2024版饭店服务员加班费与补贴计算合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版饭店服务员加班费与补贴计算合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1饭店名称1.2服务员姓名1.3合同签订日期2.加班费计算标准2.1加班费计算基数2.2加班费计算方式2.3加班费支付周期3.补贴项目及标准3.1交通补贴3.2餐饮补贴3.3住宿补贴3.4洗漱用品补贴4.加班费及补贴发放4.1发放时间4.2发放方式4.3发放地点5.加班费及补贴的调整5.1调整原因5.2调整程序5.3调整时间6.加班费及补贴的报销6.1报销范围6.2报销流程6.3报销时间7.违约责任7.1服务员违约责任7.2饭店违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同附件11.1附件一：加班费及补贴计算表11.2附件二：加班及出勤记录表12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3合同份数13.合同签订13.1签订地点13.2签订人14.合同生效日期14.1生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1饭店名称：饭店1.2服务员姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日2.加班费计算标准2.1加班费计算基数：服务员每月基本工资2.2加班费计算方式：按照国家及地方相关法律法规规定，加班费计算为基本工资的150%、200%、300%，分别对应平时加班、休息日加班、法定节假日加班。2.3加班费支付周期：每月结算一次，于次月5日前支付。3.补贴项目及标准3.1交通补贴：每月100元，按月发放。3.2餐饮补贴：每日工作超过8小时，提供一顿免费工作餐。3.3住宿补贴：因工作需要在外住宿，每晚50元，每月累计不超过500元。3.4洗漱用品补贴：每月30元，按月发放。4.加班费及补贴发放4.1发放时间：每月5日前。4.2发放方式：银行转账至服务员指定账户。4.3发放地点：饭店财务部。5.加班费及补贴的调整5.1调整原因：因国家政策调整、饭店经营需要或其他不可抗力因素导致。5.2调整程序：由饭店人力资源部提出调整方案，经双方协商一致后执行。5.3调整时间：调整方案生效后，立即执行。6.加班费及补贴的报销6.1报销范围：符合国家及地方相关法律法规规定的加班费及补贴。6.2报销流程：服务员填写《加班费及补贴报销单》，经部门负责人审核后，报财务部审批。6.3报销时间：每月10日前。7.违约责任7.1服务员违约责任：服务员未按合同约定履行工作职责，饭店有权解除合同，并要求服务员赔偿损失。7.2饭店违约责任：饭店未按合同约定支付加班费及补贴，服务员有权要求支付违约金，并有权解除合同。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1.1服务员严重违反饭店规章制度，经教育不改；9.1.2饭店因经营不善或不可抗力等原因，导致无法继续经营；9.1.3双方协商一致，决定解除合同。9.2合同解除程序：任何一方决定解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。自通知送达之日起，合同解除。10.合同生效10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间：2024年1月1日。11.合同附件11.1附件一：加班费及补贴计算表11.2附件二：加班及出勤记录表12.其他约定事项12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签订13.1签订地点：饭店会议室13.2签订人：（服务员）、（饭店代表）14.合同生效日期14.1生效日期：2024年1月1日14.2生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所述第三方，指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，或因法律、行政法规的规定，需介入合同履行关系的第三方机构或个人。15.2.1饭店因经营需要，引入第三方进行服务质量监控；15.2.2服务员因工作表现优秀，需第三方进行奖励或表彰；15.2.3合同履行过程中发生争议，需第三方进行调解或仲裁；15.2.4合同约定需要第三方提供专业服务或技术支持。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方介入合同履行过程中，因其自身原因导致的服务员权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过因第三方介入而产生的实际损失。16.2.1对服务员的工作表现进行评价；16.2.2对服务质量进行监督；16.2.3对合同履行情况进行检查；16.2.4对合同争议进行调解或仲裁。17.第三方与其他方的划分说明17.1第三方与甲方（饭店）的划分：17.1.1第三方对服务员的服务质量进行监督和评价，不直接参与服务员的日常管理工作；17.1.2第三方对服务员权益受损的赔偿责任，由第三方自行承担；17.1.3第三方对服务员的奖励或表彰，需经甲方同意。17.2第三方与乙方（服务员）的划分：17.2.1第三方对服务员进行评价或监督时，应尊重服务员的合法权益；17.2.2第三方对服务员权益受损的赔偿责任，由第三方自行承担；17.2.3第三方对服务员的奖励或表彰，需经乙方同意。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序由甲乙双方共同商定，并书面通知对方。18.2第三方介入后，甲乙双方应共同制定第三方介入的具体方案，包括介入范围、介入方式、介入时间等。