因个人原因需要解除合同，需提前一个月向学校提出申请；学校因实习教师严重违反合同约定，可单方面解除合同。10.2合同终止条件：实习期满，实习合同自然终止；实习教师因故提前结束实习，需提前向学校提出申请，并按照规定办理相关手续。11.违约责任11.1违约责任承担：实习教师或学校违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任赔偿：违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：本合同争议解决机构为市区人民法院。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序：合同内容的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出修改。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件：本合同附件包括实习教师个人信息表、实习计划、考核评价表等。14.3合同签署日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方：指在实习教师指导合同中，除甲乙双方（实习教师与指导教师）之外，提供相关服务或参与合同履行的任何个人或单位。1.2第三方服务：包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。2.第三方介入的审批与程序2.1实习教师或指导教师需向学校提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、服务内容、费用预算等。2.2学校在收到申请后，需对第三方进行资质审核，确保其具备相应的能力和信誉。2.3学校同意后，甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利和义务。3.第三方介入的责任与权利3.1第三方责任：第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.2第三方权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同中规定的其他权利。4.甲乙双方的责任与权利4.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行合同义务。4.2甲乙双方有权监督第三方的工作质量，并提出合理意见和建议。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：在合同中明确约定第三方在履行合同过程中可能产生的最大赔偿责任，以保障甲乙双方的合法权益。5.2责任限额计算：根据第三方服务的性质、合同金额等因素综合确定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1职责划分：明确第三方、甲乙双方在实习教师指导合同中的职责，避免权责不清。6.2信息共享：甲乙双方与第三方应建立信息共享机制，确保信息及时、准确传达。6.3协同配合：甲乙双方与第三方应加强沟通，协同配合，共同推进实习教师指导工作。7.第三方介入的变更与解除7.1变更：在合同履行过程中，如需变更第三方服务内容、费用等，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。7.2解除：如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：甲乙双方与第三方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：本合同争议解决机构为市区人民法院。9.第三方介入的合同生效与修改9.1合同生效条件：本合同自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。9.2合同修改程序：合同内容的修改需经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式作出修改。10.第三方介入的其他约定事项10.1保密条款：甲乙双方与第三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同附件：本合同附件包括第三方资质证明、服务协议等。10.3合同签署日期：本合同一式两份，甲乙双方与第三方各执一份，自签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人信息表要求：包含实习教师的基本信息、教育背景、联系方式等。说明：用于记录实习教师的基本情况，以便学校和相关人员进行管理。2.实习计划要求：详细列出实习教师实习期间的教学活动、研究任务、培训计划等。说明：作为实习教师实习期间的指导文件，确保实习活动的有序进行。3.考核评价表要求：包含实习教师的教学表现、学生评价、指导教师评价等内容。说明：用于评估实习教师的教学能力和实习效果。4.第三方资质证明要求：提供第三方公司的营业执照、相关资质证书等证明文件。说明：确保第三方具备提供相关服务的资格和能力。5.服务协议要求：明确甲乙双方与第三方之间的服务内容、费用、期限、责任等。说明：作为甲乙双方与第三方之间的合同，保障各方的权益。6.保险合同要求：提供实习教师意外伤害保险合同，明确保险责任和赔偿范围。说明：为实习教师提供安全保障，减轻意外事故带来的损失。7.保密协议要求：甲乙双方与第三方签订保密协议，约定保密内容和期限。说明：保护甲乙双方和第三方的商业秘密，维护各方利益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为要求：实习教师未按时完成教学任务，或教学态度不端正。责任认定标准：根据实习计划中的教学任务完成情况和指导教师评价，认定实习教师是否违约。2.指导教师违约行为要求：指导教师未按时提供教学指导，或未履行指导职责。责任认定标准：根据实习计划中的指导要求和实习教师的反馈，认定指导教师是否违约。示例：指导教师未按时提供教学指导，实习教师向学校反映，学校调查后认定指导教师违约。3.第三方违约行为要求：第三方未按合同约定提供服务质量，或未按时完成服务。责任认定标准：根据服务协议中的服务质量要求和合同期限，认定第三方是否违约。示例：第三方未按合同约定提供服务质量，甲乙双方可要求第三方承担违约责任。4.学校违约行为要求：学校未按合同约定提供实习机会，或未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据合同约定和实习教师的反馈，认定学校是否违约。示例：学校未按合同约定提供实习机会，实习教师可向学校提出违约投诉。全文完。2024年版实习教师指导合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习教师1.2指导教师1.3学校1.4合同1.5相关政策与法规2.合同目的与内容2.1指导目的2.2指导内容2.3实习目标3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间3.3实习地点4.实习教师职责4.1教学活动4.2教学观摩4.3教学研讨4.4学生管理4.5教学评价5.指导教师职责5.1指导计划5.2指导内容5.3指导方式5.4指导评价5.5日常沟通6.实习教师待遇6.1工资待遇6.2工作时间6.3社会保险6.4休息休假7.指导教师待遇7.1工资待遇7.2工作时间7.3社会保险7.4休息休假8.指导教师与实习教师关系8.1沟通方式8.2教学合作8.3教学评价8.4协作支持9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的责任10.违约责任10.1实习教师违约责任10.2指导教师违约责任10.3学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序12.4合同续签13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项14.合同附件14.1实习计划14.2教学评价表14.3实习教师考核表14.4其他附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习教师：指在本合同约定的学校进行教育实习的未取得教师资格证的师范类或相关专业毕业生。1.2指导教师：指在本合同约定的学校担任实习教师指导工作的具有丰富教学经验和教师资格的教师。1.3学校：指本合同约定的提供实习机会并承担实习教师指导责任的教育机构。1.4合同：指本合同双方签订的关于实习教师指导的协议。1.5相关政策与法规：指国家及地方有关教育实习的法律法规和政策。2.合同目的与内容2.1指导目的：通过实习教师指导，帮助实习教师掌握教育教学基本技能，提高教育教学能力，为将来成为一名合格的教师打下坚实基础。2.2指导内容：包括教学计划制定、课堂教学、教学评价、学生管理、教育教学研讨等。2.3实习目标：实习教师应在实习期间达到学校规定的教育教学目标，包括但不限于：掌握教学基本技能、提高教学效果、增强教育教学能力。3.实习期限与时间安排3.1实习期限：实习期限为一年，自本合同签订之日起计算。3.2实习时间：实习时间为每周五天，每天八小时，共计40小时。3.3实习地点：实习地点为本合同约定的学校，具体实习岗位由学校根据实习教师专业和需求进行分配。4.实习教师职责4.1教学活动：按照指导教师的安排，参与备课、授课、课后辅导等教学活动。4.2教学观摩：参加指导教师组织的公开课、示范课等教学观摩活动。4.3教学研讨：参与教学研讨，提出教学改进意见，分享教学经验。4.4学生管理：协助指导教师进行学生管理，包括课堂纪律、作业批改、学生评价等。4.5教学评价：按照学校要求，对所任教的课程进行教学评价。5.指导教师职责5.1指导计划：制定实习教师指导计划，明确实习目标、内容、方法和评价标准。5.2指导内容：对实习教师进行教育教学理论、教学方法和技能的指导。5.3指导方式：通过个别指导、集体备课、教学研讨、课堂观摩等方式进行指导。5.4指导评价：对实习教师的教学工作进行定期评价，提出改进意见。5.5日常沟通：与实习教师保持日常沟通，了解实习进展，解答实习教师疑问。6.实习教师待遇6.1工资待遇：实习教师每月工资为人民币2000元，按月发放。6.2工作时间：实习教师工作时间为每周五天，每天八小时。6.3社会保险：实习教师按照国家规定参加社会保险，由学校代缴。6.4休息休假：实习教师享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假等。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习教师提出解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请。8.1.2指导教师提出解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请，并说明理由。8.1.3学校因实习教师严重违反实习纪律或合同规定，有权单方面解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2实习教师完成实习任务，经学校考核合格，合同终止。8.2.3学校因故终止实习项目，合同终止。8.3解除与终止程序8.3.1实习教师或指导教师提出解除或终止合同申请，应向学校提交书面申请。8.3.2学校收到申请后，应在五个工作日内给予书面回复。8.3.3双方协商一致后，签订解除或终止合同协议书。8.4解除与终止后的责任8.4.1解除或终止合同后，实习教师应按照学校要求结清工资和福利待遇。8.4.2学校应按照合同约定支付实习教师已发生的费用。8.4.3双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。