18.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。19.第三方介入的终止19.1第三方介入结束后，甲乙双方应共同对第三方介入的效果进行评估。19.2如第三方介入未能达到预期效果，甲乙双方可协商决定终止第三方介入。19.3终止第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。20.第三方介入的费用20.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。20.2第三方介入费用可在合同履行过程中分批次支付，或在本合同约定的支付周期内一次性支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费及补贴计算表要求：详细记录服务员每月加班时长、加班费计算、补贴发放等情况。说明：该附件作为服务员工资发放的重要依据，需每月更新并保存。2.附件二：加班及出勤记录表要求：记录服务员每月加班时间、出勤情况、请假记录等。说明：该附件用于服务员考勤管理和加班费计算，需每日更新并保存。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任、权利和费用等。说明：该附件在第三方介入时签订，作为合同的一部分。4.附件四：违约责任认定书要求：详细记录违约行为、责任认定和赔偿金额等。说明：该附件在违约事件发生后，由甲乙双方共同填写。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构和程序等。说明：该附件在发生争议时，作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务员未按时到岗或早退；1.2服务员违反饭店规章制度；1.3饭店未按时支付加班费及补贴；1.4第三方介入过程中，出现损害服务员权益的行为；1.5争议解决过程中，一方未履行协议。2.责任认定标准：2.1服务员违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款或解除合同等处理。2.2饭店违约：赔偿服务员因违约行为造成的经济损失，并承担相应的法律责任。2.3第三方违约：由第三方承担因违约行为给服务员造成的经济损失，并承担相应的法律责任。2.4争议解决违约：违约方承担因争议解决未履行协议而产生的损失。3.违约责任示例：3.1服务员未按时到岗，迟到10分钟，给予警告；3.2服务员违反饭店规章制度，罚款100元；3.3饭店未按时支付加班费，赔偿服务员经济损失200元；3.4第三方在介入过程中，损害服务员权益，赔偿服务员经济损失500元；3.5争议解决过程中，一方未履行协议，赔偿对方经济损失300元。全文完。2024版饭店服务员加班费与补贴计算合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同双方2.加班费计算标准2.1加班费适用范围2.2加班费计算公式2.3加班费支付方式2.4加班费支付时间3.补贴计算标准3.1补贴适用范围3.2补贴计算公式3.3补贴支付方式3.4补贴支付时间4.加班费与补贴的调整4.1调整原因4.2调整程序4.3调整通知5.加班费与补贴的支付5.1支付主体5.2支付方式5.3支付时间5.4支付凭证6.加班费与补贴的争议解决6.1争议处理方式6.2争议解决机构6.3争议解决期限7.合同变更与解除7.1变更程序7.2解除程序7.3解除条件8.合同解除后的处理8.1加班费与补贴的结算8.2合同终止后的劳动关系处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担方式9.3违约责任赔偿标准10.合同终止后的处理10.1加班费与补贴的结算10.2合同终止后的劳动关系处理11.合同附件11.1加班费与补贴计算明细表11.2其他相关文件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效及解释权14.1合同生效条件14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：《2024版饭店服务员加班费与补贴计算合同》1.2合同目的：明确饭店服务员加班费与补贴的计算标准、支付方式及责任，保障饭店服务员合法权益。1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日止。1.5合同双方1.5.1饭店方：[饭店名称]1.5.2服务员方：[服务员姓名]2.加班费计算标准2.1加班费适用范围：服务员在法定工作时间之外，根据饭店工作需要延长工作时间所应得的报酬。2.2加班费计算公式：加班费=加班时间×基本工资×加班工资系数。2.3加班费支付方式：按月支付，每月15日前发放。2.4加班费支付时间：每月15日前。3.补贴计算标准3.1补贴适用范围：服务员因工作性质、工作环境等特殊原因，应得的额外报酬。3.2补贴计算公式：补贴=补贴基数×补贴系数。3.3补贴支付方式：按月支付，与基本工资一同发放。3.4补贴支付时间：每月15日前。4.加班费与补贴的调整4.1调整原因：根据国家相关政策、市场行情、饭店经营状况等因素。4.2调整程序：经双方协商一致后，签订补充协议。4.3调整通知：调整内容应在调整前通知服务员。5.加班费与补贴的支付5.1支付主体：饭店方为加班费与补贴的支付主体。5.2支付方式：银行转账或现金支付。5.3支付时间：每月15日前。5.4支付凭证：支付凭证由饭店方提供。6.加班费与补贴的争议解决6.1争议处理方式：协商、调解、仲裁或诉讼。6.2争议解决机构：双方协商确定的机构或法律规定的机构。6.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决。7.合同变更与解除7.1变更程序：经双方协商一致后，签订补充协议。7.2解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。7.3解除条件：合同约定的解除条件成立或双方协商一致。8.合同解除后的处理8.1加班费与补贴的结算8.1.1合同解除后，双方应按照合同约定和实际工作时间结算加班费与补贴。8.1.2结算应包括已工作期间的加班费与补贴，以及合同解除前的未发放部分。8.1.3结算方式：按月计算，一次性支付。8.1.4结算时间：合同解除后15日内完成。8.2合同终止后的劳动关系处理8.2.1合同终止后，服务员与饭店的劳动关系按照国家相关法律法规和饭店的规章制度进行处理。8.2.2饭店应依法为服务员办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、劳动合同解除证明等。8.2.3服务员应配合饭店完成离职手续，并遵守饭店的离职规定。9.违约责任9.1违约行为9.1.1饭店未按照合同约定支付加班费与补贴。9.1.2服务员未按照饭店要求履行工作职责，造成饭店损失。9.2违约责任承担方式9.2.1饭店未支付加班费与补贴的，应按照约定支付违约金，并赔偿服务员因此遭受的损失。9.2.2服务员违约造成饭店损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任赔偿标准9.3.1违约金的计算标准：按照违约金额的1%至5%确定。9.3.2损失赔偿的标准：根据实际损失情况确定。10.合同终止后的处理10.1加班费与补贴的结算10.1.1合同终止后，双方应按照合同约定和实际工作时间结算加班费与补贴。10.1.2结算应包括已工作期间的加班费与补贴，以及合同终止前的未发放部分。10.1.3结算方式：按月计算，一次性支付。10.1.4结算时间：合同终止后15日内完成。10.2合同终止后的劳动关系处理10.2.1合同终止后，服务员与饭店的劳动关系按照国家相关法律法规和饭店的规章制度进行处理。10.2.2饭店应依法为服务员办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、劳动合同解除证明等。10.2.3服务员应配合饭店完成离职手续，并遵守饭店的离职规定。11.合同附件11.1加班费与补贴计算明细表11.2其他相关文件12.合同签署12.1签署时间：[签署日期]12.2签署地点：[签署地点]12.3签署人员12.3.1饭店方代表：[姓名]，职务：[职务]12.3.2服务员方代表：[姓名]，职务：[职务]13.合同份数13.1合同正本：[份数]13.2合同副本：[份数]14.合同生效及解释权14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。14.2合同解释权：本合同的解释权归饭店方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同委托或依法指定的，为协助合同履行提供专业服务、咨询、仲裁或其他形式帮助的个人或机构。2.第三方介入的类型2.1中介方：负责为甲乙双方提供信息对接、协调沟通、促成交易等服务的第三方。2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见、市场分析、风险评估等服务的第三方。2.3仲裁方：在甲乙双方发生争议时，依法进行仲裁裁决的第三方。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。3.2双方共同委托或依法指定第三方。3.3第三方接受委托或指定，并明确其职责和权限。4.第三方介入的职责4.1中介方：负责协调甲乙双方关系，确保合同顺利履行。4.2咨询方：提供专业咨询意见，协助甲乙双方规避风险，提高合同履行效率。4.3仲裁方：在甲乙双方发生争议时，依法进行仲裁裁决，维护双方合法权益。5.第三方介入的权利5.1中介方：有权要求甲乙双方提供相关资料，了解合同履行情况。5.2咨询方：有权要求甲乙双方提供必要的信息，进行市场分析、风险评估等。5.3仲裁方：有权根据事实和法律，对争议事项进行仲裁裁决。6.第三方介入的限制6.1第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。6.2第三方不得干预甲乙双方正常的合同履行。6.3第三方不得利用职务之便谋取不正当利益。7.第三方责任限额7.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。7.2责任限额：根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务期限等因素确定。7.3责任限额的具体数额，由甲乙双方在合同中约定。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方协商分摊。8.2费用支付方式：按月支付或根据服务内容一次性支付。8.3费用支付时间：每月15日前。9.第三方介入的变更与解除9.1第三方介入的变更：甲乙双方协商一致，可变更第三方的服务内容、期限等。9.2第三方介入的解除：甲乙双方协商一致，可解除第三方介入。10.第三方介入与其他各方的划分说明10.1第三方介入的，不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。10.2第三方与其他各方的关系：第三方仅与甲乙双方发生直接关系，与其他各方无直接联系。10.3第三方介入的费用、责任限额等事项，均由甲乙双方与第三方协商确定。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。11.2第三方介入的，不影响甲乙双方在合同中的违约责任和赔偿义务。12.第三方介入的争议解决12.1第三方介入过程中，甲乙双方发生争议的，应通过协商解决。12.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班费与补贴计算明细表详细要求：记录服务员每月加班时间、加班费计算结果、补贴计算结果等。