9.违约责任9.1实习教师违约责任9.1.1实习教师未按时完成实习任务，或未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.1.2实习教师违反学校纪律或合同规定，造成不良后果的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。9.2指导教师违约责任9.2.1指导教师未履行指导职责，导致实习教师未能达到实习目标的，应承担相应的责任。9.2.2指导教师违反学校纪律或合同规定，造成不良后果的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。9.3学校违约责任9.3.1学校未按照合同约定提供实习机会或指导服务，应承担相应的违约责任。9.3.2学校违反合同规定，造成实习教师或指导教师损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼的一方应向人民法院提交书面起诉状。10.2.2人民法院应在收到起诉状后五个工作日内立案。10.2.3诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。11.1.2合同签订后，双方应及时向有关部门登记备案。11.2合同变更条件11.2.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.2.2变更内容应以书面形式进行。11.3合同变更程序11.3.1双方协商一致后，签订变更协议书。11.3.2变更协议书经双方签字盖章后，与原合同具有同等法律效力。11.4合同续签11.4.1合同期满前，双方可协商续签合同。11.4.2续签合同应遵循原合同的原则和约定。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任。12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同附件13.1实习计划13.2教学评价表13.3实习教师考核表13.4其他附件第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方指非合同双方当事人，为提供中介、咨询、评估或其他服务而介入本合同的主体。14.1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。14.2第三方介入条件14.2.1合同双方一致同意引入第三方参与本合同。14.2.2第三方具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。14.3第三方责任限额14.3.1第三方对本合同所承担的责任，限于其在合同中明确承诺的范围和金额。14.3.2第三方责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确约定。14.4第三方权利与义务14.4.1第三方有权根据合同约定，收取中介费、咨询费、评估费等合理费用。a.严格遵守国家法律法规和行业规范；b.独立、客观、公正地履行职责；c.对所提供的服务质量和效果负责；d.对合同双方提供的信息保密。14.5第三方与其他各方的关系14.5.1第三方与合同双方之间的关系是独立的，第三方不对合同双方的任何一方承担连带责任。14.5.2合同双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够有效履行职责。15.第三方介入后的额外条款及说明15.1第三方介入后的合同主体15.1.1第三方介入后，合同主体仍为甲乙双方，第三方不成为合同主体。15.1.2第三方作为辅助方，协助甲乙双方履行合同。15.2第三方介入后的合同内容变更15.2.1合同内容变更需经甲乙双方协商一致，并通知第三方。15.2.2第三方有权根据合同变更情况调整其服务内容和费用。15.3第三方介入后的争议解决15.3.1合同双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。15.3.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。15.4第三方介入后的责任划分15.4.1合同双方应按照合同约定履行各自的义务，第三方不承担合同双方的违约责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.3合同双方因第三方介入而产生的争议，应解决与第三方的争议，然后再解决合同双方之间的争议。15.5第三方介入后的合同解除与终止15.5.1合同双方与第三方均可根据合同约定和实际情况，提出解除或终止合同。15.5.2合同解除或终止后，合同双方应与第三方协商处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。15.6第三方介入后的保密条款15.6.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。15.6.2第三方应确保其工作人员遵守保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习教师的实习目标、实习内容、实习时间表、指导教师的指导计划等。说明：实习计划是实习教师实习期间的工作指南，应由学校制定并经实习教师和指导教师确认。2.教学评价表详细要求：包括实习教师的教学效果评价、学生满意度评价、指导教师的教学指导评价等。说明：教学评价表用于对实习教师的教学工作进行客观评价，由学生、指导教师和学校共同填写。3.实习教师考核表详细要求：包括实习教师的实习表现、教学技能、职业道德等方面的考核标准及结果。说明：实习教师考核表是实习教师实习结束后的考核依据，由学校组织考核。4.实习教师实习日志详细要求：包括实习教师每日的教学活动、学习心得、遇到的问题及解决方法等。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、责任划分等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方服务内容和责任。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护合同双方商业秘密的重要文件，应由双方签订。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决地点、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，按照约定方式解决争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为不按实习计划完成实习任务未经批准擅自离岗违反学校纪律或合同规定教学质量不达标负有保密义务，泄露保密信息责任认定标准：实习教师违反上述行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习教师未按实习计划完成实习任务，导致实习目标无法实现，应向学校支付违约金。2.指导教师违约行为不履行指导职责教学质量不达标违反保密义务未按规定进行教学评价责任认定标准：指导教师违反上述行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：指导教师未履行指导职责，导致实习教师教学效果不佳，应向实习教师和学校支付违约金。3.学校违约行为未提供约定的实习机会未按合同约定支付实习教师工资和福利待遇未履行合同约定的其他义务责任认定标准：学校违反上述行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：学校未按合同约定支付实习教师工资，应向实习教师支付违约金。4.第三方违约行为未按协议约定提供服务提供的服务质量不达标泄露保密信息责任认定标准：第三方违反上述行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方未按协议约定提供服务，导致甲乙双方损失，应向甲乙双方支付违约金。全文完。2024年版实习教师指导合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式第二条实习教师的基本情况2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师年龄2.4实习教师毕业院校及专业第三条实习教师实习岗位及时间3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习期限第四条实习教师工作内容及职责4.1工作内容4.2职责4.3工作要求第五条实习教师的待遇及权利5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息时间5.4休假制度5.5保险福利第六条实习教师的培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核第七条实习教师的考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3评价结果第八条合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除与终止合同的手续第九条违约责任9.1实习教师的违约责任9.2学校的违约责任9.3违约责任的承担第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条合同的生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序第十二条合同的解除与终止通知12.1解除合同的通知方式12.2终止合同的通知方式第十三条合同的补充与附件13.1合同补充内容13.2合同附件第十四条合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习教师姓名：[实习教师姓名]1.1.2学校名称：[学校名称]1.2双方地址1.2.1实习教师地址：[实习教师地址]1.2.2学校地址：[学校地址]1.3联系人及联系方式1.3.1实习教师联系人：[实习教师联系人姓名]1.3.1.1联系电话：[实习教师联系电话]1.3.1.2电子邮箱：[实习教师电子邮箱]1.3.2学校联系人：[学校联系人姓名]1.3.2.1联系电话：[学校联系电话]1.3.2.2电子邮箱：[学校电子邮箱]第二条实习教师的基本情况2.1实习教师姓名：[实习教师姓名]2.2实习教师性别：[实习教师性别]2.3实习教师年龄：[实习教师年龄]2.4实习教师毕业院校及专业：[实习教师毕业院校][实习教师专业]第三条实习教师实习岗位及时间3.1实习岗位：[实习岗位名称]3.2实习时间：[实习开始日期]至[实习结束日期]3.3实习期限：[实习期限月数]个月第四条实习教师工作内容及职责4.1工作内容：4.1.1参与课堂教学活动，协助任课教师进行教学组织与实施。4.1.2参与学校组织的各类教育教学活动，包括教研活动、学生活动等。4.1.3在指导教师的指导下，完成学校布置的教学任务。4.2职责：4.2.1遵守学校规章制度，尊重学生，关爱学长。4.2.2积极参与实习工作，努力提高自己的教育教学能力。4.2.3配合学校完成其他相关工作。4.3工作要求：4.3.2能够熟练运用教育教学理论和方法。