说明：此表应作为每月工资发放的依据，服务员和饭店方均需妥善保管。2.合同签署文件详细要求：包括合同正本、副本，双方签字盖章的合同文本。说明：签署文件是合同的正式文本，具有法律效力。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的类型、职责、权利、限制等内容。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间的约定，应具备法律效力。4.补充协议详细要求：包括合同变更、解除、违约责任等内容。说明：补充协议是对合同内容的补充和细化，具有与合同同等的法律效力。5.离职手续办理清单详细要求：记录服务员离职手续的办理情况，包括但不限于社会保险关系转移、劳动合同解除证明等。说明：离职手续办理清单是服务员离职的必要文件，应妥善保管。6.违约金计算标准表详细要求：明确违约金计算的具体标准，包括违约金比例、计算公式等。说明：违约金计算标准表是违约责任认定的依据，应作为合同附件。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时，选择解决方式的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.饭店方违约行为1.1未按时支付加班费与补贴责任认定：支付违约金，并赔偿服务员因此遭受的损失。示例：饭店方未在每月15日前支付服务员加班费，应支付违约金及赔偿金。2.服务员方违约行为2.1未按约定履行工作职责责任认定：承担赔偿责任，赔偿饭店因此遭受的损失。示例：服务员未按饭店要求提供服务，导致饭店经济损失，应承担赔偿责任。3.第三方违约行为3.1未按约定提供专业服务责任认定：承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：中介方未按约定提供有效服务，导致甲乙双方交易失败，应承担违约责任。4.合同变更违约行为4.1未按约定履行合同变更责任认定：承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方未按约定变更合同内容，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.合同解除违约行为4.1未按约定履行合同解除责任认定：承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方未按约定解除合同，导致对方遭受损失，应承担违约责任。全文完。2024版饭店服务员加班费与补贴计算合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2解释原则3.服务员加班费计算标准3.1加班费计算方法3.2加班时间界定3.3加班费支付方式4.服务员补贴计算标准4.1补贴项目及标准4.2补贴发放条件4.3补贴支付方式5.加班费与补贴的支付时间5.1支付周期5.2支付方式5.3支付凭证6.加班费与补贴的调整6.1调整依据6.2调整方式6.3调整通知7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同解除后的处理10.1资产清算10.2费用结算10.3其他事项11.合同的修改与补充11.1修改与补充方式11.2修改与补充程序11.3修改与补充效力12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式12.3送达地址13.合同的终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的处理14.其他约定事项14.1隐私保护14.2合同附件14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方当事人的意愿和协商一致的原则订立。1.2合同目的本合同的目的是明确饭店服务员加班费与补贴的计算标准，保障服务员的合法权益，提高工作效率，促进饭店业务的健康发展。2.定义与解释2.1相关术语定义（1）加班费：指饭店服务员在法定工作时间之外，根据法律规定和本合同约定，所应得的报酬。（2）补贴：指饭店服务员在特定工作条件下，根据法律规定和本合同约定，所应得的额外报酬。2.2解释原则（1）本合同所使用的术语，除非上下文另有要求，均具有本合同所赋予的含义。（2）本合同内容如有歧义，应以有利于保护服务员权益的原则进行解释。3.服务员加班费计算标准3.1加班费计算方法（1）加班费按照国家规定的小时工资标准计算。（2）加班费计算公式：加班费=加班小时数×小时工资标准。3.2加班时间界定（1）加班时间指服务员在法定工作时间以外，经饭店同意或安排的工作时间。（2）加班时间包括：法定节假日加班、休息日加班、法定工作时间以外加班。3.3加班费支付方式（1）加班费应按照规定在每月工资发放时一次性支付。（2）加班费支付方式为现金支付。4.服务员补贴计算标准4.1补贴项目及标准（1）夜班补贴：每班次加班时间超过2小时，每小时补贴金额为10元。（2）高温补贴：每月累计加班时间超过40小时，每小时补贴金额为5元。4.2补贴发放条件（1）夜班补贴：服务员在夜间加班时，方可享受夜班补贴。（2）高温补贴：服务员在高温天气加班时，方可享受高温补贴。4.3补贴支付方式（1）补贴按照规定在每月工资发放时一次性支付。（2）补贴支付方式为现金支付。5.加班费与补贴的支付时间5.1支付周期（1）每月工资及加班费、补贴于每月一个工作日发放。5.2支付方式（1）支付方式为现金支付。5.3支付凭证（1）服务员应向饭店索取工资及加班费、补贴的支付凭证。6.加班费与补贴的调整6.1调整依据（1）国家法律法规的调整。（2）饭店经营状况的调整。6.2调整方式（1）调整后的加班费和补贴标准，应书面通知服务员。（2）调整后的加班费和补贴标准自通知之日起生效。6.3调整通知（1）饭店应在调整后的加班费和补贴标准生效前，至少提前15日通知服务员。