第五条实习教师的待遇及权利5.1工资待遇：[实习工资数额]元/月5.2工作时间：[工作时间安排]5.3休息时间：[休息时间安排]5.4休假制度：[休假制度内容]5.5保险福利：[保险福利内容]第六条实习教师的培训与发展6.1培训内容：6.1.1教育教学理论培训6.1.2教学技能培训6.1.3课堂教学实践指导6.2培训方式：6.2.1集中培训6.2.2在岗培训6.2.3网络培训6.3培训考核：6.3.1考核方式：[考核方式内容]6.3.2考核结果：[考核结果内容]第七条实习教师的考核与评价7.1考核方式：7.1.1实习教师自评7.1.2指导教师评价7.1.3同事评价7.1.4学生评价7.2评价标准：7.2.1教学能力7.2.2教学态度7.2.3教学效果7.2.4团队合作精神7.3评价结果：7.3.1优秀7.3.2良好7.3.3合格7.3.4不合格第八条合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1实习教师提出解除合同，需提前[提前通知天数]天向学校提出书面申请。8.1.2学校因实习教师严重违反学校规章制度或实习合同约定，可随时解除合同。8.1.3实习教师因健康原因无法继续实习，需提供相关证明，经学校批准后可解除合同。8.2终止合同的条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2学校因工作需要调整实习岗位，经双方协商一致，可终止合同。8.2.3实习教师因个人原因要求终止实习，经学校批准后可终止合同。8.3解除与终止合同的手续8.3.1双方解除或终止合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。8.3.2双方应办理合同解除或终止的相关手续，包括但不限于填写《实习教师实习合同解除/终止确认书》。8.3.3双方应妥善处理实习期间的工作交接，确保工作连续性和稳定性。第九条违约责任9.1实习教师的违约责任9.1.1实习教师未履行合同约定的，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。9.1.2实习教师因个人原因提前解除合同，未提前[提前通知天数]天通知学校的，应赔偿学校因此遭受的损失。9.2学校的违约责任9.2.1学校未履行合同约定的，应承担违约责任，赔偿实习教师因此遭受的损失。9.2.2学校因未提前[提前通知天数]天通知实习教师解除或终止合同，应赔偿实习教师因此遭受的损失。9.3违约责任的承担9.3.1双方协商解决违约责任问题。9.3.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后[争议解决期限]内协商解决。10.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.1.2学校在收到实习教师提供的有效证件后，合同生效。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可对合同进行变更。11.2.2变更后的合同内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章。第十二条合同的解除与终止通知12.1解除合同的通知方式12.1.1以书面形式通知对方。12.1.2通知应明确合同解除或终止的原因和日期。12.2终止合同的通知方式12.2.1以书面形式通知对方。12.2.2通知应明确合同终止的原因和日期。第十三条合同的补充与附件13.1合同补充内容13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.1.2补充内容与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1实习教师个人简历13.2.1.2实习教师相关资格证书13.2.1.3学校提供的实习岗位信息第十四条合同的生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方是指在实习教师指导合同中，除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构等。1.2第三方的介入应在合同中明确约定，且需经甲乙双方同意。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方在合同中承担的责任应限于其提供的具体服务范围内，不包括甲乙双方各自应承担的合同责任。2.1.2第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的违约责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，参与合同履行的监督和评估。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务内容和服务成本等因素确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，且不得低于法律规定或行业标准。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的同意4.1.1甲乙双方同意第三方介入合同，应书面通知对方，并取得对方的同意。4.1.2第三方介入合同前，应向甲乙双方提供相关资质证明和信誉证明。4.2第三方的服务内容4.2.1第三方应根据合同约定，提供具体的服务内容，如中介服务、担保服务、培训服务等。4.2.2第三方的服务内容应与合同目的相一致，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方的责任承担4.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的违约责任。4.3.2第三方的违约责任应独立于甲乙双方的合同责任，由第三方自行承担。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的责任划分5.1.1第三方的责任仅限于其提供的服务范围，与甲乙双方各自应承担的合同责任无关。5.1.2第三方的违约责任不涉及甲乙双方的违约责任，由第三方自行承担。5.2第三方与其他各方的权利义务5.2.1第三方与甲乙双方的权利义务应在合同中明确约定。5.2.2第三方与其他各方的关系，如与实习教师的劳动关系，应另行约定，并