7.违约责任7.1违约情形（1）饭店未按照本合同约定支付加班费和补贴。（2）服务员未按照饭店规定提供劳动服务。7.2违约责任承担（1）饭店未按照本合同约定支付加班费和补贴的，应向服务员支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，最高不超过未支付金额的10%。（2）服务员未按照饭店规定提供劳动服务的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）协商解决争议的，应在争议发生之日起30日内提出书面协商请求。（2）协商解决不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点（1）争议解决地点为合同签订地。9.合同生效与解除9.1合同生效条件（1）双方当事人签字盖章后，本合同自生效。（2）合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。9.2合同解除条件（1）合同到期自然终止。（2）任何一方违约，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序（1）解除合同应提前书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.合同解除后的处理10.1资产清算（1）合同解除后，双方应进行资产清算。（2）资产清算应遵循公平、公正的原则。10.2费用结算（1）合同解除后，双方应结算相关费用。（2）费用结算应按照合同约定进行。10.3其他事项（2）合同解除后，双方应妥善处理合同项下的其他事项。11.合同的修改与补充11.1修改与补充方式（1）合同的修改与补充应经双方协商一致。（2）修改与补充的内容应以书面形式进行。11.2修改与补充程序（1）修改与补充的内容应经双方签字盖章后生效。（2）修改与补充的内容应与本合同具有同等法律效力。11.3修改与补充效力（1）修改与补充的内容自生效之日起，对本合同具有约束力。（2）修改与补充的内容不影响本合同其他条款的效力。12.通知与送达12.1通知方式（1）通知应以书面形式进行。（2）通知可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。12.2送达方式（1）送达应以实际收到为准。（2）以邮寄方式送达的，以邮件投递后的邮戳日期为准。12.3送达地址（1）双方应在本合同中约定各自的送达地址。（2）送达地址如有变更，应提前书面通知对方。13.合同的终止13.1终止条件（1）合同到期自然终止。（2）合同因违约而解除。（3）合同因不可抗力而解除。13.2终止程序（1）合同终止应提前书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.3终止后的处理（2）合同终止后，双方应妥善处理合同项下的其他事项。14.其他约定事项14.1隐私保护（1）双方应保护对方的商业秘密和个人隐私。（2）未经对方同意，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私。14.2合同附件（1）本合同附件与本合同具有同等法律效力。（2）合同附件包括但不限于：工资表、加班记录表等。14.3合同未尽事宜（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决。（2）协商不成，按照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念第三方指在本合同履行过程中，因服务、咨询、评估、监督、仲裁等需要，由甲乙双方同意并选定的具有相应资质和能力的独立第三方机构或个人。15.2第三方的职责第三方的职责包括但不限于：（1）提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术评估等；（2）监督合同履行情况，确保合同条款的执行；（3）协助解决合同履行中的争议。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定（1）甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体事项和选定标准；（2）双方应共同协商选定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方的参与（1）第三方参与合同履行后，应向甲乙双方提供书面报告或意见；（2）第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。17.第三方的责任限额17.1责任限额的界定第三方在本合同项下的责任限额，应依据其合作协议中的约定和法律法规的规定确定。17.2责任限额的计算（1）第三方责任限额按照第三方合作协议中的约定计算；（2）如第三方合作协议未约定责任限额，则按照相关法律法规的规定计算。17.3责任限额的承担（1）第三方责任限额的承担，应按照合作协议和法律法规的规定执行；（2）如第三方违约，甲乙双方有权要求其承担相应的违约责任。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外条款（1）甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；（2）甲方应承担第三方合理的工作费用；（3）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。18.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；（2）乙方应承担第三方合理的工作费用；（3）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。19.第三方与其他各方的划分说